Статья 13. Денежное содержание лица, замещающего государственную должность

Статья 13. Денежное содержание лица, замещающего государственную должность

1. Денежное содержание лица, замещающего государственную должность, состоит из должностного оклада, надбавки за выслугу лет, надбавки за особые условия труда, премии и материальной помощи.

2. Должностной оклад лица, замещающего государственную должность, определяется трудовым договором на основе единой схемы должностных окладов лиц, замещающих государственные должности, если иное не установлено настоящим Кодексом.

Минимальный должностной оклад лица, замещающего государственную должность, определяется в размере средней месячной заработной платы работников в отраслях народного хозяйства на основе представляемых областным комитетом по государственной статистике данных и утверждается губернатором области.

Единая схема должностных окладов лиц, замещающих государственные должности, устанавливается законом области.

3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размере:

1) лицу, имеющему стаж замещения государственных должностей от 1 года до 3 лет - 10 процентов от установленного должностного оклада;

2) лицу, имеющему стаж замещения государственных должностей от 3 до 5 лет - 20 процентов от установленного должностного оклада;

3) лицу, имеющему стаж замещения государственных должностей от 5 до 10 лет - 30 процентов от установленного должностного оклада;

4) лицу, имеющему стаж замещения государственных должностей свыше 10 лет - 40 процентов от установленного должностного оклада.

4. Дополнительная надбавка к должностному окладу за Почетное звание, ученую степень, ученое звание может устанавливаться в размере:

1) лицу, имеющему Почетное звание области, ученую степень кандидата наук, ученое звание доцента - 15 процентов от установленного должностного оклада;

2) лицу, имеющему Почетное звание Российской Федерации, ученую степень доктора наук, ученое звание профессора - 25 процентов от установленного должностного оклада.