Приложение N 7. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения города Сочи

Приложение N 7
к Положению об отраслевой
системе оплаты труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
и муниципальных учреждений
образования города Сочи

Порядок
исчисления размера средней заработной платы для определения размера
должностного оклада руководителя муниципального
учреждения города Сочи

1. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения города Сочи (далее - Порядок) определяет правила исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения города Сочи (далее - учреждение).

2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им учреждения и составляет до 5 (пяти) размеров указанной средней заработной платы в зависимости от комплектования:

Комплектование по состоянию на 1 сентября	Количество размеров средней заработной платы основного персонала
1	2
Дошкольные образовательные учреждения
Численность детей до 50 человек	1,5
Численность детей от 51 до 100 человек	2,0
Численность детей от 101 до 200 человек	2,5
Численность детей от 201 и более	3,0
Образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста
Численность детей до 200 человек	1,5
Численность детей от 201 до 300 человек	2,0
Численность детей от 301 и более	2,5
Вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения
Численность детей до 250 человек	1,5
Численность детей от 251 до 500 человек	2,0
Численность детей от 501 и более	2,5
Учреждения дополнительного образования детей (кроме учреждений дополнительного образования спортивной направленности)
Численность детей до 500 человек	1,5
Численность детей от 501 до 1000 человек	1,8
Численность детей от 1001 до 2000 человек	2,2
Численность детей от 2001 и более	2,5
Учреждения дополнительного образования детей спортивной направленности
Численность детей до 500 человек	1,5
Численность детей от 501 до 1000 человек	2,0
Численность детей от 1001 и более	2,5
Межшкольные учебные комбинаты
Численность детей до 500 человек	1,5
Численность детей от 501 до 1000 человек	1,8
Численность детей от 1001 до 2000 человек	2,2
Численность детей от 2001 и более	2,5
Образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи
Численность детей до 250 человек	1,5
Численность детей от 251 до 500 человек	2,0
Численность детей от 501 и более	2,5

3. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.

4. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных учреждений:

- учреждения дошкольного образования детей - воспитатель;

- образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста - учитель, воспитатель;

- вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения - учитель;

- учреждения дополнительного образования детей (кроме учреждений спортивной направленности) - педагог дополнительного образования;

- учреждения дополнительного образования детей спортивной направленности - тренер-преподаватель;

- межшкольные учебные комбинаты - учитель;

- образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, - педагог-психолог, учитель-логопед;

- городские методические (учебно-методические) кабинеты (центры) - методист (количество средних заработных плат основного персонала - 1,0).

5. При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.

6. При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты, за исключением федеральных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

7. При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.

8. Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.

При создании новых учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения для определения должностного оклада руководителя учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется приказом начальника Управления по образованию и науке администрации города Сочи.

Для установления должностного оклада руководителя на декабрь 2008 года средняя заработная плата работников основного персонала рассчитывается за декабрь 2008 года.

9. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму штатной численности работников основного персонала учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.

10. Управление по образованию и науке администрации города Сочи, являющееся главным распорядителем средств муниципального бюджета отрасли "Образование", в утверждаемом им порядке устанавливает руководителям подведомственных учреждений выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

начальник управления по образованию и науке администрации города Сочи

О.Н. Медведева