Постановление Правительства Сахалинской области
от 21 ноября 2014 г. N 565
"О внесении изменений в постановление Правительства Сахалинской области
от 28.09.2012 N 473 "О системе оплаты труда работников государственных
образовательных учреждений Сахалинской области, осуществляющих
деятельность в области физической культуры и спорта"
Постановлением Правительства Сахалинской области от 24 октября 2016 г. N 526 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2017 г.
В соответствии с Законом Сахалинской области от 20.02.2008 N 5-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области", в целях совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области Правительство Сахалинской области постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Сахалинской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 28.09.2012 N 473 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
"1.5. Лица, принимаемые на работу на должности работников образования, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии Учреждения (далее - Комиссия), в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Лица, принимаемые на работу на должности работников физической культуры и спорта, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии, в порядке исключения, назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Лица, принимаемые на работу на общеотраслевые должности руководителей, специалистов и других служащих, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Лица, принимаемые на работу на должности медицинского и фармацевтического персонала, специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Указанная Комиссия создается в Учреждении в целях коллегиального рассмотрения возможности приема на работу лиц, квалификация которых не соответствует квалификационным требованиям, и вынесения соответствующих рекомендаций для работодателя.".
2. Внести в приложение N 1 к Положению следующие изменения:
2.1. Дополнить раздел "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" строкой следующего содержания:
Квалификационные уровни |
Наименование должности, требования к квалификации |
Должностной оклад, в рублях |
4 квалификационный уровень |
Ведущий <*> инженер Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 5 лет |
9415 |
2.2. Дополнить примечанием следующего содержания:
"* Применение должностного наименования "ведущий" возможно при условии, если на работника возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения или его структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.".
3. Внести в приложение N 7 к Положению следующие изменения:
3.1. В наименовании слова "за непрерывный стаж работы (выслугу лет)" заменить словами "за выслугу лет".
3.2. Абзацы 2 и 3 пункта 4 изложить в следующей редакции:
"При увеличении стажа работы право на изменение размера надбавки возникает со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в Учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на выплату надбавки.
При наступлении у работника права на назначение или изменение размера надбавки в период его пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера надбавки производится по окончании указанных периодов.".
4. Дополнить Положение приложением N 10 "Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда", изложив в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
5. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2014 года.
6. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области и опубликовать в газете "Губернские ведомости".
Исполняющий обязанности председателя Правительства Сахалинской области |
С.Г. Шередекин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлены размеры должностных окладов специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда.
Уточнено, что применение должностного наименования "ведущий" возможно при условии, если на работника возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения или его структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.
При увеличении стажа работы право на изменение размера надбавки за выслугу лет возникает со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на выплату надбавки.
Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.
Постановление Правительства Сахалинской области от 21 ноября 2014 г. N 565 "О внесении изменений в постановление Правительства Сахалинской области от 28.09.2012 N 473 "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Сахалинской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта"
Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 г.
Текст постановления опубликован в газете "Губернские ведомости" от 3 декабря 2014 г. N 220
Постановлением Правительства Сахалинской области от 24 октября 2016 г. N 526 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2017 г.