Приложение 3. Должностные оклады и ежемесячные и иные дополнительные выплаты муниципальным служащим городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Приложение 3

к решению Городского Собрания города Южно-Сахалинска

от 28 марта 2012 г. N 547/35-12-4

Должностные оклады
и ежемесячные и иные дополнительные выплаты
муниципальным служащим городского округа "Город Южно-Сахалинск"

С изменениями и дополнениями от:

18 апреля 2012 г., 2 августа, 18 сентября, 25 октября 2013 г., 18 декабря 2015 г.

1. Денежное содержание муниципальных служащих городского округа "Город Южно-Сахалинск" состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются в соответствии с Приложением 1 к настоящему решению.

3. Должностной оклад первому вице-мэру устанавливается на 5 процентов ниже должностного оклада мэра города.

4. Должностной оклад вице-мэру устанавливается на 15 процентов ниже должностного оклада мэра города.

5. Должностной оклад руководителю аппарата (в представительном органе) и председателю Контрольно-счетной палаты устанавливается на 20 процентов ниже должностного оклада председателя Городской Думы.

6. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

6.1. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах к должностному окладу

от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы города Южно-Сахалинска от 26 марта 2014 г. N 1028/60-14-4 в подпункт 6.2 пункта 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после опубликования названного решения и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

6.2.1. муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы (первый вице-мэр) - в размере до 200 процентов должностного оклада;

6.2.2. муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы (вице-мэр) - в размере до 170 процентов должностного оклада;

6.2.3. муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы (руководитель аппарата в представительном органе, председатель контрольно-счетной палаты) - в размере до 170 процентов должностного оклада;

6.2.4. муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы (заместитель председателя контрольно-счетной палаты, аудитор контрольно-счетной палаты) - в размере до 150 процентов должностного оклада;

6.2.5. муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы - в размере до 150 процентов должностного оклада;

6.2.6. муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы - в размере до 120 процентов должностного оклада;

6.2.7. муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы - в размере до 90 процентов должностного оклада;

6.2.8. муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Порядок и условия выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы определяются муниципальными правовыми актами;

6.3. ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

Наименование должности	Количество должностных окладов
Высшая группа должностей
Первый вице-мэр	1,0
Вице-мэр	0,5
Руководитель аппарата (в представительном органе)	0,5
Председатель Контрольно-счетной палаты	0,5
Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты	4,6
Аудитор Контрольно-счетной палаты	3,8
Главная группа должностей
Руководитель (председатель, начальник) комитета, департамента, управления	5
Заместитель руководителя (председателя, начальника) комитета, департамента, управления	4,5
Управляющий делами	5
Начальник отдела	4
Заместитель начальника отдела	3,5
Начальник отдела в составе комитета, департамента, управления (с правом юридического лица)	3,8
Заместитель начальника отдела в составе комитета, департамента, управления (с правом юридического лица)	3,5
Советник	3,5
Главный инспектор Контрольно-счетной палаты	3,5
Руководитель территориального органа	1
Заместитель территориального органа	1
Главный специалист 1 разряда	3
Главный специалист 2 разряда	3
Главный специалист 3 разряда	3
Ведущая группа должностей
Помощник мэра города, назначенный путем заключения трудового договора на срок полномочий мэра города	3,5
Консультант	2,5
Ведущий специалист 1 разряда	2,5
Ведущий специалист 2 разряда	2,5
Ведущий специалист 3 разряда	2,5
Инспектор контрольно-счетной палаты	2,5
Старшая группа должностей
Старший специалист 1 разряда	2,5
Старший специалист 2 разряда	2,5
Старший специалист 3 разряда	2,5
Старший специалист 3 разряда территориального органа	1
Младшая группа должностей
Специалист 1 разряда	2,5
Специалист 2 разряда	2,5
Специалист 3 разряда	2,5
Специалист 1 разряда территориального органа	1
Специалист 2 разряда территориального органа	1
Специалист 3 разряда территориального органа	1

6.4. премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере не более четырех должностных окладов в год.

Порядок и условия выплаты премии определяется муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления с учетом обеспечения задач и функций органов местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей;

Информация об изменениях:

Решением Городского Собрания города Южно-Сахалинска от 18 апреля 2012 г. N 575/36-12-4 в подпункт 6.5 пункта 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6.5. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада в год. При неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года единовременная выплата выплачивается по окончании календарного года;

6.6. ежемесячная материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, - в размере 1/12 должностного оклада;

6.7. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах, не превышающих установленные для государственных гражданских служащих Сахалинской области, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ;

6.8. надбавка к должностному окладу за ученую степень:

6.8.1. в размере 15 процентов должностного оклада за ученую степень кандидата наук;

6.8.2. в размере 25 процентов должностного оклада за ученую степень доктора наук.

Лицу, имеющему несколько ученых степеней, предусмотренных настоящим пунктом, надбавка выплачивается за одну из них по его выбору.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы города Южно-Сахалинска от 18 сентября 2013 г. N 888/53-13-4 пункт 6 настоящего приложения дополнен подпунктом 6.9, вступающим в силу после опубликования названного решения

6.9. ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:

при стаже работы	в процентах к должностному окладу
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 лет и выше	20

В стаж работы сотрудников структурного подразделения по защите государственной тайны администрации города Южно-Сахалинска, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

Информация об изменениях:

Решением Городской думы города Южно-Сахалинска от 18 декабря 2015 г. N 320/19вн-15-5 пункт 6 настоящего приложения дополнен подпунктом 6.10, вступающим в силу после опубликования в газете "Южно-Сахалинск сегодня" названного решения

6.10. иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством Российской Федерации, законами Сахалинской области и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.