Постановление Администрации Сахалинской области от 11 января 2008 г. N 1-па "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам органов исполнительной власти Сахалинской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Сахалинской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Сахалинской области
от 11 января 2008 г. N 1-па
"Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам органов
исполнительной власти Сахалинской области, замещающим должности, не
являющиеся должностями государственной
гражданской службы Сахалинской области"

В соответствии с частью 3 статьи 3 Закона Сахалинской области от 06.12.2007 N 116-30 "Об оплате труда работников органов государственной власти Сахалинской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Сахалинской области" администрация Сахалинской области постановляет:

1. Утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам органов исполнительной власти Сахалинской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Сахалинской области (прилагается).

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2008 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости".

Губернатор области

А.В. Хорошавин

Положение
об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет работникам органов исполнительной
власти Сахалинской области, замещающим должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской службы
Сахалинской области
(утв. постановлением администрации Сахалинской области от 11 января 2008 г. N 1-па)

1. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет (далее - надбавок) работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Сахалинской области (далее - работникам), производится дифференцированно, в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в размерах, установленных Законом Сахалинской области от 06.12.2007 N 116-30 "Об оплате труда работников органов государственной власти Сахалинской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Сахалинской области".

2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки, включаются периоды:

- работы в органах государственной власти;

- работы в органах местного самоуправления;

- работы в аппаратах советских, партийных (до 14 марта 1990 года) и профсоюзных органах;

- обучения в учебных заведениях с отрывом от производства по направлению государственных и партийных (до 14 марта 1990 года) органов;

- прохождения военной службы и службы в правоохранительных органах, органах налоговой полиции, таможенных органах, органах судебной власти и прокуратуры.

3. Исчисление стажа работы производится кадровой службой соответствующего органа исполнительной власти на основании трудовой книжки и (или) военного билета, являющихся основными документами о трудовой деятельности и трудовом стаже.

При утрате трудовой книжки, военного билета, а также в случаях наличия в них неправильных или неточных записей либо отсутствия записей об отдельных периодах деятельности исчисление стажа производится по представленным в кадровую службу справкам архивных учреждений, выпискам из приказов, подтверждающим указанный стаж.

4. Периоды работы (службы), включаемые в стаж работы для выплаты надбавки, суммируются независимо от перерыва в работе или иной деятельности.

Исчисление стажа производится в календарном порядке (в годах, месяцах, днях).

5. Периоды работы, которые были включены в установленном порядке в стаж для выплаты надбавки до вступления в силу настоящего Положения, сохраняются и включаются в стаж работы, дающий право на получение надбавки.

6. Очередная надбавка выплачивается с момента возникновения права на ее назначение.

Если у работника право на назначение надбавки наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности, выплата надбавки в новом размере производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

Если у работника право на назначение надбавки наступило в период исполнения государственных обязанностей, в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.