Приложение N 1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Новороссийск

Приложение N 1

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Новороссийск
(утв. постановлением администрации муниципального образования город Новороссийск от 19 февраля 2015 г. N 1211)

С изменениями и дополнениями от:

9 марта 2017 г.

1. Общие положения

Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Новороссийск (далее - Положение) разработано в целях сохранения единых подходов и особенностей, связанных с условием оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Новороссийск, а также в целях упорядочения оплаты труда работников учреждений, перечень которых устанавливается постановлением главы администрации муниципального образования город Новороссийск.

2. Оплата труда

2.1. Оплата труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Новороссийск состоит из должностного оклада (далее должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2.2. Размеры должностных окладов устанавливаются постановлением администрации муниципального образования город Новороссийск.

2.3. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов муниципальных служащих муниципального образования город Новороссийск.

2.4. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2.5. К дополнительным выплатам относятся:

2.5.1. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда - в размере 1 должностного оклада, порядок выплаты и конкретный размер, которой определяются работодателем.

2.5.2. Премии по результатам работы (размер премии ограничивается в пределах фонда оплаты труда), порядок выплаты которых определяется работодателем.

2.5.3. Ежемесячное денежное поощрение в размере 1,67 - 6,34 должностных окладов. Годовой фонд ежемесячного денежного поощрения установлен Приложением N 3 к настоящему постановлению.

2.5.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 4 должностных окладов, выплачиваемые в соответствии с положением, утвержденным работодателем.

2.5.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, право на получение, которой имеют аттестованные спасатели, независимо от занимаемых должностей, содержащихся по штатному расписанию муниципальных учреждений муниципального образования город Новороссийск, в том числе принятые на работу по совместительству, работа которых связана с аварийно-спасательной службой, в следующих размерах:

при стаже работы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

В стаж спасателей, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы и службы:

2.5.5.1. В организациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России), региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, соединениях и воинских частях гражданской обороны (в том числе до создания Государственного комитета Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и МЧС России, центральном аппарате МЧС России. В комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР, в Российском корпусе спасателей. В поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях независимо от ведомственной подчиненности (в том числе туристических, альпинистских и других спасательных службах, пунктах, центрах и подразделениях, а также подразделениях (должностях) гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций других министерств и ведомств). На предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации и бывшего СССР, органах внутренних дел субъектов Российской Федерации.

Для медицинского персонала - время работы в учреждениях и организациях здравоохранения Российской Федерации и бывшего СССР.

На государственных должностях Российской Федерации, государственных должностях субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностях, должностях государственной службы субъектов Российской Федерации, должностях муниципальной службы.

2.5.5.2. В Вооруженных силах Российской Федерации и бывшего СССР и других войсках.

2.5.5.3. По призыву в Вооруженных силах Российской Федерации и бывшего СССР из расчета один день военной службы - за один день работы, один день работы по контракту - за один день работы.

2.5.5.4. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в отношении лиц, состоящих в трудовых отношениях с органами, перечисленными в подпунктах 2.5.5.1. и 2.5.5.2. настоящего пункта.

2.5.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классную квалификацию аттестованных спасателей, независимо от занимаемых должностей, содержащихся по штатному расписанию муниципальных учреждений муниципального образования город Новороссийск, в том числе принятых по совместительству, в следующих размерах:

классная квалификация	в процентах
спасатель 3 класса	10
спасатель 2 класса	30
спасатель 1 класса	50
спасатель международного класса	80

2.5.7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, работникам муниципальных учреждений, не указанным в пункте 2.5.5. в следующих размерах:

при стаже работы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

В стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы и службы:

Работа в муниципальных учреждениях

2.5.7.1. Должности муниципальной службы.

2.5.7.2. Муниципальные должности.

2.5.7.3. Государственные должности РФ и субъектов РФ.

2.5.7.4. Должности государственной гражданской службы, на воинских должностях и должностях правоохранительной службы.

2.6. Ежемесячная надбавка за уровень профессиональной подготовленности работникам муниципальных учреждений: "Управление технического надзора и ценообразования" муниципального образования город Новороссийск, "Управление строительства города Новороссийска", "Управление по развитию новых и ранее застроенных территорий и инженерных коммуникаций" муниципального образования город Новороссийск в размере 2,5 - 3,75 должностных оклада.

2.7. Работникам муниципальных учреждений муниципального образования город Новороссийск производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, и иными нормативными правовыми актами.

2.8. При формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Новороссийск сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

2.8.1. Ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере 12 должностных окладов.

2.8.2. Премий по результатам работы - в размере 7 должностных окладов.

2.8.3. Ежемесячного денежного поощрения в размере, установленном Приложением N 3 к настоящему постановлению.

2.8.4. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.

2.8.5. Ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 4 должностных окладов.

2.8.6. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за классную квалификацию аттестованных спасателей в размере 4 должностных окладов.

2.8.7. Ежемесячной надбавки за уровень профессиональной подготовленности, выплачиваемой при наличии специализированного профильного образования, стажа работы по специальности не менее года, а также в случае присвоения квалификации по результатам аттестации и сертификации (по итогам комиссии с привлечением специалистов кадровой службы администрации муниципального образования город Новороссийск):

2.8.7.1. В размере 30 должностных окладов работникам (кроме руководителя и его заместителей) МБУ "Управление технического надзора и ценообразования" муниципального образования город Новороссийск и МАУ "Управление по развитию новых и ранее застроенных территорий и инженерных коммуникаций" муниципального образования город Новороссийск.

2.8.7.2. В размере 45 должностных окладов работникам (кроме руководителя и его заместителей) МКУ "Управление строительства города Новороссийска".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования город Новороссийск от 9 марта 2017 г. N 2253 пункт 2.8 настоящего приложения дополнен подпунктом 2.8.8, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

2.8.8. Доплат за сверхурочную работу, работу в праздничные и выходные дни водителям муниципального казенного учреждения "Автохозяйство администрации муниципального образования город Новороссийск" - в размере 10 должностных окладов.

2.9. Дополнительные (персональные) надбавки руководителям муниципальных учреждений города Новороссийска и их заместителям могут устанавливаться в пределах фонда оплаты труда на основании распоряжения главы города.

2.10. Премия по итогам работы выплачивается ежемесячно на основании:

2.10.1. Распоряжения главы муниципального образования - руководителям муниципальных учреждений города Новороссийска и их заместителям;

2.10.2. Приказа, согласованного с курирующим заместителем главы муниципального образования - работникам муниципальных учреждений города Новороссийска.

2.10.3. В случае невыполнения плана по доходам в городской бюджет ежемесячная премия не выплачивается.

2.11. При определении размера премии, выплачиваемой ежемесячно работникам, учитываются:

2.11.1. Своевременное и качественное выполнение задач и функций, возложенных должностными инструкциями;

2.11.2. Своевременное и качественное выполнение поручений главы города, руководителя учреждения, распорядительных и контрольных документов;

2.11.3. Отсутствие дисциплинарных взысканий;

2.11.4. Предоставление информации о работе отделов и управлений для размещения в средствах массовой информации.

2.12. Размер ежемесячной премии по результатам работы может быть снижен:

2.12.1. При несоблюдении установленных сроков для выполнения поручений руководителя, требований должностной инструкции, либо некачественное их выполнение;

2.12.2. За несвоевременное и некачественное исполнение документов, находящихся на контроле, распорядительных документов и распоряжений руководителя;

2.12.3. При нарушении трудовой дисциплины;

2.12.4. При наложении дисциплинарного взыскания.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования город Новороссийск от 9 марта 2017 г. N 2253 пункт 2.13 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.13. Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатам и, предусмотренными пунктом 2.5 настоящего положения, за исключением средств фонда оплаты труда, предусмотренных подпунктом 2.8.8. настоящего положения.

2.14. Допускается двойное наименование должности, например, главный специалист, программист. При этом должностной оклад устанавливается по первой должности.