Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 3 ноября 2015 г. N 4896 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 1
к муниципальной программе
"Поддержка социально
ориентированных казачьих
обществ на территории
муниципального образования
город-курорт Анапа"
Цели, задачи и целевые показатели
муниципальной программы "Поддержка социально ориентированных казачьих обществ на территории муниципального образования город-курорт Анапа"
3 ноября 2015 г.
N п/п |
Наименование целевого показателя |
Единица измерения |
Статус |
Значение показателей |
|||
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1 |
Муниципальная программа: "Поддержка социально ориентированных казачьих обществ на территории муниципального образования город-курорт Анапа" |
||||||
|
Цель: реализация государственной политики в отношении казачества в муниципальном образовании город-курорт Анапа |
||||||
|
Задачи: привлечение членов казачьих обществ к государственной и иной службе; совершенствование системы патриотического воспитания, образования и возрождения традиционной культуры качества; укрепление нравственных основ казачества, воспитание у молодежи любви к своему Отечеству, готовности к выполнению гражданского долга и конституционных обязанностей но защите интересов Родины; содействие духовному развитию и физическому оздоровлению населения муниципального образования город-курорт Анапа |
||||||
1.1 |
Основное мероприятие N 1: "Организация государственной и иной службы членов казачьих обществ, предусматривающей осуществление деятельности по профилактике социально опасных форм поведения граждан" |
||||||
Цель: расширение масштабов привлечения членов казачьих обществ к государственной и муниципальной службе | |||||||
Задача: привлечение членов казачьих обществ к государственной и иной службе | |||||||
|
целевой показатель |
количество дружинников |
3 |
40 |
40 |
40 |
40 |
|
целевой показатель |
количество выходов |
3 |
7200 |
7200 |
7200 |
7200 |
1.2 |
Основное мероприятие N 2: "Расширение сети классов казачьей направленности, обеспечение их деятельности, проведение мероприятии по изучению и популяризации традиционной культуры и истории казачества" |
||||||
|
Цели: расширение сети классов казачьей направленности в общеобразовательных учреждениях муниципального образования город-курорт Анапа; создание условий для деятельности казачьих обществ, направленной на изучение и пропаганду традиционной культуры и истории казачества, повышение эффективности процесса духовно-нравственного возрождения казачества на территории муниципального образования город-курорт Анапа |
||||||
|
Задачи: совершенствование системы патриотического воспитания, образования и возрождения традиционной культуры казачества; укрепление нравственных основ казачества, воспитание у молодежи любви к своему Отечеству, готовности к выполнению гражданского долга и конституционных обязанностей по защите интересов Родины |
||||||
|
целевой показатель |
количество классов |
3 |
24 |
31 |
35 |
37 |
|
целевой показатель |
количество учащихся |
3 |
550 |
731 |
810 |
850 |
1.3 |
Основное мероприятие N 3: "Патриотическое воспитание казачьей молодежи, проведение военно-спортивных и оздоровительных мероприятии" |
||||||
|
Цель: повышение эффективности процесса подготовки несовершеннолетней казачьей молодежи к службе в Вооруженных силах Российской Федерации |
||||||
|
Задачи: содействие духовному развитию и физическому оздоровлению населения муниципального образования город-курорт Анапа; совершенствование системы патриотического воспитания |
||||||
|
Целевой показатель |
количество мероприятий |
3 |
12 |
15 |
17 |
20 |
|
Целевой показатель |
количество участников |
3 |
660 |
700 |
750 |
780 |
Начальник управления |
В.Ж. Королев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.