Приложение. Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Кавказский район

Приложение
к решению Совета муниципального
образования Кавказский район
от 24 декабря 2009 года N 182

Положение
об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления
муниципального образования Кавказский район

С изменениями и дополнениями от:

24 октября 2013 г.

1. Настоящее Положение устанавливает размер оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в органах местного самоуправления муниципального образования Кавказский район.

2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов устанавливаются штатными расписаниями органов местного самоуправления муниципального образования Кавказский район согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Должностные оклады могут увеличиваться (индексироваться) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Краснодарского края.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. Размеры окладов за классный чин устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.

5. К дополнительным выплатам по должностям муниципальной службы в муниципальном образовании Кавказский район относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 года до 5 лет - 10

от 5 до 10 лет - 15

от 10 до 15 лет- 20

свыше 15 лет - 30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, порядок выплаты и конкретные размеры которых устанавливаются правовыми актами руководителей органов местного самоуправления, исходя из размеров:

а) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых правовыми актами руководителей органов местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4) премии по итогам работы за месяц и год, порядок выплаты которых определяется решением Совета муниципального образования Кавказский район, а конкретные размеры устанавливаются правовыми актами руководителей органов местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается в пределах фонда оплаты труда);

5) ежемесячное денежное поощрение согласно приложению 1 к настоящему Положению;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда в соответствии с положением, утвержденным правовым актом руководителя органа местного самоуправления.

6. Муниципальным служащим могут производиться другие выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Краснодарского края и иными правовыми актами и выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

7. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере двух должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере двенадцати должностных окладов;

5) премий по итогам работы за месяц и год - в размере трех должностных окладов;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцати пяти должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов.

8. Руководители органов местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными в пункте 7 настоящего Положения.