Приложение N 8. Порядок предоставления ежемесячной стимулирующей выплаты отдельным категориям работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования город-курорт Геленджик

Приложение N 8
к Положению об оплате
труда работников муниципальных
образовательных учреждений
муниципального образования
город-курорт Геленджик

Порядок
предоставления ежемесячной стимулирующей выплаты отдельным категориям работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования город-курорт Геленджик

С изменениями и дополнениями от:

12 января 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок предоставления ежемесячной стимулирующей выплаты отдельным категориям работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования город-курорт Геленджик (далее - Порядок) определяет условия установления и порядок предоставления ежемесячной стимулирующей выплаты (далее - выплата) отдельным категориям работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования город-курорт Геленджик.

1.2. Выплата предоставляется заведующим производством, поварам и водителям, работающим в муниципальных общеобразовательных учреждениях муниципального образования город-курорт Геленджик.

2. Условия и порядок предоставления стимулирующей выплаты

2.1. Выплата предоставляется исходя из фактически отработанного работником времени в календарном месяце по основному месту работы и по основной деятельности.

2.2. Выплата предоставляется при занятии штатной должности в полном объеме (не менее одной ставки):

- заведующим производством - из расчета 12500 рублей;

- поварам - из расчета 10570 рублей;

- водителям - из расчета 12500 рублей.

Выплата устанавливается за полностью отработанное время и выполненную норму труда (трудовых обязанностей) в месяце, за который производится выплата.

2.3. При занятии штатной должности не в полном объеме или в случае, если месяц, за который производится выплата, отработан не полностью, выплата предоставляется пропорционально отработанному времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).

2.4. Лицам, замещающим должности, указанные в пункте 2.2 Порядка, выплата предоставляется пропорционально отработанному в календарном месяце времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) по совмещаемой (временно замещаемой) должности, если по своей основной должности работник не получает указанную выплату или получает ее не в полном размере.

2.5. Предельный размер выплаты, установленной о