Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к Положению об отраслевой
системе оплаты труда работников
муниципальных образовательных
организаций муниципального
образования город-курорт Анапа,
находящихся в ведении управления
образования администрации
муниципального образования
город-курорт Анапа
Перечень
компенсационных выплат
N п/п |
Компенсационные выплаты |
Показатели |
Процент повышения |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
За работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда |
До 12 |
|
2 |
За работу на особо тяжелых работах, с особо вредными и (или) особо опасными условиями труда |
до 24 |
|
| |||
3 |
За специфику работы |
1) за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (группах), если количество воспитанников с отклонениями в развитии в них превышает 1/2 общей численности воспитанников для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (1) |
15 - 20 |
2) за работу в оздоровительных учреждениях санаторного типа (группах) для детей, нуждающихся в лечении <*> |
15 - 20 |
||
3) специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов |
20 |
||
4) водителям транспортных средств подведомственных учреждений за ненормированный рабочий день |
25 |
||
5) работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений в зависимости от присвоенной категории учреждению: |
|
||
I категория |
15 - 20 |
||
II категория |
10 - 15 |
||
III категория |
5 - 7 |
||
4 |
Специалистам, работающим в сельской местности |
25 |
|
5 |
Женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд) |
30 |
<*> Конкретный перечень работников, которым могут повышаться должностные оклады на 15 - 20 процентов, и конкретный размер этого повышения определяются руководителем муниципальной организации (учреждения), в зависимости от степени и продолжительности общения с воспитанниками, имеющими ограниченные возможности здоровья, нуждающимися в длительном лечении.
Начальник управления образования |
Н.В. Микитюк |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.