Статья 8. Предельные нормативы дополнительных выплат муниципальным служащим

Информация об изменениях:

Законом Сахалинской области от 16 октября 2007 г. N 88-ЗО в статью 8 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 8. Предельные нормативы дополнительных выплат муниципальным служащим

Муниципальным служащим устанавливаются следующие предельные нормативы дополнительных выплат:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах:

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет от 5 лет до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет

в процентах к должностному окладу 10 15 20 30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

а) муниципальным служащим, замещающим высшие должности

муниципальной службы, - в размере до 200 процентов должностного оклада;

б) муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - в размере до 150 процентов должностного оклада;

в) муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - в размере до 120 процентов должностного оклада;

г) муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - в размере до 90 процентов должностного оклада;

д) муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, не превышающих установленные для государственных гражданских служащих Сахалинской области, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ;

4) ежемесячное денежное поощрение согласно приложению 4 к настоящему Закону;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, - в размере не более двух должностных окладов в год.

Порядок выплаты премий определяется с учетом обеспечения задач и функций органов местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, - в размере не более трех должностных окладов в год.