Статья 2. Порядок приема на работу и увольнения с работы

Статья 2. Порядок приема на работу и увольнения с работы

1. Прием на работу помощника депутата производится на основании трудового договора, заключаемого в письменной форме по его заявлению.

2. Трудовой договор заключается на основании заявления помощника депутата на срок, указанный депутатом в представлении, но не превышающий срок полномочий депутата.

3. Заключение и расторжение трудового договора с помощником депутата производится председателем Городской Думы по согласованию с депутатом.

4. Прием на работу помощника депутата может быть оформлен со дня фактического начала исполнения им своих обязанностей, если об этом содержится указание в представлении депутата, но не ранее дня начала осуществления депутатом своих полномочий.

5. Увольнение с работы помощника депутата до истечения срока действия трудового договора производится:

а) в случае досрочного прекращения полномочий депутата независимо от срока действия трудового договора;

б) по собственному желанию помощника депутата;

в) по иным основаниям в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.