Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Сахалинской области от 2 марта 2005 г. N 34-па "Об установлении Перечня, размера, порядка и условий установления стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий) и других выплат к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда для работников государственных учреждений Сахалинской области, финансируемых из областного бюджета"
- Приложение N 1. Перечень, размер, порядок и условия установления стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий) и других выплат к тарифным ставкам...
Приложение N 1. Перечень, размер, порядок и условия установления стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий) и других выплат к тарифным ставкам...
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Сахалинской области от 3 мая 2006 г. N 105-па настоящее приложение признано утратившим силу в части установления перечня, размера, порядка и условий установления стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий) и других выплат к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Сахалинской области, финансируемых из областного бюджета
Приложение N 1
к Постановлению Администрации Сахалинской области
от 2 марта 2005 г. N 34-па
Перечень, размер, порядок и условия установления стимулирующих
выплат (доплат, надбавок, премий) и других выплат к тарифным ставкам
(окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений здравоохранения и социальной защиты населения
Сахалинской области, финансируемых из областного бюджета
С изменениями и дополнениями от:
3 мая 2006 г., 2 марта 2007 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Сахалинской области от 2 марта 2007 г. N 70-па в настоящий Перечень внесены изменения
/-------------------------------------------------------------------------------\
|N |Наименование доплат,|Размеры доплат,|Порядок и условия установления |
|пп. |надбавок, премии и|надбавок, премий|доплат, надбавок, премий и|
| |других выплат |и других выплат |других выплат |
|----+------------------------+----------------+--------------------------------|
|1. |За работу в связи с|15, 25 30, 40,|Повышение тарифной ставки|
| |опасными для здоровья и|60 % |(оклада) устанавливается в|
| |особо тяжелыми условиями|тарифной ставки |соответствии с Перечнем|
| |труда |(оклада) |учреждений (подразделений,|
| | | |должностей) здравоохранения и|
| | | |социальной защиты населения|
| | | |Сахалинской области,|
| | | |финансируемых из областного|
| | | |бюджета, работникам которых|
| | | |устанавливается повышение|
| | | |тарифной ставки (оклада),|
| | | |надбавки за работу в связи с|
| | | |опасными для здоровья и особо|
| | | |тяжелыми условиями труда,|
| | | |утверждаемым администрацией|
| | | |Сахалинской области. Перечень|
| | | |должностей работников, которым с|
| | | |учетом условий работы в данном|
| | | |учреждении, подразделении и|
| | | |должности (лечение, обеспечение|
| | | |диагностики, экспертизы,|
| | | |непосредственное обслуживание|
| | | |или контакт с больными и др.)|
| | | |может устанавливаться данная|
| | | |доплата, утверждается|
| | | |руководителем учреждения по|
| | | |согласованию с выборным|
| | | |профсоюзным органом |
|----+------------------------+----------------+--------------------------------\
|2. |За работу с тяжелыми и|12 % тарифной|Перечень должностей, которым ус-|
| |вредными условиями труда|ставки (оклада) |танавливается доплата за работу |
| | | |с тяжелыми и вредными условиями|
| | | |труда, утверждается руководите- |
| | | |лем учреждения в соответствии с|
| | | |аттестацией рабочих мест и|
| | | |утвержденным Перечнем работ с|
| | | |тяжелыми и вредными условиями|
| | | |труда по согласованию с выборным|
| | | |профсоюзным органом |
|----+------------------------+----------------+--------------------------------|
|3. |За работу с особо|до 24 % тарифной|Аналогично пункту 2 настоящего|
| |тяжелыми и особо|ставки (оклада) |Приложения |
| |вредными условиями труда| | |
|----+------------------------+----------------+--------------------------------|
|4. |За работу в|20 % тарифной|Аналогично пункту 1 настоящего|
| |специализированных |ставки (оклада) |Приложения |
| |учреждениях для| | |
| |несовершеннолетних, | | |
| |нуждающихся в социальной| | |
| |реабилитации | | |
|----+------------------------+----------------+--------------------------------|
|5. |За работу на селе |25 % тарифной|Аналогично пункту 1 настоящего|
| | |ставки (оклада) |Приложения. Данное повышение|
| | | |устанавливается для лиц,|
| | | |работающих в учреждениях,|
| | | |расположенных в населенных пунк-|
| | | |тах, имевших статус села до 1 |
| | | |января 2005 года |
|----+------------------------+----------------+--------------------------------|
|6. |За работу в ночное|50 % часовой|Перечень должностей, которым ус-|
|6.1 |время: рабочим |тарифной ставки|танавливается доплата за работу |
| | |(оклада) |в ночное время, утверждается|
| | | |руководителем учреждения по|
| | | |согласованию с выборным|
| | | |профсоюзным органом. |
| | | |Ночным считается время с 22 ча- |
| | | |сов вечера до 6 часов утра |
|----+------------------------+----------------| |
|6.2 |медицинским работникам |50 %| |
| | |должностного | |
| | |оклада | |
|----+------------------------+----------------| |
|6.3 |работникам, оказывающим|100 %| |
| |экстренную, скорую и|должностного | |
| |неотложную медицинскую|оклада | |
| |помощь | | |
|----+------------------------+----------------+--------------------------------|
|7. |За совмещение профессий|Размер доплат|Доплата устанавливается в|
| |(должностей) или|устанавливается |пределах утвержденного фонда|
| |исполнение обязанностей|по соглашению|оплаты труда по смете учреждения|
| |временно отсутствующего|сторон трудового| |
| |работника |договора | |
|----+------------------------+----------------+--------------------------------|
| |- из них|25 %|доплата для руководителей|
| |врачам-руководителям и|должностного |учреждений устанавливается|
| |их заместителям |оклада врача |приказом вышестоящего органа |
| | |соответствующей | |
| | |специальности | |
|----+------------------------+----------------+--------------------------------|
|8. |За работу в выходные и | |Доплата устанавливается|
| |нерабочие праздничные | |руководителем учреждения в|
| |дни: | |пределах утвержденного фонда|
| | | |оплаты труда по смете учреждения|
| | | | |
|----+------------------------+----------------| |
|8.1 |работникам, труд |не менее двойной| |
| |которых оплачивается по |дневной или| |
| |дневным и часовым |часовой ставки | |
| |ставкам | | |
|----+------------------------+----------------| |
|8.2 |работникам, получающим | | |
| |месячный оклад, из них: | | |
|----+------------------------+----------------| |
| |- если работа в |не менее| |
| |выходной и нерабочий |одинарной | |
| |праздничный день |дневной или| |
| |производилась в |часовой ставки| |
| |пределах месячной нормы |сверх оклада | |
| |рабочего времени | | |
|----+------------------------+----------------| |
| |- если работа |не менее двойной| |
| |производилась сверх |часовой или| |
| |месячной нормы |дневной ставки| |
| | |сверх оклада | |
|----+------------------------+----------------+--------------------------------|
|9. |За дежурства на дому |50 % часовой |Доплата устанавливается в|
| |врачам и среднему |ставки за каждый|пределах утвержденного фонда оп-|
| |медицинскому персоналу |час дежурства |латы труда по смете учреждения. |
| | | |Перечень должностей утверждается|
| | | |руководителем учреждения по|
| | | |согласованию с выборным|
| | | |профсоюзным органом |
|----+------------------------+----------------+--------------------------------|
|10. |За осуществление |20 % тарифной|Перечень должностей, которым|
| |диагностики и лечения и |ставки (оклада) |устанавливается надбавка,|
| |непосредственное | |утверждается руководителем|
| |обслуживание больных | |учреждения по согласованию с|
| |СПИД и | |выборным профсоюзным органом |
| |ВИЧ-инфицированных, | | |
| |проведение всех | | |
| |лабораторных | | |
| |исследований крови и | | |
| |материалов, поступающих | | |
| |от больных СПИД и | | |
| |ВИЧ-инфицированных | | |
|----+------------------------+----------------+--------------------------------|
|11. |За непосредственное |25 % тарифной|Перечень должностей, которым|
| |участие в оказании |ставки (оклада) |устанавливается надбавка,|
| |противотуберкулезной | |утверждается руководителем|
| |помощи, связанной с | |учреждения по согласованию с|
| |опасностью | |выборным профсоюзным органом в|
| |инфицирования | |соответствии с приказом Минздра-|
| |микобактериями | |ва России и других заинтересо- |
| |туберкулеза | |ванных министерств и ведомств от|
| | | |30.052003 N 225/194|
| | | |/363/126/2330/777/292 |
|----+------------------------+----------------+--------------------------------|
|12. |За продолжительность|30, 60, 80 %|Надбавка устанавливается в|
| |непрерывной работы |тарифной ставки|соответствии с Порядком|
| | |(оклада) |исчисления стажа непрерывной|
| | | |работы, дающего право на|
| | | |получение надбавки за|
| | | |продолжительность непрерывной|
| | | |работы в государственных|
| | | |учреждениях здравоохранения и|
| | | |социальной защиты населения|
| | | |Сахалинской области,|
| | | |финансируемых из областного|
| | | |бюджета, утверждаемым|
| | | |администрацией Сахалинской|
| | | |области |
|----+------------------------+----------------+--------------------------------|
|13. |За работу в домах|20 % тарифной|Аналогично пункту 1 настоящего|
| |ребенка |ставки (оклада) |Приложения |
|----+------------------------+----------------+--------------------------------|
|14. |За звание "Заслуженный|50 % тарифной|Надбавка устанавливается в|
| |работник здравоохранения|ставки (оклада) |соответствии с Законом|
| |Сахалинской области" | |Сахалинской области от|
| | | |11.06.2002 N 343 "О почетном|
| | | |звании "Заслуженный работник|
| | | |здравоохранения Сахалинской|
| | | |области" (в редакции Закона|
| | | |Сахалинской области от|
| | | |04.04.2003 N 401) |
|----+------------------------+----------------+--------------------------------|
|15. |За классность водителям:|25 %о тарифной|Доплата устанавливается|
|15.1|1 класса |ставки (оклада) |руководителем учреждения в|
| | | |пределах утвержденного фонда|
| | | |оплаты труда по смете учреждения|
| | | | |
|15.2|2 класса |10 % тарифной| |
| | |ставки (оклада) | |
|----+------------------------+----------------+--------------------------------|
|16. |За применение в работе|До 100 %|Надбавка устанавливается в|
| |достижений науки и|тарифной ставки|пределах утвержденного фонда|
| |передовых методов труда,|(оклада) |оплаты труда по смете учреждения|
| |высокие достижения в| |и в соответствии с Положением,|
| |работе, выполнение особо| |утверждаемым руководителем|
| |важных или срочных работ| |учреждения. |
| |(на срок их проведения),| | |
| |а также напряженность в| | |
| |труде | | |
| | | | |
| |- для|свыше 100 %|Надбавка устанавливается в|
| |высококвалифицированных |тарифной ставки|пределах утвержденного фонда|
| |специалистов |(оклада) |оплаты труда по смете учреждения|
| | | |и в соответствии с трудовыми|
| | | |договорами, заключенными по|
| | | |руководителям учреждений - с|
| | | |вышестоящим органом, по|
| | | |специалистам - с руководителями|
| | | |учреждений |
|----+------------------------+----------------+--------------------------------|
|17. |Премии: |не более 3 |В пределах утвержденного фонда|
|17.1|для учреждений|должностных |оплаты труда по смете учреждения|
| |здравоохранения |окладов в год |и в соответствии с положением о|
| | | |премировании, утверждаемым|
| | | |руководителем учреждения |
| | | | |
|17.2|для учреждений|не более 6 | |
| |социальной защиты|должностных | |
| |населения |окладов в год | |
|----+------------------------+----------------+--------------------------------|
|18. |За ненормированный|25 % тарифной |Аналогично пункту 9 настоящего |
| |рабочий день водителям |ставки (оклада) |Приложения |
\-------------------------------------------------------------------------------/