Правительство Сахалинской области (по согласованию с органами местного самоуправления Сахалинской области) в лице Губернатора Сахалинской области - председателя Правительства Сахалинской области А.В. Хорошавина, действующего на основании Устава Сахалинской области, областное объединение организаций профсоюзов в лице председателя Н.М. Зотова, действующего на основании Устава, и объединение работодателей Сахалинской области в лице председателя РОР "Союз промышленников и предпринимателей Сахалинской области" К.П. Сухоребрика, действующего на основании Устава, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, договорились о внесении следующих изменений в Соглашение между Правительством Сахалинской области, областным объединением организаций профсоюзов и объединением работодателей Сахалинской области на 2012 - 2014 годы (в редакциях от 24.12.2012, 31.12.2013) (далее - Соглашение):
1. Продлить срок действия Соглашения до 31 декабря 2017 года.
2. Внести в Соглашение следующие изменения:
2.1. В Разделе "I. В области экономической политики":
- пункт 1.1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1.1. Осуществляют оценку эффективности реализации стратегических документов социально-экономического развития, включая государственные программы Сахалинской области, подготавливают при необходимости предложения по их корректировке.";
- дополнить пунктом 1.1.11 следующего содержания:
"1.1.11. Принимают меры по вовлечению бизнеса в общественные экспертные процедуры, направленные на модернизацию профессионального образования.".
2.2. Раздел "II. Заработная плата, доходы и уровень жизни населения":
- дополнить пунктом 2.1.4 следующего содержания:
"2.1.4. Содействуют реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в части увеличения размера реальной заработной платы.";
- дополнить пунктом 2.2.7 следующего содержания:
"2.2.7. Проводит мониторинг:
- реализации Плана мероприятий поэтапного совершенствования системы оплаты труда и повышения заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений Сахалинской области на 2012 - 2018 годы, утвержденного распоряжением Правительства Сахалинской области от 24.01.2013 N 27-р;
- повышения заработной платы работников бюджетной сферы в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";
- реализации "дорожных карт" изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности здравоохранения и социального обслуживания населения, культуры, образования и науки, в части оплаты труда работников, повышение заработной платы которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".".
2.3. В разделе "III. Развитие рынка труда и содействие занятости":
- пункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:
"3.1.1. Проводят активные совместные действия на рынке труда, в том числе направленные на повышение занятости населения, организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования трудоспособного населения Сахалинской области, молодежи, граждан пенсионного возраста, стремящихся возобновить трудовую деятельность, и способствуют недопущению уровня регистрируемой безработицы в среднем по области более 2% от численности экономически активного населения.";
- пункт 3.1.2 изложить в следующей редакции:
"3.1.2. Принимают меры, направленные на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, по социальной адаптации на рынке труда женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей и стремящихся возобновить трудовую деятельность, обеспечивают повышение их квалификации, обучение, переобучение по востребованным на рынке труда профессиям.";
- подпункт "б" пункта 3.1.5 изложить в следующей редакции:
"б) увольнение в связи с сокращением численности или штата работников в следующем количестве:
для организаций с численностью до 100 человек:
- 10 и более человек в течение 30 календарных дней;
- 30 и более человек в течение 60 календарных дней;
для организаций с численностью от 101 до 500 человек:
- 30 и более человек в течение 30 календарных дней;
- 60 и более человек в течение 60 календарных дней;
- 100 и более человек в течение 90 календарных дней;
для организаций с численностью от 501 и более человек:
- 100 и более человек в течение 30 календарных дней;
- 250 и более человек в течение 60 календарных дней.".
- пункт 3.1.6 изложить в следующей редакции:
"3.1.6. Содействуют предупреждению безработицы среди молодежи, повышению престижа рабочих профессий, конкурентоспособности граждан на рынке труда путем определения квоты для трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций, реализации мер Концепции по развитию профориентационной среды в Сахалинской области, а также проведения ярмарок вакансий и учебных мест.";
- пункт 3.1.8 изложить в следующей редакции:
"3.1.8. Разрабатывают дополнительные меры по обеспечению занятости населения, созданию новых и сохранению действующих рабочих мест в отдельных муниципальных образованиях и населенных пунктах с уровнем безработицы, превышающем среднеобластной и коэффициентом напряженности более единицы.";
- дополнить пунктами 3.1.11, 3.1.12 следующего содержания:
"3.1.11. Создают условия для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями, реализуют мероприятия по обеспечению занятости инвалидов, способствуют развитию института наставничества для адаптации их на рабочих местах.
3.1.12. Способствуют развитию внутри- и межрегиональной мобильности трудовых ресурсов, повышению информированности населения о возможностях трудоустройства в различных регионах Российской Федерации.";
- пункт 3.2.5 изложить в следующей редакции:
"3.2.5. Способствуют проведению работы по квотированию рабочих мест в организациях всех форм собственности для приема на работу инвалидов, созданию оборудованных (оснащенных) рабочих мест для их трудоустройства.";
- пункт 3.3.6 изложить в следующей редакции:
"3.3.6. Предусматривают рабочие места для устройства на работу участников Государственной программы переселения соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей.";
- дополнить пунктом 3.3.9 следующего содержания:
"3.3.9. Устанавливают квоты для трудоустройства инвалидов с учетом профессионально-квалификационной структуры и ограничений жизнедеятельности.".
2.4. В разделе "IV. Социальное страхование, социальная защита, отрасли социальной сферы":
- пункт 4.2.1 изложить в следующей редакции:
"4.2.1. Обеспечивает реализацию социальных законов, государственных программ Сахалинской области, направленных на социальную поддержку отдельных категорий граждан (ветеранов Великой Отечественной войны, ветеранов труда, семей, имеющих детей, малоимущих граждан, инвалидов и т.д.), при росте доходов областного бюджета Сахалинской области рассматривает возможность увеличения их финансирования и расширения мер социальной поддержки.";
- пункт 4.2.3 изложить в следующей редакции:
"4.2.3. За счет средств областного бюджета обеспечивает финансирование государственного здравоохранения в рамках территориальной программы Сахалинской области государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.";
- пункты 4.2.4, 4.2.5, 4.2.7, исключить.
2.5. В Разделе "V. Охрана труда, промышленная и экологическая безопасность":
- в пунктах 5.2.2 и 5.2.4 слова "аттестации рабочих мест по условиям труда" заменить словами "специальной оценки условий труда";
- в пункте 5.3.6 слова "аттестацию рабочих мест с измерением параметров опасных и вредных производственных факторов, с оценкой травмобезопасности производственного оборудования, обеспеченности средствами индивидуальной защиты и т.д." заменить словами "специальную оценку условий труда";
- в пункте 5.3.7 слова "компенсациях и средствах индивидуальной защиты" заменить словами "гарантиях и компенсациях, а также средствах индивидуальной защиты";
- в пункте 5.3.8 исключить слово "совместными";
- во втором предложении пункта 5.3.9 исключить слова "в соответствии с ГОСТом 12.0.230-2007 "Системы стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования".";
- в пункте 5.3.10 слово "льготы" заменить словом "гарантии".
2.6. В разделе "VII. В области молодежной политики":
- в пункте 7.2.1 слова "с учреждениями начального," заменить словами "с организациями";
- в пункте 7.2.3 слова "из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования" заменить словами ", имеющих среднее профессиональное образование".
2.7. В разделе "VIII. Социальное партнерство и координация действий сторон Соглашения" пункт 8.1.5 дополнить словами "и всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии".".
3. Настоящие изменения вступают в силу с 1 января 2015 года и действуют до окончания срока действия Соглашения.
Губернатор Сахалинской области - председатель Правительства Сахалинской области |
А.В. Хорошавин |
Председатель областного объединения организаций профсоюзов Сахалинской области |
Н.М. Зотов |
Председатель РОР "Союз промышленников и предпринимателей Сахалинской области" |
К.П. Сухоребрик |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Действие Соглашения между Правительством Сахалинской области, областным объединением организаций профсоюзов и объединением работодателей Сахалинской области продлено до 31 декабря 2017 года.
Соглашение предусматривает обязательства сторон в области экономической политики, заработной платы и доходов населения, развития рынка труда и содействия занятости населения, социальной защиты граждан, охраны труда и иные.
Закреплено, что стороны:
осуществляют оценку эффективности реализации стратегических документов социально-экономического развития, в том числе госпрограмм, подготавливают при необходимости предложения по их корректировке;
принимают меры по вовлечению бизнеса в общественные экспертные процедуры, направленные на модернизацию профессионального образования.
Правительство области проводит мониторинг реализации Плана мероприятий поэтапного совершенствования системы оплаты труда и повышения заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений, повышения заработной платы работников бюджетной сферы в соответствии с Указами Президента РФ.
Критериями массового увольнения работников являются:
для организаций с численностью до 100 человек:
10 и более человек в течение 30 календарных дней;
30 и более человек в течение 60 календарных дней;
для организаций с численностью от 101 до 500 человек:
30 и более человек в течение 30 календарных дней;
60 и более человек в течение 60 календарных дней;
100 и более человек в течение 90 календарных дней;
для организаций с численностью от 501 и более человек:
100 и более человек в течение 30 календарных дней;
250 и более человек в течение 60 календарных дней.
Работодатели устанавливают квоты для трудоустройства инвалидов с учетом профессионально-квалификационной структуры и ограничений жизнедеятельности.
Изменения вступают в силу с 1 января 2015 года и действуют до окончания срока действия Соглашения.
Соглашение N 3 "О продлении срока действия Соглашения между Правительством Сахалинской области, Областным объединением организаций профсоюзов и Объединением работодателей Сахалинской области на 2012 - 2014 годы и внесении в него изменений" от 22 декабря 2014 г.
Настоящие изменения вступают в силу с 1 января 2015 г. и действуют до окончания срока действия Соглашения
Текст Соглашения официально опубликован не был