Статья 15.1. Социальные гарантии для сотрудников Контрольно-счетной палаты

Статья 15.1. Социальные гарантии для сотрудников Контрольно-счетной палаты

1. Денежное вознаграждение, а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты (далее - дополнительные выплаты) председателя Контрольно-счетной палаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Краснодарского края и муниципального образования город Новороссийск.

2. Председателю, заместителю председателя Контрольно-счетной палаты предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой муниципальной должности и денежного вознаграждения. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Председателю, заместителю председателя Контрольно-счетной палаты предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

4. Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной палате - председателю и его заместителю за ненормированный служебный день в порядке, определенном Решением от 26 июля 2011 года N 133 (в действующей редакции от 28 мая 2013 года N 310) городской Думы муниципального образования город Новороссийск "О дополнительных отпусках лицам, замещающим муниципальные должности".

5. Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты за ненормированный служебный день за выслугу лет при несении муниципальной службы.

6. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.

7. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней.

8. По заявлению председателя, его заместителя ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность хотя бы одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

9. Размер и состав денежного содержания, социальные гарантии главных инспекторов Контрольно-счетной палаты устанавливаются на уровне соответст