Приложение N 11. Условия предоставления доплат работникам в дополнительных образовательных организациях муниципального образования город Новороссийск в рамках мероприятия "Обеспечение стимулирования отдельным категориям работников муниципальных организаций дополнительного образования"

Информация об изменениях:

Постановлениями Администрации муниципального образования город Новороссийск от 15 мая 2014 г. N 3527 и от 24 ноября 2014 г. N 9175 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня опубликования названных постановлений и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 11

Условия
предоставления доплат работникам в дополнительных образовательных организациях муниципального образования город Новороссийск в рамках мероприятия "Обеспечение стимулирования отдельным категориям работников муниципальных организаций дополнительного образования"
(утв. постановлением администрации муниципального образования
город Новороссийск от 31 января 2014 г. N 669)

С изменениями и дополнениями от:

15 мая, 24 ноября 2014 г.

1. Настоящие условия предоставления доплат работникам в дополнительных образовательных учреждениях муниципального образования город Новороссийск распространяются на муниципальные дополнительные образовательные учреждения, подведомственные Управлению образования администрации муниципального образования город Новороссийск.

2. Осуществлять доплаты один раз в месяц в размере 500 (пятьсот) рублей и 3 158 (трех тысяч сто пятидесяти восьми) рублей, при условии выполнения нормы рабочего времени за ставку заработной платы, расчет производятся исходя из фактически отработанного времени в календарном месяце по основному месту работы и по основной должности (не менее одной ставки, не менее одного оклада (должностного оклада), но не более 500 (пятьсот) рублей и 3 158 (трех тысяч сто пятидесяти восьми) рублей в месяц.

3. При занятии штатной должности не в полном объеме или в случае если месяц, за которым производится выплата, отработан не полностью, выплата осуществляется пропорционально отработанному времени.

4. Размер надбавок и доплат, включая надбавки и доплаты за совмещение должностей (профессий), и других выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных согласно выполняемому дополнительному объему работ, исчисляется без учета дополнительных выплат.

5. Выплата доплат в большем размере одному работнику (физическому лицу) постановлением не предусмотрена.

6. Данная льгота является дополнительной мерой социальной поддержки работника и обеспечивается из городского бюджета в пределах средств, предусмотренных на эти цели.

7. Выплата является составной частью заработной платы работника и производится в сроки, установленные образовательным учреждением для выплаты заработной платы.

8. Выплаты осуществляются в 2014 - 2016 годах.

Заместитель главы муниципального образования по социальным вопросам

Н.В. Майорова