Статья 3. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Статья 3. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, исчисляемый из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы. При этом продолжительность отпуска за выслугу лет не может превышать 10 календарных дней.

2. Гражданские служащие, замещающие высшие и главные должности гражданской службы, имеют ненормированный служебный день.

Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.

Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, которые при необходимости, обусловленной интересами службы, в силу характера выполняемой ими работы, ее объема, сложности и срочности могут эпизодически привлекаться по распоряжению представителя нанимателя к выполнению своих должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

Гражданским служащим с ненормированным служебным днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или служебным распорядком государственного органа и который не может быть менее 3 календарных дней и более 6 календарных дней.

Представитель нанимателя ведет учет времени, фактически отработанного гражданским служащим в условиях ненормированного служебного дня.

Право на дополнительный отпуск возникает независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного служебного дня.

3. Гражданскому служащему в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью: в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.