Приложение N 9. Положение о порядке осуществления социальных выплат работникам здравоохранения по муниципальной программе "Концепция развития здравоохранения в городе Новороссийске" на 2012 - 2014 гг.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования город Новороссийск от 2 октября 2014 г. N 7620 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 9

Положение
о порядке осуществления социальных выплат работникам здравоохранения по муниципальной программе "Концепция развития здравоохранения в городе Новороссийске" на 2012 - 2014 годы
(утв. постановлением администрации муниципального образования город
Новороссийск от 3 мая 2012 г. N 2567)

С изменениями и дополнениями от:

3 октября 2013 г., 9 января, 22 августа, 2 октября 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Положение устанавливает порядок осуществления социальных выплат по муниципальной программе "Концепция развития здравоохранения в городе Новороссийске" (подпрограмма "Социальная поддержка работников здравоохранения") работникам муниципальных учреждений здравоохранения и направлено на повышение укомплектованности учреждений здравоохранения недостающими врачебными кадрами и повышения заинтересованности в работе молодых врачей-специалистов, специалистов узких врачебных специализаций.

1.2. Порядком предусмотрены следующие социальные выплаты:

Оплата найма (аренды) жилья молодым врачам-специалистам.

Ежемесячные социальные выплаты молодым врачам-специалистам.

Ежемесячная социальная выплата медицинскому персоналу

реанимационной службы отрасли "Здравоохранение" и оперблокам МБУ "Городская больница N 1", МБУ "Перинатальный центр", отделения новорожденных и отделения 2-го этапа выхаживания недоношенных детей МБУ "Перинатальный центр", отделения патологии новорожденных МБУ "Детская городская больница", и выездным группам анестезиологии и реанимации, и бригадам интенсивной терапии МБУ "Станция скорой медицинской помощи".

Ежемесячная социальная выплата медицинскому персоналу отрасли "Здравоохранение".

Возмещение транспортных расходов среднему и младшему медицинскому персоналу, добирающемуся до работы на пригородном транспорте.

2. Ежемесячная оплата найма (аренды) жилья молодым врачам-специалистам

2.1. Ежемесячная оплата найма (аренды) жилья осуществляются молодым врачам-специалистам возрастом не старше 30 лет, с даты вступления в действие приказа по учреждению о включении врача-специалиста в данную Программу.

2.2. Оплата найма (аренды) жилья производится врачам-специалистам, работающим по основной ставке, в сумме 4000,0 рублей в месяц, а в случае меньшей стоимости - в пределах фактически уплаченной за найм жилья суммы на основании предоставленного в учреждение специалистом договора найма (аренды) жилого помещения.

3. Ежемесячная социальная выплата молодым врачам-специалистам

3.1. Ежемесячные социальные выплаты осуществляются молодым врачам-специалистам возрастом не старше 30 лет, с даты вступления в действие приказа по учреждению о включении врача-специалиста в данную Программу.

3.2. Выплаты производятся за фактически отработанное время, с расчетом на 1,00 основную ставку в сумме 2000,0 рублей.

4. Ежемесячная социальная выплата медицинскому персоналу реанимационной службы отрасли "Здравоохранение" и оперблокам МБУ "Городская больница N 1", МБУ "Перинатальный центр", отделения новорожденных и отделения 2-го этапа выхаживания недоношенных детей МБУ "Перинатальный центр", отделения патологии новорожденных МБУ "Детская городская больница", и выездным группам анестезиологии и реанимации, и бригадам интенсивной терапии МБУ "Станция скорой медицинской помощи"

4.1. Ежемесячная социальная выплата осуществляется сотрудникам МБУ "Городская больница N 1" (АРО, Операционный блок); МБУ "Перинатальный центр" (АРО, Отделение реанимации и интенсивной терапии (новорожденных), Операционный блок, отделение новорожденных и отделение 2-го этапа выхаживания недоношенных детей), МБУ "Городская больница N 3" (Палаты реанимации и интенсивной терапии кардиологического отделения); МБУ "Детская городская больница" (АРО, отделение патологии новорожденных) и выездным группам анестезиологии и реанимации, и бригадам интенсивной терапии МБУ "Станция скорой медицинской помощи".

4.2. Ежемесячные социальные выплаты осуществляются из расчета:

врачам - 4000,0 руб.;

среднему медицинскому персоналу - 2000,0 руб.

4.3. Выплаты производятся за фактически отработанное время, с расчетом на 1,00 основную ставку.

4.4. Данная выплата не производится лицам, которым производится выплаты стимулирующего характера отдельным категориям работников из краевого бюджета (губернаторская выплата).

5. Ежемесячная социальная выплата медицинскому персоналу отрасли "Здравоохранение"

5.1. Ежемесячная социальная выплата осуществляется следующим сотрудникам муниципальных учреждений:

5.1.1. Врачам, начисленная заработная плата из всех источников, составляет до 15000 руб.;

5.1.2. Среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу, начисленная заработная плата из всех источников, составляет до 13000 руб.;

5.1.3. Логопедам, психологам, специалистам по социальной работе, биологам, провизорам;

5.2. Выплаты производятся за фактически отработанное время, с расчетом на 1,00 основную ставку в сумме 1000,0 рублей.

6. Возмещение транспортных расходов среднему и младшему медицинскому персоналу, добирающемуся до работы на пригородном транспорте

6.1. Возмещение транспортных расходов осуществляется среднему и младшему медицинскому персоналу, добирающемуся до работы на пригородном транспорте, конечной остановкой которого является автовокзал населенного пункта, с последующей пересадкой на внутригородской транспорт.

6.2. Выплаты осуществляются работникам, имеющим регистрацию, подтверждающую проживание сотрудника в населенном пункте, отвечающем вышеназванным условиям, а также на основании решения комиссии учреждения, утверждающего списки сотрудников, фактически осуществляющих транспортные расходы.

6.3. Выплаты производятся за фактическое количество дежурств или выходов на работу с учетом стоимости поездки (на муниципальном транспортном средстве) из населенного пункта до автовокзала в оба конца по основной должности.

6.4. Главный врач лечебного учреждения утверждает списки сотрудников, получающих возмещение транспортных расходов, и несет персональную ответственность за предоставленную информацию.

Начальник Управления здравоохранения администрации муниципального образования город Новороссийск

А.Ю. Фетисов