Приложение N 1. Положение о проведении городского конкурса профессионального мастерства "Сочинские мастера"

Приложение N 1
к постановлению
администрации города Сочи
от 11.12.2012 N 2681

Положение
о проведении городского конкурса профессионального
мастерства "Сочинские мастера"

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения городского конкурса профессионального мастерства "Сочинские мастера" (далее - Конкурс) среди работников организаций различных форм собственности и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории города Сочи.

1.2. В целях организации и проведения Конкурса создается организационный комитет из представителей администрации города Сочи, территориальных организаций отраслевых профессиональных союзов города Сочи, объединений работодателей города Сочи.

1.2.1. Организационный комитет проводит заседания для утверждения плана подготовки и проведения конкурса и решения текущих задач, связанных с его реализацией. Заседания комитета оформляются протоколом.

1.2.2. На заседании организационного комитета, предшествующем началу Конкурса, рассматриваются следующие вопросы:

- количество отраслей, участвующих в Конкурсе, согласно номинациям, определенным на последнем заседании Оргкомитета;

- количество профессий по отраслевой принадлежности, участвующих в Конкурсе;

- критерии оценки профессионального мастерства номинантов для организации Конкурса на локальном уровне по определенной отраслевой принадлежности;

1.3. Отбор претендентов на победу в Конкурсе осуществляется:

1.3.1. На локальном уровне (в организации) - комиссией под председательством руководителя из числа представителей от работников и работодателя на паритетной основе.

1.3.2. На отраслевом уровне - рабочей группой под председательством руководителя отраслевого (функционального) органа администрации города Сочи с обязательным участием председателя соответствующей территориальной профсоюзной организации, руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации районов города Сочи.

1.4. Конкурс проводится не реже одного раза в год.

1.5. Координируют работу по проведению Конкурса:

1.5.1. На локальном уровне (в организации) - руководители отраслевых (функциональных) органов администрации города Сочи, председатели территориальных организаций отраслевых профсоюзов.

1.5.2. На отраслевом и территориальном уровнях - городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

1.6. Методическое обеспечение проведения Конкурса осуществляется управлением социальной политики администрации города Сочи совместно с отраслевыми (функциональными) органами администрации города Сочи.

1.7. Порядок проведения конкурса определяется настоящим Положением.

II. Цели и задачи

2.1. Основными задачами Конкурса являются:

- содействие повышению квалификации и конкурентоспособности работников массовых профессий на рынке труда города Сочи;

- привлечение внимания работодателей к необходимости обеспечения возможностей для повышения качества труда работников;

- формирование позитивного общественного мнения в отношении профессий, находящих применение в хозяйстве города Сочи;

- восстановление кадрового потенциала предприятий города Сочи;

- привлечение молодежи в реальный сектор экономики;

- укрепление системы социального партнерства в городе Сочи;

- профилактика коллективных трудовых споров;

- создание условий повышения производительности труда работников и, соответственно, их материального благосостояния;

- содействие созданию и укреплению действующих первичных профсоюзных организаций.

2.2. Основной целью конкурса является повышение престижа высококвалифицированного труда работников массовых профессий, пропаганда их достижений и передового опыта.

III. Условия Конкурса

3.1. Конкурс проводится по номинациям, утверждаемым Оргкомитетом на последнем заседании в календарном году, предшествующем году проведения конкурса:

IV. Этапы и порядок проведения Конкурса

4.1. Первый этап. На локальном уровне (в организации).

4.1.1. Для проведения Конкурса создается комиссия под председательством руководителя организации из числа представителей работников и работодателя на паритетной основе.

4.1.2. Комиссия проводит отбор претендентов для участия в Конкурсе в срок до 15 сентября с предоставлением материалов работы комиссии для рабочей группы, созданной в соответствующем отраслевом (функциональном) органе администрации города Сочи.

4.1.3. Комиссия формирует предложения по критериям оценки профессионального мастерства номинантов для организации Конкурса по определенной отраслевой принадлежности и направляет их в соответствующий отраслевой (функциональный) орган администрации города Сочи для формирования общегородских критериев.

4.1.4. От каждой организации выдвигается не более одного претендента для участия в Конкурсе по каждой номинации с предоставлением всей необходимой документации по претендентам рабочей группе, созданной в соответствующем отраслевом (функциональном) органе администрации города Сочи не позднее 20 сентября.

4.2. Второй этап. На отраслевом уровне.

4.2.1. В отраслевом (функциональном) органе администрации города Сочи создается рабочая группа под председательством руководителя с участием председателя соответствующей территориальной профсоюзной организации (по согласованию), руководителей отраслевых (функциональных) органов администраций внутригородских районов города Сочи (при наличии соответствующей должности).

4.2.2. Рабочая группа:

- координирует работу по проведению Конкурса на локальном уровне;

- осуществляет отбор претендентов от организаций города Сочи, работники которых являются участниками Конкурса;

- оказывает методическое содействие в проведении Конкурса на всех этапах;

- организует распространение информации о Конкурсе через городские средства массовой информации;

- рассматривает конфликтные ситуации, возникающие в ходе подготовки и проведения городского финального этапа Конкурса;

- предоставляет достоверную информацию о победителях конкурса по отрасли на территориальном уровне, но не более 3 представителей от профессии согласно номинациям, участвующим в Конкурсе.

4.3. Третий этап. На территориальном уровне.

4.3.1. Организационный комитет:

- систематизирует данные, полученные от отраслевых рабочих групп;

- обеспечивает освещение территориального этапа Конкурса в городских, краевых средствах массовой информации, в новостных разделах;

организует мероприятия, приуроченные к торжественному чествованию победителей Конкурса.

V. Награждение победителей

5.1. Награждение победителей Конкурса проводится в период празднования Дня города.

5.2. По завершении каждого из этапов Конкурса его победители могут быть награждены призами, учреждаемыми организаторами данного этапа.

VI. Источники финансирования

6.1. Организация и проведение Конкурса финансируются за счет источников, не запрещенных действующим законодательством Российской Федерации.

Начальник управления социальной политики администрации города Сочи

Н.В. Гончарова