Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими министерства лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение

к приказу Министерства лесного и охотничьего

хозяйства Сахалинской области

от 23 мая 2014 г. N 41-п

Порядок
уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими
служащими министерства лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области
о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может
привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления государственным гражданским служащим министерства лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области (далее - Министерство) представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность государственного гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законными интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.

Под личной заинтересованностью государственного гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, понимается возможность получения государственным гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для государственного гражданского служащего, членов его семьи или лиц, имеющих близкое родство или свойство с государственным гражданским служащим, а также для граждан или организаций, с которыми государственный гражданский служащим связан финансовыми или иными обязательствами.

В случае возникновения у государственного гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, государственный гражданский служащий обязан проинформировать об этом представителя нанимателя в письменной форме.

2. Информирование государственным гражданским служащим Министерства представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, осуществляется путем составления уведомления в произвольной форме либо по форме N 1 к настоящему Порядку.

3. Уведомление подлежит обязательной регистрации отделом финансового, кадрового и правового обеспечения деятельности департамента экономики и стратегического планирования Министерства в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности государственного гражданского служащего министерства лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал регистрации), в день его поступления (форм N 2 к настоящему Порядку).

Листы Журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошиты и заверены печатью министерства. Журнал регистрации подлежит хранению в течение 5 лет со дня регистрации последнего уведомления, после чего передается на хранение в архив Министерства.

На уведомлении ставится отметка о его регистрации с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

Отказ в принятии и регистрации уведомления, а также невыдача копий уведомления с отметкой о регистрации не допускаются.

4. Отдел финансового, кадрового и правового обеспечения деятельности департамента экономики и стратегического планирования Министерства выдает государственному гражданскому служащему под расписку две копии уведомления, зарегистрированного в установленном порядке в Журнале регистрации.

Первая копия уведомления хранится у государственного гражданского служащего, вторую копию уведомления государственный гражданский служащий обязан предоставить своему непосредственному руководителю для информации.

5. Зарегистрированное, в установленном порядке, уведомление передается отделом финансового, кадрового и правового обеспечения деятельности департамента экономики и стратегического планирования Министерства представителю нанимателя в день его регистрации.

6. Представитель нанимателя назначает проведение проверки по фактам, изложенным в уведомлении.

Проверка сведений, изложенных в уведомлении, проводится отделом финансового, кадрового и правового обеспечения деятельности департамента экономики и стратегического планирования Министерства в соответствии с Приложением 4 к Закону Сахалинской области от 22.07.2007 N 12-ЗО "Об организации государственной гражданской службы Сахалинской области".

7. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется отделом финансового, кадрового и правового обеспечения деятельности департамента экономики и стратегического планирования Министерства представителю нанимателя для принятия решения о направлении уведомления и результатов его проверки в комиссию министерства лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.