Статья 12. Руководитель государственного унитарного предприятия

Статья 12. Руководитель государственного унитарного предприятия

1. Руководитель государственного унитарного предприятия назначается на должность и освобождается от должности уполномоченным органом. Назначение на должность руководителя государственного унитарного предприятия осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном Правительством Сахалинской области.

2. Заключение, изменение и прекращение трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия осуществляется уполномоченным органом в соответствии с законодательством Российской Федерации. Трудовой договор согласовывается с отраслевым органом исполнительной власти.

3. Руководитель казенного предприятия назначается на должность и освобождается от должности отраслевым органом исполнительной власти. Заключение, изменение и прекращение трудового договора с руководителем казенного предприятия осуществляется отраслевым органом исполнительной власти в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Руководитель государственного унитарного предприятия подлежит аттестации, проводимой отраслевым органом исполнительной власти в порядке, установленном Правительством Сахалинской области.

5. Руководитель государственного унитарного предприятия отчитывается о деятельности предприятия в порядке и сроки, которые определяются Правительством Сахалинской области.

6. Руководитель государственного унитарного предприятия несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за убытки, причиненные государственному унитарному предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества государственного унитарного предприятия.