Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Кодекс государственной службы Сахалинской области от 23 сентября 1997 г. N 42 (принят Сахалинской областной Думой 18 сентября 1997 г.) (с изменениями и дополнениями)
- Глава ХII. Обеспечение деятельности государственных служащих
- Статья 59. Надбавки к должностному окладу государственного служащего
Статья 59. Надбавки к должностному окладу государственного служащего
Статья 59. Надбавки к должностному окладу государственного служащего
1. Надбавки к должностному окладу государственного служащего устанавливаются за квалификационный разряд, особые условия службы, выслугу лет.
2. Надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливаются в размере:
- государственному служащему, имеющему низший (3 класс) квалификационный разряд по замещаемой им государственной должности - до 25 процентов от установленного должностного оклада;
- государственному служащему, имеющему средний (2 класс) квалификационный разряд по замещаемой им государственной должности - до 50 процентов от установленного должностного оклада;
- государственному служащему, имеющему высший (1 класс) квалификационный разряд по замещаемой им государственной должности - до 75 процентов от установленного должностного оклада.
3. Надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы устанавливаются за работу в условиях чрезвычайного положения, за выполнение особых поручений, за ненормированный рабочий день, сложность и напряженность. Размер надбавок за особые условия государственной службы в общей сложности не может превышать 50 процентов от установленного должностного оклада.
4. Порядок и условия установления и выплаты надбавок к должностным окладам государственных служащих устанавливаются Положением, утверждаемым руководителем соответствующего государственного органа в пределах, установленных бюджетными сметами фондов оплаты труда.