Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Распоряжение Правительства Сахалинской области от 15 мая 2012 г. N 329-р "Об утверждении Прогноза потребности в кадрах экономики Сахалинской области на 2013 - 2020 годы"
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Сахалинской области от 28 ноября 2013 г. N 874-р в наименование настоящего распоряжения внесены изменения
Распоряжение Правительства Сахалинской области
от 15 мая 2012 г. N 329-р
"Об утверждении Прогноза потребности в кадрах экономики
Сахалинской области на 2013 - 2020 годы"
С изменениями и дополнениями от:
28 ноября 2013 г.
В целях обеспечения отраслей экономики области рабочими и специалистами необходимого профессионально-квалификационного состава, координации деятельности органов исполнительной власти Сахалинской области, органов местного самоуправления, работодателей, учреждений профессионального образования и государственной службы занятости населения на рынке труда и рынке образовательных услуг, определения источников замещения рабочей силы, в том числе за счет местных трудовых ресурсов и трудовой миграции:
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Сахалинской области от 28 ноября 2013 г. N 874-р в пункт 1 настоящего распоряжения внесены изменения
1. Утвердить Прогноз потребности в кадрах экономики Сахалинской области на 2013 - 2020 годы (прилагается).
2. Руководителям органов исполнительной власти Сахалинской области принять меры, направленные на сбалансированность спроса и предложения рабочей силы в отраслевом разрезе, расширение внутрифирменной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов, а также целевой подготовки в учреждениях высшего и среднего профессионального образования за счет средств хозяйствующих субъектов.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления ежегодно формировать муниципальный заказ для системы начального и среднего профессионального образования на подготовку молодых специалистов исходя из прогнозируемого спроса на рынке труда в квалифицированных рабочих и специалистах.
4. Министерству образования Сахалинской области (Е.А. Сафонов), министерству здравоохранения Сахалинской области (А.Д. Зубков), министерству культуры Сахалинской области (И.В. Гонюкова) обеспечить ежегодное формирование контрольных цифр приема на обучение в подведомственных учреждениях профессионального образования с учетом заявок органов местного самоуправления, органов исполнительной власти Сахалинской области, работодателей.
5. Рекомендовать Сахалинскому областному объединению организаций профессиональных союзов (Н.М. Зотов) предусматривать в отраслевых соглашениях и коллективных договорах условия проведения мероприятий по сохранению и профессиональному развитию персонала, повышению квалификации, профессиональной подготовке и переподготовке работников, в том числе с использованием внутрипроизводственного обучения, целевой (контрактной) профессиональной подготовки специалистов.
Агентству по труду Сахалинской области (М.А. Шмелева) осуществлять мониторинг включения в отраслевые соглашения и коллективные договоры указанных мероприятий при их уведомительной регистрации.
6. Признать утратившим силу распоряжение администрации Сахалинской области от 17.09.2008 N 684-ра "О Прогнозе потребности в кадрах экономики Сахалинской области на 2008 - 2015 годы".
7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя Правительства Сахалинской области И.И. Трутневу.
|
Губернатор Сахалинской области |
А.В. Хорошавин |
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Сахалинской области от 28 ноября 2013 г. N 874-р в наименование настоящего Прогноза внесены изменения
Прогноз
потребности в кадрах экономики Сахалинской области на 2013 - 2020 годы
(утв. распоряжением Правительства Сахалинской области
от 15 мая 2012 г. N 329-р)
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Сахалинской области от 28 ноября 2013 г. N 874-р в раздел введение настоящего Прогноза внесены изменения
Введение
Прогноз потребности в кадрах экономики Сахалинской области на 2013 - 2020 годы (далее - Прогноз) в соответствии с распоряжением Правительства Сахалинской области от 26.07.2011 N 530-р "Об утверждении Плана первоочередных мероприятий по адаптации системы профессионального образования Сахалинской области к региональному рынку труда" разработан агентством государственной службы занятости населения Сахалинской области.
При разработке Прогноза использованы данные, представленные министерством экономического развития Сахалинской области, министерством финансов Сахалинской области, министерством транспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области, министерством инвестиций и внешних связей Сахалинской области, министерством природных ресурсов и охраны окружающей среды Сахалинской области, министерством образования Сахалинской области, министерством здравоохранения Сахалинской области, министерством строительства Сахалинской области, министерством социальной защиты Сахалинской области, министерством лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области, министерством сельского хозяйства, торговли и продовольствия Сахалинской области, министерством культуры Сахалинской области, министерством спорта, туризма и молодежной политики Сахалинской области, агентством по труду Сахалинской области и агентством по рыболовству Сахалинской области.
В Прогнозе учтены сведения, представленные органами местного самоуправления Сахалинской области, государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Сахалинской области.
Прогноз сформирован с целью выработки и принятия Правительством Сахалинской области, органами исполнительной власти области стратегических и оперативных мер в сфере государственного регулирования рынка труда и рынка образовательных услуг, развития кадрового потенциала в отраслях экономики на принципах согласования интересов всех заинтересованных участников социально-экономических процессов, происходящих на региональном рынке труда, органов государственной власти, органов местного самоуправления, хозяйствующих субъектов, образовательных учреждений, осуществляющих подготовку специалистов. А также для определения объемов привлечения иностранной рабочей силы в профессионально-квалификационном разрезе при соблюдении приоритетного права российских граждан на занятие вакантных должностей.
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Сахалинской области от 28 ноября 2013 г. N 874-р в раздел 1 настоящего Прогноза внесены изменения
1. Характеристика проблемы, состояние трудовых ресурсов
Сахалинской области
Численность населения Сахалинской области за период между Всероссийскими переписями (2002 - 2010 годы) сократилась почти на 50 тыс. человек (на 9%) и составила в 2010 году 498,9 тыс. человек. При этом потери населения трудоспособного возраста оцениваются в количестве 43 тыс. человек (на 11,7%). На начало 2012 года численность населения составила 495,4 тыс. человек.
Уровень рождаемости 11,8% на 1000 населения, зафиксированный в 2007 году, сохранялся в 2011 году, чему способствовало прежде всего увеличение численности населения репродуктивного возраста.
Численность экономически активного населения, по оценке Сахалинстата, составила 297,0 тыс. человек, или 59,8% общей численности населения, в их числе 273,1 тыс. человек (92,0%) заняты в экономике.
Депопуляционные процессы в области приводят к существенному изменению возрастного состава населения и определяют его дальнейшее старение. С 2000 по 2011 год средний возраст населения увеличился с 35 лет до 37,3 лет. Доля граждан старше трудоспособного возраста возросла с 14,2 до 18,7%, при этом население моложе трудоспособного возраста сократилось с 20,4 до 16,8%.
Для демографической ситуации Сахалинской области характерен миграционный отток населения. Сокращение численности на протяжении ряда лет обусловлено ростом естественной убыли и продолжающимся миграционным оттоком за пределы области, в числе которого трудоспособное население составляет более 60%.
Покидают область в основном квалифицированные специалисты.
В составе трудовых ресурсов в 2011 году 289 тыс. человек были заняты производительным трудом в экономике области. Наибольшая часть занятого населения сосредоточена в торговле (17%), строительстве (11%), на транспорте и в связи (10,4%).
Наряду с потерей трудового потенциала высококвалифицированных кадров на состояние трудовых ресурсов оказывает негативное влияние несоответствие структуры выпуска специалистов учебными заведениями профессионального образования структуре спроса на рынке труда, недостаточная развитость системы вторичного обучения, непрерывной подготовки, особенно на производстве.
В числе занятых специалисты с высшим профессиональным образованием составляют 19,9%, со средним специальным - 25,5%, начальным профессиональным - 20,4%. Не имеют профессионального образования 26,1% работающих граждан.
При этом, как показывает мониторинг трудоустройства выпускников профессиональных учебных заведений Сахалинской области, за содействием в трудоустройстве в областные казенные учреждения центры занятости населения ежегодно обращается около 1,0 тыс. молодых специалистов, из них 40% трудоустраивается по направлению службы занятости, 8,2% направляются на переподготовку или получают смежную профессию.
По данным Сахалинстата, в рамках целевой контрактной подготовки в 2011 году получили образование 0,7% выпускников очной формы обучения системы ВПО и 0,5% системы СПО.
Экономика области испытывает потребность в специалистах технического профиля с высшим и средним специальным образованием, которая будет существенно увеличиваться с учетом замены высококвалифицированных рабочих кадров, средний возраст которых в наукоемких и высокотехнологичных промышленных производствах (добыча нефти и газа, проектно-конструкторские работы, энергетика) в среднем составляет 50 - 53 года.
Наиболее востребованными продолжают оставаться квалифицированные рабочие, владеющие смежными профессиями, с практическим опытом работы в строительстве, нефтегазовом комплексе, рыболовстве.
Остается актуальной проблема укомплектования рабочих мест высококвалифицированными специалистами и рабочими, владеющими международными сертификатами.
В области продолжаются процессы реструктуризации производств, создаются новые и ликвидируются устаревшие, малоэффективные рабочие места. Только за последние три года в службу занятости поступили сведения от 835 предприятий и учреждений области общей численностью работающих 100422 человека о высвобождении 16429 человек. Наиболее многочисленные высвобождения происходили в ТЭК и ЖКХ (3231 человек), учреждениях финансового сектора (1431 человек), на транспорте (1715 человек), в государственном и муниципальном управлении (2511 человек) и органах внутренних дел по Сахалинской области (822 человека).
Названные выше проблемы, а также дисбаланс спроса и предложения рабочей силы на рынке труда не позволяют в полной мере удовлетворить потребность ведущих отраслей экономики в квалифицированных трудовых ресурсах.
Для поддержания необходимого баланса с 2000 года увеличивается численность привлекаемых иностранных работников. В 2011 году на работу в область было привлечено 18,5 тыс. граждан из 83 стран против 2 тыс. человек в 2000 году. Среди привлеченных иностранных работников 63,2% работали в строительстве, 6,6% - в сельском и лесном хозяйстве, 13,7% занимались добычей полезных ископаемых.
На объектах нефтегазового комплекса требуются инженерно-технические работники по надзору и контролю за работой электрооборудования, контрольно-измерительных приборов и автоматике (механики, электрики, технологи, энергетики, теплоэнергетики, газовики), охране труда и технике безопасности, охране окружающей среды, а также высококвалифицированные рабочие: слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматике, электромонтеры, ремонтники, электрогазосварщики, операторы газораспределительных сетей и другие.
На эксплуатации завода по сжижению природного газа в пос. Пригородное необходимы менеджеры различных направлений (технических служб, по согласованиям, пусконаладочным работам), инструкторы, операторы пульта управления добычи нефти и газа, а также различных технологических установок, которые представлены в большинстве случаев иностранными специалистами.
За последние годы значительно сократилась общая безработица (с 42,1 тыс. человек в 2000 году до 24,2 тыс. человек в 2011 году). Численность официально зарегистрированных безработных сократилась в 2,6 раза и составила в конце 2011 года 3,7 тыс. человек. Существенно снизился уровень регистрируемой безработицы (с 2,2% в 2000 году до 1,0% в 2011 году), численность занятого населения возросла с 266,3 до 289 тыс. человек. В 2,3 раза возросло число вакантных рабочих мест (с 18,2 до 42,1 тыс. единиц), предоставляемых в государственную службу занятости населения. Из них до 80% вакансий для замещения рабочих профессий, при этом 9% - с оплатой труда ниже прожиточного минимума.
В 2010 году наибольший спрос на квалифицированных специалистов и рабочих наблюдался в строительстве (22,8%), добыче полезных ископаемых (11,9%), рыболовстве (8%), энергетике (3,8%), на предприятиях автомобильного транспорта и лесоперерабатывающей промышленности, в жилищно-коммунальном хозяйстве (11,9%), образовании.
Максимальная продолжительность существования вакансий по состоянию на конец 2011 года составила по группам профессий от 1 до 4 месяцев (1481 единица) и от 3 до 8 месяцев (466), более года оставались незаполненными 65 вакансий, в основном вакансии в социальной сфере, и особенно в сельской местности.
Из-за низких размеров заработной платы, отсутствия специалистов остаются неукомплектованными учреждения социального обеспечения и культуры. Дефицит в квалифицированных учителях и врачах в течение длительного времени отмечается в учреждениях образования и здравоохранения, особенно в сельской местности.
Основными факторами, негативно влияющими на формирование занятости, являются:
- сохранение тенденции к старению и сокращению кадрового состава высококвалифицированных рабочих;
- несоответствие спроса и предложения в профессионально-квалификационном разрезе;
- низкая трудовая мобильность рабочей силы, в первую очередь связанная с отсутствием рынка доступного жилья;
- наличие числа вакансий с низким уровнем оплаты труда.
В среднем по области в 2011 году укомплектованность предприятий кадрами составила 90,4%.
В то же время в структуре зарегистрированных безработных более 60% - женщины, 35% - молодежь в возрасте до 30 лет, в основном не имеющая необходимых профессиональных знаний и трудового стажа.
В ближайшие 7 лет общее число безработных сохранится в пределах 13-14 тысяч, среднемесячная численность официально зарегистрированных безработных составит около 3,0 тыс. человек. Численность безработных будет пополняться за счет молодых специалистов - выпускников учебных заведений, женщин, имеющих малолетних детей, граждан предпенсионного возраста и высвобожденных с предприятий работников, граждан с ограниченными трудовыми возможностями.
По прогнозным данным обследованных предприятий и организаций, в период с 2012 по 2020 год потребность работодателей в персонале, имеющем рабочие профессии, возрастет с 70 до 73,7%, в руководителях и специалистах - снизится на 2,7% и составит 26,3%.
Согласно представленным сведениям, рост численности занятых в прогнозируемый период будет наблюдаться в следующих видах экономической деятельности:
- сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство;
- добыча полезных ископаемых;
- производство и распределение электроэнергии, газа и воды;
- строительство;
- культура и здравоохранение.
Среди муниципальных образований наибольшая потребность в кадрах прогнозируется в г. Южно-Сахалинске - 31,6% от общей потребности в кадрах по области, в муниципальном образовании Углегорский муниципальный район - 8,8%, более 7% - в муниципальных образованиях "Холмский городской округ" и городской округ "Долинский" и 6,5% - в муниципальном образовании Корсаковский городской округ.
С 2011 по 2018 год сохранится спрос на специалистов в сфере образования, энергетики, ЖКХ, строительной и финансовой деятельности, в рыбоводстве и рыболовстве.
Наиболее востребованными будут специалисты, имеющие специальности финансиста, инженера и техника по различным видам деятельности, механики, имеющие специализацию в сфере автомобильного, морского транспорта, строительных и дорожных машин и оборудования, преподаватели, врачи, а также юрисконсульты, экономисты-менеджеры со знанием прикладной информатики, руководители, управляющие предприятием, мастер леса.
В группе "рабочие" сохранится потребность в высококвалифицированных электриках, электромонтерах, слесарях по ремонту оборудования, монтажниках по монтажу стальных и железобетонных конструкций, бетонщиках и арматурщиках, отделочниках, электрогазосварщиках, операторах по добыче нефти и газа, водителях автомобилей и другой автодорожной техники, механизаторах, матросах и рыбообработчиках, мотористах, кондитерах, поварах, овощеводах, продавцах.
Для пополнения трудовых ресурсов потребуется использование внутренних резервов: привлечение молодежи, женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет и желающих вернуться к активной трудовой деятельности, граждан предпенсионного возраста, незанятого населения.
По расчетным данным, дефицит рабочей силы в Сахалинской области в среднегодовом исчислении составляет 15 - 16 тыс. человек. В связи с чем состояние трудовых ресурсов требует рационального подхода к их формированию и использованию. Частично трудовые ресурсы могут быть восполнены за счет привлечения иностранных работников из ближнего и дальнего зарубежья, что составляет в пределах 5-6% от числа занятых в экономике области, а также активного включения Сахалинской области в реализацию программы переселения соотечественников, привлечения специалистов из других регионов России. С этой целью осуществляется корректировка и усовершенствование программы "Оказание содействия добровольному переселению в Сахалинскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2010 - 2012 годы".
Максимальное использование местных трудовых ресурсов возможно при развитии в области внутренней трудовой миграции. В частности, из муниципальных образований с численностью незанятых и безработных граждан в районы, где реализуются инвестиционные проекты.
Обеспечивая право местных жителей на занятие вакантных и вновь создаваемых рабочих мест с учетом состояния рынка труда и перспектив его развития, необходимо осуществлять переподготовку, повышать профессионально-квалификационный уровень претендентов на рабочие места через систему профессионального образования, внутрифирменного обучения.
Повышением качества рабочей силы более эффективно должны заниматься работодатели, решая вопросы подготовки и повышения квалификации своих специалистов с инвестированием образовательного процесса.
Положительный эффект в снижении кадрового дефицита дают меры, направленные на повышение производительности труда, обновление и модернизацию оборудования, автоматизацию производства, совершенствование системы оплаты труда, ликвидацию задолженности по выплате заработной платы.
В среднесрочной и долгосрочной перспективе, а также в настоящее время процессы управления трудовыми ресурсами имеют решающее значение. Структура выпуска учебными заведениями рабочих и специалистов должна соответствовать потребностям областного рынка труда.
При разработке инвестиционных проектов должны учитываться вопросы формирования кадрового потенциала.
Регулирование движения рабочих мест должно учитывать всю совокупность факторов социально-экономического характера, рыночную конъюнктуру, структурно-количественные параметры, цикличность развития экономики, предвидение возможного экономического спада и связанного с ним сокращения существующих рабочих мест, региональные особенности рынка труда, государственные и областные целевые программы развития конкретных отраслей экономики и связанное с ними создание новых рабочих мест, возможности использования временной, сезонной занятости, надомного труда, а также соблюдение законов, договорных соглашений с профсоюзами, защищающими интересы отдельных категорий населения и работающих.
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Сахалинской области от 28 ноября 2013 г. N 874-р в раздел 2 настоящего Прогноза внесены изменения
2. Краткий анализ рынка образовательных услуг Сахалинской области
Состояние системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для экономики Сахалинской области в настоящее время является одной из важнейших проблем, связанных с развитием региона.
Сахалинская область имеет развитую сеть учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования. Существенной ее характеристикой является дифференцированность по типам и видам.
Система профессионального образования области представляет собой 5 уровней образования: начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное, послевузовское и дополнительное профессиональное образование.
В области функционирует 29 образовательных учреждений профессионального образования с общим контингентом обучающихся 27,9 тыс. человек. Из них 8 вузов и филиалов вузов, 11 образовательных учреждений среднего профессионального образования и 10 учреждений начального профессионального образования.
Программы профессиональной подготовки реализуются в 22 учреждениях профессионального образования области и 27 учебно-курсовых комбинатах и технических школах по 63 профессиям.
Учебные заведения области готовят кадры для энергетики, нефтегазодобывающей отрасли, торговли и общественного питания, морского транспорта, строительства, выпускают банковских работников, экономистов, юристов, работников образования, здравоохранения, культуры и искусства и ряд других специалистов. Общее количество профессий и специальностей составляет 150 наименований.
В высших и средних специальных учебных заведениях открыто 14 новых специализаций, востребованных на рынке труда. Обеспечены условия для реализации образовательных программ непрерывного профессионального образования по 15 специальностям.
В системе начального профессионального образования сохраняется отраслевой характер структуры учебных заведений, выражающийся в преобладании подготовки рабочих кадров по профессиям для производственной сферы экономики. Весь перечень рабочих профессий ориентирован на потребности рынка труда области. Открыты новые профессии: "Монтажник санитарно-технических, вентиляционных систем и оборудования", "Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике", "Машинист на открытых горных работах", "Машинист подъемно-транспортных машин", "Оператор связи", "Коммерсант в торговле", "Мастер издательского дела", "Проводник" и другие.
Несмотря на положительные тенденции развития системы профессионального образования, до настоящего времени в области не выработаны единые подходы к процессу подготовки кадров.
В частности, требуют решения следующие задачи:
- региональное правовое регулирование вопросов обеспечения кадровыми ресурсами;
- формирование прямых заказов на подготовку рабочих и специалистов крупными и средними предприятиями; создание шефского корпуса производственных предприятий над учреждениями начального профессионального образования;
- разработка региональной составляющей образовательных программ профессиональной подготовки; разработка региональных критериев текущего контроля и оценки качества подготовки кадров.
Главным недостатком системы профессионального образования остается несоответствие спроса рынка труда рынку образовательных услуг в высших и средних специальных учебных заведениях области, что в ряде случаев усугубляет проблемы трудоустройства выпускников образовательных учреждений (особенно договорного сектора профессионального образования). Профессиональные учебные заведения Сахалинской области не осуществляют подготовку специалистов для лесозаготовительного производства.
Сложившаяся ситуация обусловлена рядом причин:
- отставание системы образования от требований рынка труда;
- выпускники школ, в основном, ориентированы на поступление в высшие и средние специальные учебные заведения;
- низкий образовательный уровень выпускников, поступающих в учреждения НПО;
- новые образовательные стандарты начального профессионального образования не позволяют осуществлять подготовку специалистов по более высоким рабочим разрядам. Начальный этап производственной карьеры части выпускников учреждений НПО прерывается службой в армии, в результате чего утрачивается профессиональная квалификация, а уровень трудоустройства выпускников ниже 50% (в 2011 году - 46,2%).
В современных условиях подавляющее большинство работодателей не предоставляет возможности молодым специалистам условий для адаптации к трудовой деятельности. В то же время образовательные учреждения, традиционно осуществляющие подготовку специалистов для промышленных отраслей экономики, недостаточно осуществляют работу по налаживанию социального партнерства с профильными предприятиями и организациями, а, следовательно, ограничивают возможность организации полноценной производственной практики для обучающихся, что отрицательно сказывается на качестве подготовки специалистов.
Отмечается, что система внутрифирменной подготовки сохранилась только на предприятиях, имеющих собственную сеть курсовых комбинатов. Это предприятия энергетики, нефтегазового комплекса, Сахалинской железной дороги, морского транспорта.
Система профессионального образования нуждается в расширении объема подготовки кадров технического профиля, востребованных реальным сектором экономики Сахалинской области.
Стабилизация производства, оживление инвестиционной политики сказались на росте спроса на квалифицированную рабочую силу области. Свыше 80% заявляемых вакансий - это заявки на работников рабочих и инженерно-технических профессий и специальностей. Планомерность приема в учебные заведения сохранена, а использование молодых специалистов в отраслях экономики области остается бессистемным.
Требуют серьезного совершенствования научно-методическое обеспечение образовательного процесса и подготовка преподавательских кадров для системы профессионального образования, оптимизация структуры и совершенствование организации образовательного процесса, обновление и содержание теоретического и практического обучения, внедрение инновационных форм, методов, средств и технологий подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогов.
Система профессионального образования в идеале должна удовлетворять ежегодную потребность экономики в обновлении кадров, но анализ ситуации указывает на серьезную проблему, существующую на рынке труда и рынке образовательных услуг области. Сформировалась острая потребность в подготовке специалистов технического профиля, которая будет существенно усиливаться с учетом необходимости массовой замены высококвалифицированных рабочих кадров.
Развитие производства и социальной сферы в условиях глобальных процессов технологизации и информатизации требует подготовки специалистов среднего звена, сочетающих интеллектуальную и практическую деятельность, обладающих достаточным объемом знаний и многофункциональными умениями и навыками.
Учитывая, что экономика области динамично развивается и принят ряд целевых программ, связанных с развитием строительства, электроэнергетики, газификации, сельского хозяйства, туризма, уже в 2011 году для этих сфер требовались грамотные и квалифицированные специалисты.
Поскольку Сахалинская область в стратегии своего развития ставит задачу роста реального сектора экономики, развитие собственной промышленности, то необходимо дальнейшее развитие многоуровневых учреждений профессионального образования как новых видов образовательных учреждений, реализующих программы начального и среднего профессионального образования.
Необходимо повысить ответственность отраслевых ведомств в решении вопросов кадрового развития.
Актуальным остается вопрос трудоустройства молодых специалистов по полученной специальности. Основная проблема - низкая мотивация выпускников к трудоустройству, нежелание работать по полученной профессии, низкий уровень обучения современным технологиям, желание работодателя получить высококвалифицированного специалиста.
Создание ресурсных центров на базе профессиональных учебных заведений позволило бы осуществлять подготовку специалистов по рабочим профессиям под заказ предприятий.
Для формирования государственного задания на подготовку специалистов необходимо знать спрос на рынке труда не только в разрезе специальностей, но и муниципальных образований.
Государственный заказ на подготовку кадров, представляющий перечень профессий, должен определять план ежегодного приема абитуриентов профессиональными учебными заведениями на подготовку рабочих и специалистов в государственных образовательных учреждениях Сахалинской области. Исходными составляющими заказа на подготовку кадров должны стать: оценка социально-экономического развития Сахалинской области, демографическая ситуация, потребность работодателей в кадрах, образовательная потребность населения в пределах средств, предусмотренных законом Сахалинской области о бюджете на очередной финансовый год и плановый период, и уточняться ежегодно.
Все возрастающую роль при подборе кадров на конкретном производстве играет престижность рабочих мест, уровень заработной платы, условия труда, социальная защищенность работников, возможность профессионального роста. Решение этих задач возможно при условии развития социального партнерства.
Сведения о потребности в рабочей силе и источники ее обеспечения по предприятиям и организациям Сахалинской области отражены в приложении N 1 к настоящему распоряжению.
Прогноз общей численности зарегистрированных безработных по Сахалинской области на период до 2020 года в разрезе муниципальных образований отражен в приложении N 2 к настоящему распоряжению.
Прогноз общей численности зарегистрированных безработных по занятиям по Сахалинской области на период до 2020 года отражен в приложении N 3 к настоящему распоряжению.
Прогноз потребности в работниках, заявленной работодателями для замещения свободных рабочих мест, по Сахалинской области на период до 2020 года в разрезе муниципальных образований отражен в приложении N 4 к настоящему распоряжению.
Прогноз высвобождения работников отражен в приложении N 5 к настоящему распоряжению.
Прогноз потребности в рабочей силе по отраслям экономики Сахалинской области отражен в приложении N 6 к настоящему распоряжению.
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Сахалинской области от 28 ноября 2013 г. N 874-р настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 1
к распоряжению Правительства Сахалинской области
от 15 мая 2012 г. N 329-р
Сведения
о потребности в рабочей силе и истоники ее обеспечения
по предприятиям и организациям Сахалинской области
С изменениями и дополнениями от:
28 ноября 2013 г.
|
Наименование |
N |
Факт |
Оценка |
Прогноз |
||||||
|
|
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
|
|
Потребность в работниках - всего: (стр.01=02+03+04) |
01 |
16479 |
15192 |
17804 |
16908 |
16218 |
15776 |
15788 |
14761 |
15745 |
|
Должности специалистов и служащих (высшее профессиональное образование) |
02 |
2050 |
2207 |
2185 |
2166 |
2125 |
2097 |
2137 |
1930 |
1929 |
|
из них: * |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
агроном |
|
17 |
19 |
21 |
24 |
29 |
31 |
32 |
38 |
43 |
|
артист |
|
10 |
5 |
4 |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
|
архитектор |
|
15 |
15 |
16 |
16 |
17 |
17 |
17 |
17 |
18 |
|
аккомпаниатор |
|
4 |
3 |
2 |
|
1 |
|
1 |
|
|
|
администратор |
|
73 |
73 |
75 |
82 |
80 |
80 |
82 |
80 |
81 |
|
балетмейстер-постановщик |
|
5 |
4 |
6 |
5 |
4 |
4 |
3 |
3 |
3 |
|
биолог |
|
|
1 |
|
1 |
|
|
1 |
|
|
|
библиотекарь |
|
8 |
6 |
5 |
5 |
4 |
4 |
2 |
2 |
2 |
|
библиограф |
|
5 |
5 |
4 |
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
бухгалтер |
|
16 |
13 |
16 |
15 |
18 |
19 |
19 |
10 |
14 |
|
бухгалтер-кассир |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
ведущий инженер по эксплуатации нефтегазопроводов |
|
3 |
4 |
5 |
9 |
9 |
9 |
9 |
3 |
3 |
|
ведущий специалист |
|
25 |
15 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
|
ветеринарный врач |
|
15 |
20 |
19 |
18 |
18 |
18 |
15 |
15 |
15 |
|
воспитатель |
|
81 |
93 |
94 |
104 |
100 |
120 |
134 |
140 |
140 |
|
врач |
|
73 |
107 |
104 |
99 |
67 |
56 |
65 |
40 |
41 |
|
врач лаборант |
|
8 |
8 |
8 |
7 |
7 |
7 |
7 |
6 |
6 |
|
врач-психиатр-нарколог |
|
1 |
2 |
3 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
|
врач терапевт участковый |
|
66 |
68 |
70 |
52 |
50 |
49 |
49 |
48 |
48 |
|
врач общей практики (семейный) |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
врач психиатр участковый |
|
2 |
3 |
3 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
врач статистик |
|
4 |
4 |
4 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
врач по контролю за занимающимися физкультурой |
|
1 |
1 |
2 |
|
1 |
|
|
|
|
|
врач фтизиатр |
|
2 |
2 |
1 |
3 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
врач судебный психиатр |
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
врач педиатр городской (районный) |
|
21 |
8 |
7 |
5 |
5 |
3 |
3 |
3 |
7 |
|
врач педиатр участковый |
|
16 |
20 |
13 |
13 |
12 |
11 |
11 |
10 |
8 |
|
врач приемного отделения |
|
9 |
9 |
8 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
|
врач методист |
|
1 |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
преподаватель |
|
5 |
5 |
5 |
|
|
2 |
|
|
|
|
врач-психиатр детский |
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
врач-специалист (терапевт, психиатр, педиатр, невропатолог, окулист) |
|
471 |
434 |
367 |
343 |
334 |
290 |
287 |
301 |
286 |
|
генеральный директор предприятия |
|
1 |
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
геодезист |
|
12 |
14 |
16 |
16 |
17 |
17 |
17 |
19 |
18 |
|
геофизик |
|
7 |
11 |
14 |
15 |
12 |
13 |
25 |
18 |
17 |
|
гидрограф |
|
6 |
4 |
3 |
4 |
3 |
4 |
5 |
5 |
4 |
|
главный бухгалтер |
|
192 |
191 |
190 |
190 |
190 |
191 |
191 |
190 |
190 |
|
главный инженер |
|
19 |
18 |
21 |
39 |
43 |
41 |
51 |
46 |
36 |
|
главный инженер легкоатлетического манежа |
|
|
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
главный механик |
|
49 |
52 |
55 |
55 |
57 |
57 |
59 |
12 |
8 |
|
главный специалист* |
|
6 |
6 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
|
главный лесничий |
|
3 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
|
горный мастер |
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
директор |
|
5 |
6 |
6 |
5 |
3 |
6 |
5 |
|
1 |
|
директор (заведующий) предприятием розничной торговли |
|
130 |
130 |
130 |
130 |
130 |
130 |
130 |
130 |
130 |
|
директор (заведующий хозяйства (лесничего, охотничьего) |
|
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
директор по производству |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
директор легкоатлетического манежа |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
заместитель начальника участка |
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
заместитель главного врача |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
заведующий библиотекой (Центральная сельская библиотека) |
|
1 |
2 |
1 |
3 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
заведующий отделением |
|
2 |
1 |
5 |
3 |
2 |
2 |
3 |
3 |
3 |
|
заведующий отделением (в прочих отраслях) |
|
|
|
|
|
2 |
|
1 |
|
|
|
заведующий спортсооружением |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
заместитель главного инженера по пожарной безопасности |
|
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
заместитель директора |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
3 |
|
заместитель директора по АХЧ |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
заместитель директора по медицинской части |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
звукорежиссер |
|
8 |
3 |
4 |
3 |
2 |
1 |
2 |
2 |
2 |
|
зоотехник |
|
21 |
27 |
26 |
27 |
26 |
25 |
25 |
28 |
29 |
|
инженер |
|
1 |
6 |
9 |
2 |
6 |
1 |
|
|
1 |
|
инженер по контрольно - измерительным приборам |
|
8 |
9 |
11 |
13 |
14 |
16 |
16 |
13 |
13 |
|
инженер в строительстве (ПГС, ВК, ТГСиВ и др.) |
|
9 |
13 |
12 |
14 |
14 |
15 |
17 |
18 |
20 |
|
инженер по гидродинамическому исследованию |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
инженер по добыче нефти и газа |
|
23 |
27 |
48 |
57 |
63 |
71 |
63 |
58 |
58 |
|
инженер по опробыванию и испытанию скважин |
|
3 |
2 |
4 |
4 |
4 |
7 |
7 |
7 |
7 |
|
инженер по лесовостановлению |
|
7 |
8 |
8 |
9 |
9 |
9 |
10 |
9 |
9 |
|
инженер по ремонту |
|
11 |
19 |
20 |
22 |
22 |
29 |
29 |
30 |
30 |
|
инженер-конструктор |
|
2 |
2 |
2 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
|
инженер по качеству |
|
11 |
16 |
15 |
16 |
16 |
16 |
17 |
14 |
15 |
|
инженер (по контрактам) |
|
11 |
17 |
20 |
21 |
23 |
26 |
25 |
22 |
22 |
|
инженер по надзору |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
инженер по наладке и испытаниям |
|
50 |
77 |
80 |
86 |
86 |
84 |
86 |
43 |
43 |
|
инженер-программист |
|
|
2 |
2 |
|
1 |
|
|
|
|
|
инженер-проектировщик |
|
8 |
8 |
9 |
9 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
|
инженер по безопасности движения |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
инженер по горным работам |
|
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
|
1 |
1 |
|
|
инженер по бурению |
|
9 |
19 |
18 |
21 |
20 |
22 |
23 |
22 |
22 |
|
инженер по охране окружающей среды |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
инженер по охране труда |
|
17 |
28 |
33 |
35 |
36 |
36 |
36 |
28 |
29 |
|
инженер по эксплуатации нефтегазопроводов |
|
3 |
6 |
5 |
9 |
9 |
9 |
9 |
3 |
3 |
|
инженер по проектно-сметной работе (в транспортном и городском строительстве) |
|
14 |
16 |
17 |
21 |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
|
инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
Инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
инженер - химик |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
инженер-механик |
|
23 |
54 |
54 |
58 |
59 |
64 |
68 |
64 |
68 |
|
инженер-микробиолог |
|
1 |
4 |
4 |
4 |
4 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
инженер-электрик |
|
7 |
10 |
13 |
16 |
15 |
18 |
18 |
14 |
14 |
|
инженер-лаборант |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
инженер - электроник |
|
3 |
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
1 |
2 |
2 |
|
инженер-технолог |
|
7 |
19 |
22 |
27 |
29 |
29 |
30 |
32 |
34 |
|
инженер-инспектор |
|
2 |
3 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
5 |
5 |
|
инженер-энергетик |
|
10 |
11 |
12 |
12 |
14 |
16 |
17 |
17 |
18 |
|
инспектор по кадрам |
|
1 |
1 |
1 |
1 |
3 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
инструктор |
|
|
14 |
8 |
5 |
3 |
7 |
8 |
1 |
2 |
|
инструктор по физической культуре |
|
|
|
1 |
|
|
|
3 |
|
|
|
ихтиолог |
|
2 |
4 |
4 |
4 |
2 |
2 |
2 |
3 |
3 |
|
консультант |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
концертмейстер |
|
3 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
специалист по кадрам |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
2 |
|
капитан |
|
4 |
3 |
8 |
8 |
6 |
6 |
6 |
6 |
2 |
|
культорганизатор |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
2 |
|
лаборант |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
логопед |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
менеджер |
|
5 |
5 |
7 |
12 |
10 |
10 |
10 |
8 |
8 |
|
маркшейдер |
|
|
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
методист |
|
7 |
5 |
5 |
5 |
3 |
4 |
2 |
2 |
|
|
механик технологического оборудования |
|
12 |
13 |
15 |
13 |
13 |
10 |
10 |
12 |
8 |
|
начальник участка |
|
2 |
3 |
4 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
8 |
|
начальник смены |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
начальник лаборатории |
|
4 |
4 |
4 |
5 |
5 |
4 |
3 |
1 |
1 |
|
начальник ОМТС |
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
начальник ОТ и З |
|
|
|
|
1 |
|
1 |
3 |
1 |
1 |
|
начальник отдела (в сельском, охотничьем, лесном и рыбном хозяйстве |
|
3 |
|
3 |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
начальник отдела (управление кадрами) |
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
начальник отделения |
|
|
1 |
3 |
1 |
2 |
2 |
|
|
|
|
начальник АТЦ |
|
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
научный сотрудник |
|
3 |
3 |
2 |
2 |
|
|
1 |
|
|
|
начальник СРЦ |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
начальник отдела |
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
педагог дополнительного образования |
|
7 |
7 |
10 |
10 |
10 |
15 |
15 |
20 |
20 |
|
педагог-психолог |
|
|
1 |
|
6 |
|
|
1 |
2 |
2 |
|
педагог-социолог |
|
1 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
переводчик |
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
|
помощник капитана |
|
|
7 |
7 |
10 |
12 |
15 |
8 |
8 |
8 |
|
преподаватель |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
преподаватель в системе специального образования |
|
40 |
26 |
18 |
25 |
15 |
15 |
16 |
16 |
16 |
|
программист |
|
5 |
7 |
4 |
7 |
2 |
4 |
2 |
|
|
|
провизор |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
психолог |
|
3 |
2 |
2 |
1 |
5 |
1 |
3 |
2 |
1 |
|
режиссер-постановщик |
|
7 |
7 |
3 |
2 |
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
референт |
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
руководитель группы |
|
5 |
3 |
3 |
1 |
2 |
1 |
|
|
|
|
редактор |
|
1 |
1 |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
рефмеханик |
|
9 |
9 |
8 |
17 |
17 |
11 |
11 |
7 |
7 |
|
рыбовод |
|
4 |
16 |
16 |
12 |
8 |
8 |
8 |
3 |
3 |
|
секретарь |
|
|
1 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
советник |
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
специалист |
|
22 |
34 |
16 |
9 |
8 |
6 |
8 |
8 |
7 |
|
специалист по охране окружающей среды |
|
2 |
4 |
4 |
3 |
3 |
3 |
3 |
2 |
2 |
|
специалист по связи |
|
2 |
|
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
3 |
3 |
|
старший инструктор-методист спортивной школы |
|
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
старший тренер-преподаватель по спорту |
|
|
|
1 |
|
|
1 |
1 |
|
|
|
судовой врач |
|
8 |
2 |
5 |
3 |
5 |
5 |
5 |
2 |
2 |
|
судоводитель |
|
1 |
2 |
6 |
8 |
8 |
10 |
10 |
8 |
6 |
|
судомеханик |
|
18 |
9 |
11 |
11 |
17 |
15 |
12 |
5 |
5 |
|
техник |
|
2 |
4 |
2 |
1 |
|
2 |
|
|
|
|
технолог |
|
1 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
техник-картограф |
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
тренер-преподаватель |
|
4 |
5 |
14 |
11 |
10 |
10 |
9 |
4 |
7 |
|
участковый геолог |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
учитель |
|
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
55 |
55 |
50 |
60 |
|
хормейстер |
|
6 |
5 |
3 |
3 |
2 |
3 |
2 |
|
|
|
художественный руководитель |
|
4 |
2 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
хранитель |
|
2 |
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
хореограф |
|
6 |
5 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
|
|
|
художник |
|
4 |
3 |
5 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
|
экскурсовод |
|
2 |
2 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
экономист |
|
9 |
14 |
11 |
14 |
12 |
11 |
11 |
11 |
10 |
|
электромеханик участка |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
юрисконсульт |
|
90 |
89 |
96 |
87 |
91 |
89 |
91 |
89 |
87 |
|
Должности специалистов и служащих (среднее профессиональное образование) |
03 |
2421 |
2509 |
2506 |
2461 |
2373 |
2387 |
2434 |
2344 |
2368 |
|
из них: * |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
агроном |
|
48 |
50 |
55 |
60 |
65 |
70 |
73 |
79 |
87 |
|
агент по снабжению |
|
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
1 |
|
артист |
|
|
6 |
4 |
3 |
1 |
|
|
|
|
|
акушерка |
|
64 |
69 |
39 |
34 |
31 |
31 |
34 |
32 |
32 |
|
биотехнолог |
|
2 |
22 |
16 |
7 |
7 |
6 |
6 |
6 |
6 |
|
бригадир на участках основного производства |
|
10 |
10 |
12 |
14 |
15 |
15 |
16 |
16 |
17 |
|
бухгалтер |
|
|
5 |
4 |
4 |
4 |
4 |
3 |
3 |
3 |
|
ветеринарный фельдшер |
|
15 |
15 |
15 |
13 |
13 |
13 |
11 |
11 |
11 |
|
водитель автомобиля |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
воспитатель |
|
40 |
41 |
51 |
51 |
50 |
70 |
81 |
96 |
117 |
|
государственный инспектор по охране леса |
|
15 |
16 |
16 |
17 |
18 |
19 |
19 |
18 |
17 |
|
горный мастер |
|
4 |
4 |
6 |
5 |
8 |
5 |
8 |
4 |
4 |
|
делопроизводитель |
|
3 |
1 |
|
1 |
|
1 |
2 |
1 |
1 |
|
дезинфектор |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
диспетчер |
|
|
|
|
1 |
1 |
3 |
|
|
1 |
|
заместитель начальника участка подземный |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
заведующая производством |
|
|
|
1 |
|
|
|
1 |
|
1 |
|
заведующая складом |
|
|
2 |
2 |
|
1 |
|
2 |
2 |
3 |
|
заведующий баней |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
заведующий хозяйством |
|
|
1 |
|
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
зубной врач (техник) |
|
8 |
9 |
9 |
8 |
8 |
8 |
9 |
9 |
9 |
|
инженер электрик |
|
|
|
|
4 |
1 |
|
1 |
1 |
1 |
|
инженер по землеустройству |
|
3 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
|
инженер по эксплуатации оборудования |
|
|
|
|
7 |
4 |
14 |
14 |
14 |
14 |
|
инженер по лесосырьевым ресурсам |
|
20 |
22 |
23 |
24 |
26 |
27 |
30 |
27 |
26 |
|
инженер-технолог |
|
2 |
5 |
5 |
4 |
3 |
4 |
4 |
4 |
4 |
|
инспектор по кадрам |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
инструктор по лечебной физкультуре |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
|
инструктор по труду |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
инструктор по физической культуре |
|
|
1 |
2 |
2 |
2 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
кадровик |
|
2 |
5 |
6 |
7 |
5 |
5 |
6 |
3 |
3 |
|
кассир |
|
60 |
60 |
60 |
60 |
61 |
60 |
61 |
60 |
61 |
|
кладовщик |
|
|
|
|
1 |
1 |
|
1 |
|
1 |
|
комендант (вахтового поселка) |
|
1 |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
кондитер |
|
122 |
130 |
130 |
140 |
135 |
140 |
130 |
140 |
140 |
|
лаборант |
|
36 |
37 |
41 |
37 |
46 |
49 |
49 |
32 |
31 |
|
мастер леса |
|
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
|
мастер участка |
|
9 |
11 |
13 |
13 |
15 |
17 |
19 |
17 |
17 |
|
мастер дорожный |
|
3 |
3 |
4 |
4 |
3 |
4 |
5 |
5 |
5 |
|
мастер по добычи |
|
23 |
25 |
25 |
25 |
22 |
22 |
22 |
20 |
20 |
|
мастер строительных и монтажных работ |
|
16 |
16 |
17 |
19 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
|
медицинская сестра |
|
523 |
532 |
504 |
472 |
430 |
433 |
459 |
426 |
397 |
|
медицинская сестра перевязанночной |
|
|
|
|
|
1 |
5 |
3 |
3 |
1 |
|
медицинская сестра по массажу |
|
7 |
7 |
6 |
4 |
6 |
2 |
8 |
6 |
6 |
|
медицинская сестра по физиотерапии |
|
5 |
12 |
9 |
10 |
11 |
8 |
10 |
12 |
11 |
|
медицинская сестра процедурной |
|
14 |
15 |
11 |
10 |
11 |
7 |
10 |
10 |
7 |
|
медицинская сестра операционной |
|
4 |
4 |
5 |
6 |
6 |
6 |
7 |
6 |
7 |
|
медицинская сестра анестезист |
|
2 |
2 |
1 |
1 |
|
1 |
|
|
1 |
|
медицинский лабораторный техник |
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
медицинский статистик |
|
2 |
3 |
3 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
механик |
|
22 |
12 |
12 |
9 |
7 |
6 |
7 |
1 |
1 |
|
механик по оборудованию |
|
1 |
2 |
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
|
младший воспитатель |
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
музыкальный работник |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
начальник тепловой электростанции, начальник смены |
|
2 |
3 |
2 |
2 |
2 |
6 |
8 |
8 |
8 |
|
наладчик (технологического оборудования) |
|
4 |
13 |
14 |
14 |
10 |
8 |
8 |
5 |
5 |
|
начальник охраны |
|
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
3 |
2 |
2 |
2 |
|
оператор по добыче |
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
оператор на автоматических и полуавтоматических линиях в деревообработке |
|
26 |
28 |
29 |
30 |
31 |
33 |
34 |
33 |
32 |
|
оператор товарный по обслуживанию установки подачи бензина |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
оператор технологической установки стабилизации нефти |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
охотовед |
|
9 |
9 |
9 |
9 |
9 |
9 |
9 |
9 |
9 |
|
официант |
|
60 |
70 |
70 |
80 |
80 |
80 |
80 |
80 |
80 |
|
продавец |
|
650 |
655 |
655 |
655 |
655 |
642 |
651 |
630 |
655 |
|
программист |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
11 |
|
педагог-организатор |
|
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
педагог социальный |
|
2 |
|
|
|
|
|
1 |
1 |
2 |
|
помощник врача - эпидемиолога |
|
2 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
|
помощник начальника участка подземный |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
повар |
|
148 |
154 |
149 |
149 |
143 |
143 |
140 |
140 |
140 |
|
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
рентгенлаборант |
|
15 |
16 |
25 |
25 |
17 |
17 |
16 |
18 |
18 |
|
рефмашинист |
|
27 |
15 |
16 |
16 |
20 |
20 |
12 |
15 |
12 |
|
секретарь |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
сестра-хозяйка |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
старшая медсестра |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
2 |
|
|
смотритель |
|
1 |
5 |
6 |
1 |
|
|
2 |
|
|
|
слесарь, слесарь ТО |
|
12 |
6 |
7 |
10 |
10 |
6 |
4 |
4 |
4 |
|
социальный работник |
|
|
1 |
16 |
|
|
|
1 |
|
8 |
|
специалист по социальной работе |
|
|
1 |
1 |
|
|
|
2 |
2 |
|
|
техник |
|
44 |
50 |
55 |
58 |
63 |
65 |
68 |
73 |
81 |
|
техник-технолог |
|
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
3 |
2 |
2 |
|
техник-энергетик |
|
2 |
2 |
2 |
|
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
|
технолог |
|
58 |
62 |
54 |
62 |
62 |
68 |
60 |
57 |
57 |
|
токарь |
|
7 |
23 |
10 |
15 |
8 |
10 |
10 |
8 |
8 |
|
учитель |
|
20 |
20 |
20 |
20 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
|
участковый горный геолог |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
участковый горный нормировщик |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
фельдшер |
|
173 |
136 |
197 |
180 |
166 |
145 |
122 |
105 |
78 |
|
электрик |
|
22 |
15 |
10 |
11 |
8 |
8 |
14 |
7 |
8 |
|
электрогазосварщик |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
электромеханик |
|
36 |
46 |
34 |
24 |
14 |
14 |
16 |
22 |
25 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рабочие профессии |
04 |
12008 |
10476 |
13113 |
12281 |
11720 |
11292 |
11217 |
10487 |
11448 |
|
из них: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
аккумуляторщик |
|
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
3 |
3 |
2 |
2 |
|
арматурщик |
|
148 |
166 |
175 |
186 |
193 |
204 |
215 |
220 |
210 |
|
бетонщик |
|
383 |
356 |
344 |
342 |
355 |
364 |
376 |
370 |
366 |
|
боцман |
|
5 |
3 |
3 |
8 |
8 |
6 |
6 |
4 |
4 |
|
бригадир на участках основного производства |
|
2 |
3 |
5 |
5 |
4 |
5 |
6 |
6 |
6 |
|
бригадир прибрежного лова |
|
11 |
19 |
12 |
12 |
10 |
10 |
10 |
|
|
|
бульдозерист |
|
3 |
3 |
3 |
6 |
6 |
6 |
6 |
|
|
|
буфетчик |
|
6 |
3 |
3 |
3 |
8 |
8 |
10 |
|
3 |
|
вальщик леса |
|
144 |
156 |
162 |
166 |
177 |
179 |
193 |
180 |
175 |
|
вахтер |
|
|
5 |
10 |
7 |
4 |
4 |
4 |
|
|
|
водитель |
|
349 |
405 |
392 |
398 |
390 |
313 |
375 |
372 |
367 |
|
водитель БЕЛАЗ |
|
30 |
70 |
73 |
73 |
108 |
75 |
76 |
65 |
55 |
|
Водитель погрузчика |
|
1 |
2 |
|
2 |
|
2 |
|
1 |
1 |
|
водитель мототранспортных средств |
|
1 |
1 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
возчик леса |
|
30 |
16 |
67 |
28 |
33 |
28 |
46 |
35 |
32 |
|
вулканизаторщик |
|
|
1 |
1 |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
водолаз |
|
10 |
8 |
8 |
10 |
10 |
8 |
8 |
10 |
7 |
|
газорезчик |
|
|
10 |
14 |
17 |
21 |
23 |
26 |
24 |
20 |
|
гардеробщик |
|
|
|
2 |
|
|
|
|
4 |
|
|
горнорабочий очистного забоя |
|
|
3 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
горнорабочий на маркшейдерских работах |
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
горнорабочий по ремонту горных выработок |
|
|
4 |
|
2 |
2 |
2 |
2 |
4 |
4 |
|
горнорабочий подземный |
|
6 |
19 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
|
горнорабочий очистного забоя |
|
10 |
45 |
38 |
12 |
16 |
12 |
16 |
10 |
10 |
|
грузчик, рабочий |
|
490 |
490 |
490 |
490 |
490 |
490 |
490 |
490 |
490 |
|
дворник |
|
1 |
2 |
3 |
2 |
1 |
|
1 |
1 |
|
|
дежурный |
|
|
1 |
4 |
18 |
3 |
|
|
|
|
|
дизелист |
|
6 |
6 |
8 |
4 |
4 |
4 |
4 |
|
|
|
животновод |
|
200 |
207 |
208 |
210 |
211 |
212 |
212 |
212 |
220 |
|
жестянщик |
|
|
|
|
2 |
|
3 |
|
2 |
|
|
заточник деревообрабатывающего инструмента |
|
|
|
|
|
|
2 |
1 |
1 |
1 |
|
изготовитель орудий лова |
|
|
4 |
4 |
4 |
6 |
6 |
6 |
|
|
|
изготовитель пищевых полуфабрикатов |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
каменщик |
|
97 |
101 |
99 |
98 |
98 |
102 |
116 |
120 |
120 |
|
каменщик-бетонщик |
|
|
1 |
1 |
2 |
|
|
|
|
|
|
кладовщик |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
2 |
|
|
|
контролер деревообрабатывающего производства |
|
|
6 |
|
5 |
4 |
3 |
|
4 |
|
|
контроллер КПП |
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
киномеханик |
|
2 |
1 |
2 |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов |
|
|
10 |
13 |
14 |
16 |
18 |
22 |
18 |
18 |
|
кровельщик по стальным кровлям |
|
24 |
25 |
29 |
31 |
31 |
33 |
36 |
36 |
36 |
|
кухонный рабочий |
|
67 |
68 |
68 |
68 |
67 |
67 |
68 |
67 |
73 |
|
лифтер |
|
8 |
3 |
3 |
2 |
6 |
1 |
1 |
|
1 |
|
маляр |
|
79 |
78 |
77 |
75 |
77 |
82 |
83 |
80 |
76 |
|
матрос |
|
75 |
124 |
149 |
250 |
30 |
200 |
200 |
250 |
250 |
|
машинист (флот) |
|
|
10 |
9 |
9 |
12 |
12 |
12 |
|
|
|
машинист паровых турбин |
|
|
|
|
|
|
|
10 |
10 |
10 |
|
машинист автобетононасоса |
|
|
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
3 |
2 |
2 |
|
машинист автовышки и автогидроподъемника |
|
|
3 |
3 |
4 |
|
5 |
5 |
8 |
8 |
|
машинист автогрейдера |
|
1 |
1 |
2 |
7 |
4 |
5 |
7 |
11 |
8 |
|
машинист бульдозера |
|
124 |
127 |
139 |
149 |
152 |
154 |
161 |
156 |
150 |
|
машинист бурильно-крановой самоходной машины |
|
1 |
1 |
2 |
2 |
4 |
4 |
5 |
5 |
5 |
|
машинист торфободывающего экскаватора |
|
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
машинист буровой установки |
|
|
4 |
|
9 |
6 |
|
3 |
|
|
|
машинист горновыемочных машин |
|
4 |
46 |
6 |
6 |
6 |
6 |
64 |
4 |
4 |
|
машинист-кочегар |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
машинист катка самоходного |
|
4 |
4 |
6 |
6 |
7 |
7 |
12 |
12 |
10 |
|
машинист сплоточной (сортировочной) машины |
|
2 |
|
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
машинист насосных установок |
|
1 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
машинист подземных установок |
|
2 |
14 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
|
машинист котельных установок |
|
3 |
5 |
3 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
|
|
машинист крана |
|
14 |
10 |
14 |
14 |
9 |
10 |
11 |
8 |
8 |
|
машинист крана автомобильного |
|
31 |
33 |
35 |
33 |
36 |
38 |
40 |
40 |
40 |
|
машинист погрузочной машины |
|
13 |
15 |
14 |
18 |
17 |
20 |
24 |
24 |
20 |
|
машинист газотурбинных установок |
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
машинист электровоза подземный |
|
3 |
|
10 |
|
2 |
|
2 |
2 |
2 |
|
машинист экскаватора |
|
92 |
65 |
31 |
69 |
72 |
76 |
77 |
68 |
67 |
|
машинист терочных машин |
|
2 |
|
6 |
2 |
1 |
1 |
3 |
2 |
1 |
|
машинист укладчика асфальтобетона |
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
2 |
|
механик |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
младшая медсестра по уходу за больным |
|
3 |
3 |
3 |
5 |
5 |
5 |
5 |
14 |
5 |
|
младший воспитатель |
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
мозаичник |
|
|
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
|
мойщик посуды |
|
|
3 |
|
|
|
|
2 |
|
4 |
|
монтажник |
|
29 |
29 |
30 |
30 |
40 |
50 |
59 |
50 |
50 |
|
монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций |
|
97 |
99 |
101 |
101 |
103 |
108 |
110 |
100 |
102 |
|
монтажник связи - линейщик |
|
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
|
монтажник технологических трубопроводов |
|
83 |
90 |
95 |
105 |
110 |
111 |
111 |
106 |
102 |
|
моторист |
|
4 |
4 |
2 |
4 |
4 |
4 |
4 |
|
|
|
моторист (флот) |
|
|
8 |
18 |
12 |
12 |
9 |
9 |
|
|
|
наладчик деревообрабатывающего оборудования |
|
|
|
|
|
|
4 |
4 |
4 |
4 |
|
облицовщик-мозаичник |
|
|
10 |
10 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
16 |
|
облицовщик-мраморщик |
|
|
10 |
10 |
12 |
12 |
14 |
14 |
16 |
18 |
|
облицовщик-плиточник |
|
30 |
47 |
46 |
45 |
47 |
47 |
48 |
50 |
52 |
|
обработчик птицы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
овощевод |
|
409 |
400 |
436 |
447 |
460 |
468 |
478 |
477 |
471 |
|
оператор ДЭС |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
оператор машинного доения |
|
25 |
20 |
20 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
|
оператор по добыче нефти и газа |
|
10 |
10 |
11 |
11 |
11 |
17 |
17 |
17 |
17 |
|
оператор технологических установок |
|
12 |
15 |
12 |
12 |
22 |
22 |
22 |
22 |
22 |
|
оператор стиральных машин |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
2 |
|
оператор электронно-вычислительных машин и вычислительных машин |
|
|
2 |
12 |
8 |
|
|
|
|
|
|
оператор манипулятора |
|
15 |
16 |
16 |
17 |
18 |
18 |
19 |
18 |
18 |
|
оператор по искусственному осеменению |
|
26 |
26 |
25 |
25 |
25 |
20 |
20 |
15 |
15 |
|
отделочник железобетонных изделий |
|
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
|
отделочник материалов и готовых изделий |
|
1 |
11 |
10 |
10 |
10 |
12 |
10 |
12 |
12 |
|
парикмахер |
|
40 |
47 |
48 |
48 |
45 |
45 |
49 |
45 |
45 |
|
пробоотборщик |
|
2 |
|
4 |
2 |
|
|
|
|
|
|
плотник |
|
208 |
212 |
217 |
225 |
255 |
254 |
264 |
260 |
245 |
|
повар |
|
4 |
5 |
1 |
|
|
|
3 |
|
5 |
|
подсобный рабочий |
|
37 |
39 |
32 |
39 |
32 |
30 |
36 |
34 |
34 |
|
приемосдатчик груза и багажа |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
пильщик |
|
11 |
11 |
12 |
12 |
13 |
14 |
14 |
13 |
12 |
|
пилоправ |
|
4 |
4 |
4 |
5 |
5 |
5 |
5 |
|
|
|
проходчик |
|
10 |
46 |
30 |
10 |
15 |
10 |
15 |
10 |
10 |
|
рамщик |
|
30 |
31 |
33 |
34 |
35 |
37 |
39 |
37 |
35 |
|
раскряжевщик |
|
11 |
11 |
12 |
12 |
13 |
14 |
14 |
13 |
12 |
|
рабочие ликвидного участка |
|
14 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
рабочий по комплексному ремонту и обслуживанию зданий |
|
9 |
17 |
60 |
40 |
44 |
45 |
47 |
45 |
46 |
|
рабочий по уходу животными |
|
4 |
8 |
7 |
7 |
6 |
7 |
6 |
6 |
|
|
реквизитор |
|
2 |
1 |
1 |
|
1 |
|
1 |
|
|
|
рыбак |
|
382 |
294 |
400 |
410 |
410 |
400 |
400 |
450 |
500 |
|
рыбообработчик |
|
6840 |
5000 |
7500 |
6500 |
6000 |
5500 |
5000 |
4500 |
5500 |
|
санитарка (санитар) |
|
193 |
119 |
86 |
77 |
121 |
62 |
100 |
57 |
57 |
|
сантехник |
|
1 |
2 |
6 |
4 |
4 |
6 |
6 |
|
|
|
сестра-хозяйка |
|
1 |
|
|
|
4 |
|
3 |
2 |
|
|
слесарь-ремонтник |
|
16 |
15 |
15 |
23 |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
|
слесарь по такелажу и грузозахватным приспособлениям |
|
|
2 |
|
1 |
1 |
|
2 |
2 |
2 |
|
слесарь аварийно-восстановительных работ |
|
2 |
2 |
2 |
2 |
|
|
2 |
|
|
|
слесарь-инструментальщик |
|
|
|
|
1 |
|
|
2 |
|
1 |
|
слесарь по КИПиА |
|
5 |
15 |
11 |
11 |
11 |
11 |
11 |
11 |
11 |
|
слесарь по ремонту автомобилей |
|
12 |
25 |
20 |
22 |
30 |
28 |
31 |
23 |
22 |
|
слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов |
|
13 |
15 |
18 |
20 |
18 |
20 |
20 |
21 |
21 |
|
слесарь по ремонту технологических установок |
|
8 |
6 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
слесарь по ремонту лесозаготовительного оборудования |
|
|
2 |
|
|
1 |
|
1 |
|
|
|
слесарь-сантехник |
|
15 |
23 |
14 |
31 |
22 |
21 |
26 |
28 |
29 |
|
слесарь-сборщик двигателей |
|
2 |
2 |
3 |
2 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
|
специалист |
|
3 |
|
2 |
3 |
2 |
2 |
2 |
2 |
3 |
|
станочник деревообрабатывающих станков |
|
11 |
11 |
12 |
12 |
13 |
17 |
18 |
17 |
16 |
|
стерилизаторщик |
|
4 |
2 |
4 |
4 |
2 |
2 |
2 |
|
|
|
столяр |
|
23 |
26 |
22 |
20 |
22 |
24 |
25 |
26 |
24 |
|
сторож |
|
64 |
78 |
73 |
72 |
77 |
70 |
79 |
73 |
79 |
|
стропальщик |
|
16 |
16 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
20 |
20 |
|
такелажник |
|
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
12 |
10 |
|
тракторист по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса |
|
93 |
97 |
101 |
106 |
112 |
116 |
120 |
116 |
116 |
|
тракторист |
|
139 |
151 |
160 |
166 |
181 |
177 |
185 |
189 |
194 |
|
техник |
|
41 |
8 |
24 |
30 |
1 |
|
|
|
|
|
токарь |
|
1 |
10 |
|
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
|
|
уборщик производственных и служебных помещений |
|
151 |
162 |
166 |
171 |
172 |
164 |
175 |
184 |
181 |
|
уборщик территорий |
|
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
штукатур |
|
65 |
67 |
73 |
78 |
80 |
80 |
80 |
72 |
72 |
|
швея |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
электрослесарь подземный |
|
7 |
31 |
32 |
7 |
10 |
10 |
7 |
10 |
7 |
|
электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений |
|
|
8 |
10 |
5 |
5 |
5 |
5 |
3 |
4 |
|
электрослесарь по ремонту электрических машин |
|
23 |
26 |
25 |
25 |
26 |
29 |
33 |
29 |
27 |
|
электрик |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
электрогазосварщик |
|
144 |
135 |
127 |
127 |
131 |
139 |
162 |
142 |
136 |
|
электросварщик ручной сварки |
|
5 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
9 |
10 |
10 |
|
электромеханик |
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
|
|
электромонтажник по освещению и осветительным сетям |
|
33 |
34 |
35 |
32 |
36 |
39 |
39 |
39 |
40 |
|
электромонтажник по вторичным цепям |
|
1 |
1 |
1 |
1 |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
|
электромонтажник по силовым сетям и оборудованию |
|
3 |
4 |
6 |
7 |
9 |
10 |
12 |
10 |
10 |
|
электромонтер |
|
6 |
5 |
|
6 |
|
8 |
9 |
9 |
8 |
|
электромонтер по обслуживанию оборудования электростанций |
|
4 |
4 |
1 |
3 |
2 |
1 |
3 |
1 |
|
|
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
|
9 |
19 |
11 |
11 |
11 |
11 |
11 |
11 |
11 |
|
электромонтер-линейщик по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети |
|
6 |
5 |
|
6 |
|
8 |
9 |
9 |
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Источники замещения рабочей силы - всего, в том числе за счет: (стр.05=06+09+10+11) |
05 |
39947 |
40169 |
38994 |
37660 |
36342 |
34979 |
33739 |
33123 |
32934 |
|
1. Местных трудовых ресурсов: (стр.06=07+08) |
06 |
22896 |
21880 |
20804 |
19518 |
18397 |
17271 |
16191 |
15950 |
15746 |
|
внутреннего перемещения рабочей силы на предприятиях |
07 |
996 |
880 |
804 |
818 |
797 |
771 |
791 |
750 |
746 |
|
безработных граждан *** |
08 |
21900 |
21000 |
20000 |
18700 |
17600 |
16500 |
15400 |
15200 |
15000 |
|
выпускников учреждений среднего и высшего профессионального образования |
09 |
1865 |
1667 |
1538 |
1530 |
1414 |
1414 |
1385 |
1227 |
1288 |
|
выпускников учреждений начального профессионального образования |
10 |
773 |
658 |
792 |
818 |
866 |
764 |
810 |
739 |
770 |
|
2. Трудовой миграции: (стр.11=12+13) |
11 |
14413 |
15964 |
15860 |
15794 |
15665 |
15530 |
15353 |
15207 |
15130 |
|
внутренней трудовой миграции |
12 |
3124 |
3264 |
3260 |
3294 |
3265 |
3280 |
3203 |
3207 |
3230 |
|
иностранной рабочей силы - всего, (стр.13=14+15) |
13 |
11289 |
12700 |
12600 |
12500 |
12400 |
12250 |
12150 |
12000 |
11900 |
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ближнее зарубежье |
14 |
7165 |
5900 |
5900 |
5800 |
5800 |
5750 |
5700 |
5650 |
5650 |
|
дальнее зарубежье |
15 |
4124 |
6800 |
6700 |
6700 |
6600 |
6500 |
6450 |
6350 |
6250 |
<*> - по обследованному объему предприятий;
<**> - по данным обследованных предприятий;
<***> - по данным службы занятости;
<****> - по данным министерства образования Сахалинской области;
<*****> - прогноз агентства по труду Сахалинской области.
Разница между потребностью в рабочей силе до 2020 года и источниками замещения объясняется участием в обследовании неполного круга предприятий и организаций Сахалинской области (около 56%).
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Сахалинской области от 28 ноября 2013 г. N 874-р настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 2
к распоряжению Правительства Сахалинской области
от 15 мая 2012 г. N 329-р
Прогноз
общей численности зарегистрированных безработных по Сахалинской
области на период до 2020 года в разрезе муниципальных образований
С изменениями и дополнениями от:
28 ноября 2013 г.
|
Наименование МО |
Факт |
Ожидаемое |
Прогноз |
||||||
|
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
|
|
Всего по области |
7255 |
6850 |
6800 |
6750 |
6650 |
6600 |
6500 |
6400 |
6300 |
|
г. Южно-Сахалинск |
729 |
620 |
620 |
620 |
610 |
610 |
600 |
600 |
600 |
|
Александровск-Сахалинский |
549 |
500 |
500 |
490 |
480 |
480 |
470 |
470 |
470 |
|
Анивский |
237 |
230 |
230 |
220 |
215 |
210 |
210 |
200 |
200 |
|
Долинский |
467 |
440 |
440 |
440 |
430 |
430 |
430 |
420 |
400 |
|
Корсаковский |
377 |
420 |
420 |
415 |
410 |
410 |
410 |
400 |
400 |
|
Курильский |
92 |
90 |
85 |
75 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
|
Макаровский |
568 |
540 |
540 |
540 |
530 |
520 |
510 |
505 |
500 |
|
Невельский |
372 |
350 |
350 |
350 |
355 |
355 |
350 |
350 |
340 |
|
Ногликский |
194 |
190 |
185 |
180 |
175 |
175 |
170 |
170 |
160 |
|
Охинский |
483 |
500 |
500 |
490 |
480 |
470 |
465 |
465 |
460 |
|
Поронайский |
555 |
500 |
500 |
500 |
510 |
510 |
500 |
480 |
460 |
|
Северо-Курильский |
67 |
65 |
60 |
60 |
60 |
60 |
55 |
55 |
50 |
|
Смирныховский |
437 |
430 |
420 |
420 |
410 |
410 |
400 |
390 |
380 |
|
Томаринский |
346 |
330 |
320 |
320 |
320 |
315 |
315 |
300 |
300 |
|
Тымовский |
362 |
330 |
320 |
320 |
310 |
310 |
305 |
300 |
300 |
|
Углегорский |
594 |
630 |
630 |
630 |
620 |
610 |
600 |
590 |
580 |
|
Холмский |
716 |
580 |
580 |
580 |
570 |
560 |
550 |
545 |
540 |
|
Южно-Курильский |
110 |
105 |
100 |
100 |
95 |
95 |
90 |
90 |
90 |
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Сахалинской области от 28 ноября 2013 г. N 874-р настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 3
к распоряжению Правительства Сахалинской области
от 15 мая 2012 г. N 329-р
Прогноз
общей численности зарегистрированных безработных
по занятиям по Сахалинской области на период до 2020 года
С изменениями и дополнениями от:
28 ноября 2013 г.
|
Наименование |
Факт |
Ожидаемое |
Прогноз |
||||||
|
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
|
|
Численность зарегистрированных безработных - всего за отчетный период, чел. |
7255 |
6850 |
6800 |
6750 |
6650 |
6600 |
6500 |
6400 |
6300 |
|
из них по группам занятий: | |||||||||
|
руководители органов власти и управления |
36 |
38 |
35 |
45 |
41 |
43 |
40 |
35 |
30 |
|
руководители учреждений, организаций и предприятий |
291 |
259 |
255 |
250 |
245 |
240 |
235 |
230 |
221 |
|
специалисты высшего уровня квалификации в сфере естественных и инженерных наук |
93 |
77 |
70 |
75 |
80 |
72 |
76 |
70 |
74 |
|
специалисты высшего уровня квалификации в сфере биологических, сельскохозяйственных наук и здравоохранения |
17 |
17 |
15 |
15 |
14 |
11 |
10 |
12 |
15 |
|
специалисты высшего уровня квалификации в области образования |
59 |
51 |
50 |
45 |
46 |
42 |
45 |
40 |
40 |
|
прочие специалисты высшего уровня квалификации |
494 |
428 |
425 |
420 |
410 |
400 |
376 |
380 |
380 |
|
специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности |
158 |
147 |
145 |
142 |
146 |
139 |
141 |
149 |
151 |
|
специалисты среднего уровня квалификации и вспомогательный персонал естественных наук и здравоохранения |
36 |
43 |
45 |
47 |
48 |
46 |
40 |
44 |
40 |
|
специалисты среднего уровня квалификации в сфере образования |
147 |
124 |
120 |
115 |
110 |
112 |
110 |
100 |
100 |
|
средний персонал в сфере финансово-экономической, административной и социальной деятельности |
206 |
160 |
160 |
160 |
178 |
178 |
180 |
185 |
189 |
|
работники, занятые подготовкой информации, оформлением документации и учетом |
105 |
105 |
103 |
100 |
100 |
104 |
103 |
106 |
108 |
|
служащие сферы обслуживания |
104 |
103 |
109 |
100 |
103 |
104 |
100 |
100 |
100 |
|
работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности |
371 |
355 |
350 |
345 |
340 |
340 |
337 |
330 |
332 |
|
продавцы, демонстраторы товаров и одежды, натурщики |
272 |
264 |
260 |
255 |
250 |
245 |
240 |
237 |
237 |
|
рабочие жилищно-коммунального хозяйства |
115 |
139 |
155 |
150 |
145 |
140 |
135 |
130 |
130 |
|
рабочие кино- и телестудий и родственных профессий |
4 |
2 |
3 |
2 |
3 |
4 |
2 |
3 |
4 |
|
рабочие, занятые на рекламно-оформительских и реставрационных работах |
5 |
3 |
4 |
2 |
5 |
3 |
6 |
7 |
5 |
|
квалифицированные работники сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию |
128 |
130 |
132 |
130 |
127 |
126 |
128 |
125 |
123 |
|
квалифицированные работники сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства, производящие продукцию для личного потребления и продажи излишков |
18 |
15 |
14 |
11 |
10 |
8 |
10 |
9 |
7 |
|
рабочие, занятые на горных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах |
399 |
346 |
345 |
340 |
335 |
330 |
325 |
320 |
310 |
|
рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности |
199 |
186 |
185 |
180 |
180 |
180 |
175 |
171 |
170 |
|
рабочие, выполняющие работы по металлу и другим материалам, рабочие художественных промыслов, полиграфического производства |
4 |
2 |
4 |
5 |
6 |
7 |
10 |
7 |
8 |
|
другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий |
490 |
417 |
416 |
415 |
410 |
405 |
400 |
390 |
380 |
|
профессии рабочих транспорта и связи |
141 |
133 |
130 |
125 |
125 |
122 |
120 |
115 |
119 |
|
профессии рабочих, занятых в геологии и разведке недр |
11 |
11 |
13 |
16 |
12 |
15 |
15 |
15 |
17 |
|
профессии рабочих промышленности, транспорта и связи, не вошедшие в другие группы |
43 |
47 |
53 |
55 |
56 |
59 |
55 |
58 |
58 |
|
операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок |
309 |
277 |
270 |
260 |
245 |
240 |
240 |
240 |
240 |
|
операторы, аппаратчики и машинисты промышленного оборудования, сборщики изделий |
153 |
133 |
144 |
145 |
131 |
129 |
127 |
132 |
135 |
|
водители и машинисты подвижного оборудования |
408 |
390 |
380 |
375 |
365 |
355 |
350 |
330 |
308 |
|
неквалифицированные рабочие сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности |
301 |
310 |
290 |
300 |
295 |
321 |
317 |
310 |
310 |
|
неквалифицированные рабочие сельского, лесного и охотничьего хозяйств, рыболовства и рыбоводства |
101 |
140 |
130 |
130 |
123 |
124 |
128 |
120 |
116 |
|
неквалифицированные рабочие, занятые в промышленности, строительстве, на транспорте, в связи, геологии и разведке недр |
59 |
63 |
70 |
75 |
76 |
76 |
74 |
70 |
63 |
|
профессии неквалифицированных рабочих, общие для всех отраслей экономики |
1160 |
1120 |
1110 |
1110 |
1090 |
1080 |
1060 |
1060 |
1080 |
|
не имеют опыта работы |
818 |
815 |
810 |
810 |
800 |
800 |
790 |
770 |
700 |
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Сахалинской области от 28 ноября 2013 г. N 874-р настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 4
к распоряжению Правительства Сахалинской области
от 15 мая 2012 г. N 329-р
Прогноз
потребности в работниках, заявленной работодателями для замещения
свободных рабочих мест, по Сахалинской области на период до 2020 года в
разрезе муниципальных образований
С изменениями и дополнениями от:
28 ноября 2013 г.
|
Наименование МО |
Факт |
Ожидаемое |
Прогноз |
||||||
|
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
|
|
Всего по области |
42723 |
41525 |
41415 |
42265 |
42200 |
41960 |
41660 |
41555 |
41585 |
|
г. Южно-Сахалинск |
20135 |
19500 |
20000 |
20800 |
21000 |
20900 |
20800 |
20500 |
20500 |
|
Александровск-Сахалинский |
1291 |
1300 |
1200 |
1200 |
1200 |
1200 |
1200 |
1200 |
1200 |
|
Анивский |
1409 |
900 |
1000 |
1000 |
1000 |
1050 |
1070 |
1100 |
1200 |
|
Долинский |
1721 |
2000 |
1800 |
1800 |
1800 |
1800 |
1800 |
1800 |
1800 |
|
Корсаковский |
2663 |
2400 |
2400 |
2300 |
2300 |
2300 |
2300 |
2300 |
2300 |
|
Курильский |
465 |
550 |
550 |
460 |
460 |
460 |
460 |
460 |
460 |
|
Макаровский |
703 |
705 |
700 |
710 |
710 |
720 |
720 |
725 |
725 |
|
Невельский |
1250 |
900 |
850 |
850 |
850 |
850 |
850 |
850 |
850 |
|
Ногликский |
847 |
1300 |
1000 |
1100 |
1100 |
1100 |
1100 |
1200 |
1200 |
|
Охинский |
1631 |
1800 |
1750 |
1750 |
1750 |
1750 |
1750 |
1750 |
1750 |
|
Поронайский |
1358 |
1300 |
1400 |
1400 |
1400 |
1400 |
1400 |
1410 |
1410 |
|
Северо-Курильский |
172 |
170 |
165 |
165 |
160 |
160 |
160 |
160 |
160 |
|
Смирныховский |
1539 |
1500 |
1500 |
1500 |
1500 |
1500 |
1500 |
1500 |
1500 |
|
Томаринский |
864 |
900 |
850 |
830 |
820 |
820 |
800 |
800 |
780 |
|
Тымовский |
1427 |
1400 |
1300 |
1300 |
1300 |
1200 |
1100 |
1100 |
1100 |
|
Углегорский |
2545 |
2000 |
1850 |
1800 |
1750 |
1700 |
1650 |
1600 |
1550 |
|
Холмский |
2201 |
2600 |
2700 |
2800 |
2600 |
2450 |
2400 |
2400 |
2400 |
|
Южно-Курильский |
502 |
300 |
400 |
500 |
500 |
600 |
600 |
700 |
700 |
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Сахалинской области от 28 ноября 2013 г. N 874-р настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 5
к распоряжению Правительства Сахалинской области
от 15 мая 2012 г. N 329-р
Прогноз
высвобождения работников
С изменениями и дополнениями от:
28 ноября 2013 г.
|
Причины принятия решения о высвобождении |
Факт 2012 года (чел.) |
Оценка 2013 года (чел.) |
Прогноз |
||||||
|
2014 год (чел.) |
2015 год (чел.) |
2016 год (чел.) |
2017 год (чел.) |
2018 год (чел.) |
2019 год (чел.) |
2020 год (чел.) |
|||
|
ликвидация предприятия |
235 |
80 |
|
|
|
|
|
|
|
|
реорганизация предприятия |
76 |
112 |
|
|
|
|
|
|
|
|
сокращение объемов производства |
673 |
714 |
746 |
685 |
600 |
580 |
540 |
530 |
520 |
|
организационно-штатные мероприятия (оптимизация численности) |
254 |
244 |
39 |
16 |
16 |
14 |
17 |
187 |
8 |
Приложение N 6
к распоряжению Правительства
Сахалинской области
от 15 мая 2012 г. N 329-р
Потребность
в рабочей силе по отраслям экономики Сахалинской области
С изменениями и дополнениями от:
28 ноября 2013 г.
|
человек | ||||||||
|
Факт 2012 год |
Оценка 2013 года |
Прогноз |
||||||
|
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
||
|
E. Производство и распределение электроэнергии, газа и воды | ||||||||
|
263 |
246 |
241 |
246 |
266 |
248 |
246 |
244 |
242 |
|
CA. Добыча топливно-энергетических полезных ископаемых | ||||||||
|
610 |
526 |
592 |
314 |
298 |
212 |
236 |
230 |
225 |
|
A. Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство | ||||||||
|
1047 |
870 |
1075 |
907 |
885 |
868 |
891 |
870 |
865 |
|
G. Оптовая и розничная торговля | ||||||||
|
2100 |
1292 |
1192 |
830 |
696 |
666 |
516 |
516 |
500 |
|
DA. Производство пищевых продуктов, в том числе напитков | ||||||||
|
520 |
232 |
249 |
179 |
142 |
125 |
115 |
110 |
110 |
|
O. Предоставление прочих коммунальных, социальных услуг | ||||||||
|
140 |
129 |
112 |
104 |
119 |
179 |
179 |
179 |
179 |
|
M. Образование | ||||||||
|
890 |
300 |
310 |
320 |
350 |
380 |
400 |
400 |
410 |
|
B. Рыбоводство, рыболовство | ||||||||
|
5830 |
6284 |
8102 |
8032 |
8125 |
7942 |
8067 |
7100 |
8093 |
|
I. Транспорт и связь | ||||||||
|
1798 |
1467 |
1372 |
1335 |
960 |
944 |
953 |
940 |
912 |
|
J. Финансовая деятельность | ||||||||
|
318 |
312 |
309 |
350 |
365 |
318 |
321 |
354 |
325 |
|
N. Здравоохранение и предоставление социальных услуг | ||||||||
|
1378 |
1084 |
1045 |
983 |
812 |
780 |
760 |
620 |
520 |
|
F. Строительство | ||||||||
|
990 |
2253 |
2253 |
2299 |
2377 |
2487 |
2629 |
2820 |
2941 |
|
DN. Прочие производства | ||||||||
|
588 |
190 |
945 |
998 |
812 |
580 |
467 |
467 |
412 |
|
Итого: 16472 |
15185 |
17797 |
16897 |
16207 |
15762 |
15771 |
14850 |
15734 |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение Правительства Сахалинской области от 15 мая 2012 г. N 329-р "Об утверждении Прогноза потребности в кадрах экономики Сахалинской области на 2014 - 2020 годы"
Текст распоряжения опубликован на официальном сайте Правительства Сахалинской области (http://sakhalin.gov.ru) 22 мая 2017 г.
Распоряжением Правительства Сахалинской области от 27 июля 2017 г. N 432-р в настоящее распоряжение признано утратившим силу за исключением пункта 6
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Распоряжение Правительства Сахалинской области от 29 февраля 2016 г. N 93-р
Распоряжение Правительства Сахалинской области от 28 ноября 2013 г. N 874-р