Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к муниципальной программе
"Развитие культуры в Ейском районе"
Подпрограмма
"Совершенствование деятельности муниципальных учреждений культуры"
20 июля, 4 сентября, 20 октября, 15, 30, 31 декабря 2015 г., 9 февраля, 15 апреля, 18 июля 2016 г.
Постановлением Администрации муниципального образования Ейский район от 15 апреля 2016 г. N 153 в паспорт настоящей Подпрограммы внесены изменения
Паспорт
подпрограммы "Совершенствование деятельности муниципальных учреждений культуры"
Координатор подпрограммы |
управление культуры администрации муниципального образования Ейский район |
Участники подпрограммы |
муниципальные учреждения культуры, подведомственные управлению культуры |
Цели подпрограммы |
развитие и реализация культурного и духовного потенциала населения Ейского района, создание благоприятных условий для приобщения жителей Ейского района к культурным ценностям |
Задачи подпрограммы |
улучшение качества услуг, предоставляемых учреждениями культуры; создание условий для сохранения традиционной народной культуры; развитие любительского народного творчества; сохранение кадрового потенциала учреждений культуры; укрепление материально-технической базы учреждений культуры |
Перечень целевых показателей подпрограммы |
количество проведенных культурно-досуговых мероприятий; число посетителей культурно-массовых мероприятий; число участников клубных формирований культурно-досуговых учреждений; участие в проведенных международных, всероссийских и краевых смотрах, конкурсах, фестивалях самодеятельного художественного творчества; увеличение количества библиографических записей в электронных каталогах библиотек; увеличение доли общедоступных библиотек, подключенных к сети "Интернет", в общем количестве муниципальных библиотек; количество научно-методических и консультативных мероприятий муниципальных библиотек; доля отреставрированных предметов в основном музейном фонде; охват экскурсионным обслуживанием в музейных учреждениях; увеличение количества выставок и выставочных проектов, осуществляемых муниципальными музеями; посещаемость муниципальных музейных учреждений; динамика темпов роста средней заработной платы работников учреждений культуры к предыдущему году, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента РФ от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
Сроки реализации подпрограммы |
2015 - 2018 годы |
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы |
Общий объем финансирования подпрограммы составляет 228186,1 тыс. руб. в том числе из средств районного бюджета 213883,0 тыс. руб., из них по годам: 2015 год - 55803,7 тыс. руб. 2016 год - 57541,3 тыс. руб. 2017 год - 50269,0 тыс. руб. 2018 год - 50269,0 тыс. руб. из средств краевого бюджета 14279,1 тыс. руб., в том числе по годам: 2015 год - 7139,1 тыс. руб. 2016 год - 7140,0 тыс. руб. 2017 год - 0,00 тыс. руб. 2018 год - 0,00 тыс. руб. из средств федерального бюджета 24,0 тыс. руб., в том числе по годам: 2015 год - 24,0 тыс. руб. 2016 год - 0,00 тыс. руб. 2017 год - 0,00 тыс. руб. 2018 год - 0,00 тыс. руб. |
Контроль за выполнением подпрограммы |
Контролирующие органы в соответствии с действующим бюджетным законодательством |
1. Характеристика текущего состояния и прогноз развития учреждений культуры
Подпрограмма "Совершенствование деятельности муниципальных учреждений культуры" муниципальной программы "Развитие культуры в Ейском районе" разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 9 октября 1992 года N 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", Законом Краснодарского края от 3 ноября 2000 года N 325-КЗ "О культуре", Законом Краснодарского края от 28 июня 2007 года N 1264-КЗ "О государственной политике в сфере сохранения и развития традиционной народной культуры в Краснодарском крае" и является основным программным документом для управления культуры администрации муниципального образования Ейский район, а также учреждений культуры, подведомственных управлению культуры администрации муниципального образования Ейский район, деятельность которых направлена на обеспечение духовно-нравственного и культурного развития населения муниципального образования Ейский район.
Свободный доступ к информационным ресурсам, культурным ценностям и ознакомление с историческим наследием страны является важнейшим из инструментов формирования общественного сознания и целостной системы духовных ценностей людей, особенно подрастающего поколения.
Необходимость обеспечения духовно-нравственного и культурного развития населения муниципального образования Ейский район обусловлена различным уровнем обеспечения населения услугами учреждений культуры, а также необходимостью сохранения и развития многонационального культурного наследия народов Кубани.
За последнее десятилетие материально-техническая база учреждений культуры значительно улучшилась, их деятельность наполнилась новым содержанием.
Творческие коллективы муниципального образования Ейский район достойно представляли самодеятельное искусство на региональных, краевых, зональных и районных смотрах-конкурсах и фестивалях. Охват населения клубными формированиями в Ейском районе составляет 6,3 %, что выше средне - краевого значения (5 %).
Предметом особой гордости являются любительские коллективы, завоевавшие почетные звания "Народный" и "Образцовый". При учреждениях культуры клубного типа действуют 43 коллектива носящие звания "Народный", "Образцовый".
Библиотеки района ежегодно пополняют фонды новой законодательной, справочной и художественной литературой, успешно внедряют в свою деятельность новые информационные технологии, связанные с компьютеризацией библиотечных процессов. Охват населения библиотечным обслуживанием составляет 53 %.
Вместе с тем в учреждениях культуры муниципального образования Ейский район есть ряд проблем. Первоочередная из них - заработная плата работников культуры значительно ниже, чем в среднем по отраслям социальной сферы, что не способствует привлечению в отрасль молодых специалистов.
Самодеятельные коллективы района нуждаются в финансовой поддержке по участию в фестивалях и конкурсах, обновлению сценических костюмов, приобретении инструментов.
Структурные изменения в отрасли, связанные с реформой местного самоуправления, требуют дополнительных усилий и финансирования для сохранения единого культурного пространства в муниципальном образовании Ейский район, проведения межпоселенческих творческих мероприятий, поддержки традиционной народной культуры.
Реализация муниципальной подпрограммы позволит совершенствовать деятельность учреждений культуры муниципального образования, обеспечить конституционные права граждан в свободном доступе к культурным ценностям и информации через улучшение условий для пользования учреждениями культуры, увеличить возможность получения и использования гражданами культурных ценностей и благ, создать условия для повышения качества жизни населения района.
Постановлением Администрации муниципального образования Ейский район от 15 апреля 2016 г. N 153 в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения
2. Цели, задачи и целевые показатели, сроки и этапы реализации подпрограммы "Совершенствование деятельности муниципальных учреждений культуры"
Целями подпрограммы являются:
развитие и реализация культурного и духовного потенциала населения Ейского района;
создание благоприятных условий для приобщения жителей Ейского района к культурным ценностям.
Реализация поставленных целей требует решения следующих задач:
улучшение качества услуг, предоставляемых учреждениями культуры;
создание условий для сохранения традиционной народной культуры;
развитие любительского народного творчества;
сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
укрепление материально- технической базы учреждений культуры.
Целевые показатели:
N |
Наименование целевого показателя |
Единица измерения |
Статус (*) |
Значение показателей |
|||
2015 год |
2016 год |
2018 год |
2017 год |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1 |
Подпрограмма N 1 "Совершенствование деятельности муниципальных учреждений культуры" |
||||||
1.1 |
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий |
ед. |
"1" |
330 |
335 |
340 |
360 |
1.2 |
Число посетителей культурно- массовых мероприятий |
тыс чел. |
"1" |
105,4 |
113,8 |
122,3 |
130,7 |
1.3 |
Число участников клубных формирований культурно-досуговых учреждений |
% |
"1" |
0,2 |
0,4 |
2,1 |
2,2 |
1.4 |
Участие в международных, всероссийских и краевых смотрах, конкурсах, фестивалях самодеятельного художественного творчества |
ед. |
"1" |
36 |
38 |
40 |
41 |
1.5 |
Увеличение количества библиографических записей в электронных каталогах районных библиотек |
% |
"1" |
2,1 |
2,2 |
2,3 |
2,4 |
1.6 |
Увеличение доли общедоступных библиотек, подключенных к сети "Интернет" в общем количестве муниципальных библиотек |
% |
"1" |
7 |
8 |
9 |
10 |
1.7 |
Количество научно-методических и консультативных мероприятий муниципальных библиотек |
ед. |
"1" |
155 |
157 |
159 |
161 |
1.8 |
Доля отреставрированных предметов в основном музейном фонде |
% |
"1" |
0,45 |
0,5 |
0,55 |
0,6 |
1.9 |
Охват экскурсионным обслуживанием в музейных учреждениях |
% |
"1" |
27,0 |
27,3 |
27,8 |
28 |
1.10 |
Посещаемость муниципальных музейных учреждений |
тыс. чел. |
"1" |
10,8 |
10,9 |
11,1 |
13,0 |
1.11 |
Увеличение количества выставок и выставочных проектов, осуществляемых муниципальными музеями |
% |
"1" |
12 |
16 |
20 |
24 |
1.12 |
Динамика темпов роста средней заработной платы работников учреждений культуры к предыдущему году, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента РФ от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
% |
"1" |
109,4 |
100,0 |
134,1 |
111,0 |
Постановлением Администрации муниципального образования Ейский район Краснодарского края от 18 июля 2016 г. N 338 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения
3. Перечень и краткое описание подпрограммы
Мероприятия подпрограммы "Совершенствование деятельности муниципальных учреждений культуры" направленные на:
финансовое обеспечение деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры (предоставление субсидий на выполнение муниципальных заданий);
компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения работникам муниципальных учреждений, проживающих и работающих в сельской местности;
проведение районных мероприятий, фестивалей и конкурсов;
финансовое обеспечение деятельности казенных учреждений, подведомственных управлению культуры;
обеспечение развития учреждений культуры - укрепление материально-технической базы (осуществление капитального ремонта, реконструкции зданий, приобретение основных средств), увеличение сети учреждений;
поэтапное повышение уровня средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры.
Перечень
мероприятий подпрограммы "Совершенствование деятельности муниципальных учреждений культуры"
Постановлением Администрации муниципального образования Ейский район от 15 апреля 2016 г. N 153 в раздел 4 настоящего приложения внесены изменения
4. Обоснование ресурсного обеспечения подпрограммы "Совершенствование деятельности муниципальных учреждений культуры"
N |
Наименование подпрограммы |
Источник финансирования |
Всего (тыс. рублей) |
В том числе по годам (тыс. рублей) |
|||
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1. |
Финансирование подпрограммы "Совершенствование деятельности муниципальных учреждений культуры" |
Всего, в том числе |
228186,1 |
62966,8 |
64681,3 |
50269,0 |
50269,0 |
краевой бюджет |
14279,1 |
7139,1 |
7140,0 |
0 |
0 |
||
федеральный бюджет |
24,0 |
24,0 |
0 |
0 |
0 |
||
районный бюджет |
|
55803,7 |
57541,3 |
50269,0 |
50269,0 |
||
внебюджетные источники |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5. Механизм реализации муниципальной подпрограммы и контроль за ее выполнением
Текущее управление подпрограммой осуществляет ее координатор - управление культуры администрации муниципального образования Ейский район, который:
обеспечивает реализацию деятельности участников подпрограммы;
принимает решение о необходимости внесения в установленном порядке изменений в подпрограмму;
несет ответственность за достижение целевых показателей подпрограммы;
осуществляет подготовку предложений по объемам и источникам финансирования реализации подпрограммы;
разрабатывает формы отчетности для участников подпрограммы, необходимые для осуществления контроля за выполнением подпрограммы, устанавливает сроки их предоставления;
проводит мониторинг реализации подпрограммы и анализ отчетности, предоставляемой участниками подпрограммы;
ежегодно проводит оценку эффективности реализации подпрограммы;
готовит ежегодный доклад о ходе реализации подпрограммы и оценке эффективности ее реализации (далее - доклад о ходе реализации муниципальной программы);
организует информационную и разъяснительную работу, направленную на освещение целей и задач муниципальной программы в печатных средствах массовой информации, на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
размещает информацию о ходе реализации и достигнутых результатах подпрограммы на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
осуществляет иные полномочия, установленные подпрограммой.
Управление культуры администрации муниципального образования Ейский район (координатор муниципальной программы) ежегодно, не позднее 1 декабря текущего финансового года, утверждает с участниками подпрограммы муниципальной программы план реализации муниципальной программы на очередной год и плановый период (далее - план реализации муниципальной программы).
В целях обеспечения эффективного мониторинга реализации муниципальной программы координатор муниципальной программы ежегодно, не позднее 15 декабря текущего финансового года, разрабатывает и утверждает согласованный с участниками подпрограммы детальный план-график реализации подпрограммы на очередной год и плановый период (далее - детальный план-график). Детальный план-график содержит полный перечень мероприятий подпрограммы на очередной год и плановый период. Координатор подпрограммы осуществляет контроль за выполнением плана реализации подпрограммы и детального плана-графика.
В целях обеспечения контроля за выполнением подпрограммы ее координатор представляет в управление экономического развития администрации муниципального образования Ейский район план реализации подпрограммы и детальный план-график в течение 3-х рабочих дней после их утверждения.
В случае принятия координатором подпрограммы решения о внесении изменений в план реализации подпрограммы и детальный план-график он уведомляет об этом управление экономического развития администрации муниципального образования Ейский район в течение 3-х рабочих дней после их корректировки.
Координатор муниципальной подпрограммы ежеквартально, до 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в управление экономического развития администрации муниципального образования Ейский район заполненные отчетные формы мониторинга реализации муниципальной подпрограммы.
Координатор муниципальной подпрограммы ежегодно, до 15 февраля года, следующего за отчетным годом, направляет в управление экономического развития администрации муниципального образования Ейский район доклад о ходе реализации муниципальной подпрограммы на бумажных и электронных носителях.
Участники муниципальной подпрограммы в пределах своей компетенции ежегодно до 15 января года, следующего за отчетным годом, представляют координатору муниципальной подпрограммы информацию, необходимую для формирования доклада о ходе реализации муниципальной подпрограммы.
Информация о ходе реализации муниципальной подпрограммы, которую предоставляют участники подпрограммы должна содержать:
сведения о фактических объемах финансирования муниципальной подпрограммы в целом и по каждому мероприятию подпрограмм, включенных в муниципальную подпрограмму
сведения о фактическом выполнении мероприятий подпрограммы, включенных в муниципальную программу с указанием причин их невыполнения или неполного выполнения;
сведения о соответствии фактически достигнутых целевых показателей реализации муниципальной подпрограммы плановым показателям, установленным муниципальной подпрограммой;
оценку эффективности муниципальной подпрограммы.
К докладу о ходе реализации муниципальной подпрограммы прилагаются отчеты об исполнении целевых показателей муниципальной подпрограммы, сводных показателей муниципальных заданий на оказание муниципальных услуг муниципальными учреждениями культуры муниципального образования Ейский район в сфере реализации муниципальной подпрограммы.
В случае расхождений между плановыми и фактическими значениями объемов финансирования и целевых показателей координатором муниципальной подпрограммы проводится анализ факторов, и указываются в докладе о ходе реализации муниципальной подпрограммы причины, повлиявшие на такие расхождения.
По муниципальной подпрограмме, срок реализации которой завершается в отчетном году, координатор муниципальной подпрограммы представляет в управление экономического развития администрации муниципального образования Ейский район доклад о результатах ее выполнения, включая оценку эффективности реализации муниципальной подпрограммы за истекший год и весь период реализации муниципальной подпрограммы.
При реализации мероприятия муниципальной подпрограммы координатор муниципальной подпрограммы, участник муниципальной подпрограммы, может выступать муниципальным заказчиком и (или) главным распорядителем бюджетных средств.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.