Постановление Администрации Сахалинской области от 16 мая 2002 г. N 53-па "Об утверждении Положения о порядке начисления и выплаты надбавок за непрерывный стаж работы в организациях и учреждениях культуры" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации Сахалинской области
от 16 мая 2002 г. N 53-па
"Об утверждении Положения о порядке начисления и выплаты надбавок за
непрерывный стаж работы в организациях и учреждениях культуры"

С изменениями и дополнениями от:

24 июня 2002 г.

Постановлением Администрации Сахалинской области от 25 июля 2002 г. N 87-па настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с п. 5 статьи 20 Закона Сахалинской области "О культуре" и Законом Сахалинской области "Об областном бюджете Сахалинской области на 2002 год" администрация Сахалинской области постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке начисления и выплаты надбавок за непрерывный стаж работы в организациях и учреждениях культуры на 2002 год (прилагается).

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости".

3. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора области Скляренко М.В.

Губернатор Сахалинской области

И.П. Фархутдинов

г. Южно-Сахалинск

16 мая 2002 г.

N 53-па

Положение
о порядке начисления и выплаты надбавок за непрерывный стаж работы в
организациях и учреждениях культуры на 2002 год
(утв. постановлением Администрации Сахалинской области
от 16 мая 2002 г. N 53-па)

С изменениями и дополнениями от:

24 июня 2002 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Сахалинской области от 24 июня 2002 г. N 71-па в пункт 1.1. настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. В соответствии с п. 5 ст. 20 Закона Сахалинской области "О культуре" работникам организаций и учреждений культуры, находящимся на финансировании областного и местных бюджетов, устанавливаются процентные надбавки к тарифной ставке (окладу) за стаж работы в организациях и учреждениях культуры.

Выплату надбавок за непрерывный стаж работы в организациях и учреждениях культуры осуществлять с 1 января 2002 года.

1.2. Работникам культуры, проработавшим свыше 15 лет, устанавливается надбавка в размере 20 процентов от тарифной ставки (оклада) по основной должности.

Оплата надбавки производится ежемесячно.

1.3. Надбавка за непрерывный стаж работы в организациях и учреждениях культуры учитывается во всех случаях начисления среднего заработка.

1.4. Надбавка за непрерывный стаж работы в организациях и учреждениях культуры выплачивается с момента возникновения права на назначение.

Если у работника право на назначение надбавки за непрерывный стаж работы в организациях и учреждениях культуры наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности, в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

II. Порядок исчисления стажа работы

2.1, В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок, включается:

а) работа в организациях и учреждениях культуры, независимо от их ведомственной принадлежности,

б) время работы на выборных должностях в органах законодательной власти в должностях специалистов по культуре,

в) время работы на руководящих должностях или в качестве специалистов по культуре в отделах и управлениях культуры.

2.2. Надбавка за непрерывный стаж работы выплачивается следующим категориям работников организаций и учреждений культуры (кроме специалистов библиотек области, которым данная надбавка начисляется и выплачивается по Закону области "О библиотечном деле в Сахалинской области"):

- руководители, заместители руководителей, заведующие и их заместители, научные сотрудники, художественный и артистический персонал, главные, ведущие и специалисты по всем направлениям в сфере культуры;

- начальники, заведующие, главные, ведущие и специалисты бухгалтерского, экономического, финансового, юридического, материально-технического направления, психологи, преподаватели, социологи;

- технический и младший обслуживающий персонал.

III. Порядок установления стажа работы и выплата надбавок

3.1. Стаж работы для установления надбавки определяется специально назначенной комиссией, в состав которой входят представители администрации организации или учреждения культуры.

3.2. Основным документом для определения стажа работы являются записи в трудовой книжке.

3.3. При отсутствии записей в трудовой книжке могут быть представлены выписки из приказа, подтверждающие трудовой стаж работы в организациях и учреждениях культуры.

3.4. Исчисление и выплата надбавки производится на основании приказа руководителя по мере наступления стажа.

IV. Порядок контроля

4.1. Ответственность за своевременное назначение размера надбавки за непрерывный стаж работы в организациях и учреждениях культуры возлагается на руководителя организации, учреждения.

4.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за непрерывный стаж работы в организациях и учреждениях культуры рассматриваются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.