Приложение 1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Сочи

Приложение 1
к Решению Городского Собрания Сочи
от 16 октября 2007 г. N 207

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений города Сочи

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2008 г., 23 декабря 2009 г., 29 апреля, 24 июня, 30 сентября 2010 г.

1. Общие положения

Настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сочи, за исключением случаев, когда иное установлено федеральным законодательством, законодательством Краснодарского края, муниципальными правовыми актами.

2. Оплата труда

1. Оплата труда работников муниципальных учреждений города Сочи состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Размеры должностных окладов устанавливаются решением Городского Собрания Сочи.

Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов муниципальных служащих города Сочи.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда - в размере до 150 процентов должностного оклада, порядок выплаты и конкретный размер которой определяются представителем нанимателя (работодателем);

2) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда), порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя (работодателем);

3) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1,5 должностного оклада;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 2 должностных окладов, выплачиваемые в соответствии с положением, утверждаемым работодателем.

Информация об изменениях:

Решением Городского Собрания Сочи Краснодарского края от 30 сентября 2010 г. N 130 пункт 3 настоящего приложения дополнен подпунктом 5

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, право на получение которой имеют:

- аттестованные спасатели независимо от занимаемых должностей, содержащиеся по штатному расписанию муниципального учреждения "Служба спасения города Сочи", в том числе принятые на работу в муниципальное учреждение "Служба спасения города Сочи" по совместительству, и работа которых в муниципальном учреждении "Служба спасения города Сочи" связана с аварийно-спасательной службой, в следующих размерах:

при стаже работы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

В стаж спасателей, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы и службы:

а) в организациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России), региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, соединениях и воинских частях гражданской обороны (в том числе до создания Государственного комитета Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и МЧС России), центральном аппарате МЧС России;

- в комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР;

- в Российском корпусе спасателей;

- в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях независимо от ведомственной подчиненности (в том числе туристических, альпинистских и других спасательных службах, пунктах, центрах и подразделениях, а также подразделениях (должностях) гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций других министерств и ведомств);

- на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации и бывшего CCCР органах внутренних дел субъектов Российской Федерации;

- для медицинского персонала - время работы в учреждениях и организациях здравоохранения Российской Федерации и бывшего СССР;

- на государственных должностях Российской Федерации, государственных должностях субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностях, должностях государственной службы субъектов Российской Федерации, должностях муниципальной службы;

б) в Вооруженных силах Российской Федерации и бывшего СССР и других войсках;

в) по призыву в Вооруженных силах Российской Федерации и бывшего СССР из расчета один день военной службы - за два дня работы, а один день службы по контракту - за один день работы;

г) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в отношении лиц, состоящих в трудовых отношениях с органами, перечисленными в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта;

Информация об изменениях:

Решением Городского Собрания Сочи Краснодарского края от 30 сентября 2010 г. N 130 пункт 3 настоящего приложения дополнен подпунктом 6

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классную квалификацию аттестованных спасателей независимо от занимаемых должностей, содержащихся по штатному расписанию муниципального учреждения "Служба спасения города Сочи", в том числе принятые на работу в муниципальное учреждение "Служба спасения города Сочи" по совместительству, и работа которых в муниципальном учреждении города Сочи "Служба спасения города Сочи" связана с аварийно-спасательной службой, в следующих размерах:

классная квалификация	в процентах
спасатель 3 класса	10
спасатель 2 класса	30
спасатель 1 класса	50
спасатель международного класса	80

4. Работникам муниципальных учреждений города Сочи производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

5. При формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сочи сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере 12 должностных окладов;

2) премий по результатам работы:

а) в размере 4 должностных окладов (за исключением работников муниципальных учреждений города Сочи, указанных в приложении к настоящему Положению, и водителей автомобилей скорой медицинской помощи муниципального учреждения "Сочинский санитарный автотранспорт";

б) в размере 14 должностных окладов для работников муниципальных учреждений города Сочи, указанных в приложении к настоящему Положению;

в) в размере 12 должностных окладов для водителей автомобилей скорой медицинской помощи муниципального учреждения "Сочинский санитарный автотранспорт";

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере 18 должностных окладов;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

Информация об изменениях:

Решением Городского Собрания Сочи от 23 декабря 2009 г. N 193 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Штатные расписания муниципальных учреждений города Сочи утверждаются руководителями учреждений по согласованию с соответствующими отраслевыми (функциональными) и территориальными органами администрации города Сочи и управлением по финансам, бюджету и контролю администрации города Сочи.

Структура штатов муниципальных учреждений города Сочи утверждается постановлением Главы города Сочи.

7. Наименования должностей, предусмотренных штатными расписаниями муниципальных учреждений города Сочи, должны соответствовать приложению 2 к настоящему Решению.

8. Оплата труда работников муниципальных учреждений производится в размерах, не превышающих размеры, установленные для работников государственных учреждений Краснодарского края соответствующих отраслей.