Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к приказу министерства здравоохранения
Сахалинской области
от 15 июля N 15-п
Порядок установления продолжительности работы по совместительству для
врачей и среднего медицинского персонала государственных учреждений
здравоохранения Сахалинской области
1. Настоящий Порядок установления продолжительности работы по совместительству для врачей и среднего медицинского персонала государственных учреждений здравоохранения Сахалинской области разработан в соответствии со ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры", в целях сохранения надлежащего режима оказания медицинской помощи населению Сахалинской области врачами и средним медицинским персоналом государственных учреждений здравоохранения Сахалинской области и регламентирует установление продолжительности работы по совместительству по конкретным должностям врачей и среднего медицинского персонала (в пределах месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели) в государственных учреждений здравоохранения Сахалинской области (далее - Учреждения), где имеется их недостаток.
2. Продолжительность работы по совместительству в пределах месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели, устанавливается в Учреждениях по конкретным должностям врачей и среднего медицинского персонала в соответствии с Перечнем врачей и среднего медицинского персонала государственных учреждений здравоохранения Сахалинской области, которым разрешается работа по совместительству в пределах месячной нормы рабочего времени, утвержденным настоящим Приказом.
3. Продолжительность работы по совместительству в пределах месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели, устанавливается в Учреждениях по соглашению сторон на основании трудового договора, заключенного между работником и работодателем, в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения).
4. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Порядка, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в планах финансово-хозяйственной деятельности и сметах расходов Учреждений на соответствующий финансовый год.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.