Раздел 3. Состав, последовательность и сроки выполнения Административных процедур (действий), требования к порядку Их выполнения, в том числе в электронной форме

Раздел 3. Состав, последовательность и сроки выполнения Административных процедур (действий), требования к порядку Их выполнения, в том числе в электронной форме

3.1. Исчерпывающий перечень административных процедур

3.1.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующую административную процедуру - установление квоты для трудоустройства отдельных категорий молодежи в Сахалинской области, которая содержит следующие административные действия:

- подготовка информации о проведении отбора заявителей на предоставление государственной услуги;

- размещение извещения о проведении отбора заявителей на предоставление государственной услуги на официальном Интернет - сайте Агентства;

- прием и регистрация заявок на установление квоты;

- направление заявок и документов для установления квоты в Агентство;

- принятие решения о результатах отбора заявителей;

- размещение протокола о результатах отбора заявителей, претендующих на установление квоты на официальном Интернет - сайте Агентства;

- заключение договора о квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий молодежи в Сахалинской области*(7);

- принятие правового акта Агентства об установлении квоты;

- размещение правового акта Агентства об установлении квоты на официальном Интернет - сайте Агентства.

3.1.2. Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в Приложении 2 к настоящему административному регламенту.

3.2. Содержание административной процедуры - установление квоты для трудоустройства отдельных категорий молодежи в Сахалинской области

3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие средств, предусмотренных на указанные цели законом Сахалинской области об областном бюджете Сахалинской области на соответствующий финансовый год.

3.2.2. Должностное лицо, ответственное за выполнение административных действий, предусмотренных пунктами 3.2.3.1., 3.2.3.5., 3.2.3.8. входящими в состав административной процедуры - специалист Агентства, в служебные обязанности которого входит выполнение данных административных действий*(8).

Должностное лицо, ответственное за выполнение административных действий, предусмотренных пунктом 3.2.3.3.-3.2.3.4., 3.2.3.7. входящим в состав административной процедуры - работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги.

Должностное лицо, ответственное за выполнение административных действий, предусмотренных пунктом 3.2.3.2., 3.2.3.6., 3.2.3.9. входящим в состав административной процедуры - специалист Агентства по ведению сайта.

3.2.3. Административная процедура включает следующие административные действия:

3.2.3.1. Административное действие - подготовка информации о проведении отбора заявителей на предоставление государственной услуги.

Специалист Агентства подготавливает проект текста извещения о проведении отбора заявителей на предоставление государственной услуги, в котором указывается место, срок начала и окончания приема заявок на установление квоты, необходимую контактную информацию.

Подготовленный проект текста извещения о проведении отбора заявителей на предоставление государственной услуги в установленном порядке передается на согласование и утверждение руководителю Агентства.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 рабочих дней.

3.2.3.2. Административное действие - размещение извещения о проведении отбора заявителей на предоставление государственной услуги на официальном Интернет - сайте Агентства.

Подписанный руководителем Агентства текст извещения о проведении отбора заявителей на предоставление государственной услуги в течение рабочего дня, в котором подписан текст, передается специалисту Агентства по ведению сайта.

Специалист Агентства по ведению сайта в день получения извещения о проведении отбора заявителей на предоставление государственной услуги размещает его на официальном сайте Агентства.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 рабочего дня.

3.2.3.3. Административное действие - прием и регистрация заявок на установление квоты*(9).

Прием заявок осуществляет работник центра занятости в течение периода установленного извещением о проведении отбора заявителей на предоставление государственной услуги.

Работник центра занятости:

- осуществляет прием поступивших заявок от заявителей;

- проверяет заявки на соответствие установленной форме;

- регистрирует заявки в журнале регистрации с указанием даты и времени их поступления.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 рабочего дня.

3.2.3.4. Административное действие - направление заявок и документов для установления квоты в Агентство.

Работник центра занятости не позднее последнего дня приема заявок направляет в Агентство:

- документы, полученные от заявителей для установления квоты;

- информацию о наличии в центре занятости населения сведений о предстоящем увольнении заявителем работников в связи с ликвидацией (реорганизацией), банкротством, сокращением численности или штата работников.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 рабочего дня.

3.2.3.5. Административное действие - принятие решения о результатах отбора заявителей.

Специалист Агентства в течение 3 рабочих дней после окончания приема заявок формирует реестр заявителей, претендующих на установление квоты, согласно предоставленным документам.

Заявители распределяются в реестре в хронологическом порядке с учетом даты и времени подачи документов.

Отбор заявителей, претендующих на установление квоты осуществляет комиссия, состав которой утверждается правовым актом Агентства.

Комиссия в течение 3 рабочих дней после окончания срока приема заявок проводит отбор заявителей, претендующих на установление квоты и принимает решение:

- о предоставлении заявителю государственной услуги;

- об отказе в предоставлении заявителю государственной услуги.

Результат заседания Комиссии фиксируется в протоколе, который является основанием для заключения центром занятости населения и заявителем, прошедшим отбор*(10) договора о квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категории молодежи в Сахалинской области*(11).

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 рабочих дней.

3.2.3.6. Административное действие - размещение протокола о результатах отбора заявителей, претендующих на установление квоты на официальном Интернет - сайте Агентства.

Подписанный всеми членами комиссии протокол в течение рабочего дня, в котором подписан протокол, передается специалисту Агентства по ведению сайта.

Специалист Агентства по ведению сайта в день получения размещает его на официальном сайте Агентства.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 рабочий день.

3.2.3.7. Административное действие - заключение договора о квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий молодежи в Сахалинской области.

Работник центра занятости в течении в течение 7 рабочих со дня утверждения протокола заключает с работодателями, прошедшими отбор, договор о квотировании.

При подготовке проекта договора о квотировании согласовываются:

- количество рабочих мест, которое работодатель обязуется выделить (зарезервировать) и (или) создать для трудоустройства молодежи, нуждающейся в социальной защите и испытывающей трудности в поиске работ, в том числе по категориям, предусмотренным статьей 2 Закона Сахалинской области от 24.12.2012 N 111-ЗО "О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий молодежи в Сахалинской области", а также размер субсидии;

- права, обязанности и ответственность центра занятости населения и работодателя;

- порядок и сроки представления документов, подтверждающих трудоустройство граждан в счет установленной квоты, а также документов, подтверждающих произведенные затраты на оплату труда молодежи, трудоустроенной в счет квоты;

- порядок, условия получения и возврата субсидии на возмещение затрат, возникающих при содействии трудоустройству отдельных категорий молодежи;

- права, обязанности и ответственность центра занятости населения и работодателя;

- сроки действия договора;

- порядок и условия прекращения договора.

Работник центра занятости передает в установленном порядке на согласование и утверждение директору центра занятости подготовленные проекты договоров о квотировании.

Директор центра занятости в день предоставления договоров о квотировании осуществляет подписание договоров, проставляет оттиск печати центра занятости и передает их работнику центра занятости.

Работник центра занятости направляет договоры о квотировании в двух экземплярах работодателям для подписания, при необходимости проводит работу по внесению изменений и дополнений.

Работник центра занятости после окончательного согласования и утверждения договоров о квотировании направляет его в Агентство.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 7 рабочих дней.

3.2.3.8. Административное действие - принятие правового акта Агентства об установлении квоты.

Специалист Агентства на основании предоставленных договоров о квотировании в течение 7 рабочих дней подготавливает проект правового акта Агентства об установлении квоты.

Подготовленный проект правового акта Агентства об установлении квоты передается в установленном порядке на согласование и утверждение руководителю Агентства.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 7 рабочих дней.

3.2.3.9. Административное действие - размещение правового акта Агентства об установлении квоты на официальном Интернет - сайте Агентства

Подписанный руководителем Агентства правовой акт об установлении квоты в день подписания, передается специалисту Агентства по ведению сайта.

Специалист Агентства по ведению сайта в день получения размещает правовой акт Агентства об установлении квоты на официальном Интернет - сайте Агентства.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 рабочего дня.

3.2.4. Критерием принятия решения об установлении заявителю квоты для трудоустройства отдельных категорий молодежи является представление заявителем заявки об установления квоты.

3.2.5. Результатом административной процедуры об установлении заявителю квоты для трудоустройства отдельных категорий молодежи является заключение с работодателем договора о квотировании.

3.2.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется путем принятия и размещения на официальном Интернет - сайте правового акта Агентства об установлении квоты.