Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12 мая 2016 г. N 21 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые"

С изменениями и дополнениями от:

18 июля, 12 октября 2018 г., 15 ноября 2019 г.

Информация об изменениях:

Преамбула изменена с 25 ноября 2019 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

См. предыдущую редакцию

В соответствии со ст. 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", ст. 13 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Федеральным государственным стандартом государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, утверждённым приказом Минтруда России от 12.02.2013 N 58н, постановлением Правительства Сахалинской области от 21.06.2011 N 233 "О разработке и утверждении административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) и предоставления государственных услуг", пунктами 3.1.9 и 3.3.27 Положения об агентстве по труду и занятости населения Сахалинской области, утверждённого постановлением Правительства Сахалинской области от 28.12.2015 N 553, - приказываю:

1. Утвердить Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

- приказ агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 16.10.2013 N 513 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые";

- пункт 5, пункт 8 приказа агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 24.04.2014 N 07 "О внесении изменений в отдельные Административные регламенты предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения".

3. Опубликовать настоящий приказ в газете "Губернские ведомости" и разместить в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте агентства по труду и занятости населения Сахалинской области, на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности руководителя агентства по труду и занятости населения Сахалинской области

Т.Г. Бабич

Административный регламент
предоставления государственной услуги по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учёбы время, безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые
(утв. приказом Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области
от 12 мая 2016 г. N 21)

С изменениями и дополнениями от:

18 июля, 12 октября 2018 г., 15 ноября 2019 г.

Раздел 1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования регламента

1.1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - Государственная услуга), создания комфортных условий для заявителей государственной услуги (далее - Заявители) и определяет порядок предоставления государственной услуги, в том числе сроки и последовательность административных процедур и административных действий при оказании государственной услуги.

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 25 ноября 2019 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

См. предыдущую редакцию

1.2. Круг Заявителей

1.2.1. Заявителями при предоставлении Государственной услуги являются:

1.2.1.1. несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированные в установленном порядке в целях поиска подходящей работы (далее - Несовершеннолетние граждане);

1.2.1.2. граждане, испытывающие трудности в поиске работы, признанные в установленном порядке безработными:

инвалиды; освобождённые из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; уволенные с военной службы и члены их семей;одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф (далее - Безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы);

граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые (далее - Безработные граждане, ищущие работу впервые).

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 25 ноября 2019 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

См. предыдущую редакцию

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении Государственной услуги

1.3.1. Место нахождения агентства по труду и занятости населения Сахалинской области (далее - Агентство): 693000, Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. имени Ф.Э. Дзержинского, 23.

Места нахождения областных казенных учреждений центров занятости населения (далее - Центры занятости) приведены в Приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.

1.3.2. График работы Агентства: понедельник-четверг с 9.00 до 17.15, пятница с 9.00 до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 14.00.

График работы Центров занятости по предоставлению государственной услуги: понедельник, среда, пятница с 9.00 до 17.00, вторник с 12.00 до 20.00, четверг с 11.00 до 19.00. Время предоставления перерыва для отдыха и питания работников Центра занятости устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка Центра занятости с учётом непрерывности оказания государственной услуги.

Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Информация об изменениях:

Пункт 1.3.3 изменен с 28 июля 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 25

См. предыдущую редакцию

1.3.3. Способы получения информации о месте нахождения Агентства и графике его работы:

- на официальном сайте Агентства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт Агентства);

- непосредственно в Агентстве и Центрах занятости;

- с использованием средств телефонной связи;

- при письменном обращении;

- в региональной государственной информационной системе "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области";

- в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

Способы получения информации о местах нахождения Центров занятости и графике их работы:

- на официальном сайте Агентства;

- непосредственно в Агентстве и Центрах занятости;

- с использованием средств телефонной связи;

- при письменном обращении;

- в региональной государственной информационной системе "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области";

- в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

1.3.4. Справочные телефоны Агентства:

- приемная Агентства: 8(4242) 43-27-46, факс 8(4242) 50-53-38.

Справочные телефоны, номера факсов Центров занятости указаны в Приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.

Информация об изменениях:

Пункт 1.3.5 изменен с 28 июля 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 25

См. предыдущую редакцию

1.3.5. Адрес официального сайта Агентства: http://tzn@sakhalin.gov.ru.

Адрес электронной почты Агентства в сети "Интернет": atzn@sakhalin.gov.ru.

Адреса электронной почты Центров занятости указаны в Приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.

Адрес федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)": www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал).

Адрес региональной государственной информационной системы "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области": https://uslugi.admsakhalin.ru (далее - Региональный портал).

Информация об изменениях:

Пункт 1.3.6 изменен с 28 июля 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 25

См. предыдущую редакцию

1.3.6. Информация по вопросам предоставления Государственной услуги сообщается Заявителям непосредственно в помещениях Центра занятости при личном приёме, посредством размещения на информационном стенде, а также:

- по телефону;

- по почте, в том числе электронной почте;

- посредством размещения сведений в средствах массовой информации, информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования, в том числе в сети "Интернет";

- посредством раздаточных информационных материалов (брошюры, буклеты и т.п.);

- посредством размещения сведений на Региональном портале;

- посредством размещения сведений на Едином портале;

- посредством размещения сведений в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг.

Сведения о ходе предоставления Государственной услуги сообщаются Заявителям непосредственно в помещениях Центра занятости при личном приёме, а также:

- по телефону;

- по почте, в том числе электронной почте;

- через Единый портал и (или) Региональный портал.

1.3.7. Информирование Заявителей проводится в форме:

- устного информирования;

- письменного информирования.

1.3.8. Устное информирование осуществляется работниками Центра занятости при обращении Заявителя за информацией о порядке предоставления Государственной услуги лично или по телефону.

Работники Центра занятости, осуществляющие устное информирование, принимают все необходимые меры для дачи полного и оперативного ответа на поставленные вопросы.

Устное информирование каждого Заявителя осуществляется в течение времени, необходимого для информирования Заявителя.

При ответах на телефонные звонки работники Центра занятости подробно и в вежливой форме информируют обратившихся Заявителей по интересующим их вопросам. Ответ должен начинаться с информации о наименовании Центра занятости, в который позвонил Заявитель, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.

При устном обращении Заявителя (лично или по телефону) работники Центра занятости дают ответы самостоятельно. Если работник Центра занятости, к которому обратился Заявитель, не может ответить на вопрос самостоятельно, он направляет Заявителя к другому работнику Центра занятости по компетенции или сообщает Заявителю телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию, либо предлагает Заявителю обратиться письменно или назначает другое удобное Заявителю время для получения ответа.

1.3.9. Письменное информирование осуществляется путём направления ответов почтовым отправлением или посредством информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования в адрес, указанный в обращении.

Ответ на обращение Заявителя предоставляется в простой, чёткой и понятной форме с указанием фамилии, номера телефона работника Центра занятости, подготовившего ответ.

Ответ направляется в письменном виде в зависимости от способа обращения Заявителя за информацией или способа доставки ответа, указанного в письменном обращении Заявителя.

Ответ на обращение Заявителя, поступившее с использованием средств электронной связи, направляется в электронной форме через эти же средства связи, если иное не указано в обращении Заявителя, в случае отсутствия технической возможности - в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении.

Срок письменного информирования не должен превышать 15 дней со дня регистрации обращения о таком информировании.

Информация об изменениях:

Пункт 1.3.10 изменен с 25 ноября 2019 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

См. предыдущую редакцию

1.3.10. Порядок, форма, место размещения и способы получения справочной информации, в том числе на стендах в местах предоставления Государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления Государственной услуги, и в МФЦ.

Информация об изменениях:

Пункт 1.3.11 изменен с 28 июля 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 25

См. предыдущую редакцию

1.3.11. Место нахождения государственного бюджетного учреждения Сахалинской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ): г. Южно-Сахалинск, ул. Сахалинская, 48.

Телефон МФЦ: 8-800-100-00-57.

Адрес электронной почты МФЦ: mfc@admsakhalin.ru.

Адрес официального сайта МФЦ в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": mfc.admsakhalin.ru.

Способы получения информации о месте нахождения и графике работы МФЦ:

- на официальном сайте МФЦ в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

- непосредственно в МФЦ;

- непосредственно в Агентстве и Центрах занятости;

- с использованием средств телефонной связи;

- при письменном обращении.

Информация об изменениях:

Подраздел 1.3 дополнен пунктом 1.3.12 с 25 ноября 2019 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

1.3.12. Справочная информация размещена на официальном сайте Агентства, в региональной государственной информационной системе "Реестр государственных и муниципальных услуг (функций), предоставляемых органами исполнительной власти Сахалинской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Сахалинской области, а также подведомственными им учреждениями" (далее - Региональный реестр), на Региональном портале и на Едином портале. Агентство обеспечивает актуальность справочной информации на указанных Интернет-ресурсах.

Раздел 2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование Государственной услуги

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

2.2. Наименование органа, непосредственно предоставляющего Государственную услугу

2.2.1. Государственная услуга предоставляется Агентством через Центры занятости на территории муниципальных образований Сахалинской области.

Информация об изменениях:

Подраздел 2.2 дополнен пунктом 2.2.2 с 28 июля 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 25

2.2.2. При предоставлении Государственной услуги гражданам, относящимся к категории инвалидов, Центры занятости осуществляют взаимодействие с федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы.

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена с 28 июля 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 25

2.2.3. Агентство, Центры занятости не вправе требовать от Заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения Государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включённых в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утверждённый нормативным правовым актом Сахалинской области.

2.3. Результат предоставления Государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления Государственной услуги является выдача Заявителю направления для временного трудоустройства, оформленного в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Административному регламенту.

2.3.2. Предоставление Государственной услуги прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учёта в Центрах занятости в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 25 ноября 2019 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

См. предыдущую редакцию

2.4. Срок предоставления Государственной услуги, в том числе с учетом необходимости обращения в организации, участвующие в предоставлении Государственной услуги, срок приостановления предоставления Государственной услуги в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации, срок выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления Государственной услуги

2.4.1. Сроки предоставления Государственной услуги:

2.4.1.1. Максимально допустимое время предоставления Государственной услуги Заявителям, впервые обратившимся в Центр занятости, не должно превышать 20 минут.

2.4.1.2. Максимально допустимое время предоставления Государственной услуги при последующих обращениях Заявителей не должно превышать 15 минут.

2.4.1.3. Срок выдачи результата предоставления государственной услуги составляет не более 2 минут.

Информация об изменениях:

Пункт 2.4.1 дополнен подпунктом 2.4.1.4 с 28 июля 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 25

2.4.1.4. Максимально допустимое время предоставления Государственной услуги гражданам, относящимся к категории инвалидов, без учета времени, затраченного на запрос сведений в рамках межведомственного взаимодействия - 20 минут.

Информация об изменениях:

Подраздел 2.4 дополнен пунктом 2.4.2 с 25 ноября 2019 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

2.4.2. Возможность приостановления срока предоставления Государственной услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрена.

Информация об изменениях:

Подраздел 2.5 изменен с 25 ноября 2019 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

См. предыдущую редакцию

2.5. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление Государственной услуги

Предоставление Государственной услуги осуществляется в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.(Российская газета, 1993, 25 декабря);

Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014; N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700);

Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18) (далее - Закон о занятости);

Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства 1995, N 48, ст. 4563);

Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179) (далее - Федеральный закон "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг");

Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст. 2036) (далее - Федеральный закон "Об электронной подписи");

Федеральным законом от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3448);

постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 38, ст. 5103);

постановлением Правительства Российской Федерации от 25.01.2013 N 33 "Об использовании простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 5, ст. 377);

постановлением Правительства Российской Федерации от 25.08.2012 N 852 "Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменения в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 36, ст. 4903);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" (Российская газета, 2011, 2 февраля);

приказом Минтруда России от 12.02.2013 N 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, Безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые" (Российская газета, 2013, 22 мая);

приказом Минтруда России от 16.11.2015 N 872н "Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы" (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 14.12.2015) (далее - приказ Минтруда России от 16.11.2015 N 872н).

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление Государственной услуги (с указанием их реквизитов и источников официального опубликования), размещен на официальном сайте Агентства, в Региональном реестре, на Региональном портале, на Едином портале.

Агентство обеспечивает актуальность перечня нормативных правовых актов, регулирующих предоставление Государственной услуги, на официальном сайте Агентства, в Региональном реестре, на Региональном портале, на Едином портале.

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления Государственной услуги

Информация об изменениях:

Пункт 2.6.1 изменен с 28 июля 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 25

См. предыдущую редакцию

2.6.1. Для получения Государственной услуги Заявитель предоставляет заявление о предоставлении Государственной услуги (далее - Заявление) по форме согласно Приложению N 3 к настоящему Административному регламенту или выражает письменное согласие с предложением (далее - Предложение) о предоставлении Государственной услуги, выданным работником Центра занятости, осуществляющим функцию по предоставлению Государственной услуги (Приложение N 4 к настоящему Административному регламенту), с предъявлением следующих документов:

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

- документы, удостоверяющие личность, - для иностранных граждан, лиц без гражданства.

Граждане, относящиеся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда (далее - Индивидуальная программа реабилитации). В случае непредставления Индивидуальной программы реабилитации Центр занятости осуществляет запрос указанных сведений в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и приказом Минтруда России от 16.11.2015 N 872н.

Результаты запроса приобщаются к документам гражданина.

Информация об изменениях:

Пункт 2.6.2 изменен с 23 октября 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12 октября 2018 г. N 41

См. предыдущую редакцию

2.6.2. Центр занятости не вправе требовать от Заявителя:

2.6.2.1. представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением Государственной услуги;

2.6.2.2. представления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

2.6.2.3. представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в предоставлении Государственной услуги, за исключением следующих случаев:

- изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления Государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении Государственной услуги;

- наличие ошибок в заявлении о предоставлении Государственной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в предоставлении Государственной услуги, и не включенных в представленный ранее комплект документов;

- истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в предоставлении Государственной услуги;

- выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) работника Центра занятости, работника МФЦ, работника организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, при первоначальном отказе в предоставлении Государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью директора Центра занятости, руководителя МФЦ, либо руководителя организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.

Информация об изменениях:

Подраздел 2.6 дополнен пунктом 2.6.3 с 28 июля 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 25

2.6.3. При предоставлении Государственной услуги в электронной форме с использованием Единого портала или Регионального портала Центр занятости не вправе:

- отказывать в приеме заявления и иных документов, необходимых для предоставления Государственной услуги, а также отказывать в предоставлении Государственной услуги в случае, если заявление и документы, необходимые для предоставления Государственной услуги, поданы в соответствии с информацией о сроках и порядке предоставления Государственной услуги, опубликованной на Едином портале или Региональном портале;

- требовать от Заявителя при осуществлении записи на прием для предоставления Государственной услуги совершения иных действий, кроме прохождения идентификации и аутентификации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, указания цели приема, а также предоставления сведений, необходимых для расчета длительности временного интервала, который необходимо забронировать для приема;

- требовать от Заявителя представления документов, подтверждающих внесение Заявителем платы за предоставление Государственной услуги.

2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приёме документов, необходимых для предоставления Государственной услуги

Основания для отказа в приёме документов, необходимых для предоставления Государственной услуги, отсутствуют.

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 28 июля 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 25

См. предыдущую редакцию

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления Государственной услуги или отказа в предоставлении Государственной услуги

2.8.1. Основанием для отказа Заявителям в предоставлении Государственной услуги по организации временного трудоустройства является:

2.8.1.1. непредставление гражданином Российской Федерации паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;

2.8.1.2. непредставление иностранным гражданином или лицом без гражданства документа, удостоверяющего личность;

2.8.1.3. Исключен с 28 июля 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 25

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

2.8.1.4. отсутствие в регистре получателей государственных услуг Центра занятости сведений о регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы - для Несовершеннолетних граждан; сведений о признании гражданина безработным в установленном порядке - для Безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы и Безработных граждан, ищущих работу впервые.

Информация об изменениях:

Подраздел 2.8 дополнен пунктом 2.8.2 с 28 июля 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 25

2.8.2. Основания для приостановления предоставления Государственной услуги отсутствуют.

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 25 ноября 2019 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

См. предыдущую редакцию

2.9. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении Государственной услуги и при получении результата предоставления таких услуг

Срок ожидания Заявителями в очереди при подаче Заявления при личном обращении Заявителя в Центр занятости не должен превышать 15 минут.

Срок ожидания Заявителями в очереди предоставления Государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения Заявителя не должен превышать 5 минут.

2.11. Срок регистрации запроса Заявителя о предоставлении Государственной услуги

Информация об изменениях:

Пункт 2.11.1 изменен с 28 июля 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 25

См. предыдущую редакцию

2.11.1. Регистрация Заявления, поступившего в Центр занятости почтовой связью, факсимильной связью или в электронной форме, посредством личного обращения Заявителя в МФЦ, осуществляется не позднее следующего рабочего дня со дня его поступления в Центр занятости, в том числе через Единый портал и Региональный портал.

2.11.2. Срок регистрации Заявления, поступившего при личном обращении Заявителя в Центр занятости, составляет не более 5 минут.

2.11.3. Государственная услуга может предоставляться по предложению работника Центра занятости, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы.

2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов

2.12.1. Предоставление государственной услуги заявителю осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей, в том числе обеспечивающих доступность для инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов.

2.12.2. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, должны быть снабжены соответствующими указателями. Указатели должны быть чёткими, заметными и понятными для заявителей.

Работники Центров занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности. Рабочее место работника Центра занятости оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности.

2.12.3. Входы в помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

В случае невозможности оборудования помещения пандусами, расширенными проходами, обеспечивается установка с наружной стороны здания на видном и в доступном для инвалидов месте кнопки вызова работника Центра занятости с последующим оказанием государственной услуги в помещении Центра занятости или в ином доступном для инвалида месте.

2.12.4. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.

2.12.5. В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников Центров занятости.

Места предоставления государственной услуги оборудуются системами звукового информирования и электронного оповещения. Длительность одного звукового сообщения не должна превышать 3 минут. Периодичность повторения одного звукового сообщения не должна превышать 15 минут.

Периодичность повторения одного электронного оповещения не должна превышать 10 минут. Зал обслуживания (информационный зал) оборудуется световым информационным табло (видеоэкраном), размещаемым на высоте, обеспечивающей видимость информации.

2.12.6. В залах обслуживания (информационных залах) устанавливаются средства вычислительной и электронной техники (ПЭВМ), содержащие справочно-информационные и поисковые системы, позволяющие гражданам осуществлять самостоятельный подбор вариантов подходящей работы. Правила работы со справочно-информационными и поисковыми системами, а также фамилия, имя, отчество (при наличии), должность и сведения о месте нахождения работника Центра занятости, ответственного за работу средств вычислительной и электронной техники, размещаются на информационном стенде в непосредственной близости от места расположения ПЭВМ.

2.12.7. Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).

Места ожидания могут оборудоваться системами электронного оповещения о прохождении очереди.

Места получения информации оборудуются информационными стендами, на которых размещается информация, указанная в пункте 1.3.10.1 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего Административного регламента, средствами вычислительной и электронной техники, стульями и столами.

Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений о предоставлении государственной услуги, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.

2.12.8. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и по возможности хранения верхней одежды посетителей.

Места предоставления государственной услуги оборудуются системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2.12.9. При предоставлении государственной услуги директора Центров занятости обеспечивают создание инвалидам (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников) следующих условий доступности помещений, в которых предоставляется государственная услуга, в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами:

- возможность беспрепятственного входа и выхода из них;

- возможность самостоятельного передвижения по территории Центра занятости в целях доступа к месту предоставления услуги, в том числе с помощью работников Центра занятости, предоставляющих государственную услугу, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;

- возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в Центр занятости, в том числе с использованием кресла-коляски и, при необходимости, с помощью Центра занятости;

- сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения по территории Центра занятости;

- содействие инвалиду при входе в Центр занятости и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

- надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к помещению, в котором предоставляется государственная услуга, и к государственной услуге, с учётом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

- обеспечение допуска в помещение, в котором предоставляется государственная услуга, собаки-проводника при наличии документа установленного образца, подтверждающего её специальное обучение;

- при наличии возможности выделение парковочных мест для автотранспортных средств инвалидов на территории, примыкающей к Центру занятости.

2.13. Показатели доступности и качества Государственной услуги

Информация об изменениях:

Пункт 2.13.1 изменен с 25 ноября 2019 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

См. предыдущую редакцию

2.13.1. Показателем доступности предоставления Государственной услуги является возможность:

- получать полную, актуальную и достоверную информацию о порядке предоставления Государственной услуги, в том числе в электронной форме и через МФЦ;

- обращаться за получением Государственной услуги в электронном виде по электронной связи, включая Единый портал, региональный портал;

- возможность получения Государственной услуги через МФЦ, в том числе посредством запроса о предоставлении нескольких услуг, предусмотренного статьей 15.1 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг;

- обращаться в досудебном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации с жалобой (претензией) на принятые решения и действия (бездействие) должностных лиц, предоставляющих Государственную услугу;

- возможность получения Государственной услуги в любом Центре занятости по выбору заявителя (экстерриториальный принцип).

Информация об изменениях:

Пункт 2.13.2 изменен с 25 ноября 2019 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

См. предыдущую редакцию

2.13.2. Показателями качества предоставления Государственной услуги являются:

- соблюдение стандарта предоставления Государственной услуги;

- отсутствие обоснованных жалоб Заявителей на принятое решение или на действия (бездействие) должностных лиц, ответственных за предоставление Государственной услуги;

- доля Безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, приступивших к временным работам, от общей численности граждан данной категории, обратившихся в Центры занятости;

- доля Безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, приступивших к временным работам, от общей численности граждан данной категории, обратившихся в Центры занятости;

- доля Несовершеннолетних граждан, приступивших к временным работам, от общей численности граждан данной категории, обратившихся в Центры занятости;

- однократное взаимодействие Заявителя с работником Центра занятости, ответственным за предоставление Государственной услуги:

1) при первичном обращении Заявителя - не более 20 минут;

2) при последующих обращениях Заявителя - не более 15 минут.

Информация об изменениях:

Подраздел 2.13 дополнен пунктом 2.13.3 с 28 июля 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 25

2.13.3. Показатели доступности и качества Государственной услуги при предоставлении в электронном виде:

1) возможность получения информации о порядке и сроках предоставления Государственной услуги с использованием Единого портала, Регионального портала;

2) возможность записи на прием в Центр занятости для предоставления Государственной услуги посредством Регионального портала;

3) возможность подать заявление о предоставлении Государственной услуги в электронной форме посредством Регионального портала;

4) возможность получения Заявителем сведений о ходе рассмотрения заявления о предоставлении Государственной услуги;

5) возможность приема и регистрации Центром занятости заявления и иных документов, необходимых для предоставления Государственной услуги;

6) возможность оценить доступность и качество Государственной услуги на Региональном портале;

7) возможность направления в электронной форме жалобы на решения и действия (бездействие) Центра занятости, директора Центра занятости, работника Центра занятости по предоставлению Государственной услуги.

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 25 ноября 2019 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

См. предыдущую редакцию

2.14. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления Государственной услуги в МФЦ, по экстерриториальному принципу и особенности предоставления Государственной услуги в электронной форме

2.14.1. Заявитель может подать в Центр занятости заявление о предоставлении Государственной услуги следующими способами: при личном обращении в Центр занятости или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

Заявление, поданное в электронной форме, заверяется простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи".

При личном обращении Заявителя, впервые обратившегося в Центр занятости, Государственная услуга предоставляется в день обращения без предварительной записи в порядке очереди.

При личном обращении Заявителя в МФЦ обеспечивается передача Заявления в Центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Центром занятости.

При направлении Заявления в Центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, через МФЦ осуществляется предварительная запись для предоставления Государственной услуги.

Согласование с Заявителями даты и времени обращения в Центр занятости осуществляется с использованием средств телефонной и электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации Заявления.

Информация об изменениях:

Пункт 2.14.2 изменен с 28 июля 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 25

См. предыдущую редакцию

2.14.2. Заявителям, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определённой профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 дней посетить Центр занятости.

Заявителям обеспечивается возможность предварительной записи на приём в Центр занятости для предоставления Государственной услуги с использованием инструмента "Запись на приём" Регионального портала.

2.14.3. Заявителям в ходе предоставления Государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.

2.14.4. При предоставлении государственной услуги директора Центров занятости обеспечивают создание инвалидам следующих условий доступности государственной услуги в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами:

- оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления государственной услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения государственной услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения государственной услуги действий;

- предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, государственной услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

- оказание работниками Центра занятости иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами;

- наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке предоставления государственной услуги (в том числе, на информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, а также аудиоконтура в регистратуре.

2.14.5. Кроме условий доступности для инвалидов помещений, в которых оказывается Государственная услуга и Государственной услуги директорами Центров занятости обеспечивается:

- привлечение представителей общественных организаций инвалидов к разработке мероприятий по профессиональной ориентации, профессиональному обучению инвалида в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы о рекомендуемом характере и условиях труда;

- издание правовых актов о возложении на работников Центра занятости обязанностей по оказанию помощи инвалидам при предоставлении им Государственной услуги;

- инструктирование или обучение в пределах установленных полномочий специалистов Центра занятости, работающих с инвалидами, по вопросам, связанным с обеспечением доступности для инвалидов объектов и услуг с учётом имеющихся у них стойких расстройств функций организма и ограничений жизнедеятельности;

- в случае невозможности полностью приспособить с учётом потребностей инвалидов помещения, в которых предоставляется государственная услуга, без их реконструкции или капитального ремонта принятие согласованных с одним из общественных объединений инвалидов, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования, мер для обеспечения доступа инвалидов к месту предоставления услуги.

Информация об изменениях:

Подраздел 2.14 дополнен пунктом 2.14.6 с 25 ноября 2019 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

2.14.6. Государственная услуга может быть предоставлена в любом Центре занятости по выбору Заявителя (экстерриториальный принцип).

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 25 ноября 2019 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

См. предыдущую редакцию

Раздел 3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур (действий) в МФЦ

Информация об изменениях:

Подраздел 3.1 изменен с 28 июля 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 25

См. предыдущую редакцию

3.1. Исчерпывающий перечень административных процедур

3.1.1. Предоставление Государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

3.1.1.1. Административная процедура - организация временного трудоустройства граждан - состоит из следующих действий:

- сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан;

- формирование и направление межведомственного запроса;

- отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан;

- подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между Центром занятости и работодателем (далее - Договор о совместной деятельности);

- заключение Договора о совместной деятельности;

- внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного Договора о совместной деятельности.

3.1.1.2. Административная процедура - организация временного трудоустройства Несовершеннолетних граждан - состоит из следующих действий:

- сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан;

- формирование и направление межведомственного запроса;

- отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан;

- подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между Центром занятости и работодателем;

- заключение Договора о совместной деятельности;

- внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного Договора о совместной деятельности.

3.1.1.3. Административная процедура - организация временного трудоустройства Безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и Безработных граждан, ищущих работу впервые - состоит из следующих действий:

- сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан;

- формирование и направление межведомственного запроса;

- отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан;

- подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между Центром занятости и работодателем;

- заключение Договора о совместной деятельности;

- внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного Договора о совместной деятельности.

3.1.1.4. Административная процедура - направление граждан к работодателю для временного трудоустройства - состоит из следующих действий:

- анализ сведений о Заявителе, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в Центр занятости, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

профессии (специальности), должности, виде деятельности;

уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в Индивидуальной программе реабилитации;

- информирование Заявителя о:

порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан;

правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;

порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан;

- подбор Заявителю вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенных Договоров о совместной деятельности;

- согласование с Заявителем вариантов временного трудоустройства;

- согласование с работодателем кандидатуры гражданина;

- оформление и выдача Заявителю не более 2 направлений на временное трудоустройство;

- информирование Заявителя о необходимости предоставления в Центр занятости выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;

- оформление в случае несогласия Заявителя отказа от варианта временного трудоустройства;

- внесение результатов выполнения административных действий в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.1.1.5. Административная процедура - предоставление Государственной услуги при последующих обращениях граждан - состоит из следующих действий:

- проверка наличия документов, указанных в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента;

- формирование и направление межведомственного запроса;

- внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении Центра занятости;

- осуществление административных действий, предусмотренных Административной процедурой - направление граждан к работодателю для временного трудоустройства, при отказе работодателя во временном трудоустройстве;

- принятие решения об оказании Заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении Центра занятости;

- назначение Заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения об оказании;

- начисление Заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие Заявителя во временном трудоустройстве;

- внесение результатов выполнения административных действий в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

- информирование Заявителя о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в Центр занятости.

3.1.2. Исключен с 25 ноября 2019 г. - Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

3.2. Содержание административной процедуры - организация временного трудоустройства граждан

3.2.1. Основанием для начала организации временного трудоустройства граждан является выявление потребности работодателей во временных работниках и спроса граждан на работу временного характера.

3.2.2. Должностное лицо, ответственное за выполнение административных действий, входящих в состав административной процедуры - работник Центра занятости, осуществляющий предоставление Государственной услуги по организации временного трудоустройства (далее - работник Центра занятости).

Информация об изменениях:

Пункт 3.2.3 изменен с 28 июля 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 25

См. предыдущую редакцию

3.2.3. Административная процедура включает следующие административные действия:

3.2.3.1. Административное действие - сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан.

Сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан осуществляется на основании обращений работодателей за предоставлением государственной услуги по подбору необходимых работников и сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

При сборе и анализе информации о возможности организации временного трудоустройства граждан учитывается:

распределение численности работников и организаций, расположенных на территории муниципального образования и Сахалинской области, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;

результаты анализа программ профессионального развития кадров, прогнозирование профессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;

оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из перспектив социально-экономического развития региона по видам экономической деятельности;

состав граждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре, продолжительности поиска подходящей работы, причины, препятствующие трудоустройству в зависимости от отношения к определённой категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;

спрос граждан на участие во временном трудоустройстве;

предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства граждан;

сроки и продолжительность временного трудоустройства граждан;

условия организации и проведения временного трудоустройства граждан;

удаленность места временного трудоустройства от места жительства гражданина.

3.2.3.2. Административное действие - формирование и направление межведомственного запроса.

Основанием для формирования и направления межведомственного запроса является поступление от гражданина, относящегося к категории инвалидов, заявления о предоставлении Государственной услуги и иных документов, необходимых для предоставления Государственной услуги, в случае отсутствия в Центре занятости Индивидуальной программы реабилитации, работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению Государственной услуги, принимает решение о формировании и направлении межведомственного запроса в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы и уведомляет об этом работника Центра занятости, осуществляющего функцию по направлению межведомственных запросов.

Должностным лицом, ответственным за формирование и направление межведомственного запроса, является работник Центра занятости, в функции которого входит осуществление межведомственного информационного взаимодействия.

Работник Центра занятости направляет межведомственный запрос о предоставлении информации, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия (ЕСМЭВ) и подключаемой к ней системы межведомственного электронного взаимодействия Сахалинской области (РСМЭВ).

Запрос выписки из Индивидуальной программы реабилитации осуществляется с использованием ЕСМЭВ в порядке, установленном приказами Минтруда России от 16.11.2015 N 872н и от 13.06.2017 N 486н "Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм" (далее - приказ Минтруда России от 13.06.2017 N 486н).

Срок направления межведомственного запроса - не позднее рабочего дня, следующего за днем подачи Заявителем заявления о предоставлении Государственной услуги и иных документов, необходимых для предоставления Государственной услуги.

Направление межведомственного запроса и направление ответа на межведомственный запрос допускаются только в целях, связанных с предоставлением Государственной услуги.

Ответ на межведомственный запрос приобщается к личному делу Заявителя.

3.2.3.3. Административное действие - отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан.

При отборе работодателей для организации временного трудоустройства граждан учитываются:

количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация временного трудоустройства;

наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида с учётом Индивидуальной программы реабилитации;

транспортная доступность места проведения временного трудоустройства граждан;

условия временного трудоустройства граждан;

сроки и продолжительность временного трудоустройства в зависимости от категории гражданина;

соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства;

наличие у работодателя средств на финансирование временного трудоустройства граждан.

3.2.3.4. Административное действие - подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между Центром занятости и работодателем (далее - Договор о совместной деятельности).

При подготовке проекта Договора о совместной деятельности согласовываются:

- порядок и условия временного трудоустройства граждан;

- положения, предусматривающие подбор из числа участвующих во временном трудоустройстве работников для замещения постоянных рабочих мест;

- порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве;

- права, обязанности и ответственность Центра занятости и работодателя;

- сроки действия договора;

- порядок и условия прекращения договора.

В приложении к Договору о совместной деятельности определяется перечень видов временных работ для трудоустройства граждан с указанием сроков их проведения, числа создаваемых рабочих мест.

3.2.3.5. Административное действие - заключение Договора о совместной деятельности.

Работник Центра занятости передаёт в установленном порядке на согласование и утверждение директору Центра занятости подготовленные проекты Договоров о совместной деятельности.

Директор Центра занятости в день предоставления Договоров о совместной деятельности осуществляет подписание договоров, проставляет оттиск печати Центра занятости и передаёт их работнику Центра занятости, осуществляющему предоставление Государственной услуги.

Работник Центра занятости направляет Договора о совместной деятельности в двух экземплярах работодателям для подписания.

Работник Центра занятости при необходимости проводит работу по внесению изменений и дополнений в Договоры о совместной деятельности.

3.2.3.6. Административное действие - внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства на основании заключенного Договора о совместной деятельности.

При внесении в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного Договора о совместной деятельности указывается:

- наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя,

- адрес временного трудоустройства,

- способ проезда,

- наименование профессии (специальности), должность, квалификация,

- необходимое количество работников,

- характер работы (временная, надомная),

- сроки и продолжительность участия граждан во временном трудоустройстве,

- размер заработной платы (дохода),

- режим работы,

- профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки, опыт работы,

- перечень социальных гарантий,

- вид рабочего места.

Информация об изменениях:

Пункт 3.2.4 изменен с 28 июля 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 25

См. предыдущую редакцию

3.2.4. Критерием принятия решения об организации временного трудоустройства граждан является согласование с работодателем условий, установленных пунктом 3.2.3.4 настоящего Административного регламента.

3.2.5. Результатом административной процедуры по организации временного трудоустройства граждан является заключение Договора о совместной деятельности.

3.2.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником Центра занятости путем внесения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей сведений о свободных рабочих местах для временного трудоустройства на основании заключённого Договора о совместной деятельности.

3.3. Содержание административной процедуры - организация временного трудоустройства Несовершеннолетних граждан

Информация об изменениях:

Пункт 3.3.1 изменен с 28 июля 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 25

См. предыдущую редакцию

3.3.1. Основанием для начала организации временного трудоустройства Несовершеннолетних граждан является выявление потребности работодателей во временных работниках и спроса Несовершеннолетних граждан на работу временного характера.

Для граждан, относящихся к категории инвалидов, основанием для начала административной процедуры является наличие личного обращения гражданина с заявлением или его согласие с предложением о предоставлении Государственной услуги, выданным работником Центра занятости, и Индивидуальной программы реабилитации, содержащей рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда.

3.3.2. Должностное лицо, ответственное за выполнение административных действий, входящих в состав административной процедуры - работник Центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства.

Информация об изменениях:

Пункт 3.3.3 изменен с 28 июля 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 25

См. предыдущую редакцию

3.3.3. Административная процедура включает административные действия, предусмотренные пунктами 3.2.3.1 - 3.2.3.6 настоящего Административного регламента, с учётом следующих условий:

3.3.3.1. При отборе работодателей для организации временного трудоустройства Несовершеннолетних граждан работником Центра занятости оценивается возможность участия работодателя в профессиональной ориентации Несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

3.3.3.2. При подготовке Договора о совместной деятельности в проект вносятся обязательства работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации Несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве;

3.3.3.3. При внесении в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключённого договора указываются сведения о возможности профессиональной ориентации Несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве.

Информация об изменениях:

Пункт 3.3.4 изменен с 28 июля 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 25

См. предыдущую редакцию

3.3.4. Критерием принятия решения об организации временного трудоустройства Несовершеннолетних граждан является согласование с работодателем условий, установленных пунктом 3.2.3.4 и пунктом 3.3.3.2 настоящего Административного регламента.

3.3.5. Результатом административной процедуры по организации временного трудоустройства Несовершеннолетних граждан является заключение Договора о совместной деятельности.

3.3.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником Центра занятости путем внесения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах для временного трудоустройства на основании заключенного Договора о совместной деятельности.

3.4. Содержание административной процедуры - организация временного трудоустройства Безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и Безработных граждан, ищущих работу впервые

3.4.1. Основанием для начала организации временного трудоустройства Безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и Безработных граждан, ищущих работу впервые, является выявление потребности работодателей во временных работниках и спроса граждан данных категорий на работу временного характера.

3.4.2. Должностное лицо, ответственное за выполнение административных действий, входящих в состав административной процедуры - работник Центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства.

Информация об изменениях:

Пункт 3.4.3 изменен с 28 июля 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 25

См. предыдущую редакцию

3.4.3. Административная процедура включает административные действия, предусмотренные пунктами 3.2.3.1 - 3.2.3.6 настоящего Административного регламента, с учётом следующих условий:

3.4.3.1. При отборе работодателей для организации временного трудоустройства Безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и Безработных граждан, ищущих работу впервые, работником Центра занятости оценивается возможность трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства;

3.4.3.2. При подготовке Договора о совместной деятельности в проект вносятся обязательства работодателя при его согласии на подбор из числа временно трудоустроенных граждан работников для замещения постоянных рабочих мест;

3.4.3.3. При внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора указываются сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства.

Информация об изменениях:

Пункт 3.4.4 изменен с 28 июля 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 25

См. предыдущую редакцию

3.4.4. Критерием принятия решения об организации временного трудоустройства Безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и Безработных граждан, ищущих работу впервые, является согласование с работодателем условий, установленных пунктом 3.2.3.4 и пунктом 3.4.3.2 настоящего Административного регламента.

3.4.5. Результатом административной процедуры по организации временного трудоустройства Безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и Безработных граждан, ищущих работу впервые, является заключение Договора о совместной деятельности.

3.4.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником Центра занятости путём внесения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах для временного трудоустройства на основании заключенного Договора о совместной деятельности.

3.5. Содержание административной процедуры - направление граждан к работодателю для временного трудоустройства

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение Заявителя в Центр занятости, заполнившего форму бланка Заявления или выразившего письменное согласие на предложение работника Центра занятости, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы.

3.5.2. Должностное лицо, ответственное за выполнение административных действий, входящих в состав административной процедуры - работник Центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства.

3.5.3. Административная процедура включает следующие административные действия:

3.5.3.1. Административное действие - анализ сведений о Заявителе, внесённых в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в Центр занятости, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учётом наличия или отсутствия сведений о:

профессии (специальности), должности, виде деятельности;

уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в Индивидуальной программе реабилитации.

Работник Центра занятости задаёт параметры поиска сведений о Заявителе, в отношении которого принято решение о предоставлении Государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде, и извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело Заявителя.

Работник Центра занятости проверяет наличие документов, установленных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минуты.

3.5.3.2. Административное действие - информирование Заявителя о:

порядке, условиях и сроках временного трудоустройства, правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;

порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минуты.

3.5.3.3. Административное действие - подбор Заявителю вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства на основании заключенных Договоров о совместной деятельности.

Подбор Заявителям вариантов временного трудоустройства осуществляется с учётом профессии (специальности), вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта работы и навыков работы, транспортной доступности рабочего места, возрастных и других индивидуальных особенностей Заявителей, а также требований работодателя к кандидатуре работника.

При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:

предложение одной и той же работы временного характера дважды;

направление Заявителей на рабочие места без учёта развития сети общественного транспорта в данной местности, обеспечивающей транспортную доступность рабочего места;

предложение Заявителю работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

предложение Заявителю работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;

предложение работы Безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, заработок по которой ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке;

предложение Несовершеннолетнему гражданину работы, время выполнения которой совпадает со временем учёбы.

Работник центра занятости задаёт критерии поиска вариантов временного трудоустройства в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 минуты.

3.5.3.4. Административное действие - согласование с Заявителем вариантов временного трудоустройства.

Работник Центра занятости при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его Заявителю.

Заявитель подтверждает факт получения выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) своей подписью в соответствующем бланке учётной документации.

Работник Центра занятости при отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантов временного трудоустройства.

Заявитель фиксирует факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения выписки об отсутствии вариантов временного трудоустройства своей подписью в соответствующем бланке учётной документации.

Работник Центра занятости приобщает выписку об отсутствии вариантов временного трудоустройства к личному делу Заявителя и приглашает Заявителя повторно посетить Центр занятости для получения направлений для участия во временном трудоустройстве, путём назначения следующей даты посещения.

Заявитель осуществляет выбор вариантов временного трудоустройства из предложенного перечня и выражает своё согласие на направление для участия во временном трудоустройстве.

Заявитель имеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства из предложенного перечня работником Центра занятости, осуществляющим предоставление Государственной услуги.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 минуты.

3.5.3.5. Административное действие - согласование с работодателем кандидатуры гражданина.

Работник Центра занятости по средствам телефонной связи согласовывает с работодателем направление Заявителя на собеседование.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 4 минуты.

3.5.3.6. Административное действие - оформление и выдача Заявителю не более 2 направлений на временное трудоустройство.

Работник Центра занятости на основании выбранных Заявителем вариантов работ временного характера оформляет не более двух направлений для участия во временном трудоустройстве одновременно.

Работник Центра занятости выводит на печатающее устройство и выдаёт Заявителю направления для участия во временном трудоустройстве, оформленные в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Административному регламенту.

Заявитель подтверждает факт получения направлений для участия во временном трудоустройстве (при наличии вариантов временного трудоустройства) своей подписью в соответствующем бланке учётной документации.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минуты.

3.5.3.7. Административное действие - информирование Заявителя о необходимости предоставления в Центр занятости выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

3.5.3.8. Административное действие - оформление в случае несогласия Заявителя отказа от варианта временного трудоустройства.

В случае отказа Заявителя от вариантов временного трудоустройства, отказ фиксируется работником Центра занятости в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и выводится на печать.

Заявитель подтверждает факт отказа от вариантов временного трудоустройства своей подписью в соответствующем бланке учётной документации.

Работник Центра занятости приглашает Заявителя повторно посетить Центр занятости населения для получения направлений для участия во временном трудоустройстве, путём назначения следующей даты посещения.

Работник Центра занятости вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о дате посещения Центра занятости, выводит на печать и знакомит Заявителя (под роспись) с установленной датой следующего посещения Центра занятости.

Работник Центра занятости передаёт личное дело Заявителя в текущий архив Центра занятости.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минуты.

3.5.3.9. Административное действие - внесение результатов выполнения административных действий в регистр получателя государственных услуг в сфере занятости населения.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

3.5.4. Критерием принятия решения о направлении гражданина к работодателю является согласие работодателя с кандидатурой гражданина и согласие гражданина на выдачу направления для временного трудоустройства к работодателю.

3.5.5. Результатом административной процедуры по направлению Несовершеннолетних граждан, Безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и Безработных граждан, ищущих работу впервые, к работодателю для временного трудоустройства является получение гражданином не более двух направлений для временного трудоустройства.

3.5.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется путём подписания гражданином бланка учётной документации, содержащего информацию о получении направления для участия во временном трудоустройстве или отказа от вариантов временного трудоустройства.

3.6. Содержание административной процедуры - предоставление Государственной услуги при последующих обращениях граждан

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение Заявителя в Центр занятости с предъявлением документов, установленных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента.

Информация об изменениях:

Пункт 3.6.2 изменен с 28 июля 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 25

См. предыдущую редакцию

3.6.2. Должностное лицо, ответственное за выполнение административных действий, предусмотренных пунктами 3.6.3.3 - 3.6.3.7.1, 3.6.3.8, 3.6.3.9, входящими в состав административной процедуры - работник Центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства.

Должностное лицо, ответственное за выполнение административных действий, предусмотренных пунктом 3.6.3.7.2, входящим в состав административной процедуры - работник Центра занятости, осуществляющий функцию по назначению и начислению социальных выплат.

Информация об изменениях:

Пункт 3.6.3 изменен с 28 июля 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 25

См. предыдущую редакцию

3.6.3. Административная процедура включает следующие административные действия:

3.6.3.1. Административное действие - проверка наличия документов, указанных в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

3.6.3.2. Административное действие - формирование и направление межведомственного запроса.

Основанием для формирования и направления межведомственного запроса является поступление от гражданина, относящегося к категории инвалидов, заявления о предоставлении Государственной услуги и иных документов, необходимых для предоставления Государственной услуги, в случае отсутствия в Центре занятости Индивидуальной программы реабилитации, работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению Государственной услуги, принимает решение о формировании и направлении межведомственного запроса в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы и уведомляет об этом работника Центра занятости, осуществляющего функцию по направлению межведомственных запросов.

Должностным лицом, ответственным за формирование и направление межведомственного запроса, является работник Центра занятости, в функции которого входит осуществление межведомственного информационного взаимодействия.

Работник Центра занятости направляет межведомственный запрос о предоставлении информации, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия (ЕСМЭВ) и подключаемой к ней системы межведомственного электронного взаимодействия Сахалинской области (РСМЭВ).

Запрос выписки из Индивидуальной программы реабилитации осуществляется с использованием ЕСМЭВ в порядке, установленном приказами Минтруда России от 16.11.2015 N 872н и от 13.06.2017 N 486н.

Срок направления межведомственного запроса - не позднее рабочего дня, следующего за днем подачи Заявителем заявления о предоставлении Государственной услуги и иных документов, необходимых для предоставления Государственной услуги.

Направление межведомственного запроса и направление ответа на межведомственный запрос допускаются только в целях, связанных с предоставлением Государственной услуги.

Ответ на межведомственный запрос приобщается к личному делу Заявителя.

3.6.3.3. Административное действие - внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении Центра занятости.

Работник Центра занятости задает параметры поиска сведений о Заявителе в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и находит соответствующие бланки учётной документации в электронном виде.

Работник Центра занятости извлекает из текущего архива Центра занятости личное дело Заявителя.

Работник Центра занятости выясняет у Заявителя результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключённый с работодателем, или выясняет причины, по которым Заявитель отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем.

При заключении с Заявителем срочного трудового договора о временном трудоустройстве работник Центра занятости делает копию договора, заверяет её подписью с указанием даты и приобщает к личному делу.

Работник Центра занятости заносит результаты направления на работу в регистр получателей государственных услуг.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минуты.

3.6.3.4. Административное действие - осуществление административных действий, предусмотренных Административной процедурой - направление граждан к работодателю для временного трудоустройства, при отказе работодателя во временном трудоустройстве.

Работник Центра занятости на основании найденных в электронном виде бланков учётной документации, личного дела Заявителя и результатов собеседования с работодателями осуществляет:

подбор Заявителю вариантов временного трудоустройства (работы временного характера) работ в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктами 3.5.3.3 - 3.5.3.9 настоящего Административного регламента, или снятие Заявителя с регистрационного учёта в связи с трудоустройством на работу временного характера.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

3.6.3.5. Административное действие - принятие решения об оказании Заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении Центра занятости.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

3.6.3.6. Административное действие - назначение Заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения об её оказании.

Работник Центра занятости оформляет принятое решение приказом о назначении материальной поддержки в период временного трудоустройства по форме согласно Приложению N 5 настоящего Административного регламента и информирует Заявителя о принятом решении.

Работник Центра занятости знакомит Заявителя с проектом приказа о назначении материальной поддержки в период временного трудоустройства, Заявитель выражает своё согласие (несогласие) с принятым решением, ставит свою подпись на проекте приказа о назначении материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Работник Центра занятости информирует Заявителя о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчёта размера и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства Заявителя.

Работник Центра занятости представляет проект приказа о назначении материальной поддержки в период временного трудоустройства на согласование и утверждение директору Центра занятости.

Директор Центра занятости в день предоставления проекта приказа о назначении материальной поддержки в период временного трудоустройства подписывает приказ и передаёт его работнику.

Работник Центра занятости присваивает номер приказу о назначении материальной поддержки в период временного трудоустройства (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

Работник Центра занятости приобщает подлинник приказа к личному делу Заявителя.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 минуты.

3.6.3.7. Административное действие - начисление Заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие Заявителя во временном трудоустройстве.

3.6.3.7.1. При поступлении от работодателя в установленные сроки сведений, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве (копии табелей учёта рабочего времени или справки о фактическом периоде участия во временных работах) (далее - Сведения), работник Центра занятости извлекает из текущего архива личное дело получателя Государственных услуг, приобщает к нему полученные от работодателя сведения и передаёт личное дело работнику Центра занятости, осуществляющему функцию по назначению и начислению социальных выплат.

3.6.3.7.2. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по назначению и начислению социальных выплат в период участия гражданина во временном трудоустройстве, исходя из фактического количества календарных дней его участия в указанных работах (включая периоды временной нетрудоспособности, временной приостановки работ по причинам, не зависящим от работодателя и работника, которые делают невозможным выполнение трудовой функции) на основании предоставленных Сведений начисляет и осуществляет выплату материальной поддержки гражданину.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 4 минуты.

3.6.3.8. Административное действие - внесение результатов выполнения административных действий в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минуты.

3.6.3.9. Административное действие - информирование Заявителя о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в Центр занятости.

Работник Центра занятости информирует Заявителя о том, что:

в период временного трудоустройства он считается занятым;

в период временного трудоустройства он может обращаться в Центр занятости населения для получения Государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;

срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут Заявителем досрочно.

Работник Центра занятости проверяет правильность формирования личного дела получателя Государственных услуг и передаёт дело в архив Центра занятости.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

3.6.4. Критерием принятия решения о предоставлении Государственной услуги при последующих обращениях является информация, представленная гражданином о результатах посещения работодателя по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении Центра занятости.

3.6.5. Результатом административной процедуры является получение гражданином не более двух направлений для временного трудоустройства или снятие Заявителя с регистрационного учёта в связи с трудоустройством на работу временного характера.

3.6.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником Центра занятости путём внесения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о дате и причине снятия с учёта гражданина или подписания гражданином бланка учётной документации, содержащего информацию о получении направления для участия во временном трудоустройстве (отказе от вариантов временного трудоустройства).

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 25 ноября 2019 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

См. предыдущую редакцию

3.7. Порядок осуществления в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и Регионального портала административных процедур (действий)

3.7.1. При предоставлении Государственной услуги в электронной форме Центром занятости обеспечивается:

- предоставление в установленном порядке информации Заявителям и обеспечение доступа Заявителей к сведениям о Государственной услуге;

- возможность получения и копирования Заявителем электронной формы заявления о предоставлении Государственной услуги;

- возможность для Заявителей записи на прием в Центр занятости для предоставления Государственной услуги;

- возможность для Заявителей подать заявление о предоставлении Государственной услуги в электронной форме;

- возможность получения Заявителем сведений о ходе рассмотрения заявления о предоставлении Государственной услуги;

- прием и регистрация Центром занятости заявления и иных документов, необходимых для предоставления Государственной услуги;

- возможность для Заявителей осуществления оценки качества предоставления услуги;

- возможность для Заявителей досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) Центра занятости, директора Центра занятости, работника Центра занятости;

- проверка электронной подписи Заявителя, использованной при обращении за получением Государственной услуги.

3.7.2. Получение гражданами результатов предоставления Государственной услуги в электронной форме не предусмотрено.

3.7.3. Информация о порядке предоставления Государственной услуги, сведения о Государственной услуге, формы документов и образцы их заполнения размещаются на официальном сайте Агентства, на Едином портале и на Региональном портале.

3.7.4. В целях предоставления Государственной услуги осуществляется прием Заявителей по предварительной записи.

Заявителю предоставляется возможность записи в любые свободные для приема дату и время в пределах установленного для приема Заявителей графика.

Центр занятости не вправе требовать от Заявителя совершения иных действий, кроме прохождения идентификации и аутентификации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, указания цели приема, а также предоставления сведений, необходимых для расчета длительности временного интервала, который необходимо забронировать для приема.

3.7.5. Подача заявлений о предоставлении Государственной услуги в электронной форме возможна путем формирования запроса посредством заполнения электронной формы запроса на Региональном портале без необходимости дополнительной подачи запроса в какой-либо иной форме.

Доступ к подаче заявления в электронной форме посредством Регионального портала осуществляется после регистрации Заявителя на Едином портале и (или) Региональном портале.

Заявления о предоставлении Государственной услуги заверяются простой электронной подписью Заявителя в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи".

Центр занятости не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления, при отсутствии оснований для отказа в приеме заявления, согласовывает с Заявителем дату и время обращения в Центр занятости с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", почтовой связи.

На Региональном портале размещаются образцы заполнения электронной формы запроса.

Форматно-логическая проверка сформированного запроса осуществляется автоматически после заполнения Заявителем каждого из полей электронной формы запроса. При выявлении некорректно заполненного поля электронной формы запроса Заявитель уведомляется о характере выявленной ошибки и порядке ее устранения посредством информационного сообщения непосредственно в электронной форме запроса.

При формировании запроса Заявителю обеспечивается:

а) возможность копирования и сохранения заявления о предоставлении Государственной услуги;

б) возможность печати на бумажном носителе копии электронной формы заявления;

в) сохранение ранее введенных в электронную форму заявления значений в любой момент по желанию пользователя, в том числе при возникновении ошибок ввода и возврате для повторного ввода значений в электронную форму заявления;

г) заполнение полей электронной формы заявления до начала ввода сведений Заявителем с использованием сведений, размещенных в федеральной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" (далее - единая система идентификации и аутентификации), и сведений, опубликованных на Едином портале и Региональном портале, в части, касающейся сведений, отсутствующих в единой системе идентификации и аутентификации;

д) возможность вернуться на любой из этапов заполнения электронной формы запроса без потери ранее введенной информации;

е) возможность доступа заявителя на Едином портале и Региональном портале к ранее поданным им запросам в течение не менее одного года, а также частично сформированных запросов - в течение не менее 3 месяцев.

Сформированное и подписанное заявление направляются в Центр занятости посредством Регионального портала.

3.7.6. Получение Заявителем сведений о ходе рассмотрения заявления о предоставлении Государственной услуги с использованием средств электронной связи осуществляется путем направления Центром занятости в срок, не превышающий одного рабочего дня после регистрации заявления о предоставлении услуги, на адрес электронной почты Заявителя, указанный в заявлении, либо через "Личный кабинет" - в случае подачи заявления в электронной форме посредством Регионального портала по выбору Заявителя:

а) уведомления о записи на прием в Центр занятости;

б) уведомления о приеме и регистрации заявления о предоставлении Государственной услуги и иных документов, необходимых для предоставления Государственной услуги;

в) уведомления об отказе в приеме заявления либо о согласовании даты и времени обращения в Центр занятости.

3.7.7. Центр занятости обеспечивает прием заявлений о предоставлении Государственной услуги.

При получении запроса в электронной форме в автоматическом режиме осуществляется форматно-логический контроль запроса, проверяется наличие оснований для отказа в приеме заявлений, указанных в подразделе 2.7 настоящего Административного регламента, а также осуществляются следующие действия:

1) при наличии хотя бы одного из указанных оснований работник Центра занятости, ответственный за предоставление Государственной услуги, в срок, не превышающий срок предоставления Государственной услуги, подготавливает письмо о невозможности предоставления Государственной услуги;

2) при отсутствии указанных оснований Заявителю сообщается присвоенный запросу в электронной форме уникальный номер, по которому в соответствующем разделе Регионального портала Заявителю будет представлена информация о ходе выполнения указанного запроса.

Прием и регистрация запроса осуществляется работником Центра занятости, ответственным за прием и регистрацию заявлений, поданных в электронной форме.

После регистрации запрос направляется в структурное подразделение Центра занятости, ответственное за предоставление Государственной услуги.

После принятия запроса Заявителя работником Центра занятости, осуществляющим функцию по предоставлению Государственной услуги, статус запроса Заявителя в личном кабинете на Региональном портале обновляется до статуса "принято".

3.7.8. Заявителям обеспечивается возможность оценить доступность и качество Государственной услуги с использованием Регионального портала в случае подачи заявления в электронном виде.

3.7.9. Досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) Центра занятости, директора Центра занятости, работника Центра занятости по предоставлению Государственной услуги в электронной форме осуществляется в соответствии с разделом 5 настоящего Административного регламента.

3.7.10. При направлении Заявителями документов, подписанных простой электронной подписью, простая электронная подпись проверяется с помощью программного обеспечения единой системы идентификации и аутентификации.

Информация об изменениях:

Раздел 3 дополнен подразделом 3.8 с 25 ноября 2019 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

3.8. Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления Государственной услуги документах

В случае выявления в документах, являющихся результатом предоставления Государственной услуги, опечаток и (или) ошибок Заявитель представляет в Центр занятости заявление в произвольной форме об исправлении таких опечаток и (или) ошибок. К заявлению прилагается оригинал документа, в котором допущены опечатки (ошибки).

Исправление опечаток и (или) ошибок, уведомление Заявителя об исправлении таких опечаток и (или) ошибок или об отсутствии их в документах, являющихся результатом предоставления Государственной услуги, осуществляется в срок, не превышающий 5 рабочих дней с даты регистрации заявления.

В случае выявления указанных опечаток и (или) ошибок работником Центра занятости, ответственным за предоставление Государственной услуги, административная процедура осуществляется по инициативе работника Центра занятости.

Информация об изменениях:

Подраздел 3.9 изменен с 25 ноября 2019 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

См. предыдущую редакцию

3.9. Особенности выполнения административных процедур (действий) в МФЦ

3.9.1. Заявитель может получить информацию о предоставлении государственной услуги непосредственно в помещении МФЦ.

Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется заявителям в помещении МФЦ посредством устного информирования, размещения на информационных стендах, обеспечения доступа заявителей к сведениям, размещенным в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", посредством раздаточных информационных материалов.

3.9.2. Заявитель может подать в Центр занятости заявление о предоставлении государственной услуги через МФЦ.

Заявление подаётся в МФЦ в часы работы МФЦ.

МФЦ обеспечивает передачу заявления в Центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Агентством (Центром занятости), но не позднее следующего рабочего дня со дня подачи заявления.

Прием, обработка и направление заявлений в Центры занятости осуществляется МФЦ в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ, настоящим Административным регламентом, соглашением о взаимодействии между МФЦ и Агентством (Центром занятости), регламентом деятельности МФЦ.

3.9.3. Приём документов, поступивших из МФЦ, осуществляется Центрами занятости в порядке и сроки, предусмотренные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Агентством (Центром занятости).

3.9.4. Регистрация документов, поступивших из МФЦ, осуществляется Центрами занятости на общих основаниях в соответствии с положениями настоящего Административного регламента.

3.9.5. Выдача результата предоставления государственной услуги через МФЦ не предусмотрена.

Раздел 4. Формы контроля за исполнением административного регламента

Информация об изменениях:

Подраздел 4.1 изменен с 25 ноября 2019 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

См. предыдущую редакцию

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятия ими решений

4.1.1. Текущий контроль за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению Государственной услуги, а также принятием ими решений осуществляется директором Центра занятости или уполномоченным им работником.

4.1.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками Центра занятости настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму предоставления в них сведений, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 08.11.2010 N 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей Государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению Государственной услуги.

4.1.3. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором Центра занятости, но не реже одного раза в квартал.

Периодичность осуществления текущего контроля может носить плановый характер (осуществляться на основании полугодовых или годовых планов работы), тематический характер (проверка предоставления государственной услуги отдельным категориям получателей государственной услуги) и внеплановый характер (по конкретному обращению заявителя).

4.1.4. По результатам осуществления текущего контроля составляется акт с указанием выявленных нарушений и мер, принимаемых для устранения этих нарушений.

По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушения прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Раздел 4 дополнен подразделом 4.2 с 25 ноября 2019 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления Государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

4.2.1. Контроль за полнотой и качеством предоставления Государственной услуги осуществляет Агентство в рамках осуществления полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий по социальной поддержке безработных граждан, путем проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

4.2.2. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок устанавливается Агентством.

4.2.3. Периодичность осуществления контроля может носить плановый характер (осуществляться на основании полугодовых или годовых планов работы агентства), тематический характер (проверка предоставления государственной услуги отдельным категориям получателей государственной услуги) и внеплановый характер (по конкретному обращению заявителя).

4.2.4. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 25 ноября 2019 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

См. предыдущую редакцию

4.3. Ответственность должностных лиц Агентства и Центра занятости за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления Государственной услуги

4.3.1. В случае выявления нарушений по результатам проведенных проверок в отношении виновных лиц принимаются меры в соответствии с законодательством Российской Федерации и Сахалинской области.

4.3.2. Работники Центра занятости несут персональную ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления Государственной услуги.

4.3.3. Обязанности работников Центра занятости, предоставляющих Государственную услугу, закрепляются в их должностных инструкциях, утверждаемых директором Центра занятости.

Информация об изменениях:

Нумерация изменена с 25 ноября 2019 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

4.4. Контроль за предоставлением Государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций

4.4.1. Контроль за предоставлением Государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций осуществляется путём получения от них информации о наличии в действиях (бездействии) работников Центра занятости, а также принимаемых ими решениях нарушений положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению Государственной услуги.

Информация об изменениях:

Раздел 5 изменен с 28 июля 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18 июля 2018 г. N 25

См. предыдущую редакцию

Раздел 5. Досудебный (внесудебный) Порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, многофункционального центра, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, а также их должностных лиц, государственных служащих, работников

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 23 октября 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12 октября 2018 г. N 41

См. предыдущую редакцию

5.1. Информация для заявителя о его праве подать жалобу на решение и действие (бездействие) Центра занятости, МФЦ, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, а также их должностных лиц, государственных служащих, работников при предоставлении Государственной услуги

5.1.1. Заявитель может обратиться с жалобой на решения, действия (бездействие) Центра занятости, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, а также их должностных лиц, работников при предоставлении Государственной услуги, в том числе в следующих случаях:

а) нарушение срока регистрации запроса о предоставлении Государственной услуги;

б) нарушение срока предоставления Государственной услуги;

Информация об изменениях:

Подпункт в изменен с 23 октября 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12 октября 2018 г. N 41

См. предыдущую редакцию

в) требование у Заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом для предоставления Государственной услуги;

г) отказ в приеме у Заявителя документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом для предоставления Государственной услуги;

д) отказ в предоставлении Государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Сахалинской области, и настоящим Административным регламентом;

е) затребование с Заявителя при предоставлении Государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом;

ж) отказ Центра занятости, директора Центра занятости, работника Центра занятости, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, или ее работников в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления Государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;

з) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления Государственной услуги;

и) приостановление предоставления Государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Сахалинской области, и настоящим Административным регламентом;

Информация об изменениях:

Пункт 5.1.1 дополнен подпунктом к с 23 октября 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12 октября 2018 г. N 41

к) требование у заявителя при предоставлении Государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в предоставлении Государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом 2.6.2.3 пункта 2.6.2 настоящего Административного регламента.

Информация об изменениях:

Подраздел 5.1 дополнен пунктом 5.1.2 с 23 октября 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12 октября 2018 г. N 41

5.1.2. Заявитель может обратиться с жалобой на решения, действия (бездействие) МФЦ, работника МФЦ при предоставлении Государственной услуги в том числе в следующих случаях:

а) нарушение срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги, запроса о предоставлении нескольких государственных услуг;

б) требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом для предоставления Государственной услуги;

в) отказ в приеме у заявителя документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом для предоставления Государственной услуги;

г) затребование с заявителя при предоставлении Государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом.

5.2. Предмет жалобы

Информация об изменениях:

Пункт 5.2.1 изменен с 23 октября 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12 октября 2018 г. N 41

См. предыдущую редакцию

5.2.1. Предметом жалобы являются решения и действия (бездействие) Центра занятости, директора Центра занятости, работника Центра занятости, МФЦ, работника МФЦ, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, и их работников, а также решения и действия (бездействие), принятые (осуществляемые) с нарушением порядка предоставления Государственной услуги, а также неисполнение или ненадлежащее исполнение работниками служебных обязанностей, установленных настоящим Административным регламентом и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением Государственной услуги.

Информация об изменениях:

Пункт 5.2.2 изменен с 23 октября 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12 октября 2018 г. N 41

См. предыдущую редакцию

5.2.2. Жалоба должна содержать:

- наименование Центра занятости, директора Центра занятости, работника Центра занятости, МФЦ, его руководителя и (или) работника, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, ее руководителя и (или) работников, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

- фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства Заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения Заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ Заявителю;

- сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Центра занятости, директора Центра занятости, работника Центра занятости, МФЦ, работника МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, и ее работников;

- доводы, на основании которых Заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Центра занятости, директора Центра занятости, работника Центра занятости, МФЦ, работника МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, и ее работников. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы Заявителя, либо их копии.

5.3. Органы и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба

Информация об изменениях:

Пункт 5.3.1 изменен с 1 ноября 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12 октября 2018 г. N 41

См. предыдущую редакцию

5.3.1. Жалоба подается в Центр занятости, Агентство, МФЦ, либо в орган исполнительной власти Сахалинской области, являющийся учредителем МФЦ (министерство цифрового развития и связи Сахалинской области), в организацию, осуществляющую функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг.

Информация об изменениях:

Пункт 5.3.2 изменен с 1 ноября 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12 октября 2018 г. N 41

См. предыдущую редакцию

5.3.2. Жалобы на решения, действия (бездействие) работников Центров занятости подаются директору Центра занятости.

Жалобы на решения, действия (бездействие) Центра занятости, директора Центра занятости, подаются в Агентство.

Жалобы на решения и действия (бездействие) работника МФЦ подаются руководителю этого МФЦ. Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ, руководителя МФЦ подаются учредителю МФЦ (министерство цифрового развития и связи Сахалинской области).

Жалобы на решения и действия руководителя Агентства подаётся в Правительство Сахалинской области.

Жалобы на решения и действия (бездействие) работников организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, подаются руководителю этой организации.

5.3.3. В случае если жалоба подана Заявителем в Центр занятости, Агентство, МФЦ либо их руководителям, в компетенцию которых не входит принятие решения по жалобе в соответствии с требованиями пункта 5.3.2 настоящего Административного регламента, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанные органы и учреждения направляют жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменный форме информируют Заявителя о перенаправлении жалобы.

5.3.4. Должностные лица органа, уполномоченные на рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления Государственной услуги, за нарушение порядка или сроков рассмотрения жалобы либо незаконный отказ или уклонение от приема и рассмотрения жалобы несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4. Порядок подачи и рассмотрения жалобы

Информация об изменениях:

Пункт 5.4.1 изменен с 23 октября 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12 октября 2018 г. N 41

См. предыдущую редакцию

5.4.1. Жалоба подаётся в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме.

Жалоба на решения, действия (бездействие) Центра занятости, директора Центра занятости, работника Центра занятости может быть направлена по почте, через МФЦ, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта Агентства, Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) или Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области, а также может быть принята при личном приеме Заявителя.

Жалоба на решения и действия (бездействие) МФЦ, работника МФЦ может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта МФЦ, Единого портала или Регионального портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

Жалоба на решения и действия (бездействие) организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, а также их работников может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официальных сайтов этих организаций (при наличии), Единого портала или Регионального портала, а также может быть принята при личном приеме Заявителя.

5.4.2. В случае подачи жалобы при личном приеме Заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4.3. В случае если жалоба подается через представителя Заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени Заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени Заявителя, может быть представлена:

1) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);

2) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью Заявителя (при наличии) и подписанная руководителем Заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

3) копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени Заявителя без доверенности.

5.4.4. В электронном виде жалоба может быть подана Заявителем посредством:

1) официального сайта Агентства, МФЦ или организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

2) Единого портала или Регионального портала;

3) федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) (далее - Портал досудебного обжалования).

При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 5.4.3 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность Заявителя, не требуется.

При использовании Портала досудебного обжалования Заявителю обеспечивается:

а) возможность подачи Заявителем в электронной форме жалобы и иных документов (при наличии), подтверждающих доводы Заявителя;

б) доступность для заполнения и (или) копирования Заявителем шаблонов жалобы в электронной форме;

в) возможность получения Заявителем сведений о ходе рассмотрения жалобы, поданной любым способом;

г) возможность получения заявителем решения по жалобе, поданной любым способом;

д) возможность ознакомления с информацией об общем количестве поданных и рассмотренных жалоб.

5.4.5. Жалоба на решения, действия (бездействие) Центра занятости, директора Центра занятости, работника Центра занятости может быть подана заявителем через МФЦ. При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в уполномоченный на рассмотрение жалобы орган не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

5.4.6. В Центрах занятости и в Агентстве определяются уполномоченные должностные лица, которые обеспечивают прием жалоб в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента, перенаправление жалоб по компетенции в уполномоченный на их рассмотрение орган, рассмотрение жалоб и направление ответов по результатам рассмотрения жалоб.

5.4.7. Центр занятости обеспечивает:

1) оснащение мест приема жалоб;

2) информирование Заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) Центра занятости, директора Центра занятости, работников Центра занятости;

3) консультирование Заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) Центра занятости, директора Центра занятости, работников Центра занятости;

4) заключение соглашений о взаимодействии в части осуществления МФЦ приема жалоб и выдачи Заявителям результатов рассмотрения жалоб.

5.4.8. Основаниями для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования являются поступление жалобы Заявителя и ее регистрация.

5.5. Срок рассмотрения жалобы

5.5.1. Жалоба, поступившая в Центр занятости, Агентство, МФЦ, в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.

Информация об изменениях:

Пункт 5.5.2 изменен с 23 октября 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12 октября 2018 г. N 41

См. предыдущую редакцию

5.5.2. Жалоба, поступившая в Центр занятости, Агентство, МФЦ, в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, подлежит рассмотрению в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Центра занятости, МФЦ, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг в приеме документов у Заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

5.6. Перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации

Приостановление рассмотрения жалобы не допускается.

5.7. Результат рассмотрения жалобы

5.7.1. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

- жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления Государственной услуги документах, возврата Заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области;

- в удовлетворении жалобы отказывается.

5.7.2. В удовлетворении жалобы отказывается в следующих случаях:

1) наличие вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

2) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

3) наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же Заявителя и по тому же предмету жалобы.

5.7.3. Жалоба остается без ответа в следующих случаях:

а) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

б) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес Заявителя, указанные в жалобе.

5.7.4. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, работник, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.8. Порядок информирования Заявителя о результатах рассмотрения жалобы

5.8.1. Мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется Заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме и по желанию Заявителя ответ по результатам рассмотрения направляется в электронной форме.

Информация об изменениях:

Пункт 5.8.2 изменен с 23 октября 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12 октября 2018 г. N 41

См. предыдущую редакцию

5.8.2. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается должностным лицом Центра занятости, Агентства, уполномоченным на рассмотрение жалобы, руководителем МФЦ, руководителем органа исполнительной власти Сахалинской области, являющегося учредителем МФЦ, руководителем организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг.

Информация об изменениях:

Пункт 5.8.3 изменен с 23 октября 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12 октября 2018 г. N 41

См. предыдущую редакцию

5.8.3. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

- наименование Центра занятости, Агентства, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;

- номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

- фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

- основания для принятия решения по жалобе;

- принятое по жалобе решение;

- в случае удовлетворения жалобы - информация о действиях, осуществляемых Центром занятости, МФЦ, организацией, осуществляющей функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании Государственной услуги, сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата Государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения Государственной услуги;

- в случае отказа в удовлетворении жалобы - аргументированные разъяснения о причинах принятого решения;

- информация о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

5.8.4. Письменные ответы на жалобы, предназначенные для направления Заявителям, высылаются по почте непосредственно в адреса Заявителей.

5.8.5. Информацию о статусе рассмотрения жалобы, поданной через Портал досудебного обжалования, Заявитель может узнать в личном кабинете.

5.9. Порядок обжалования решения по жалобе

Заявитель имеет право обжаловать решение по жалобе вышестоящим должностным лицам или в вышестоящий орган в порядке подчиненности либо в суд.

5.10. Право Заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.11. Способы информирования Заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

Информация об изменениях:

Пункт 5.11.1 изменен с 23 октября 2018 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12 октября 2018 г. N 41

См. предыдущую редакцию

5.11.1. Информирование Заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) Центра занятости, директора Центра занятости, работников Центра занятости, МФЦ, работников МФЦ, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, и их работников, обеспечивается посредством размещения информации на стендах в местах предоставления Государственных услуг, на официальном сайте МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, в сети "Интернет", на Едином портале, Региональном портале.

Консультирование Заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) Центра занятости, директора Центра занятости, работников Центра занятости, МФЦ, работников МФЦ, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, и их работников, осуществляется в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.

5.11.2. Положение об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Сахалинской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Сахалинской области, а также на решения и действия (бездействие) многофункционального центра, работников многофункционального центра утверждено постановлением Правительства Сахалинской области от 02.10.2013 N 560.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 25 ноября 2019 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от учёбы

время,безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет, имеющих среднее

профессиональное образование и

ищущих работу впервые

Сведения о местах нахождения, номерах справочных телефонов, номерах факсов, адресах электронной почты областных казенных учреждений центров занятости населения

С изменениями и дополнениями от:

18 июля 2018 г., 15 ноября 2019 г.

Наименование центра занятости	Адрес места нахождения	Номера справочных телефонов, факсов	Адрес электронной почты
Областное казенное учреждение "Южно-Сахалинский центр занятости населения"	693008, г. Южно-Сахалинск, ул. Ленина, 283а	(4242) 43-44-43; 43-33-28	czn.ys@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение "Александровск-Сахалинский центр занятости населения"	694420, г. Александровск-Сахалинский, ул. Дзержинского, д. 25, кв. 41	(424 34) 4-52-58; 4-52-58	czn.as@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение "Анивский центр занятости населения"	694030, г. Анива, ул. Ленина, 42	(424 41) 4-13-53; 4-13-53	czn.aniva@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение "Долинский центр занятости населения"	694050, г. Долинск, ул. Владивостокская, 21	(424 42) 2-84-93; 2-84-90	czn.dolinsk@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение "Корсаковский центр занятости населения"	694020, г. Корсаков, ул. Советская, 53	(424 35) 4-00-86; 4-00-86	czn.korsakov@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение "Курильский центр занятости населения"	694530, г. Курильск, ул. Евдокимова, 36	(424 54) 4-29-34; 42-839; 42-722	czn.kurilsk@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение "Макаровский центр занятости населения"	694140, г. Макаров, ул. 50 лет ВЛКСМ, 6	(424 43) 5-27-95; 5-27-95	czn.makarov@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение "Невельский центр занятости населения"	694740, г. Невельск, ул. Ленина, 15	(424 36) 6-24-38; 6-61-25	czn.nevelsk@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение "Ногликский центр занятости населения"	694450, пгт. Ноглики, ул. Советская, 2, д. 71	(424 44) 9-77-73; 9-77-73	czn.nogliki@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение "Охинский центр занятости населения"	694490, г. Оха, ул. Комсомольская, 2	(424 37) 3-22-08; 3-22-08	czn.okha@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение "Поронайский центр занятости населения"	694240, г. Поронайск, ул. Октябрьская, 44	(424 31) 4-32-35; 4-32-35	czn.poronaysk@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение "Северо-Курильский центр занятости населения"	694550, г. Северо-Курильск, ул. Шутова, 19	(424 53) 2-11-47; 2-14-53	czn.sk@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение "Смирныховский центр занятости населения"	694350, пгт. Смирных, ул. Ленина, 39	(424 52) 4-24-95; 4-23-10	czn.smirnykh@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение "Томаринский центр занятости населения"	694820, г. Томари, ул. Ломоносова, 11а	(424 46) 2-70-85; 2-70-85	czn.tomari@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение "Тымовский центр занятости населения"	694400, пгт. Тымовское, ул. Кировская, 95а	(424 47) 4-21-06; 4-21-06	czn.tymovskoe@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение "Углегорский центр занятости населения"	694920, г. Углегорск, ул. Войтинского, 1	(424 32) 4-47-58; 4-47-58	czn.uglegorsk@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение "Холмский центр занятости населения"	694620, г. Холмск, ул. Школьная, 37	(424 33) 5-21-81; 5-20-00	czn.kholmsk@sakhalin.gov.ru
Областное казенное учреждение "Южно-Курильский центр занятости населения"	694500, пгт. Южно-Курильск, ул. 60 лет ВЛКСМ, 12а	(424 55) 2-22-00; 2-13-94	czn.yk@sakhalin.gov.ru

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 25 ноября 2019 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от учёбы

время,безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы, безработных

граждан в возрасте от 18 до 20 лет,

имеющих среднее профессиональное

образование и ищущих работу впервые

На бланке центра занятости      ____________________________________

                            (наименование юридического лица/фамилия,

                                  имя, отчество (при наличии)

                                индивидуального предпринимателя

                                    или физического лица)

                                ____________________________________

                                ____________________________________

                                  (адрес местонахождения, проезд,

                                    номер контактного телефона)

Направление для участия во временном трудоустройстве

С изменениями и дополнениями от:

15 ноября 2019 г.

Гражданин __________________________________________________________

               (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

направляется для замещения временного рабочего места,  созданного  в

соответствии с договором от "__"________ 20___ г. N _______________.

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) ___________

                                                    (нужное указать)

Просим письменно сообщить о принятом решении _______________________

Номер телефона для справок ___________________ "__"________ 20___ г.

____________________________________________________________________

       (должность, подпись, Ф.И.О. работника Центра занятости)

--------------------------------------------------------------------

                            (линия отрыва)

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин __________________________________________________________

              (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Принимается на временное рабочее место с "

"

20

г. по "

"

20

г.

приказ от "

"

20

г. N

, с ним заключен срочный трудовой договор

от "

"

20

г. N

,

на должность, по профессии (специальности) _________________________

                                                (нужное указать)

Кандидатура отклонена в связи с ____________________________________

                                           (указать причину)

Гражданин от участия во временном трудоустройстве отказался в связи

с __________________________________________________________________

                         (указать причину)

____________________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии)

     индивидуального предпринимателя или физического лица)

"__"___________ 20___ г. ___________________________________________

                          (должность, подпись, Ф.И.О. работодателя

                                  (его представителя))

                                         М.П.

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 25 ноября 2019 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от учёбы

время,безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы, безработных

граждан в возрасте от 18 до 20 лет,

имеющих среднее профессиональное

образование и ищущих работу впервые

Заявление о предоставлении госудаственной услуги в области содействия занятости населения

С изменениями и дополнениями от:

15 ноября 2019 г.

Я, ________________________________________________________________,

        (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

прошу предоставить мне государственную услугу (делается отметка в

соответствующем квадрате):

по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

	по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

по психологической поддержке безработных граждан;

	по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

	по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

	по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть): несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

"__"_____________ 20___ г.                   _______________________

                                                    (подпись)

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 25 ноября 2019 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

См. предыдущую редакцию

Приложение N 4

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время,

безработных граждан, испытывающих трудности

в поиске работы, безработных граждан

в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих

среднее профессиональное образование

и ищущих работу впервые

На бланке Центра занятости

Предложение о предоставлении государственной услуги
в области содействия занятости населения

С изменениями и дополнениями от:

15 ноября 2019 г.

Гражданину _________________________________________________________

             (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

предлагается получить государственную  услугу  (делается  отметка  в

соответствующем квадрате):

по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

	по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

по психологической поддержке безработных граждан;

	по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

	по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

	по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть): несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

Работник Центра занятости
	(должность)		(подпись)		(Ф.И.О.)

"__"_____________ 20___ г.

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть).

"__"_____________ 20___ г.                   _______________________

                                               (подпись гражданина)

Приложение N 5

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время,

безработных граждан, испытывающих трудности

в поиске работы, безработных граждан

в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих

среднее профессиональное образование

и ищущих работу впервые

                                ОКУ ЦЗН

______________________________________________________________________

                      наименование Центра занятости

Приказ

"___" ____________ 200__ г.                                N _________

                    О назначении материальной поддержки

                     в период временного трудоустройства

Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения в

Российской Федерации", приказываю:

назначить материальную поддержку в период временного трудоустройства

несовершеннолетнему гражданину/безработному гражданину

                             нужное подчеркнуть

______________________________________________________________________

           фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина

личное дело получателя государственных услуг от "___" _______ 200__ г.

N ______ в размере _________ рублей __________ коп.

Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки в

период участия во временном трудоустройстве

 с "___" ___________ 200__ г. по "___" ____________ 200__ г.

Директор

Центра занятости _____________ _______ _______________________

                 наименование  подпись фамилия, имя, отчество

Работник

Центра занятости _____________ _______ _______________________

                 наименование  подпись фамилия, имя, отчество

С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен  _______ ________________________

"___" ______ 200__ г. подпись фамилия, имя, отчество (при наличии)

нужное подчеркнуть     гражданина

Приложение N 6

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время,

безработных граждан, испытывающих трудности

в поиске работы, безработных граждан

в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих

среднее профессиональное образование

и ищущих работу впервые

Блок-схема предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

С изменениями и дополнениями от:

18 июля 2018 г.

Утратило силу с 25 ноября 2019 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Приложение N 7

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время,

безработных граждан, испытывающих трудности

в поиске работы, безработных граждан

в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих

среднее профессиональное образование

и ищущих работу впервые

Блок-схема предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, при последующих обращениях гражданина

С изменениями и дополнениями от:

18 июля 2018 г.

Утратило силу с 25 ноября 2019 г. - Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15 ноября 2019 г. N 67

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию