Приложение 1. Размеры окладов месячного денежного содержания, ежемесячные и иные дополнительные выплаты выборным должностным лицам органов местного самоуправления муниципального образования "Анивский городской округ" и порядок их выплат

Приложение 1
к решению Собрания
Анивского городского округа
Сахалинской области
от 23.03.2017 N 257

Размеры окладов
месячного денежного содержания, ежемесячные и иные дополнительные выплаты выборным должностным лицам органов местного самоуправления муниципального образования "Анивский городской округ" и порядок их выплат

С изменениями и дополнениями от:

21 ноября 2017 г.

1. Денежное содержание выборных должностных лиц состоит из оклада месячного денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Должностные оклады выборным лицам устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности	Размер оклада месячного денежного содержания (в рублях) - ОДС
Выборные лица органов местного самоуправления
Мэр городского округа	14469
Председатель Собрания	14469

3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячное денежное поощрение в размере не более 5 (пяти) окладов месячного денежного содержания (размер выплаты определяется муниципальным правовым актом органа местного самоуправления);

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах, определяемых в соответствии с действующим законодательством, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ:

- мэру Анивского городского округа - 50 процентов оклада месячного денежного содержания;

- председателю Собрания - 30 процентов оклада месячного денежного содержания.

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен с 21 ноября 2017 г. - Решение Собрания муниципального образования "Анивский городской округ" Сахалинской области от 21 ноября 2017 г. N 304

См. предыдущую редакцию

3) ежеквартальное денежное поощрение в размере 1 (одного) оклада месячного денежного содержания (4 оклада месячного денежного содержания в год);

4) единовременная выплата производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов месячного денежного содержания один раз в календарный год.

При неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года единовременная выплата выплачивается за декабрь текущего года на основании заявления выборного должностного лица и муниципального правового акта органа местного самоуправления.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска включается в средний заработок при расчете оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, а также в других случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

5) материальная помощь производится один раз в календарный год по личному заявлению выборного должностного лица и на основании муниципального правового акта органа местного самоуправления в размере одного оклада месячного денежного содержания.

Невыплаченная материальная помощь до 25 декабря текущего года выплачивается за декабрь текущего года на основании заявления выборного должностного лица и муниципального правового акта органа местного самоуправления.

Материальная помощь включается в средний заработок при расчете оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, а также в других случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере не более двух окладов месячного денежного содержания в год.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий включается в средний заработок при расчете оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, а также в других случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

4. Выплата денежного содержания осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

5. Выборным должностным лицам предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемый отпуск выборного должностного лица состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

6. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 пункта 6 Приложения 1 вступает в силу с 1 мая 2017 г.

1) за выслугу лет продолжительностью:

при стаже работы от 1 года до 5 лет - один календарный день;

при стаже работы от 5 до 10 лет - пять календарных дней;

при стаже работы от 10 до 15 лет - семь календарных дней;

при стаже работы 15 лет и более - десять календарных дней.

В стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск за выслугу лет, включаются все периоды трудовой деятельности;

2) в связи с осуществлением своих полномочий в местностях с особыми климатическими условиями - 16 календарных дней.

7. Неоплачиваемые отпуска предоставляются выборному должностному лицу местного самоуправления по его заявлению на срок не более одного года.