Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 32. Права библиотечных работников, оплата труда и льготы
1. Статус работников библиотек, их трудовые отношения регулируются действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Законом, уставами и учредительными документами.
2. В целях защиты социальных и профессиональных прав и интересов, содействия развитию библиотечного дела работники библиотек имеют право созывать съезды библиотечных работников, обьединяться в профессиональные организации.
3. Библиотечным работникам Центральной государственной библиотеки области универсального характера и центральных библиотек по обслуживанию отдельных групп читателей к должностным окладам, утвержденным в штатном расписании в соответствии с тарифной сеткой за счет средств областного бюджета, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты: в Центральной государственной библиотеке области универсального характера (ОУНБ) - 2; в областной детской библиотеке - 1,8; в областной библиотеке для слепых - 1,5.
Пункт 4 статьи 32 настоящего Закона вводится в действие с 1 октября 1997 г.
4. Библиотечным работникам библиотек и учреждений, находящихся на финансировании областного или муниципального бюджетов, устанавливаются надбавки к заработной плате за непрерывный стаж библиотечной работы согласно "Положения о порядке начисления и выплаты надбавок за непрерывный стаж работы в библиотеках" (приложение N 1) из областного бюджета.
Библиотечные работники других библиотек, находящихся на бюджетном финансировании, также могут пользоваться правом на надбавки в соответствии с данным Положением.
5. Библиотеки, в пределах имеющихся у них средств на оплату труда, самостоятельно определяют порядок и размеры выплат стимулирующего характера.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.