Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 25. Надбавки к должностному окладу муниципального служащего муниципальной службы
1. Надбавки к должностному окладу муниципального служащего устанавливаются за квалификационный разряд, выслугу лет, особые условия службы.
2. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается в размере:
- муниципальному служащему, имеющему низший (3 класс) квалификационный разряд по занимаемой им муниципальной должности
- до 25 процентов от установленного должностного оклада;
- муниципальному служащему, имеющему средний (2 класс) квалификационный разряд по замещаемой им муниципальной должности
- до 50 процентов от установленного должностного оклада;
- муниципальному служащему, имеющему высший (1 класс) квалификационный разряд по замещаемой им муниципальной должности
- до 75 процентов от установленного должностного оклада.
3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размере:
- муниципальному служащему, имеющему стаж замещения государственной или муниципальной должностей от 1 года до 3 лет
- 10 процентов от установленного должностного оклада;
- муниципальному служащему, имеющему стаж замещения государственной или муниципальной должностей от 3-х до 5 лет - 20 процентов от установленного должностного оклада;
- муниципальному служащему, имеющему стаж замещения государственной или муниципальной должностей от 5 до 10 лет - 30 процентов от установленного должностного оклада;
- муниципальному служащему, имеющему стаж замещения государственной или муниципальной должностей от 10 лет и выше - 40 процентов от установленного должностного оклада.
4. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не может превышать 50 процентов от установленного должностного оклада.
5. Порядок и условия установления и выплаты надбавок к должностным окладам муниципальных служащих устанавливаются Положением, утверждаемым руководителем соответствующего органа местного самоуправления в пределах, установленных бюджетными сметами фондов оплаты труда.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.