Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Кавказский район

Приложение
к постановлению главы муниципального
образования Кавказский район
от 17.11.2008 N 885

Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений
муниципального образования Кавказский район

С изменениями и дополнениями от:

11 марта 2012 г., 1 ноября 2013 г., 29 февраля 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Кавказский район (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края от 18 января 2008 года N17 "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Краснодарского края" в целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений образования, усиления их материальной заинтересованности в повышении эффективности и результативности труда.

На основе настоящего Положения учреждение разрабатывает положение об оплате труда, не противоречащее настоящему Положению и действующему законодательству в сфере "Образование".

2. Оплата труда

2.1. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Кавказский район.

2.2. Оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений устанавливается с учетом:

единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

государственных гарантий по оплате труда;

окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

перечня видов выплат компенсационного характера;

перечня видов выплат стимулирующего характера;

2.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже утвержденного на краевом уровне минимального размера оплаты труда.

2.4. Условия оплаты труда работника, в том числе размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор.

2.5. В случаях, когда заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат) по вводимым условиям оплаты труда окажется ниже, чем заработная плата (без учета премий и иных стимулирующих выплат) в действующих условиях, то на время их работы в данном учреждении в занимаемой должности производятся доплаты компенсационного характера за изменение условий оплаты труда до достижения прежнего уровня заработной платы работников при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

2.6. Заработная плата работников учреждений образования муниципального образования Кавказский район предельными размерами не ограничивается.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования Кавказский район от 11 марта 2012 г. N 194 в пункт 2.7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. Оплата труда работников учреждений образования муниципального образования Кавказский район производится в пределах фонда оплаты труда, утвержденного в бюджетной смете или плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения на соответствующий финансовый год. Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений, в части оплаты труда работников, предусматриваемый главным распорядителем средств соответствующего бюджета, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими услуг (сетевых показателей).

При оптимизации штатного расписания и сохранении сетевых показателей фонд оплаты труда не уменьшается.

3. Порядок и условия установления окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования Кавказский район от 1 ноября 2013 г. N 1353 пункт 3.1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (ставок) заработной платы по профессиональным квалификационным группам и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к минимальным размерам окладов работников муниципальных образовательных учреждений, устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему положению:

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня	3807 рублей;
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня	4314 рублей;
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников	5555 рублей;
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений	5837 рублей;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования Кавказский район от 1 ноября 2013 г. N 1353 пункт 3.2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. На основе расчетов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, руководитель самостоятельно устанавливает оклады (должностные оклады), ставки заработной платы с учетом коэффициентов по профессиональным квалификационным уровням. Применение коэффициентов по профессиональным квалификационным уровням к минимальному окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, установленному по профессиональным группам, и размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленный по состоянию на 31 декабря 2012 года образует новый оклад. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к минимальным размерам окладов (должностных окладов), ставкам заработной платы отражены в приложении N 2 к настоящему положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования Кавказский район от 29 февраля 2016 г. N 386 пункт 3.3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Оплата труда медицинских, библиотечных и других работников, не относящихся к сфере образования, осуществляется в соответствии с отраслевыми условиями оплаты труда, установленными для этих работников нормативно-правовыми актами муниципального образования Кавказский район, при этом, компенсационные и стимулирующие выплаты производятся по условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают. В случае повышения размера оплаты труда данной категории работников, изменение окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, размер повышения определяется исходя из условий, применяемых для учебно-вспомогательного персонала отрасли образования.

3.4. Установление окладов работникам муниципальных образовательных учреждений, должности которых не включены в приложение N 2 к настоящему Положению, производится в соответствии с профессиональными квалификационными группами общих профессий рабочих муниципальных учреждений и профессиональными квалификационными группами общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений, утвержденными нормативным правовым актом муниципального образования Кавказский район.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования Кавказский район от 29 февраля 2016 г. N 386 пункт 3.5 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Продолжительность рабочего времени педагогических работников (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда определяется в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузке педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре.

3.6. Порядок исчисления заработной платы учителей, преподавателей устанавливается в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

3.7. Порядок и условия почасовой оплаты работников муниципальных образовательных учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

3.8. При применении повышающих коэффициентов и процентов к рекомендуемым размерам базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы подлежат округлению до целого рубля.

3.9. Перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования, отражены в приложении N 5 к настоящему положению.

3.10. Порядок зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования, службы в вооруженных силах СССР и Российской Федерации установлен в приложении N 6 к настоящему положению.

4. Выплаты компенсационного характера

4.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы с учетом их повышения, установленного пунктом 3.2. настоящего Положения.

4.2. Перечень и размеры выплат компенсационного характера в государственных образовательных учреждениях указаны в приложении N 7 к настоящему Положению.

4.3. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы права.

4.4. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам с учетом их повышения, установленного пунктом 3.2 настоящего Положения. Размер и условия выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования Кавказский район от 11 марта 2012 г. N 194 пункт 5.2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за качественно выполненную работу. Перечень выплат стимулирующего характера указан в приложении N 8 к настоящему Положению. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев (определения качества и количественных показателей), позволяющих оценить результативность и качество его работы, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования Кавказский район.

5.3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.

5.4. Экономия фонда оплаты труда, образовавшаяся в связи с оплатой дней временной нетрудоспособности за счет средств фонда социального страхования и по другим причинам, связанным с отсутствием работника, направляется на увеличение стимулирующей части фонда оплаты труда, а также на оказание материальной помощи.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования Кавказский район от 11 марта 2012 г. N 194 раздел 5 настоящего приложения дополнен пунктом 5.5, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

5.5. Выплаты стимулирующего характера за квалифицированную категорию, ученую степень, почетное звание и за выслугу лет осуществляются в первоочередном порядке.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования Кавказский район от 11 марта 2012 г. N 194 раздел 5 настоящего приложения дополнен пунктом 5.6, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

5.6. Отдельным категориям работников МОУ муниципального образования Кавказский район могут устанавливаться другие выплаты стимулирующего характера, в том числе и установленные высшим исполнительным органом государственной власти Крас