Статья 53. Прохождение, прекращение муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ "Охинский"

Информация об изменениях:

Решением Собрания муниципального образования городской округ "Охинский" Сахалинской области от 29 мая 2008 г. N 3.35-7 в статью 53 настоящего Устава внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 53. Прохождение, прекращение муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ "Охинский"

Информация об изменениях:

Часть 1 изменена с 29 сентября 2017 г. - Решение Собрания муниципального образования городской округ "Охинский" Сахалинской области от 24 августа 2017 г. N 5.51-1

См. предыдущую редакцию

1. Классификация должностей муниципальной службы.

Должности муниципальной службы подразделяются на категории и группы.

1) Должности муниципальной службы подразделяются на следующие категории:

а) руководители - должности руководителей, заместителей руководителей органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;

б) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим муниципальные должности, главам местных администраций в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц;

в) специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения органами местного самоуправления, избирательной комиссией муниципального образования установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;

г) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и замещаемые без ограничения срока полномочий.

2) Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:

а) высшие должности муниципальной службы;

б) главные должности муниципальной службы;

в) ведущие должности муниципальной службы;

г) старшие должности муниципальной службы;

д) младшие должности муниципальной службы.

3) Должности работников, включенные в штатное расписание для технического обслуживания органов местного самоуправления городского округа "Охинский", не относятся к должностям муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Статья 53 дополнена частью 1.1 с 29 сентября 2017 г. - Решение Собрания муниципального образования городской округ "Охинский" Сахалинской области от 24 августа 2017 г. N 5.51-1

1.1 Муниципальным служащим устанавливаются классные чины, соответствующие группам должностей муниципальной службы, в соответствии с Законом Сахалинской области от 06.07.2007 N 78-ЗО "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Сахалинской области".

Информация об изменениях:

Решением Собрания муниципального образования городской округ "Охинский" Сахалинской области от 29 мая 2008 г. N 3.35-7 часть 2 статьи 53 настоящего Устава изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Собрания Муниципального образования городской округ "Охинский" Сахалинской области от 15 декабря 2016 г. N 5.40-1 пункт 1 части 2 статьи 53 настоящего Устава изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) Для замещения должности муниципальной службы устанавливаются типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

Информация об изменениях:

Решением Собрания Муниципального образования городской округ "Охинский" Сахалинской области от 15 декабря 2016 г. N 5.40-1 пункт 2 части 2 статьи 53 настоящего Устава изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Сахалинской области от 06.07.2007 N 78-ЗО "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Сахалинской области" в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

Информация об изменениях:

Решением Собрания муниципального образования городской округ "Охинский" Сахалинской области от 29 мая 2008 г. N 3.35-7 часть 3 статьи 53 настоящего Устава изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

3. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом Сахалинской области

4. Личное дело муниципального служащего.

1) Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего. Личное дело муниципального служащего ведется кадровой службой органа местного самоуправления городского округа "Охинский". При переводе или поступлении муниципального служащего на новое место муниципальной службы либо на государственную службу личное дело муниципального служащего передается по новому месту службы. Ведение нескольких личных дел одного муниципального служащего не допускается.

2) Порядок ведения личных дел муниципальных служащих определяется в соответствии с Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании городской округ "Охинский", утвержденным Собранием городского округа "Охинский".

3) Сбор и внесение в личные дела и реестры муниципальных служащих муниципального образования городской округ "Охинский" сведений об их политической и религиозной принадлежности, частной жизни запрещаются.

Информация об изменениях:

Решением Собрания муниципального образования городской округ "Охинский" Сахалинской области от 29 мая 2008 г. N 3.35-7 часть 5 статьи 53 настоящего Устава изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

5. Поступление на муниципальную службу.

1) На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленными Законом Сахалинской области от 06.07.2007 N 78-ЗО, для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, определенных ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ, в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 22 декабря 2017 г. - Решение Собрания муниципального образования городской округ "Охинский" Сахалинской области от 30 ноября 2017 г. N 5.54-1

См. предыдущую редакцию

2) При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

- паспорт;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- документ об образовании;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать. Сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Информация об изменениях:

Решением Собрания муниципального образования городской округ "Охинский" Сахалинской области от 29 мая 2008 г. N 3.35-7 часть 6 статьи 53 настоящего Устава изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

6. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим.

Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должностей муниципальной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

3) несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных законодательством.

Информация об изменениях:

Решением Собрания муниципального образования городской округ "Охинский" Сахалинской области от 17 июня 2010 г. N 4.8-1 часть 6 статьи 53 настоящего Устава дополнена пунктом 4

4) Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

7. Порядок увольнения с должности муниципальной службы определяется законодательством Российской Федерации