Статья 40. Муниципальная служба

Статья 40. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе, на муниципальной должности, не являющейся выборной.

2. Муниципальным служащим может являться гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, исполняющий в порядке, определенном настоящим Уставом в соответствии с федеральными законами и законами Сахалинской области, обязанности муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

3. Реестр муниципальных должностей муниципальной службы Углегорского муниципального района включает в себя:

- муниципальные должности муниципальной службы, образуемые в соответствии с Уставом муниципального района для исполнения полномочий органов местного самоуправления и лиц, замещающих должности категории "А", муниципальные должности категории "Б";

- муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые органами местного самоуправления для обеспечения исполнения их полномочий - муниципальные должности категории "В".

Собрание самостоятельно или по представлению главы муниципального района в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Сахалинской области, утверждает Реестр муниципальных должностей муниципальной службы Углегорского муниципального района.

4. При поступлении на муниципальную службу не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

5. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение муниципальной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

6. Конкурс не проводится:

1) при назначении на главные муниципальные должности (4 группа), на ведущие муниципальные должности (3 группа);

2) при заключении срочного трудового договора;

3) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего, состоящего в кадровом резерве, сформированном в соответствии с Положением.

7. Конкурс может не проводится при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым, связано с использованием сведений, составляющих охраняемую законом тайну.

8. По решению мэра муниципального района конкурс может не проводиться при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших муниципальных должностей.

9. Претенденту на замещение муниципальной должности муниципальной службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

10. Положение о конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальных служащих муниципальной службы, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается Собранием.

11. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случаях:

1) признания его недееспособным или ограничено дееспособным решением суда, вступившим в силу;

2) лишения его права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу.

12. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) личное заявление;

2) документ, удостоверяющий личность;

3) трудовую книжку;

4) документы, подтверждающие профессиональное образование;

5) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

6) документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей Федерального закона "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации".