Статья 1. Основные понятия

Статья 1. Основные понятия

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

заработная плата (оплата труда) - вознаграждение за труд, которое работодатель обязан выплачивать работнику в соответствии с условиями трудового договора и в зависимости от количества и качества его труда;

прожиточный минимум - стоимостная оценка потребительской корзины, включая обязательные платежи и сборы;

тарифная система - элемент регулирования заработной платы, устанавливающий размеры и соотношения в оплате труда с учетом профессии, квалификации и условий труда работников;

Единая межотраслевая тарифная сетка работников внебюджетной сферы - система тарифных коэффициентов, определяющих размеры ставок (окладов) для всех профессий, должностей и профессионально-квалификационных групп работников относительно тарифной ставки первого разряда (минимального оклада) рабочего основной профессии.