Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к решению Совета
муниципального образования
город-курорт Анапа
от 26.12.2013 N 414
Порядок
ведения реестра муниципальных служащих органов местного
самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа
1. Настоящий Порядок определяет правила формирования и ведения Реестра муниципальных служащих муниципального образования город-курорт Анапа (далее - Реестр).
2. Реестр представляет собой сводный систематизированный перечень сведений о муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа (далее - муниципальные служащие), составленный на основании личных дел муниципальных служащих, штатного расписания и иных учетных документов органов местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа.
3. Сведения о муниципальных служащих, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией и подлежат защите в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4. Сбор и включение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, личной жизни муниципального служащего не допускается.
5. Реестр состоит из следующих разделов:
Раздел I. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в администрации муниципального образования город-курорт Анапа.
Раздел II. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в Совете муниципального образования город-курорт Анапа.
Раздел III. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате муниципального образования город-курорт Анапа.
6. В каждый из разделов включаются сведения по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
7. Ведение и хранение Реестра осуществляется на бумажном и магнитном носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа к нему.
8. Организация ведения Реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании город-курорт Анапа возлагается на отдел кадров администрации муниципального образования город-курорт Анапа.
Глава муниципального образования город-курорт Анапа, председатель Совета муниципального образования город-курорт Анапа, председатель Контрольно-счетной палаты муниципального образования город-курорт Анапа своими распоряжениями назначают лиц, ответственных за ведение соответствующего раздела Реестра.
9. Реестр формируется ежегодно по состоянию на 1 января и 1 июля, утверждается главой муниципального образования город-курорт Анапа и хранится в отделе кадров администрации муниципального образования город-курорт Анапа на магнитном и бумажном носителях.
10. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.
11. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра на основании свидетельства о смерти или решения суда. Днем исключения из Реестра считается день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
12. Муниципальные служащие, на которых возложена работа, связанная с формированием и ведением Реестра, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за разглашение персональных данных.
13. Реестр на бумажном и магнитном носителях хранится в отделе кадров администрации муниципального образования город-курорт Анапа как документ строгой отчетности в течение 10 лет, после чего передается на хранение в архив в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
14. На основе сведений, содержащихся в Реестре, отделом кадров администрации муниципального образования город-курорт Анапа проводится анализ кадрового состава органов местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа, разрабатываются необходимые рекомендации по подбору и расстановке кадров.
Начальник отдела кадров |
Н.А. Петунина |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.