Статья 31. Увольнение муниципального служащего при ликвидации, реорганизации или сокращении штатов органа местного самоуправления

Статья 31. Увольнение муниципального служащего при ликвидации, реорганизации или сокращении штатов органа местного самоуправления

1. Ликвидация, реорганизация и сокращение штатов соответствующего органа местного самоуправления производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. При ликвидации, реорганизации органа или сокращении его штата муниципальному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же органе местного самоуправления должна быть предложена другая муниципальная должность муниципальной службы в другом органе местного самоуправления с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

3. При увольнении в связи с ликвидацией, реорганизацией соответствующего органа местного самоуправления муниципальному служащему выплачивается средний заработок, соответствующий заработку по ранее замещаемой должности в течение 6 месяцев (с учетом месячного выходного пособия), и при сокращении штата - в течение 3-х месяцев. В случае не предоставления муниципальному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией муниципальной службы, служащий включается в резерв муниципальной службы с сохранением в течение одного года непрерывного стажа муниципальной службы.