Решение Совета муниципального образования город-курорт Анапа Краснодарского края от 24 декабря 2015 г. N 33 "О внесении изменений в решение Совета муниципального образования город-курорт Анапа от 26 декабря 2013 года N 414 "О муниципальной службе в муниципальном образовании город-курорт Анапа" (документ не действует)

Решение Совета муниципального образования город-курорт Анапа
от 24 декабря 2015 г. N 33
"О внесении изменений в решение Совета муниципального образования город-курорт Анапа от 26 декабря 2013 года N 414 "О муниципальной службе в муниципальном образовании город-курорт Анапа"

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 28 Устава муниципального образования город-курорт Анапа, Совет муниципального образования город-курорт Анапа Решил:

1. Внести в решение Совета муниципального образования город-курорт Анапа от 26 декабря 2013 года N 414 "О муниципальной службе в муниципальном образовании город-курорт Анапа" следующие изменения:

1.1. Подпункт 1.8 пункта 1 изложить в следующей редакции:

"1.8. Положение о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа согласно приложению N 8 к настоящему решению.".

1.2. В приложении N 1:

1) подпункт 7 пункта 4.3 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"7) получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом муниципального образования город-курорт Анапа за счет средств местного бюджета;";

2) пункт 4.4 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Для целей настоящего Положения используется понятие "конфликт интересов", установленное частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Для целей настоящего Положения используется понятие "личная заинтересованность", установленное частью 2 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Представитель нанимателя (работодатель), если ему стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, которое может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае, если муниципальный служащий владеет ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций), он обязан в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, в порядке, определяемом нормативными правовыми актами главы администрации (губернатора) Краснодарского края и муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов.";

3) подпункт 11 пункта 4.5 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"11) уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.";

4) в абзаце 11 пункта 4.6 раздела 4 слова "2." исключить;

5) признать утратившим силу подпункт 1 пункта 4.9;

6) подпункт 3 пункта 4.9 изложить в следующей редакции:

"3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;";

7) пункты 4.9, 4.10, 4.11 раздела 4 считать соответственно пунктами 4.10, 4.11, 4.12;

8) пункт 8.4 раздела 8 изложить в следующей редакции:

"8.4. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования.";

9) пункт 13.3 раздела 13 исключить;

ГАРАНТ:

Подпункт 10 пункта 1.2 вступает в силу с 1 января 2016 г.

10) подпункт 4 пункта 15.1 раздела 15 изложить в следующей редакции:

"4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях федеральной государственной службы иных видов (государственных должностях государственной службы);";

11) пункт 18.2 раздела 18 считать пунктом 18.3;

12) абзац четвертый пункта 16.1 раздела 16 изложить в следующей редакции:

"выплата единовременной премии, порядок выплаты и размер которой устанавливаются правовым актом Совета муниципального образования город-курорт Анапа;";

13) пункты 17.5, 17.6 раздела 17 считать соответственно пунктами 17.6, 17.7;

14) в подпунктах 4, 5 пункта 18.1 раздела 18 слова "и работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы" исключить;

15) подпункт 3 пункта 18.2 раздела 18 изложить в следующей редакции:

"3) дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих;";

16) пункт 18.2 "Порядок ведения личного дела муниципального служащего" раздела 18 считать пунктом 18.3;

17) дополнить пунктом 18.4 следующего содержания:

"18.4. В целях формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы органы местного самоуправления могут осуществлять организацию подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании и с учетом положений Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее - договор о целевом обучении) заключается между органом местного самоуправления и гражданином и предусматривает обязательство гражданина по прохождению муниципальной службы в указанном органе местного самоуправления в течение установленного срока после окончания обучения.

Заключение договора о целевом обучении осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном законодательством Краснодарского края. Информация о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении подлежит опубликованию в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и размещению на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее, чем за один месяц до даты проведения указанного конкурса.

Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Гражданин, участвующий в указанном конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока, предусмотренного абзацем пятым настоящего пункта, соответствовать требованиям, установленным Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы.

Срок обязательного прохождения муниципальной службы после окончания целевого обучения устанавливается договором о целевом обучении. Указанный срок не может быть менее срока, в течение которого орган местного самоуправления предоставлял меры социальной поддержки гражданину в соответствии с договором о целевом обучении, но не более пяти лет.

Обязательства и ответственность сторон договора о целевом обучении устанавливаются договором о целевом обучении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Договор о целевом обучении может быть заключен с гражданином один раз.

Финансовое обеспечение расходов, предусмотренных договором о целевом обучении, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования город-курорт Анапа.".

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

1.2. Раздел 1 "Реестр муниципальных должностей" приложения N 2 изложить в следующей редакции:

"1. Реестр муниципальных должностей

1.1. В Реестр муниципальных должностей органов местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа включаются следующие муниципальные должности:

а) глава муниципального образования город-курорт Анапа;

б) председатель Совета муниципального образования город-курорт Анапа;

в) заместитель председателя Совета муниципального образования город-курорт Анапа;

г) председатель Контрольно-счетной палаты муниципального образования город-курорт Анапа;

д) депутат Совета муниципального образования город-курорт Анапа.".

1.3. В подпункте "а" пункта 2.3 раздела 2 приложения N 2 слова "первый заместитель главы муниципального образования город-курорт Анапа;"исключить.

1.4. Раздел I "Размеры денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа" приложения N 1 к приложению N 4 изложить в следующей редакции:

"Раздел I. Размеры денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования город-курорт Анапа

Наименование должности	Размер месячного денежного вознаграждения (руб. в месяц)	Размер месячного денежного поощрения (количество денежных вознаграждений)
1	2	3
Глава муниципального образования город-курорт Анапа	9923	8
Председатель Совета муниципального образования город-курорт Анапа	9923	6,9
Заместитель председателя Совета муниципального образования город-курорт Анапа	8043	5,1
Председатель Контрольно-счетной палаты муниципального образования город-курорт Анапа	8999	5,8

".

1.5. В таблице раздела IV "Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих администрации муниципального образования город-курорт Анапа" приложения N 1 к приложению N 4 строку "Первый заместитель главы муниципального образования город-курорт Анапа" исключить.

1.6. В разделе 3 "Проведение аттестации" приложения N 6:

1) в подпункте "в" пункта 3.6 слова "профессиональной переподготовки или повышения квалификации;" заменить словами "получения дополнительного профессионального образования;";

2) в подпункте "в" пункта 3.12 слова "на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;" заменить словами "для получения дополнительного профессионального образования;";

3) в пункте 3.13 слова "профессиональной переподготовки или повышения квалификации" заменить словами "получения дополнительного профессионального образования".

1.7. В приложении N 7:

1) в пункте 1.2 раздела 1 слова "для замещения муниципальных должностей муниципальной службы" заменить словами "для замещения должностей муниципальной службы";

2) в подпункте 1 пункта 3.2 раздела 3 слова "высшей и главной групп муниципальных должностей" заменить словами "высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы";

3) в подпункте 3 пункта 3.2 раздела 3 слова "администрацию, Совет муниципального образования город-курорт Анапа и Контрольно-счетную палату" заменить словами "органы местного самоуправления";

4) абзац третий пункта 3.4 раздела 3 после слов "эти должности" дополнить словом "в";

5) в пункте 3.5 раздела 3 слова "квалификационная," исключить;

6) пункт 3.6 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.6. Кандидат в резерв кадров выражает свое согласие на включение в него посредством представления заявления и резюме, в котором обязательно указывают следующие сведения:

фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения;

подразделение и должность, замещаемая (занимаемая) им в настоящее время;

уровень образования, год окончания образовательного учреждения, его полное наименование, направление подготовки (специальность) и присвоенная квалификация;

общий стаж работы, стаж работы по направлению подготовки (специальности) и стаж муниципальной (государственной) службы (если имеется), опыт (стаж) работы в той отрасли, куда он рекомендуется, знания и умения, профессиональные, деловые и личностные качества.";

7) пункт 3.7 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.7. Подбор кандидатов на зачисление в резерв кадров осуществляется на основе квалификационных требований к должности муниципальной службы, на которую готовится резерв, согласно Законам Краснодарского края от 8 июня 2007 года N 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", от 3 мая 2012 года N 2490-КЗ "О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае", муниципальным правовым актам, настоящему Положению, должностной инструкции, путем проведения собеседования, изучения представленных документов.";

8) пункт 3.8 раздела 3 исключить;

9) наименование раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4. Порядок включения в резерв кадров";

10) в пунктах 4.1, 4.2, 4.5 раздела 4 слова "кадровый резерв" заменить словами "резерв кадров";

11) в пункте 4.3 раздела 4 после слов "вместе с" дополнить словами "заявлениями и";

12) пункт 4.6 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.6. В резерв кадров на каждую из категорий должностей включаются как кандидаты, готовые поступить на должность муниципальной службы в настоящее время (кандидат в оперативный резерв), так и кандидаты, имеющие достаточный опыт работы, но им необходимо получение дополнительного профессионального образования (кандидат в стратегический резерв).";

13) приложение N 1 к приложению N 7 признать утратившим силу.

1.8. Приложения N 8 и N 9 изложить в новой редакции согласно приложению N 1 и N 2 к настоящему решению.

2. Управлению по взаимодействию со средствами массовой информации администрации муниципального образования город-курорт Анапа (Бакуменко) обеспечить официальное опубликование настоящего решения в печатном средстве массовой информации.

3. Отделу информатизации и защиты информации администрации муниципального образования город-курорт Анапа (Погодин) обеспечить размещение (опубликование) настоящего решение на официальном сайте администрации муниципального образования город-курорт Анапа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования за исключением подпункта 10 пункта 1.2, который вступает в силу с 1 января 2016 года.

Глава муниципального образования город-курорт Анапа

С.П. Сергеев

Председатель Совета муниципального образования город-курорт Анапа

Л.И. Кочетов