Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Сахалинской области от 28 декабря 2015 г. N 551 "О системе оплаты труда работников городских поликлиник и консультативно-диагностического центра города Южно-Сахалинска, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области"
С изменениями и дополнениями от:
18 октября 2016 г., 21 августа, 26 декабря 2017 г., 22 мая, 9 ноября, 21, 25 декабря 2018 г., 23 апреля 2019 г., 18 марта 2020 г.
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Сахалинской области от 20.02.2008 N 5-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области", в целях совершенствования оплаты труда работников городских поликлиник и консультативно-диагностического центра города Южно-Сахалинска, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области, Правительство Сахалинской области постановляет:
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников городских поликлиник и консультативно-диагностического центра города Южно-Сахалинска, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области (прилагается).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в планах финансово-хозяйственной деятельности учреждений на соответствующий финансовый год.
3. Утратил силу с 24 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Сахалинской области от 23 апреля 2019 г. N 187 (изменение распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.)
Информация об изменениях:
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости" и разместить на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области.
|
Губернатор Сахалинской области |
О.Н. Кожемяко |
Положение о системе оплаты труда работников городских поликлиник и консультативно-диагностического центра города Южно-Сахалинска, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области
(утв. постановлением Правительства Сахалинской области
от 28 декабря 2015 г. N 551)
С изменениями и дополнениями от:
18 октября 2016 г., 21 августа, 26 декабря 2017 г., 22 мая, 9 ноября, 21, 25 декабря 2018 г., 23 апреля 2019 г., 18 марта 2020 г.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников городских поликлиник и консультативно-диагностического центра города Южно-Сахалинска, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области (далее - Учреждения), и применяется при определении условий оплаты при разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов Учреждений.
1.2. Понятия и термины, применяемые в настоящем Положении, используются в значениях, определенных в трудовом законодательстве и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, а также в Законе Сахалинской области от 20.02.2008 N 5-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области".
1.3. Заработная плата работников Учреждений за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:
- оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп;
- повышающие коэффициенты;
- выплаты стимулирующего и компенсационного характера.
1.4. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, а также критериями отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
1.5. Лица, принимаемые на работу на должности работников в сфере здравоохранения, не имеющие соответствующего дополнительного профессионального образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии Учреждения (далее - Комиссия), в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и необходимый стаж работы.
Лица, принимаемые на работу на должности работников образования, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Лица, принимаемые на работу на общеотраслевые должности руководителей, специалистов и других служащих, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Лица, принимаемые на работу на должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда, в области гражданской обороны, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Указанная Комиссия создается в Учреждении в целях коллегиального рассмотрения возможности приема на работу лиц, квалификация которых не соответствует квалификационным требованиям, и вынесения соответствующих рекомендаций для работодателя.
1.6. Наименования должностей (профессий) работников Учреждений и их квалификация должны соответствовать наименованиям должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним, предусмотренным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих и Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
1.7. Условия оплаты труда работников Учреждений, в том числе установленные им оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, повышающие коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными для включения в трудовые договоры.
1.8. Оплата труда работников, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
1.9. Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии) и по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).
1.10. Штатные расписания Учреждений формируются в пределах фонда оплаты труда и включают в себя все должности руководителей, специалистов, служащих, профессии рабочих Учреждений.
2. Установление окладов (должностных окладов), ставок
заработной платы, повышающих коэффициентов
2.2. Должностные оклады работникам Учреждений, за исключением руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, устанавливаются согласно приложениям к настоящему Положению:
- приложение N 1 "Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников";
- приложение N 2 "Должностные оклады работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг";
- приложение N 3 "Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образования";
- приложение N 4 "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей";
- приложение N 5 "Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда";
- приложение N 6 "Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы в области гражданской обороны".
2.3. Работникам, работающим на селе, должности которых относятся к должностям медицинских и фармацевтических работников (приложение N 1 к настоящему Положению), за исключением должностей, которые отнесены к профессиональной квалификационной группе "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", должностные оклады повышаются на 25%.
2.4. Оклады профессий рабочих Учреждений устанавливаются в размерах, определяемых Правительством Сахалинской области, в соответствии с присвоенными квалификационными разрядами.
Квалификационные разряды профессий рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
2.5. Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленный работнику за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц либо за установленную норму труда (норму часов педагогической работы или учебной (преподавательской) работы в неделю за ставку заработной платы), предусматривается в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).
2.6. Работникам Учреждений, за исключением руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:
- коэффициент специфики работы;
- коэффициент профессиональной квалификационной группы;
- коэффициент образования;
- коэффициент особенностей работы;
- коэффициент уровня управления;
- коэффициент масштаба управления.
Размеры выплат по повышающим коэффициентам к окладам (должностным окладам) определяются путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника, исчисленного пропорционально отработанному времени, на соответствующий повышающий коэффициент.
Размеры выплат по повышающим коэффициентам к ставке заработной платы определяются путем умножения ставки заработной платы, исчисленной с учетом объема фактической педагогической работы или учебной (преподавательской) работы, на соответствующий повышающий коэффициент.
Информация об изменениях:
Пункт 2.7 изменен с 24 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Сахалинской области от 23 апреля 2019 г. N 187
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.
2.7. Повышающий коэффициент специфики работы устанавливается к должностному окладу (ставке заработной платы) в размере 0,25 работникам Учреждений, должности которых относятся к должностям:
- профессиональной квалификационной группы "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" (приложение N 1 к настоящему Положению);
- профессиональной квалификационной группы "Врачи и провизоры" (приложение N 1 к настоящему Положению);
- профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" (приложение N 1 к настоящему Положению);
- профессиональной квалификационной группы "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" (приложение N 2 к настоящему Положению);
- профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников (приложение N 3 к настоящему Положению).
Информация об изменениях:
Пункт 2.8 изменен с 24 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Сахалинской области от 23 апреля 2019 г. N 187
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.
2.8. Повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливается к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам в зависимости от профессиональной квалификационной группы, к которой относится соответствующая профессия (должность), в следующих размерах:
|
Профессиональная квалификационная группа |
Размер повышающего коэффициента |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников |
0,10 |
|
"Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" |
0,35 |
|
"Средний медицинский и фармацевтический персонал" |
0,50 |
|
"Врачи и провизоры" |
1,45 |
|
"Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" |
1,60 |
|
"Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" |
0,75 |
|
"Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" |
0,75 |
|
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
0,60 |
|
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
0,60 |
|
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня" |
0,70 |
|
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
0,80 |
|
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
0,90 |
|
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
0,95 |
Работникам, занимающим должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда (приложение N 5 к настоящему Положению), должности специалистов, осуществляющих работы в области гражданской обороны (приложение N 6 к настоящему Положению), повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливается к должностному окладу в размере 0,90.
2.9. Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего или высшего профессионального образования по должностям, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего или высшего профессионального образования и относятся к профессиональным квалификационным группам должностей работников образования (приложение N 3 к настоящему Положению), должностей руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей (приложение N 4 к настоящему Положению), должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда (приложение N 5 к настоящему Положению), должностей специалистов, осуществляющих работы в области гражданской обороны (приложение N 6 к настоящему Положению), в следующих размерах:
|
Уровень образования |
Размер повышающего коэффициента |
|
Среднее профессиональное образование |
0,20 |
|
Высшее профессиональное образование |
0,30 |
Повышающий коэффициент образования устанавливается со дня представления соответствующего документа об образовании.
Информация об изменениях:
Пункт 2.10 изменен с 23 мая 2018 г. - Постановление Правительства Сахалинской области от 22 мая 2018 г. N 222
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникающие с 1 мая 2018 г.
2.10. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается отдельным работникам Учреждений к должностному окладу в следующих размерах:
2.11. Повышающий коэффициент уровня управления устанавливается к должностному окладу работника в зависимости от должности, занимаемой в системе управления Учреждения, в следующих размерах:
|
Наименование должности |
Размер повышающего коэффициента |
|
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист |
0,15 |
|
Старшая медицинская сестра (старший фельдшер) |
0,15 |
|
Заведующий здравпунктом - фельдшер (заведующий здравпунктом - медицинская сестра) |
0,15 |
|
Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - акушерка) |
0,15 |
|
Заместитель главного бухгалтера |
0,15 |
|
Заведующий складом |
0,15 |
|
Заведующий хозяйством |
0,15 |
|
Начальник отдела кадров (спецотдела и др.) |
0,15 |
|
Начальник отдела материально-технического снабжения |
0,15 |
|
Начальник планово-экономического отдела |
0,30 |
|
Начальник хозяйственного отдела |
0,30 |
Информация об изменениях:
Пункт 2.12 изменен с 20 марта 2020 г. - Постановление Правительства Сахалинской области от 18 марта 2020 г. N 121
2.12. Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается к должностному окладу отдельным категориям работников Учреждений в следующих размерах:
|
Наименование должности |
Показатель |
Значение показателя, единиц |
Размер повышающего коэффициента |
|
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист |
Штатная численность должностей структурного подразделения, которые относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Врачи и провизоры" |
от 6,0 до 12,0 |
0,10 |
|
12,0 и более |
0,20 |
||
|
Руководители структурных подразделений, должности которых отнесены к должностям профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
Штатная численность специалистов структурного подразделения, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
от 6,0 до 12,0 |
0,10 |
|
12,0 и более |
0,20 |
||
|
Заместитель главного бухгалтера |
Штатная численность специалистов структурного подразделения, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
от 6,0 до 12,0 |
0,10 |
|
12,0 и более |
0,20 |
||
|
Старшая медицинская сестра (старшая акушерка, старший фельдшер, старшая операционная медицинская сестра, старший зубной техник) |
Штатная численность подчиненных им специалистов, должности которых относятся к должностям профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" |
от 9,0 до 18,0 |
0,10 |
|
18,0 и более |
0,20 |
2.13. Применение повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, предусмотренных 2.7. - 2.12 настоящего Положения, не образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы.
3. Выплаты компенсационного характера
3.1. Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
3.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
3.1.2. выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
- доплата за совмещение профессий (должностей);
- доплата за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;
- доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- повышенная оплата за работу в ночное время;
- повышенная оплата за сверхурочную работу.
3.1.3. надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
3.1.4. выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями - районный коэффициент, процентная надбавка.
3.2. Доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
Размер доплаты к окладу (должностному окладу) рассчитывается исходя из установленного оклада (должностного оклада), исчисленного пропорционально отработанному времени.
Размер доплаты к ставке заработной платы рассчитывается исходя из установленной ставки заработной платы, исчисленной с учетом фактической учебной нагрузки педагогического работника.
3.3. Размеры доплат при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания или увеличении объема выполняемых работ, при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и сроки, на которые доплата устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в соответствии со статьей 151 ТК РФ.
3.4. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся в установленном порядке к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 ТК РФ.
3.5. Повышенная оплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов утра).
Повышенную оплату рекомендуется устанавливать в размере 50 процентов части оклада (должностного оклада) c учетом выплаты по повышающему коэффициенту специфики работы, рассчитанного за час работы.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной и неотложной медицинской помощи, повышенную оплату за работу в ночное время рекомендуется устанавливать в размере 100 процентов части должностного оклада с учетом выплаты по повышающему коэффициенту специфики работы, рассчитанного за час работы.
Перечень этих должностей с указанием структурных подразделений устанавливается локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
3.6. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
3.7. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается работникам Учреждения, имеющим оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающим с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, в размере и порядке, определяемыми нормативными правовыми актами высшего органа исполнительной власти Сахалинской области.
3.8. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктами 3.2, 3.4, 3.6, 3.7 настоящего Положения, исчисляются исходя из установленного оклада (должностного оклада), исчисленного пропорционально отработанному времени, ставки заработной платы, исчисленной с учетом фактической педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.
3.9. К заработной плате работников Учреждений применяются районный коэффициент и процентная надбавка, устанавливаемые федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области, начисляемые на всю сумму заработной платы.
4. Выплаты стимулирующего характера
Информация об изменениях:
Пункт 4.1 изменен с 24 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Сахалинской области от 23 апреля 2019 г. N 187
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.
4.1. Работникам Учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
4.1.1. выплаты за качество выполняемых работ в виде надбавок:
- за квалификационную категорию;
- за оказание медицинской помощи в амбулаторных условиях;
- за ученую степень;
- за специальное образование;
- за руководство производственной практикой студентов;
- за профессиональное мастерство;
- за классность водителям автомобилей;
- главным внештатным специалистам;
4.1.2. надбавка за выслугу лет;
4.1.3. премиальные выплаты по итогам работы:
- премия по итогам работы;
- премия за выполнение особо важных и срочных работ.
Информация об изменениях:
Пункт 4.2 изменен с 20 марта 2020 г. - Постановление Правительства Сахалинской области от 18 марта 2020 г. N 121
4.2. Надбавка за квалификационную категорию устанавливается работникам Учреждения, должности которых относятся к профессиональным квалификационным группам "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)", "Врачи и провизоры", "Средний медицинский и фармацевтический персонал" (приложение N 1 к настоящему Положению), работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг (приложение N 2 к настоящему Положению), к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников (приложение N 3 к настоящему Положению), в следующих размерах:
|
Квалификационная категория |
Размер надбавки, в % от должностного оклада |
|
Высшая категория |
50,0 |
|
Первая категория |
35,0 |
|
Вторая категория |
20,0 |
Надбавка за квалификационную категорию устанавливается работнику, занимающему должность, по которой ему присвоена квалификационная категория в установленном законодательством порядке, со дня вынесения решения аттестационной комиссией (даты протокола решения аттестационной комиссии).
4.3. За оказание медицинской помощи в амбулаторных условиях отдельным категориям медицинских работников устанавливаются надбавки в следующих размерах:
|
N пп. |
Категории медицинских работников |
Размер выплат (руб.) |
|
1. |
Врач-терапевт участковый, врач-педиатр участковый |
10000 |
|
2. |
Медицинская сестра участковая врача-терапевта участкового, медицинская сестра участковая врача-педиатра участкового |
5000 |
|
3. |
Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - акушерка) |
3500 |
|
4. |
Акушерка фельдшерско-акушерского пункта, фельдшер фельдшерско-акушерского пункта |
3500 |
|
5. |
Медицинская сестра фельдшерско-акушерского пункта |
2500 |
Указанные надбавки осуществляются в порядке и на условиях, устанавливаемых органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Сахалинской области от 18 октября 2016 г. N 520 раздел 4 настоящего Положения дополнен пунктом 4.4, вступающим в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющим свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2016 г.
4.4. Надбавка за ученую степень устанавливается работникам Учреждений, должности которых относятся к профессиональным квалификационным группам "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)", "Врачи и провизоры" (приложение N 1 к настоящему Положению), к должностному окладу в следующих размерах:
|
Наименование надбавки |
Размер надбавки, % от должностного оклада |
|
За ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических) наук |
10 |
|
За ученую степень доктора медицинских (фармацевтических) наук |
20 |
4.5. Работникам Учреждений, в наименовании должности которых содержатся слова "медицинская сестра" и имеющим высшее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело", устанавливается надбавка за специальное образование к должностному окладу в размере 10 процентов.
Надбавка устанавливается со дня представления соответствующего документа об образовании.
4.6. Работникам Учреждений за руководство производственной (профессиональной) практикой студентов и учащихся высших и средних медицинских учебных заведений устанавливается надбавка к должностному окладу в размере до 20 процентов.
Конкретные размеры и порядок выплаты указанной надбавки устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
4.7. Надбавка за профессиональное мастерство устанавливается работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, тарифицированным в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих не ниже 2 разряда, в размере до 50 процентов оклада.
Конкретные размеры и порядок выплаты надбавки за профессиональное мастерство устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
4.8. Водителям автомобилей за присвоенный класс квалификации (классность) устанавливается ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:
|
Присвоенный класс квалификации |
Размер надбавки, в % от оклада |
|
"водитель автомобиля 2-го класса" |
10 |
|
"водитель автомобиля 1-го класса" |
25 |
Присвоение классов квалификации осуществляется в порядке, устанавливаемом в Учреждении локальным нормативным актом, с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с примерным положением (приложение N 7 к настоящему Положению).
Классы квалификации "водитель автомобиля 2-го класса", "водитель автомобиля 1-го класса" могут быть присвоены водителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств ( "B", "C", "D", "E").
Класс квалификации "водитель автомобиля 1-го класса" может быть присвоен водителю автомобиля, имеющему квалификационную категорию "водитель автомобиля 2-го класса" не менее двух лет.
Класс квалификации "водитель автомобиля 2-го класса" может быть присвоен водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.
Информация об изменениях:
Раздел 4 дополнен пунктом 4.9 с 24 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Сахалинской области от 23 апреля 2019 г. N 187
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.
4.9. Работникам Учреждений, являющимся главными внештатными специалистами министерства здравоохранения Сахалинской области, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 7500 рублей.
Информация об изменениях:
Нумерация пункта изменена с 24 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Сахалинской области от 23 апреля 2019 г. N 187
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.
4.10. Работникам Учреждения устанавливается надбавка за выслугу лет в порядке и на условиях согласно приложению N 8 к настоящему Положению в следующих размерах:
|
Стаж работы |
Размеры надбавки, % |
|
От 3 до 5 лет |
20,0 |
|
Свыше 5 лет |
30,0 |
Информация об изменениях:
Нумерация пункта изменена с 24 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Сахалинской области от 23 апреля 2019 г. N 187
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.
4.11. Выплата премии по итогам работы (за месяц, квартал и т.д.) осуществляется в пределах фонда оплаты труда по итогам оценки результативности и качества работы работников на основании показателей премирования работников.
Показатели премирования работников утверждаются локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников. Показатели премирования работников должны отражать зависимость результатов и качества работы непосредственно от работника, быть конкретными, измеримыми и достижимыми в определенный период времени.
Конкретные размеры, порядок и условия выплаты премии по итогам работы устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Информация об изменениях:
Пункт 4.12 изменен с 24 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Сахалинской области от 23 апреля 2019 г. N 187
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.
4.12. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ в целях поощрения работников за оперативность и качественный результат труда в пределах фонда оплаты труда.
Премия за выполнение особо важных и срочных работ устанавливается наиболее отличившимся работникам Учреждения.
Основными критериями для установления премии за выполнение особо важных и срочных работ являются:
а) качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, руководителя Учреждения;
б) внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности;
в) наставничество, осуществляемое в отношении лиц, впервые принимаемых на работу в Учреждение на должности, предусмотренные штатным расписанием Учреждения;
г) выявление злокачественных новообразований на ранних стадиях.
Порядок и условия выплаты работникам Учреждения премии за выполнение особо важных и срочных работ по критериям "а", "б" и "в" устанавливаются локальным нормативным актом или коллективным договором Учреждения.
Размер, порядок и условия выплаты работникам Учреждения премии за выполнение особо важных и срочных работ по критерию "г" устанавливаются органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
Информация об изменениях:
Пункт 4.13 изменен с 24 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Сахалинской области от 23 апреля 2019 г. N 187
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.
4.13. Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктами 4.2, 4.4 - 4.8, 4.10 настоящего Положения, исчисляются исходя из установленного оклада (должностного оклада), рассчитанного пропорционально отработанному времени, ставки заработной платы с учетом объема фактической педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.
Информация об изменениях:
Пункт 4.14 изменен с 24 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Сахалинской области от 23 апреля 2019 г. N 187
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.
4.14. Конкретные размеры выплат стимулирующего характера либо условия для их установления со ссылкой на локальный нормативный акт, регулирующий порядок осуществления выплат стимулирующего характера, предусматриваются в трудовом договоре с работником (дополнительном соглашении к трудовому договору).
5. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей,
главного бухгалтера, главной медицинской сестры
5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры состоит из должностных окладов, повышающего коэффициента, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностной оклад руководителю Учреждения устанавливается в соответствии с приложением N 9 "Должностной оклад руководителя учреждения" к настоящему Положению.
5.3. Размеры должностных окладов заместителю руководителя Учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются на 15 и 20 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения соответственно.
Размер должностного оклада главной медицинской сестре устанавливается на 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
Информация об изменениях:
Пункт 5.4 изменен с 1 января 2019 г. - Постановление Правительства Сахалинской области от 21 декабря 2018 г. N 617
5.4. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается к должностному окладу в сумме значений показателей, определяющих масштаб управления и значимость Учреждения.
Показатели, определяющие размер повышающего коэффициента сложности управления руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер:
|
Наименование показателя |
Значение показателя |
Размер выплаты по соответствующему показателю |
|||
|
Руководителю учреждения |
Заместителям руководителя из числа медицинского и фармацевтического персонала |
Заместителю руководителя по экономической работе |
Иным заместителям руководителя, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре |
||
|
Количество пациенто-мест в дневных стационарах учреждений |
61 и более |
0,12 |
0,10 |
0,08 |
0,06 |
|
31 до 60 включительно |
0,08 |
0,06 |
0,04 |
0,03 |
|
|
до 30 включительно |
0,03 |
0,02 |
0,01 |
0,01 |
|
|
Количество амбулаторно-поликлинических посещений в год (в рамках выполнения государственного задания и плана-задания базовой программы обязательного медицинского страхования) |
400001 и более |
0,30 |
0,28 |
0,26 |
0,24 |
|
200001 до 400000 включительно |
0,25 |
0,23 |
0,21 |
0,19 |
|
|
100001 до 200000 включительно |
0,20 |
0,18 |
0,16 |
0,14 |
|
|
50001 до 100000 включительно |
0,15 |
0,13 |
0,11 |
0,09 |
|
|
25001 до 50000 включительно |
0,10 |
0,08 |
0,06 |
0,04 |
|
|
до 25000 включительно |
0,05 |
0,04 |
0,03 |
0,02 |
|
|
Среднесписочная численность работников |
Свыше 400 |
0,22 |
0,20 |
0,18 |
0,16 |
|
Свыше 250 до 400 включительно |
0,18 |
0,16 |
0,14 |
0,12 |
|
|
Свыше 100 до 250 включительно |
0,12 |
0,10 |
0,08 |
0,07 |
|
|
До 100 включительно |
0,08 |
0,06 |
0,03 |
0,02 |
|
|
Уровень (этап) оказания медицинской помощи в Сахалинской области по стандартам медицинской помощи, за исключением консультативно-диагностического центра |
3 уровень |
0,30 |
0,28 |
0,26 |
0,24 |
|
2 уровень |
0,20 |
0,18 |
0,16 |
0,14 |
|
|
1 уровень |
0,12 |
0,10 |
0,08 |
0,06 |
|
|
Уровень (этап) оказания медицинской помощи в Сахалинской области по стандартам медицинской помощи консультативно-диагностического центра |
3 уровень |
0,50 |
0,46 |
0,42 |
0,40 |
|
2 уровень |
0,40 |
0,37 |
0,34 |
0,32 |
|
|
1 уровень |
0,30 |
0,28 |
0,25 |
0,22 |
|
Уровень (этап) оказания медицинской помощи в Сахалинской области по стандартам медицинской помощи (далее - Уровень оказания медицинской помощи) определяется в соответствии с правовым актом министерства здравоохранения Сахалинской области, устанавливающим трехуровневую систему оказания медицинской помощи в Сахалинской области.
Коэффициент сложности управления рассчитывается по итогам работы учреждения за предыдущий год и утверждается органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, ежегодно на очередной год.
5.5. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре к должностному окладу могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.
Выплаты компенсационного характера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
Информация об изменениях:
Пункт 5.6 изменен с 26 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Сахалинской области от 26 декабря 2017 г. N 620
5.6. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:
- премия по итогам работы;
- премия за выполнение особо важных и сложных работ;
- единовременная выплата за высокие результаты работы.
Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.
Размеры, порядок и критерии премирования руководителя Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается наиболее отличившимся руководителям Учреждений исходя из следующих критериев:
- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения;
- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности.
Единовременная выплата за высокие результаты работы устанавливается руководителю Учреждения по итогам независимой оценки качества.
5.7. Заместителю руководителя Учреждения, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные подпунктом 4.1.3 настоящего Положения.
5.8. Премии по итогам работы, предусмотренные руководителю Учреждения, его заместителю, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре, определяются исходя из установленного должностного оклада, исчисленного пропорционально отработанному времени.
6. Формирование фонда оплаты труда
6.1. Фонд оплаты труда в учреждениях формируется на календарный год исходя из размеров субсидий, предоставленных Учреждениям на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), средств обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Средства для формирования фонда оплаты труда определяются исходя из количества должностей, профессий, предусмотренных штатным расписанием Учреждения, и размеров должностных окладов (ставок заработной платы), окладов по каждой должности, профессии, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
6.2. При планировании объемов средств, необходимых на оплату работы в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни, а также на оплату работы лиц, исполняющих обязанности работников, находящихся в отпуске, расчет производится только по должностям (профессиям), обеспечивающим непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности Учреждения.
Перечень должностей работников, обеспечивающих непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности устанавливается локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.
Информация об изменениях:
Пункт 6.3 изменен с 24 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Сахалинской области от 23 апреля 2019 г. N 187
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.
6.3. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения на выплату премий в соответствии с подпунктом 4.1.3 настоящего Положения предусматриваются средства (без учета средств, поступающих от приносящей доход деятельности) (в расчете на год):
6.3.1. работникам Учреждений, за исключением работников, указанных в подпунктах 6.3.2, 6.3.3, 6.3.4, - 6 окладов (должностных окладов);
6.3.2. работникам Учреждений, должности которых относятся к профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал" (приложение N 1 к настоящему Положению), - 7,2 должностного оклада;
6.3.3. работникам Учреждений, должности которых относятся к профессиональным квалификационным группам "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)", "Врачи и провизоры" (приложение N 1 к настоящему Положению), - 9 должностных окладов;
6.3.4. руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре - 7 должностных окладов.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Сахалинской области от 18 октября 2016 г. N 520 пункт 6.4 раздела 6 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2016 г.
6.4. Планирование средств на выплаты по повышающим коэффициентам, на выплаты компенсационного характера, за исключением выплат, предусмотренных подпунктом 3.1.4 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, кроме предусмотренных подпунктом 4.1.3 настоящего Положения, производится исходя из фактического наличия оснований для их установления.
6.5. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждений осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Сахалинской области от 18 октября 2016 г. N 520 раздел 6 настоящего Положения дополнен пунктом 6.6, вступающим в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющим свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2016 г.
6.6. Экономия фонда оплаты труда Учреждения может быть использована для осуществления выплат социального характера, включая оказание материальной помощи, а также для единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда.
Порядок, конкретные размеры и условия осуществления выплат социального характера, в том числе материальной помощи, единовременных премий устанавливаются локальным актом Учреждения о выплатах социального характера или коллективным договором в соответствии с нормативными правовыми актами Сахалинской области.
Информация об изменениях:
Приложение 1 изменено с 23 мая 2018 г. - Постановление Правительства Сахалинской области от 22 мая 2018 г. N 222
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникающие с 1 мая 2018 г.
Приложение N 1
к Положению о системе оплаты труда
работников городских поликлиник и
консультативно-диагностического центра
города Южно-Сахалинска, подведомственных
министерству здравоохранения Сахалинской
области, утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
от 28 декабря 2015 г. N 551
Должностные оклады
медицинских и фармацевтических работников
С изменениями и дополнениями от:
18 октября 2016 г., 26 декабря 2017 г., 22 мая 2018 г.
|
Квалификационные уровни |
Наименование должности, требования к квалификации |
Должностной оклад в рублях |
|
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" | ||
|
1 квалификационный уровень |
Санитарка среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы |
6504 |
|
Сестра-хозяйка среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы |
6504 |
|
|
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | ||
|
1 квалификационный уровень |
Гигиенист стоматологический среднее профессиональное образование по специальности "Стоматология профилактическая" и сертификат специалиста по специальности "Стоматология профилактическая", без предъявления требований к стажу работы |
6907 |
|
Инструктор по лечебной физкультуре среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" и сертификат специалиста по специальности "Лечебная физкультура", без предъявления требований к стажу работы |
6907 |
|
|
Медицинский дезинфектор среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 3 месяцев, без предъявления требований к стажу работы |
6907 |
|
|
Медицинский регистратор среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 6 месяцев, без предъявления требований к стажу работы |
6907 |
|
|
Медицинский статистик среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Медико-профилактическое дело", "Лабораторная диагностика", "Стоматология", "Стоматология профилактическая", "Стоматология ортопедическая" и сертификат специалиста по специальности "Медицинская статистика", без предъявления требований к стажу работы |
6907 |
|
|
Медицинская сестра стерилизационной среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Сестринское дело в педиатрии", "Общая практика", без предъявления требований к стажу работы |
6907 |
|
|
2 квалификационный уровень |
Лаборант среднее профессиональное образование по специальности "Лабораторная диагностика", "Медико-профилактическое дело" и сертификат специалиста по специальности "Лабораторная диагностика", "Гистология", "Лабораторное дело", "Судебно-медицинская экспертиза", "Бактериология", без предъявления требований к стажу работы |
7324 |
|
Медицинская сестра диетическая среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Диетология", без предъявления требований к стажу работы |
7324 |
|
|
Помощник врача-эпидемиолога среднее профессиональное образование по специальности "Медико-профилактическое дело" и сертификат специалиста по специальности "Эпидемиология (паразитология)", "Гигиена и санитария", без предъявления требований к стажу работы |
7324 |
|
|
Рентгенолаборант среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Стоматология", "Стоматология профилактическая", "Стоматология ортопедическая" и сертификат специалиста по специальности "Рентгенология", без предъявления требований к стажу работы |
7324 |
|
|
3 квалификационный уровень |
Медицинская сестра среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии", без предъявления требований к стажу работы |
7739 |
|
Медицинская сестра палатная (постовая) среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Сестринское дело в педиатрии", "Общая практика", без предъявления требований к стажу работы |
7739 |
|
|
Медицинская сестра по физиотерапии среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Физиотерапия", без предъявления требований к стажу работы |
7739 |
|
|
Медицинская сестра по массажу среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Медицинский массаж", без предъявления требований к стажу работы |
7739 |
|
|
Медицинская сестра участковая среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Сестринское дело в педиатрии", "Общая практика", без предъявления требований к стажу работы |
7739 |
|
|
Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант) среднее профессиональное образование по специальности "Лабораторная диагностика" и сертификат специалиста по специальности "Лабораторная диагностика", "Гистология", "Лабораторное дело", "Судебно-медицинская экспертиза", без предъявления требований к стажу работы |
7739 |
|
|
Фармацевт среднее профессиональное образование по специальности "Фармация" и сертификат специалиста по специальности "Фармация", без предъявления требований к стажу работы |
7739 |
|
|
4 квалификационный уровень |
Акушерка среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" и сертификат специалиста по специальности "Акушерское дело", без предъявления требований к стажу работы |
8514 |
|
Зубной врач среднее профессиональное образование по специальности "Стоматология" и сертификат специалиста по специальности "Стоматология", без предъявления требований к стажу работы |
8514 |
|
|
Медицинская сестра перевязочной среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии", без предъявления требований к стажу работы |
8514 |
|
|
Медицинская сестра процедурной среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии", без предъявления требований к стажу работы |
8514 |
|
|
Операционная медицинская сестра среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Операционное дело", без предъявления требований к стажу работы |
8514 |
|
|
Фельдшер среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" и сертификат специалиста по специальности "Лечебное дело", без предъявления требований к стажу работы |
8514 |
|
|
5 квалификационный уровень |
Заведующий здравпунктом - фельдшер среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности "Лечебное дело" и сертификат специалиста по специальности "Лечебное дело", без предъявления требований к стажу работы |
8824 |
|
Заведующий здравпунктом - медицинская сестра среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии", без предъявления требований к стажу работы |
8824 |
|
|
Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности "Лечебное дело" и сертификат специалиста по специальности "Лечебное дело", без предъявления требований к стажу работы |
8824 |
|
|
Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - акушерка среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" и сертификат специалиста по специальности "Акушерское дело", без предъявления требований к стажу работы |
8824 |
|
|
Старшая <*> медицинская сестра среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии", без предъявления требований к стажу работы |
8824 |
|
|
Старший <*> фельдшер среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности "Лечебное дело" и сертификат специалиста по специальности "Лечебное дело", без предъявления требований к стажу работы |
8824 |
|
|
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" | ||
|
2 квалификационный уровень |
Врач-акушер-гинеколог высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) и сертификат специалиста по специальности "Акушерство и гинекология", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
Врач-аллерголог-иммунолог высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Аллергология и иммунология" или профессиональная переподготовка по специальности "Аллергология и иммунология" при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", сертификат специалиста по специальности "Аллергология и иммунология", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-гастроэнтеролог высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Гастроэнтерология" или профессиональная переподготовка по специальности "Гастроэнтерология" при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", сертификат специалиста по специальности "Гастроэнтерология", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-дерматовенеролог высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Дерматовенерология", сертификат специалиста по специальности "Дерматовенерология", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-детский кардиолог высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Детская кардиология" или профессиональная переподготовка по специальности "Детская кардиология" при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей "Кардиология", "Педиатрия", сертификат специалиста по специальности "Детская кардиология", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-детский хирург высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) и сертификат специалиста по специальности "Детская хирургия", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-детский уролог-андролог высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (интернатура/ординатура) по специальности "Детская урология-андрология" или профессиональная переподготовка по специальности "Детская урология-андрология" при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей "Детская хирургия", "Урология", сертификат специалиста по специальности "Детская урология-андрология", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-диетолог высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Диетология" или профессиональная переподготовка по специальности "Диетология" при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ ординатура) по одной из специальностей "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Гастроэнтерология", "Эндокринология", сертификат специалиста по специальности "Диетология", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
|
Врач мануальной терапии высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Мануальная терапия" или профессиональная переподготовка по специальности "Мануальная терапия" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Лечебная физкультура и спортивная медицина", "Неврология", "Педиатрия", "Ревматология", "Рефлексотерапия", "Терапия", "Травматология и ортопедия", "Челюстно-лицевая хирургия", сертификат специалиста по специальности "Мануальная терапия", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
Врач-рефлексотерапевт высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Рефлексотерапия" или профессиональная переподготовка по специальности "Рефлексотерапия" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Анестезиология-реаниматология", "Акушерство и гинекология", "Детская кардиология", "Детская онкология", "Детская урология-андрология", "Детская хирургия", "Детская эндокринология", "Гастроэнтерология", "Гематология", "Гериатрия", "Колопроктология", "Кардиология", "Лечебная физкультура и спортивная медицина", "Мануальная терапия", "Неврология", "Нефрология", "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Пластическая хирургия", "Профпатология", "Пульмонология", "Ревматология", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Торакальная хирургия", "Терапия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Физиотерапия", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндокринология" сертификат специалиста по специальности "Рефлексотерапия", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-детский эндокринолог высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Детская эндокринология" или профессиональная переподготовка по специальности "Детская эндокринология" при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей "Педиатрия", "Эндокринология", сертификат специалиста по специальности "Детская эндокринология", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-инфекционист высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Инфекционные болезни", сертификат специалиста по специальности "Инфекционные болезни", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-кардиолог высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Кардиология" или профессиональная переподготовка по специальности "Кардиология" при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Терапия", сертификат специалиста по специальности "Кардиология", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-колопроктолог высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Колопроктология" или профессиональная переподготовка по специальности "Колопроктология" при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей "Детская хирургия", "Хирургия", сертификат специалиста по специальности "Колопроктология", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач клинической лабораторной диагностики высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", "Стоматология", "Медико-профилактическое дело", "Медицинская биофизика", "Медицинская биохимия", "Медицинская кибернетика", интернатура или (и) ординатура по специальности "Клиническая лабораторная диагностика" или профессиональная переподготовка при наличии одной из основных специальностей и (или) специальности, требующей дополнительной подготовки, сертификат специалиста по специальности "Клиническая лабораторная диагностика", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-методист высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", "Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы", "Управление сестринской деятельностью", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-невролог высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура/ординатура) по специальности "Неврология", сертификат специалиста по специальности "Неврология", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-онколог высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Онкология", сертификат специалиста по специальности "Онкология", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-оториноларинголог высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Оториноларингология", сертификат специалиста по специальности "Оториноларингология", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-сурдолог-оториноларинголог высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Сурдология-оториноларингология" или профессиональная переподготовка по специальности "Сурдология-оториноларингология" при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по специальности "Оториноларингология", сертификат специалиста по специальности "Сурдология-оториноларингология", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-офтальмолог высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Офтальмология", сертификат специалиста по специальности "Офтальмология", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
|
Врач-педиатр высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Педиатрия" или профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", сертификат специалиста по специальности "Педиатрия", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
Врач по гигиене детей и подростков высшее профессиональное образование по специальности "Медико-профилактическое дело" и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Гигиена детей и подростков" или профессиональная переподготовка по специальности "Гигиена детей и подростков" при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по специальности "Общая гигиена", сертификат специалиста по специальности "Гигиена детей и подростков", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач по гигиеническому воспитанию высшее профессиональное образование по специальности "Медико-профилактическое дело" и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Гигиеническое воспитание" или профессиональная переподготовка по специальности "Гигиеническое воспитание" при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по специальности "Общая гигиена", сертификат специалиста по специальности "Гигиеническое воспитание", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач по лечебной физкультуре высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Лечебная физкультура и спортивная медицина" или профессиональная переподготовка по специальности "Лечебная физкультура и спортивная медицина" при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей "Авиационная и космическая медицина", "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Детская кардиология", "Детская онкология", "Детская урология-андрология", "Детская хирургия", "Детская эндокринология", "Гастроэнтерология", "Гематология", "Гериатрия", "Кардиология", "Колопроктология", "Мануальная терапия", "Нефрология", "Неврология", "Неонатология", "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Педиатрия", "Пластическая хирургия", "Профпатология", "Пульмонология", "Ревматология", "Рефлексотерапия", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Терапия", "Торакальная хирургия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Физиотерапия", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндокринология", сертификат специалиста по специальности "Лечебная физкультура и спортивная медицина", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач по медицинской профилактике высшее профессиональное образование по специальности "Медико-профилактическое дело", "Педиатрия", "Лечебное дело", "Стоматология", обучение по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации по вопросам профилактики неинфекционных заболеваний и формирования здорового образа жизни, без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-психиатр высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (интернатура или (и) ординатура) и сертификат специалиста по специальности "Психиатрия", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-пульмонолог высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Пульмонология" или профессиональная переподготовка по специальности "Пульмонология" при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Фтизиатрия", сертификат специалиста по специальности "Пульмонология", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-ревматолог высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Ревматология" или профессиональная переподготовка по специальности "Ревматология" при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", сертификат специалиста по специальности "Ревматология", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
|
Врач-рентгенолог высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика", "Медицинская кибернетика", "Стоматология" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Рентгенология" или профессиональная переподготовка по специальности "Рентгенология" при наличии одной из специальностей "Авиационная и космическая медицина", "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Водолазная медицина", "Дерматовенерология", "Детская хирургия", "Детская онкология", "Детская урология-андрология", "Детская эндокринология", "Гастроэнтерология", "Гематология", "Гериатрия", "Инфекционные болезни", "Кардиология", "Колопроктология", "Нефрология", "Неврология", "Неонатология", "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Пластическая хирургия", "Профпатология", "Пульмонология", "Ревматология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Торакальная хирургия", "Терапия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндокринология", сертификат специалиста по специальности "Рентгенология", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
Врач-статистик высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", "Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы", "Управление сестринской деятельностью", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-стоматолог высшее профессиональное образование по специальности "Стоматология", послевузовское профессиональное образование (интернатура/ординатура) по специальности "Стоматология", "Стоматология общей практики", сертификат специалиста по специальности "Стоматология общей практики", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-стоматолог-терапевт высшее профессиональное образование по специальности "Стоматология", послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Стоматология терапевтическая" или профессиональная переподготовка по специальности "Стоматология терапевтическая" при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей "Стоматология общей практики, "Стоматология", сертификат специалиста по специальности "Стоматология терапевтическая", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-травматолог-ортопед высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело" или "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Травматология и ортопедия", сертификат специалиста по специальности "Травматология и ортопедия", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-терапевт высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Терапия" или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", сертификат специалиста по специальности "Терапия", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-терапевт участковый цехового врачебного участка высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Терапия" или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", сертификат специалиста по специальности "Терапия", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач ультразвуковой диагностики высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика", "Медицинская кибернетика" и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Ультразвуковая диагностика" или профессиональная переподготовка по специальности "Ультразвуковая диагностика" при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей "Авиационная и космическая медицина", "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Водолазная медицина", "Дерматовенерология", "Детская хирургия", "Детская онкология", "Детская урология-андрология", "Детская эндокринология", "Гастроэнтерология", "Гематология", "Гериатрия", "Инфекционные болезни", "Рентгенология", "Кардиология", "Колопроктология", "Нефрология", "Неврология", "Неонатология", "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Пластическая хирургия", "Профпатология", "Пульмонология", "Ревматология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Торакальная хирургия", "Терапия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндокринология", сертификат специалиста по специальности "Ультразвуковая диагностика", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-уролог высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Урология", сертификат специалиста по специальности "Урология", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-физиотерапевт высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Физиотерапия" или профессиональная переподготовка по специальности "Физиотерапия" при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей "Авиационная и космическая медицина", "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Водолазная медицина", "Гастроэнтерология", "Гематология", "Гериатрия", "Дерматовенерология", "Детская кардиология", Детская онкология", "Детская урология-андрология", "Детская хирургия", "Детская эндокринология", "Инфекционные болезни", "Кардиология", "Колопроктология", "Лечебная физкультура и спортивная медицина", "Мануальная терапия", "Нефрология", "Неврология", "Неонатология", "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Ортодонтия", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Пластическая хирургия", "Профпатология", "Психиатрия", "Пульмонология", "Ревматология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Рефлексотерапия", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Стоматология общей практики", "Стоматология хирургическая", "Стоматология терапевтическая", "Стоматология детская", "Стоматология ортопедическая", "Торакальная хирургия", "Терапия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндокринология", сертификат специалиста по специальности "Физиотерапия", без предъявления к стажу работы |
10061 |
|
|
|
Врач функциональной диагностики высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика", "Медицинская кибернетика"и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Функциональная диагностика" или профессиональная переподготовка по специальности "Функциональная диагностика" при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей "Авиационная и космическая медицина", "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Водолазная медицина", "Гастроэнтерология", "Гематология", "Гериатрия", "Дерматовенерология", "Детская кардиология", "Детская онкология", "Детская урология-андрология", "Детская хирургия", "Детская эндокринология", "Инфекционные болезни", "Кардиология", "Колопроктология", "Лечебная физкультура и спортивная медицина", "Нефрология", "Неврология", "Неонатология", "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Ортодонтия", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Пластическая хирургия", "Профпатология", "Пульмонология", "Ревматология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Стоматология общей практики", "Стоматология хирургическая", "Стоматология терапевтическая", "Стоматология детская", "Стоматология ортопедическая", "Торакальная хирургия", "Терапия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндокринология", сертификат специалиста по специальности "Функциональная диагностика", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
Врач-хирург высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Хирургия", сертификат специалиста по специальности "Хирургия", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-эндокринолог высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Эндокринология", сертификат специалиста по специальности "Эндокринология" без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-эндоскопист высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура/ординатура) по специальности "Эндоскопия" или профессиональная переподготовка по специальности "Эндоскопия" при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Гастроэнтерология", "Детская кардиология", "Детская онкология", "Детская урология-андрология", "Детская хирургия", "Колопроктология", "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Оториноларингология", "Педиатрия", "Пульмонология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Терапия", "Торакальная хирургия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", сертификат специалиста по специальности "Эндоскопия", без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Врач-эпидемиолог высшее профессиональное образование по специальности "Медико-профилактическое дело" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Эпидемиология", сертификат специалиста по специальности "Эпидемиология" без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
Провизор высшее профессиональное образование по специальности "Фармация", послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности "Фармацевтическая технология", "Фармацевтическая химия и фармакогнозия" без предъявления требований к стажу работы |
10061 |
|
|
3 квалификационный уровень |
Врач-педиатр участковый высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (интернатура/ординатура) по специальности "Педиатрия" или профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии послевузовского профессионального образования (ординатура) по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", сертификат специалиста по специальности "Педиатрия", без предъявления требований к стажу работы |
10679 |
|
Врач-терапевт участковый высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Терапия" или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", сертификат специалиста по специальности "Терапия" без предъявления требований к стажу работы |
10679 |
|
|
Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" | ||
|
1 квалификационный уровень |
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач-методист высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", "Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы", "Управление сестринской деятельностью", стаж работы по специальности не менее 5 лет |
13621 |
|
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач клинической лабораторной диагностики высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", "Стоматология", "Медико-профилактическое дело", "Медицинская биофизика", "Медицинская биохимия", "Медицинская кибернетика". Интернатура или (и) ординатура по специальности "Клиническая лабораторная диагностика" или профессиональная переподготовка при наличии одной из основных специальностей и (или) специальности, требующей дополнительной подготовки, сертификат специалиста по специальности "Клиническая лабораторная диагностика", стаж работы по специальности не менее 5 лет |
13621 |
|
|
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач-невролог высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура/ординатура) по специальности "Неврология", сертификат специалиста по специальности "Неврология", стаж работы по специальности не менее 5 лет |
13621 |
|
|
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач-педиатр высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (интернатура/ординатура) по специальности "Педиатрия" или профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии послевузовского профессионального образования (ординатура) по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", сертификат специалиста по специальности "Педиатрия", стаж работы по специальности не менее 5 лет |
13621 |
|
|
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач-рентгенолог высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика", "Медицинская кибернетика", "Стоматология" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Рентгенология" или профессиональная переподготовка по специальности "Рентгенология" при наличии одной из специальностей "Авиационная и космическая медицина", "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Водолазная медицина", "Дерматовенерология", "Детская хирургия", "Детская онкология", "Детская урология-андрология", "Детская эндокринология", "Гастроэнтерология", "Гематология", "Гериатрия", "Инфекционные болезни", "Кардиология", "Колопроктология", "Нефрология", "Неврология", "Неонатология", "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Пластическая хирургия", "Профпатология", "Пульмонология", "Ревматология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Торакальная хирургия", "Терапия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндокринология", сертификат специалиста по специальности "Рентгенология", стаж работы по специальности не менее 5 лет |
13621 |
|
|
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач-статистик высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", "Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы", "Управление сестринской деятельностью", стаж работы по специальности не менее 5 лет |
13621 |
|
|
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач-стоматолог-терапевт высшее профессиональное образование по специальности "Стоматология", послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Стоматология терапевтическая" или профессиональная переподготовка по специальности "Стоматология терапевтическая" при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей "Стоматология общей практики, "Стоматология", сертификат специалиста по специальности "Стоматология терапевтическая", стаж работы по специальности не менее 5 лет |
13621 |
|
|
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач-терапевт высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Терапия" или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", сертификат специалиста по специальности "Терапия", стаж работы по специальности не менее 5 лет |
13621 |
|
|
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач-травматолог-ортопед высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело" или "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Травматология и ортопедия", сертификат специалиста по специальности "Травматология и ортопедия", стаж работы по специальности не менее 5 лет |
13621 |
|
|
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач ультразвуковой диагностики высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика", "Медицинская кибернетика" и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Ультразвуковая диагностика" или профессиональная переподготовка по специальности "Ультразвуковая диагностика" при наличии послевузовское профессиональное образование (интернатура/ординатура) по одной из специальностей "Авиационная и космическая медицина", "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Водолазная медицина", "Дерматовенерология", "Детская хирургия", "Детская онкология", "Детская урология-андрология", "Детская эндокринология", "Гастроэнтерология", "Гематология", "Гериатрия", "Инфекционные болезни", "Рентгенология", "Кардиология", "Колопроктология", "Нефрология", "Неврология", "Неонатология", "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Пластическая хирургия", "Профпатология", "Пульмонология", "Ревматология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Торакальная хирургия", "Терапия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндокринология", сертификат специалиста по специальности "Ультразвуковая диагностика", стаж работы по специальности не менее 5 лет |
13621 |
|
|
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач-физиотерапевт высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Физиотерапия" или профессиональная переподготовка по специальности "Физиотерапия" при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей "Авиационная и космическая медицина", "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Водолазная медицина", "Гастроэнтерология", "Гематология", "Гериатрия", "Дерматовенерология", "Детская кардиология", "Детская онкология", "Детская урология-андрология", "Детская хирургия", "Детская эндокринология", "Инфекционные болезни", "Кардиология", "Колопроктология", "Лечебная физкультура и спортивная медицина", "Мануальная терапия", "Нефрология", "Неврология", "Неонатология", "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Ортодонтия", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Пластическая хирургия", "Профпатология", "Психиатрия", "Пульмонология", "Ревматология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Рефлексотерапия", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Стоматология общей практики", "Стоматология хирургическая", "Стоматология терапевтическая", "Стоматология детская", "Стоматология ортопедическая", "Торакальная хирургия", "Терапия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндокринология", сертификат специалиста по специальности "Физиотерапия", стаж работы по специальности не менее 5 лет |
13621 |
|
|
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач функциональной диагностики высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика", "Медицинская кибернетика"и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности "Функциональная диагностика" или профессиональная переподготовка по специальности "Функциональная диагностика" при наличии послевузовского профессионального образования (интернатура/ординатура) по одной из специальностей "Авиационная и космическая медицина", "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Водолазная медицина", "Гастроэнтерология", "Гематология", "Гериатрия", "Дерматовенерология", "Детская кардиология", "Детская онкология", "Детская урология-андрология", "Детская хирургия", "Детская эндокринология", "Инфекционные болезни", "Кардиология", "Колопроктология", "Лечебная физкультура и спортивная медицина", "Нефрология", "Неврология", "Неонатология", "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Ортодонтия", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Пластическая хирургия", "Профпатология", "Пульмонология", "Ревматология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Стоматология общей практики", "Стоматология хирургическая", "Стоматология терапевтическая", "Стоматология детская", "Стоматология ортопедическая", "Торакальная хирургия", "Терапия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндокринология", сертификат специалиста по специальности "Функциональная диагностика", стаж работы по специальности не менее 5 лет |
13621 |
|
|
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) - врач-хирург высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Хирургия", сертификат специалиста по специальности "Хирургия", стаж работы по специальности не менее 5 лет |
13621 |
|
-----------------------------
<*> Должностное наименование "старший" устанавливается при условии, если специалист осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.
Информация об изменениях:
Приложение 2 изменено с 23 мая 2018 г. - Постановление Правительства Сахалинской области от 22 мая 2018 г. N 222
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникающие с 1 мая 2018 г.
Приложение N 2
к Положению о системе оплаты труда
работников городских поликлиник и
консультативно-диагностического центра
города Южно-Сахалинска, подведомственных
министерству здравоохранения Сахалинской
области, утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
от 28 декабря 2015 г. N 551
Должностные оклады работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг
С изменениями и дополнениями от:
22 мая 2018 г.
|
Квалификационные уровни |
Наименование должности |
Должностной оклад в рублях |
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" | ||
|
1 квалификационный уровень |
Специалист по социальной работе |
8514 |
|
Инструктор-методист по лечебной физкультуре высшее профессиональное образование по специальности "Физическая культура и спорт", "Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)" и дополнительная подготовка по лечебной физкультуре и спортивной медицине, без предъявления требований к стажу работы |
8514 |
|
|
2 квалификационный уровень |
Биолог высшее профессиональное образование (академическая квалификация: магистр или специалист) по специальности "Биология", "Биохимия", "Биофизика", "Генетика", "Микробиология", "Фармация" и дополнительное профессиональное образование в соответствии с направлением профессиональной деятельности, без предъявления требований к стажу работы |
8978 |
|
Медицинский психолог высшее профессиональное образование по специальности "Клиническая психология" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное (психологическое) образование и профессиональная переподготовка по специальности "Клиническая психология", без предъявления требований к стажу работы |
8978 |
|
Информация об изменениях:
Приложение 3 изменено с 23 мая 2018 г. - Постановление Правительства Сахалинской области от 22 мая 2018 г. N 222
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникающие с 1 мая 2018 г.
Приложение N 3
к Положению о системе оплаты труда
работников городских поликлиник и
консультативно-диагностического центра
города Южно-Сахалинска, подведомственных
министерству здравоохранения Сахалинской
области, утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
от 28 декабря 2015 г. N 551
Должностные оклады работников образования
С изменениями и дополнениями от:
22 мая 2018 г.
|
Квалификационные уровни |
Наименование должности, требования к квалификации |
Должностной оклад в рублях |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | ||
|
4 квалификационный уровень |
Логопед высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы |
10372 |
|
Учитель-дефектолог высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы |
10372 |
|
Информация об изменениях:
Приложение 4 изменено с 23 мая 2018 г. - Постановление Правительства Сахалинской области от 22 мая 2018 г. N 222
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникающие с 1 мая 2018 г.
Приложение N 4
к Положению о системе оплаты труда
работников городских поликлиник и
консультативно-диагностического центра
города Южно-Сахалинска, подведомственных
министерству здравоохранения Сахалинской
области, утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
от 28 декабря 2015 г. N 551
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей
С изменениями и дополнениями от:
18 октября 2016 г., 22 мая 2018 г.
|
Квалификационные уровни |
Наименование должности, требования к квалификации |
Должностной оклад в рублях |
|
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
|
1 квалификационный уровень |
Агент по снабжению среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, без предъявления требований к стажу работы |
6504 |
|
Делопроизводитель начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, без предъявления требований к стажу работы |
6504 |
|
|
Кассир начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, без предъявления требований к стажу работы |
6504 |
|
|
Секретарь начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, без предъявления требований к стажу работы |
6504 |
|
|
Статистик среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование и стаж работы по специальности не менее 1 года |
6504 |
|
|
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
|
1 квалификационный уровень |
Администратор среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет |
7277 |
|
Инспектор по кадрам среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года |
7277 |
|
|
Секретарь руководителя высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет |
7277 |
|
|
Техник среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы |
7277 |
|
|
Техник-программист среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
7277 |
|
|
2 квалификационный уровень |
Заведующий складом среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет |
7586 |
|
Заведующий хозяйством среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет |
7586 |
|
|
Техник II категории среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет |
7586 |
|
|
Техник-программист II категории среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста не менее 2 лет |
7586 |
|
|
3 квалификационный уровень |
Начальник хозяйственного отдела высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет |
7894 |
|
Техник I категории среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет |
7894 |
|
|
Техник-программист I категории среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста II категории не менее 2 лет |
7894 |
|
|
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
|
1 квалификационный уровень |
Бухгалтер среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет |
8514 |
|
Инженер высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет |
8514 |
|
|
Инженер по ремонту высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет |
8514 |
|
|
Инженер-программист (программист) высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет |
8514 |
|
|
Инженер-электроник (электроник) высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет |
8514 |
|
|
Психолог высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы |
8514 |
|
|
Специалист по защите информации высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требования к стажу работы |
8514 |
|
|
Специалист по связям с общественностью высшее профессиональное образование по специальности "Связи с общественностью" без предъявления требований к стажу работы или высшее образование и дополнительная подготовка по специальности связи с общественностью без предъявления требований к стажу работы |
8514 |
|
|
Специалист по кадрам высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
8514 |
|
|
Экономист высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет |
8514 |
|
|
Юрисконсульт высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет |
8514 |
|
|
2 квалификационный уровень |
Бухгалтер II категории высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет |
8978 |
|
Инженер II категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет |
8978 |
|
|
Инженер по ремонту II категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по ремонту или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет |
8978 |
|
|
Инженер-программист (программист) II категории высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет |
8978 |
|
|
Инженер-электроник (электроник) II категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет |
8978 |
|
|
Психолог II категории высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет |
8978 |
|
|
Специалист по защите информации II категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по защите информации или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет |
8978 |
|
|
Экономист II категории высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет |
8978 |
|
|
Юрисконсульт II категории высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет |
8978 |
|
|
3 квалификационный уровень |
Бухгалтер I категории высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет |
9442 |
|
Инженер I категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет |
9442 |
|
|
Инженер по ремонту I категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по ремонту II категории не менее 3 лет |
9442 |
|
|
Инженер-программист (программист) I категории высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет |
9442 |
|
|
Инженер-электроник (электроник) I категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника II категории не менее 3 лет |
9442 |
|
|
Психолог I категории высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога II категории не менее 3 лет |
9442 |
|
|
Специалист по защите информации I категории высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по защите информации II категории не менее 3 лет |
9442 |
|
|
Экономист I категории высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет |
9442 |
|
|
Юрисконсульт I категории высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет |
9442 |
|
|
4 квалификационный уровень |
Ведущий <*> бухгалтер высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 5 лет |
11763 |
|
Ведущий <*> инженер высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 5 лет |
11763 |
|
|
Ведущий <*> инженер по ремонту высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по ремонту II категории не менее 5 лет |
11763 |
|
|
Ведущий <*> инженер-программист (программист) высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 5 лет |
11763 |
|
|
Ведущий <*> инженер-электроник (электроник) высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника II категории не менее 5 лет |
11763 |
|
|
Ведущий <*> экономист высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 5 лет |
11763 |
|
|
Ведущий <*> юрисконсульт высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 5 лет |
11763 |
|
|
5 квалификационный уровень |
Заместитель главного бухгалтера высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет |
12691 |
|
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
|
1 квалификационный уровень |
Начальник отдела кадров (спецотдела и др.) высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет |
13155 |
|
Начальник отдела материально-технического снабжения высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области материально-технического снабжения не менее 5 лет |
13155 |
|
|
Начальник планово-экономического отдела высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 5 лет |
13155 |
|
-----------------------------
Примечание:
<*> Применение должностного наименования "ведущий" возможно при условии, если на работника возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения или его структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.
Информация об изменениях:
Приложение 5 изменено с 23 мая 2018 г. - Постановление Правительства Сахалинской области от 22 мая 2018 г. N 222
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникающие с 1 мая 2018 г.
Приложение N 5
к Положению о системе оплаты труда
работников городских поликлиник и
консультативно-диагностического центра
города Южно-Сахалинска, подведомственных
министерству здравоохранения Сахалинской
области, утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
от 28 декабря 2015 г. N 551
Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда
С изменениями и дополнениями от:
22 мая 2018 г.
|
Наименование должности, требования к квалификации |
Должностной оклад в рублях |
|
Специалист по охране труда высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет |
8514 |
|
Специалист по охране труда II категории высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года |
8978 |
|
Специалист по охране труда I категории высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет |
9442 |
Информация об изменениях:
Приложение 6 изменено с 23 мая 2018 г. - Постановление Правительства Сахалинской области от 22 мая 2018 г. N 222
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникающие с 1 мая 2018 г.
Приложение N 6
к Положению о системе оплаты труда
работников городских поликлиник и
консультативно-диагностического центра
города Южно-Сахалинска, подведомственных
министерству здравоохранения Сахалинской
области, утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
от 28 декабря 2015 г. N 551
Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы в области гражданской обороны
С изменениями и дополнениями от:
22 мая 2018 г.
|
Наименование должности, требования к квалификации |
Должностной оклад, в рублях |
|
Специалист гражданской обороны Высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет |
8514 |
|
Специалист гражданской обороны II категории Высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет |
8978 |
|
Специалист гражданской обороны I категории Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны II категории не менее 3 лет |
9442 |
Приложение N 7
к Положению о системе оплаты труда
работников городских поликлиник и
консультативно-диагностического центра города
Южно-Сахалинска, подведомственных
министерству здравоохранения Сахалинской области,
утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
от 28 декабря 2015 г. N 551
Примерное положение
о порядке присвоения классной квалификации водителям автомобилей
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение определяет порядок присвоения классной квалификации (классности) водителям автомобилей (далее - водители) государственного учреждения здравоохранения ____________________
__________________________________________ (далее - Учреждение).
1.2. Присвоение классности водителям производится комиссией по присвоению классной квалификации водителям автомобилей Учреждения (далее - комиссия).
2. Условия и порядок присвоения классной квалификации
2.1. Классы квалификации "водитель автомобиля 2-го класса", "водитель автомобиля 1-го класса" могут быть присвоены водителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств ("B", "C", "D", "E").
2.2. Классная квалификации "водитель автомобиля 2-го класса" может быть присвоена водителю автомобиля при непрерывном стаже работы в качестве водителя автомобиля не менее трех лет.
2.3. Классная квалификация "водитель автомобиля 1-го класса" может быть присвоена водителю автомобиля при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителя автомобиля 2-го класса.
2.4. Кроме требований, предусмотренных пунктами 2.2, 2.3 настоящего Примерного положения, присвоение водителю классной квалификации производится при условии:
- отсутствия за последний год работы нарушений Правил дорожного движения;
- отсутствия нарушений правил технической эксплуатации, правил техники безопасности и рабочих инструкций;
- знания слесарного дела в необходимом ему объеме работ;
- отсутствия перерасхода топлива против установленных норм;
- соблюдения трудовой дисциплины.
2.5. Вопрос о присвоении классной квалификации рассматривается комиссией на основании заявления водителя.
2.6. Присвоение классной квалификации (классности) оформляется приказом руководителя Учреждения на основании протокола комиссии.
2.7. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается в следующих размерах:
- водителю второго класса - 10% оклада;
- водителю первого класса - 25% оклада.
3. Порядок понижения классной квалификации
3.1. Если водитель второго или первого класса систематически нарушает Правила дорожного движения и эксплуатации автомобиля, по ходатайству руководителя структурного подразделения решением комиссии ему может быть понижена классность.
3.2. Понижение классности оформляется приказом руководителя Учреждения на основании протокола комиссии.
3.3. Водителям, которым было произведено понижение классной квалификации, ее повышение может быть произведено на общих основаниях, но не ранее чем через год.
4. Порядок работы комиссии
4.1. Подготовка и организация проведения заседания комиссии возлагаются на секретаря комиссии.
4.2. Формой работы комиссии является заседание под руководством председателя или его заместителя. Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Решение комиссии принимается простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос ее председателя.
4.3. Заявление водителя о присвоении классности на имя председателя комиссии принимается секретарем комиссии. К заявлению прилагаются:
- копия трудовой книжки;
- копия водительского удостоверения;
- ходатайство о присвоении классности руководителя структурного подразделения.
4.4. Ходатайство руководителя структурного подразделения о понижении водителю классности на имя председателя комиссии принимается секретарем комиссии. К ходатайству прилагаются:
- копии документов о наложении дисциплинарных взысканий за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, за нарушение правил технической эксплуатации, правил техники безопасности, рабочих инструкций, за перерасход топлива против установленных норм и т.д.;
- копии документов о нарушении Правил дорожного движения.
4.5. Секретарь комиссии не позднее чем за неделю до начала работы комиссии сообщает водителям о дате, времени и месте проведения аттестации.
4.6. Решение комиссии оформляется протоколом, который утверждается председателем комиссии и передается в кадровую службу для подготовки проекта приказа.
Приложение N 8
к Положению о системе оплаты труда
работников городских поликлиник и
консультативно-диагностического центра
города Южно-Сахалинска, подведомственных
министерству здравоохранения Сахалинской области,
утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
от 28 декабря 2015 г. N 551
Порядок
установления ежемесячной надбавки за выслугу лет
С изменениями и дополнениями от:
18 октября 2016 г., 9 ноября, 25 декабря 2018 г., 18 марта 2020 г.
Информация об изменениях:
Пункт 1 изменен с 20 марта 2020 г. - Постановление Правительства Сахалинской области от 18 марта 2020 г. N 121
1. Надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается работникам городских поликлиник и консультативно-диагностического центра города Южно-Сахалинска, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области (далее - Учреждения), к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в размерах, предусмотренных пунктом 4.10 Положения о системе оплаты труда работников городских поликлиник и консультативно-диагностического центра города Южно-Сахалинска, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области.
2. Надбавка исчисляется исходя из установленного оклада (должностного оклада), рассчитанного пропорционально отработанному времени, ставки заработной платы, исчисленной с учетом фактической педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.
3. Надбавка устанавливается как по основному месту работы, так и при работе по внутреннему и внешнему совместительству.
4. Надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и выплачивается ежемесячно.
5. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
При увеличении стажа работы право на изменение размера надбавки возникает со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в Учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на выплату надбавки.
При наступлении у работника права на назначение или изменение размера надбавки в период его пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера надбавки производится по окончании указанных периодов.
6. При увольнении работника надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
7. Исчисление стажа работы производится кадровой службой Учреждения. Основным документом для определения стажа является трудовая книжка. При отсутствии записей в трудовой книжке могут быть предъявлены другие подтверждающие документы (справка с прежнего места работы, архивная справка и т.п.).
8. После определения стажа работы в Учреждении издается приказ руководителя о выплате надбавки. Выписка из приказа передается в бухгалтерию, приобщается к личному делу работника, которому устанавливается трудовой стаж. Исчисление и выплата надбавки в дальнейшем производится на основании приказа руководителя по мере достижения стажа, дающего право на увеличение надбавки.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Сахалинской области от 18 октября 2016 г. N 520 в пункт 9 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2016 г.
9. В стаж работы, необходимый для установления надбавки, засчитываются:
- время работы как по основному месту работы, так и по совместительству на любых должностях (профессиях) в учреждениях здравоохранения, социального обслуживания и социальной поддержки, в организациях, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор, независимо от формы собственности, Российской Федерации, стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР;
- время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;
- время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
- время работы в органах исполнительной власти, местного самоуправления, осуществляющих управление здравоохранением, социальным обслуживанием и социальной поддержкой населения;
- время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения;
- время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;
- время работы как по основному месту работы, так и по совместительству во врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций), независимо от форм собственности;
- время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы Комитета государственной безопасности, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства чрезвычайных ситуаций Российской Федерации, Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службы железнодорожных войск Российской Федерации, Службы внешней разведки Российской Федерации, Федеральной пограничной службы Российской Федерации, Федеральной таможенной службы Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации;
- Абзац 10 исключен
Информация об изменениях:
См. текст абзаца 10
Информация об изменениях:
Приложение 9 изменено с 23 мая 2018 г. - Постановление Правительства Сахалинской области от 22 мая 2018 г. N 222
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникающие с 1 мая 2018 г.
Приложение N 9
к Положению о системе оплаты труда
работников городских поликлиник и
консультативно-диагностического центра
города Южно-Сахалинска, подведомственных
министерству здравоохранения Сахалинской
области, утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
от 28 декабря 2015 г. N 551
Должностной оклад руководителя учреждения
С изменениями и дополнениями от:
22 мая 2018 г.
|
Наименование должности, требования к квалификации |
Должностной оклад, в рублях |
|
Главный врач <*> (заведующий, директор) учреждения высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология", послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет |
32124 |
-----------------------------
<*> Наименование должности "Главный врач" может применяться только при наличии у руководителя медицинской организации высшего профессионального (медицинского) образования.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Сахалинской области от 28 декабря 2015 г. N 551 "О системе оплаты труда работников городских поликлиник и консультативно-диагностического центра города Южно-Сахалинска, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области"
Текст постановления опубликован на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области (http://www.admsakhalin.ru/) 29 декабря 2015 г., в газете "Губернские ведомости" от 17 февраля 2016 г. N 27
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Сахалинской области от 22 мая 2024 г. N 160
Изменения вступают в силу с 23 мая 2024 г.
Постановление Правительства Сахалинской области от 22 декабря 2023 г. N 651
Изменения вступают в силу с 1 января 2024 г.
Постановление Правительства Сахалинской области от 11 октября 2023 г. N 522
Изменения вступают в силу с 12 октября 2023 г.
Постановление Правительства Сахалинской области от 22 сентября 2022 г. N 424
Изменения вступают в силу с 23 сентября 2022 г.
Постановление Правительства Сахалинской области от 6 июля 2022 г. N 294
Изменения вступают в силу с 6 июля 2022 г.
Постановление Правительства Сахалинской области от 28 марта 2022 г. N 124
Изменения вступают в силу с 28 марта 2022 г.
Постановление Правительства Сахалинской области от 12 августа 2021 г. N 322
Изменения вступают в силу с 12 августа 2021 г.
Постановление Правительства Сахалинской области от 26 марта 2021 г. N 105
Изменения вступают в силу с 29 марта 2021 г.
Постановление Правительства Сахалинской области от 20 августа 2020 г. N 393
Изменения вступают в силу с 20 августа 2020 г.
Постановление Правительства Сахалинской области от 18 марта 2020 г. N 121
Изменения вступают в силу с 20 марта 2020 г.
Постановление Правительства Сахалинской области от 23 апреля 2019 г. N 187
Изменения вступают в силу с 24 апреля 2019 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.
Постановление Правительства Сахалинской области от 21 декабря 2018 г. N 617
Изменения вступают в силу с 1 января 2019 г.
Постановление Правительства Сахалинской области от 9 ноября 2018 г. N 533
Изменения вступают в силу с 12 ноября 2018 г. и распространяются на правоотношения, возникающие с 1 января 2019 г.
Постановлением Правительства Сахалинской области от 25 декабря 2018 г. N 626 названные изменения признаны утратившими силу с 25 декабря 2018 г.
Постановление Правительства Сахалинской области от 22 мая 2018 г. N 222
Изменения вступают в силу с 23 мая 2018 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникающие с 1 мая 2018 г.
Постановление Правительства Сахалинской области от 26 декабря 2017 г. N 620
Изменения вступают в силу с 26 декабря 2017 г.
Постановление Правительства Сахалинской области от 21 августа 2017 г. N 391
Изменения вступают в силу с 1 октября 2017 г.
Постановление Правительства Сахалинской области от 18 октября 2016 г. N 520
Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2016 г.