Статья 76. Увольнение государственного служащего при ликвидации, реорганизации или сокращении штатов государственного органа

Статья 76. Увольнение государственного служащего при ликвидации, реорганизации или сокращении штатов государственного органа

1. Ликвидация, реорганизация или сокращение штатов государственного органа производится в соответствии с федеральным и областным законодательством.

2. При ликвидации, реорганизации государственного органа или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы.

3. При увольнении в связи с ликвидацией, реорганизацией государственного органа государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение 6 месяцев. В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий включается в резерв государственной службы с сохранением в течение года непрерывного стажа замещения государственных должностей.

4. При увольнении в связи с сокращением штата государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев.