Постановление Мэра города Южно-Сахалинска от 28 апреля 2009 г. N 679 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск" (утратило силу)

Постановление Мэра города Южно-Сахалинска
от 28 апреля 2009 г. N 679
"Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных
образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной
направленности, финансируемых за счет средств бюджета городского округа
"Город Южно-Сахалинск"

ГАРАНТ:

Постановлением Мэра города Южно-Сахалинска от 25 ноября 2009 г. N 2087 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 25.12.2008) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлениями администрации Сахалинской области от 04.10.2007 N 207-па "О совершенствовании организации оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области", от 29.12.2007 N 294-па "О системе оплаты труда работников государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области", статьей 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", постановлением мэра города от 21.12.2007 N 2691 "О переходе на новую систему оплаты труда для работников учреждений бюджетной сферы, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда", постановляю:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск" (прилагается).

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в сметах расходов муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, включая средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

3. Признать утратившим силу постановление мэра города Южно-Сахалинска от 17.01.2008 N 57 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск".

4. Опубликовать постановление мэра города в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

6. Контроль исполнения постановления мэра города возложить на вице-мэра по социальному развитию Сангадеева Д.И., начальника Финансового управления администрации города Южно-Сахалинска Умнову Т.А.

Мэр города Южно-Сахалинска

А.И. Лобкин

Положение о системе оплаты труда работников муниципальных
образовательных учреждений дополнительного образования детей
спортивной направленности, финансируемых за счет средств
бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск"
(утв. постановлением Мэра города Южно-Сахалинска
от 28 апреля 2009 г. N 679)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск" (далее - положение), применяется для определения условий оплаты труда при разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов.

1.2. Заработная плата работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск" (далее - учреждения) включает:

- оклады (должностные оклады) по занимаемой должности;

- тарифные ставки рабочих;

- выплаты компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты, согласно условиям оплаты труда, определенным настоящим Положением и действующим трудовым законодательством.

1.3. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с управлением по физической культуре и спорту администрации г. Южно-Сахалинска.

1.4. Заработная плата работников учреждений (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

II. Установление окладов (должностных окладов), тарифных ставок

2.1. Оклады (должностные оклады) работников учреждений устанавливаются согласно приложениям к настоящему Положению:

- приложение 1 "Оклады (должностные оклады) руководителей и руководителей структурных подразделений муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск";

- приложение 2 "Оклады (должностные оклады) педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск";

- приложение 3 "Оклады (должностные оклады) учебно-вспомогательного персонала муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск";

- приложение 4 "Оклады (должностные оклады) прочих специалистов и служащих, занимающих общеотраслевые должности в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск";

- приложение 5 "Оклады (должностные оклады) врачебного и среднего медицинского персонала в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск";

- приложение 6 "Тарифные разряды оплаты труда рабочих общеотраслевых профессий в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск";

- приложение 7 "Тарифные разряды высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск", оплата труда которых может производиться исходя из 7-8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда".

2.2. Оклады (должностные оклады) руководителей учреждений устанавливаются управлением по физической культуре и спорту администрации г. Южно-Сахалинска в зависимости от группы по оплате труда руководителей с учетом требований к квалификации.

2.3. Порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений дополнительного образований детей спортивной направленности городского округа 'Город Южно-Сахалинск" к группам по оплате труда руководителей производится по объемным показателям, предусмотренным в приложении 8 к настоящему Положению.

2.4. Оклады (должностные оклады) руководителей структурных подразделений учреждений устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы по специальности и группы по оплате труда руководителей учреждений.

2.5. Оклады (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются а зависимости от квалификационной категории или от уровня образования и стажа работы.

2.6. Оклады (должностные оклады) прочих специалистов и служащих устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы и квалификационных требований

2.7. Оклады (должностные оклады) врачебного и среднего медицинского персонала в учреждениях устанавливаются в зависимости от квалификационной категории.

2.8. Тарифные ставки рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с межразрядными тарифными коэффициентами и тарифной ставкой 1-го разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, устанавливаемыми постановлением мэра города Южно-Сахалинска.

Тарифные разряды оплаты труда рабочих определяются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

2.9. Размер оклада (должностного оклада) работника в пределах утвержденного диапазона окладов устанавливается руководителем учреждения исходя из уровня образования, квалификации, стажа работы.

2.10. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителя, заместителей руководителей структурных подразделений (отделов) в учреждениях устанавливаются на 10-20% ниже оклада (должностного оклада) соответствующего руководителя учреждения.

2.11. Лица, не имеющие соответствующего образования или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

2.12. Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящим Положением, или тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором за полностью отработанную норму рабочего времени согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.

2.13. Размер заработной платы руководителя учреждения (без учета вознаграждения по итогам работы за год) в месяц не должен превышать более чем в 3 раза размера средней заработной платы работников соответствующего учреждения.

2.14. К заработной плате работников применяются районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, предусмотренные для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

III. Компенсационные и стимулирующие выплаты

3.1. Компенсационные выплаты работникам учреждений устанавливаются согласно приложениям к настоящему Положению:

- приложение 9 "Коэффициенты к окладам (должностным окладам) за работу в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск*;

- приложение 10 "Доплаты к окладам (должностным окладам) тренерам преподавателям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образование детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск" за год готовку высококвалифицированных учащихся-спортсменов и занимающихся";

- приложение 11 "Компенсационные выплаты работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск".

3.2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размер указанных выплат определяется путем умножения окладов (должностных окладов) на соответствующий повышающий коэффициент.

3.3. Размер доплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, в соответствии со статьями 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.4. Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отличающихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.5. Компенсационные выплаты руководителям учреждений устанавливаются управлением по физической культуре и спорту администрации г. Южно-Сахалинска.

3.6. К выплатам компенсационного характера применяются районный коэффициент и процентные надбавки, предусмотренные для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

3.7. К выплатам стимулирующего характера относятся доплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, премии и иные поощрительные выплаты.

3.8. Учреждение самостоятельно разрабатывает виды, размеры, условия и порядок установления выплат стимулирующего характера в пределах утвержденного фонда оплаты труда за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", включая средства, полученные от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности учреждения.

3.9. Система стимулирующих выплат устанавливается локальным нормативным актом, утверждаемым руководителем учреждения, с учетом мнения представительного органа работников, по согласованию с управлением по физической культуре и спорту администрации г. Южно-Сахалинска.

3.10. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются Управлением по физической культуре и спорту администрации г. Южно-Сахалинска.

IV. Иные выплаты

4.1. Работникам учреждений могут производиться другие выплаты, не связанные с исполнением работниками трудовых обязанностей и результатами деятельности, при наличии средств.

4.2. К иным выплатам социального характера в учреждениях относится материальная помощь.

4.3. Условия, размеры и порядок выплаты материальной помощи разрабатываются и устанавливаются учреждением самостоятельно локальным нормативным актом, утверждаемым руководителем учреждения, с учетом мнения представительного органа работников, по согласованию с управлением по физической культуре и спорту администрации г. Южно-Сахалинска, в пределах утвержденного фонда оплаты труда за счет средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности учреждения.

V. Формирование фонда оплаты труда

5.1. Объем средств на оплату труда работников формируется на календарный год исходя из количества должностей, предусмотренных штатным расписанием учреждения, размеров должностных окладов (тарифных ставок) по каждой должности (профессии), выплат компенсационного и стимулирующего характера за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск" с учетом средств, поступающих от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности.

5.2. Фонд оплаты труда учреждения утверждается управлением по физической культуре и спорту администрации г. Южно-Сахалинска.

5.3. Штатные расписания учреждений формируются в пределах утвержденного фонда оплаты труда,

5.4. При планировании фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты и надбавки предусматриваются ассигнования в размере до 15% окладов), тарифных ставок с учетом районного коэффициента и процентных надбавок, предусмотренных для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

5.5. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области, нормативно-правовыми актами городского округа "Город Южно-Сахалинск".

Начальник управления по физической культуре и спорту администрации г. Южно-Сахалинска

Э.Н. Каркула

Приложение 1

к Положению о системе оплаты труда работников

муниципальных образовательных учреждений

дополнительного образования детей спортивной направленности,

финансируемых за счет средств бюджета

городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Оклады (должностные оклады) руководителей и руководителей структурных
подразделений муниципальных образовательных учреждений дополнительного
образования детей спортивной направленности городского округа
"Город Южно-Сахалинск"

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	Директор учреждения: высшей квалификационной категории I квалификационной категории II квалификационной категории	7260-7651 743-7101 6259-6589	6743-7101 6259-6589 5808-6226	6259-6589 5808-6116 5390-5671	5808-6116 5390-5671 4994-5258
2	Заместитель директора учреждения: высшей квалификационной категории I квалификационной категории II квалификационной категории	6743-7101 6259-6589 5390-5671	6259-6589 5808-6116 4994-5258	5808-6116 5390-5671 4549-4785	5390-5671 4994-5258 4279-4433
3	Главный инженер высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5лет	6259-6589	5808-6226	5390-5671	4994-5258
4	Руководитель структурного подразделения: заведующий спортивным сооружением высшей квалификационной категории I квалификационной категории II квалификационной категории	6259-6589 5808-6116 5390-5671	5808-6116 5390-5671 4994-5258	5390-5671 4994-5258 4549-4785	4994-5258 4549-4785 4279-4433

Приложение 2

к Положению о системе оплаты труда работников

муниципальных образовательных учреждений

дополнительного образования детей спортивной направленности,

финансируемых за счет средств бюджета

городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Оклады (должностные оклады) педагогических работников муниципальных
образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной
направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск"

N п/п		Оклад, рублей
1	Старший тренер-преподаватель, старший инструктор-методист: высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, имеющий высшую категорию имеющий I категорию имеющий II категорию не имеющий квалификационной категории	6116-6589 5671-6116 5258-5671 4356-4785
2	Инструктор-методист, инструктор спортсооружения: - высшее профессиональное образование, имеющий высшую квалификационную категорию - высшее профессиональное образование, имеющий I квалификационную категорию - высшее профессиональное образование, имеющий II квалификационную категорию - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	5379-5962 5137-5379 4433-5137 4279-4433 3839-4125
3	Тренер-преподаватель: - высшее профессиональное образование, имеющий высшую квалификационную категорию - высшее профессиональное образование, имеющий I квалификационную категорию - высшее профессиональное образование, имеющий II квалификационную категорию - высшее профессиональное образование и стаж тренерско-преподавательской работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж тренерско-преподавательской работы не менее 8 лет; - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж тренерско-преподавательской работы не менее 5 лет; - среднее профессиональное образование и стаж тренерско-преподавательской работы не менее 3 лет; - среднее профессиональное образование без предъявления стажа работы	5379-5962 5137-5379 4433-5137 4279-4433 3971-4279 3718-3971 3603-3718

Приложение 3

к Положению о системе оплаты труда работников

муниципальных образовательных учреждений

дополнительного образования детей спортивной направленности,

финансируемых за счет средств бюджета

городского округа "Город Южно-Сахалинск''

Оклады (должностные оклады) учебно-вспомогательного образовательных
учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности
городского округа "Город Южно-Сахалинск"

N п/п	Наименование должности, квалификационные требования	Оклад (должностной оклад), рублей
1	Спортсмен-инструктор: - выполнивший Нормативные требования программы по виду спорта для присвоения спортивного звания мастера спорта, - выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения спортивного звания кандидата в мастера спорта, - выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения спортивного разряда	4785-5258 4125-4356 3663-3850

Приложение 4

к Положению о системе оплаты труда работников

муниципальных образовательных учреждений

дополнительного образования детей спортивной направленности,

финансируемых за счет средств бюджета

городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Оклады (должностные оклады) прочих специалистов и служащих, занимающих
общеотраслевые должности в муниципальных образовательных учреждениях
дополнительного образования детей спортивной направленности
городского округа "Город Южно-Сахалинск"

N п/п	Наименование должности, квалификационные требования	Оклад (должностной оклад), рублей
1	Руководители:
1.1	Заведующий хозяйством: - среднее специальное образование и стаж работы по хозяйственному обеспечению не менее 1 года или среднее образование и стаж работы по хозяйственному обеспечению не менее 3 лет	3203-3326
1.2	Начальник отдела: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет - I группа по оплате труда руководителей - II группа по оплате труда руководителей - III группа по оплате труда руководителей	5401-5049 4719-5049 4345-4719
1.3	Начальник хозяйственного отдела: - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	3843-4127
2	Специалисты:
2.1	Механик: - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет	4356-5258
2.2	Специалист по кадрам: - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам II категории не менее 3 лет- - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 3 лет - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев	3843-4127 3661-3843 3486-3661
2.3	Техник: - среднее специальное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет - среднее специальное образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет - среднее специальное образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним образованием, не менее 2 лет - среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы	3740-4127 3588-3740 3388-3586 3267-3388
2.4	Администратора - среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет (при выполнении должностных обязанностей старшего администратора) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу (при выполнении должностных обязанностей администратора)	3850-4125 3322-3683
2.5	Специалист: - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста соответствующего профиля не менее 5 лет; - высшее профессиональное образование без предъявления к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста соответствующего профиля не менее 3 лет; - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу	4356-4785 3850-4125 3476-3663
2.6	Кассир, в том числе старший кассир - общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев	3203-3326
3	Технические исполнители:
	Дежурный: - общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев	3203-3326

Приложение 5

к Положению о системе оплаты труда

работников муниципальных образовательных учреждений

дополнительного образования детей спортивной направленности,

финансируемых за счет средств бюджета

городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Оклады (должностные оклады) врачебного и среднего медицинского персонала
в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования
детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск"

N п/п	Наименование профессии	Оклад в рублях
		Высшая категория	I категория	II категория	Без категории
1	Врач-специалист	6259-6919	5808-6424	5390-5951	4994-5522
2	Фельдшер	4994-5522	4549-5022	4136-4576	3922-4334
3	Медицинская сестра	4549-5022	4136-4576	3922-4334	3652-4032

Приложение 6

к Положению о системе оплаты труда

работников муниципальных образовательных учреждений

дополнительного образования детей спортивной направленности,

финансируемых за счет средств бюджета

городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Тарифные разряды оплаты труда рабочих общеотраслевых профессий в
муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования
детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск"

N п/п	Наименование профессий	Диапазон разрядов в соответствии с ЕТКС
1	Гардеробщик, дворник, подсобный рабочий, курьер	1
2	Уборщик служебных помещений (территорий), сторож	1-2
3	Рабочий по обслуживанию бойлеров	2-5
4	Плотник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	2-4
5	Аппаратчик химической очистки воды	2-5
6	Электрик	4

Приложение 7

к Положению о системе оплаты труда

работников муниципальных образовательных учреждений

дополнительного образования детей спортивной направленности,

финансируемых за счет средств бюджета

городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Тарифные разряды высококвалифицированных рабочих, занятых на важных
(особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в
образовательных учреждениях дополнительного образования детей
портивной аправленности городского округа 'Город Южно-Сахалинск",
оплата труда которых может производиться исходя из 7-8

N n/n	Наименование профессий	Диапазон разрядов в соответствии с ЕТКС
1	Водитель(*)	4-6
2	Токарь	2-6
3	Слесарь-сантехник	2-6
4	Столяр	2-6
5	Электромонтер по ремонту электрооборудования	2-6
6	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	2-6

Примечания:

(*) Водители автобуса или специальных легковых (грузовых) автомобилей, оборудованных специальными техническими средствами, занятые перевозкой пассажиров, опасных грузов.

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, тарифицированные не ниже 6-го разряда согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) и Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС), и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом либо более высокой сложности. Рабочие, выполняющие такие работы, должны обладать не только профессиональными знаниями, соответствующими присвоенному им квалификационному разряду, но и ориентироваться в смежных профессиях, использовать передовой производственный опыт.

Оплата труда рабочего исходя из 7-8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск" (далее - тарифной сетки) может производиться при условии наличия у рабочего по профессии разряда, предусмотренного настоящим Положением не ниже 6-го.

Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Положением, оплата труда исходя из 7-8-го разрядов тарифной сетки может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по смежным профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6-го.

2. На основании настоящего Положения в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск" разрабатывается перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждения, которым может устанавливаться оплата труда в соответствии с 7-8-го разрядами тарифной сетки.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждения формируется с учетом мнения представительного органа работников учреждения и утверждается приказом по учреждению, согласованным с Управлением по физической культуре и спорту администрации г. Южно-Сахалинска.

Приложение 8

к Положению о системе оплаты труда работников

муниципальных образовательных учреждений

дополнительного образования детей спортивной направленности,

финансируемых за счет средств бюджета

городского округа "Город Южно-Сахалинск''

Группы по оплате труда руководителей и порядок отнесения к ним
муниципальных образовательных учреждений дополнительной спортивной
направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск''

1. Учреждения относятся к четырем группам по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов, определенной по показателям, характеризующим масштаб руководства учреждением, количества обучающихся (воспитанников) и других показателей, значительно осложняющих работу по руководству учреждением.

Группа по оплате труда руководителей	Сумма баллов
I	свыше 500
II	до 500
III	до 350
IV	до 200

2. Отнесение учреждений к одной из 4 групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности: спортивно-оздоровительных групп учебно-тренировочных групп групп спортивного совершенствования групп высшего спортивного мастерства	за каждую группу за каждого обучающегося дополнительно за каждого обучающегося дополнительно за каждого обучающегося дополнительно	5 0,5 2,5 4,5
2	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	ДО 15
3	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, столовой		до 15
4	Наличие: автотранспортных средств, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения	за каждую единицу	до 3, но всего не более 20
5	Наличие собственных: котельной и других сооружений		до 20

3. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще 1 раза в год Управлением по физической культуре и спорту администрации г. Южно-Сахалинска в устанавливаемом им порядке, на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

4. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 2 настоящего приложения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено управлением за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

5. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается управлением по физической культуре и спорту администрации г. Южно-Сахалинска.

6. При установлении группы по оплате труда руководящих работников, контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января текущего года, предшествующего планируемому. При этом в списочном составе обучающиеся, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

7. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год.

8. Управление по физической культуре и спорту администрации г. Южно-Сахалинска вправе:

- относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше, по сравнению с группой, определенной по объемным показателям, приведенным в пункте 2 настоящего приложения;

- устанавливать группу по оплате труда руководителей (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений дополнительного образования спортивной направленности, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области дополнительного образования.

Приложение 9

к Положению о системе оплаты труда

работников муниципальных образовательных учреждений

дополнительного образования детей спортивной направленности,

финансируемых за счет средств бюджета

городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Коэффициенты к окладам (должностным окладам) за работу в муниципальных
образовательных учреждениях дополнительного образования детей
спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск"

N п/п	Перечень должностей	Размер коэффициента
1	Заместитель директора, завуч специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва (далее - СДЮСШОР), детско-юношеских спортивных школ (далее - ДЮСШ)	1,0
2	Директор учреждения при наличии собственной материальной базы (оборудованные спортивные сооружения, медпункт, медкабинет, пищеблок и другое)	1,2
3	Главный инженер, заведующий спортсооружением	0,7

Приложение 10

к Положению о системе оплаты труда работников

муниципальных образовательных учреждений

дополнительного образования детей спортивной направленности,

финансируемых за счет средств бюджета

городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Доплаты к окладам (должностным окладам) тренерам-преподавателям
муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования
детей спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск"
за подготовку высококвалифицированных учащихся-спортсменов и занимающихся

1. За подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена тренерам преподавателям по спорту устанавливаются доплаты в следующих размерах:

N п/п	Уровень соревнований	занятое место	Размер доплаты к окладу в %
1. В личных и командных видах спортивных дисциплин
1.1	Олимпийские игры Чемпионаты мира	1 1	до 200
1.2	Олимпийские игры Чемпионаты мира Чемпионат Европы, Кубок мира Кубок Европы	2-6 2-3 1-3 1	до 150
1.3	Чемпионат мира, Европы Кубок мира Кубок Европы Чемпионат России Кубок России	4-6 4-6 2-3 1-3 1	до 120
1.4	Олимпийские игры, чемпионаты мира, Европы, Кубок мира	участие	до 100
	Кубок Европы	4-6
	Первенство мира, Европы	1.3
	Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	1
1.5	Чемпионат России	4-6	до 80
	Первенство России (молодежь, юниоры)	1-3
	Первенство России (старшие юноши)	1
	Первенство мира, Европы	4-6
	Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	2-3
1.6	Финал Спартакиады молодежи	1-3	до 75
	Финал Спартакиады учащихся	1
	Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ	1
1.7	Первенство России (молодежь, юниоры)	4-6	до 60
	Первенство России (старшие юноши)	2-3
	Финал Спартакиады молодежи	4-6
	Финал Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований сведи спортивных школ	2-3
1.8	Первенство России (старшие юноши)	4-6	до 50
	Финал Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	4-6
1.9	Чемпионаты и первенства: - чемпионат Сахалинской области	1-2	до 10
	- первенство Сахалинской области	1	до 5
	- чемпионат Дальнего Востока	1-3	до 15
	- первенство Дальнего Востока	1-3	до 10
2. В командных игровых видах спорта
2.1	Олимпийские игры. Чемпионаты мира, Европы	1		до 200
2.2	Олимпийские игры Чемпионаты мира, Европы	2-6
2.3	Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	1-3		до 120
2.4	За подготовку команды, занявшей: - на чемпионате России	1-3		до 75
	- на первенстве России	1-2
	- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1
2.5	За подготовку команды, занявшей: - на чемпионате России	4-6		до 50
	- на первенстве России	3-4
	- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	2-3
2.6	За подготовку команды (при участии не менее 6 команд), занявшей на чемпионате или первенстве субъекта Российской (Федерации: - чемпионат Сахалинской области (основной возраст)	1-2		до 20
	- первенство Сахалинской области (юноши, девушки старшего возраста)	1		до 10
	- первенство Сахалинской области (юноши, девушки среднего возраста)	1		до 10
	- спартакиада учащихся Сахалинской области	1		до 10
	- чемпионат Дальнего Востока	1-3		до 30
	- первенство Дальнего Востока	1-3		до 20
2.7	Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: - основной сборной - молодежной сборной - юношеской сборной			до 100 до 75 до 50

Примечание: доплаты производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

1.1. В пунктах 1.1-1.3 настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд республик, краев, областей и автономных образований; в пунктах 1.5-1.8 учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.

1.2. В пункте 1.9 настоящей таблицы количество участников в соревнованиях и их спортивная квалификация должны соответствовать Единой Всероссийской спортивной классификации для выполнения спортивных разрядов в соответствии с рангом соревнований.

1.3. Доплата к окладу тренеру-преподавателю устанавливается по наивысшему критерию и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.

Если спортсмен улучшил спортивный результат, то увеличение установленной доплаты устанавливается на год с момента улучшения спортивного результата.

2. За подготовку занимающихся в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки, на этапах спортивной подготовки тренерам-преподавателям по спорту в зависимости от численного состава занимающихся, группы вида спорта и объема учебно-тренировочной работы устанавливаются следующие размеры доплат к окладу в процентах за одного занимающегося:

Этапы подготовки	Период обучения	Группы видов спорта										Максимальный объем учебно-тренировочной нагрузки (час/нед.)
		1			2						3
		Все олимпийские виды спорта кроме игровых видов спорта			Не олимпийские виды спорта, получившие признание МОК			Олимпийские игровые виды спорта			Все другие виды спорта, включенные во Всероссийский реестр
		Минимальная наполняемость групп (чел.)	Максимальная наполняемость групп (чел.)	Размер оплаты в %	Минимальная наполняемость групп(чел.)	Максимальная наполняемость групп (чел.)	Размер оплаты в %	Минимальная наполняемость групп(чел.)	Максимальная наполняемость групп (чел.)	Размер оплаты в %	Размер оплаты в %
Спортивно-оздоровительный	Весь период	15	25	2,2	15	25	2,2	15	30	2,2	2,2	До 6
Начальной подготовки	1-й год	15	20	2,5	15	20	2,5	15	30	2,2	2,5	6
	2-й год	12	18	3,6	12	18	3,6	12	21	3	3,6	9
	год	12	18	4	12	18	4	12	21	3,6	4	9
Учебно-тренировочный	1-й год	10	15	6	10	15	5	10	15	4	6	12
	2-й год	10	15	8	10	15	6	10	15	5	8	14
	3-й год	8	15	14	8	15	10	8	18	7	14	16
	4-й год	6	12	14	б	12	10	6	15	7	14	18
	5-й год	6	12	14	6	12	1б	6	15	7	14	20
Спортивного совершенствования	до 1 года	1	8	20	1	8	17	1	12	17	17	И
	свыше года	1	8	30	1	8	25	1	12	20	20	28
Высшего спортивного мастерства	Весь период	1	6	40	1	6	35	1	8	30	30	32

2.1. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) тренерам-преподавателям составляет 18 часов в неделю.

2.2. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными режимами нагрузки (работы), начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, может быть сокращен не более чем на 25%.

2.3. При объединении в одну группу обучающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности, разница в уровне их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов.

2.4. Доплаты к окладу тренеров-преподавателей по спорту, работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами, рекомендуется повышать ежегодно на 0,5%.

2.5. В видах спорта, включенных в I группу, кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Размеры доплат, устанавливаемых последним, не должны суммарно превышать половины от размера доплат, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

2.6. Максимальный норматив оплаты труда в процентах от ставки заработной платы не должен превышать 300% для тренера-преподавателя и 150% для совместителей, находящихся в трудовых отношениях с данным учреждением (внутренние совместители).

3. Группы видов спорта с учетом минимального возраста зачисления детей в учреждения дополнительного образования спортивной направленности по этим видам спорта определяются по следующим показателям:

Возраст (лет).	I группа	II группа	III группа
Олимпийские виды
6	гимнастика, гимнастика художественная, фигурное катание, прыжки на батуте,
7	воднолыжный, гимнастика (мальчики), прыжки в воду, синхронное плавание, фристайл		настольный теннис, плавание, теннис тхэквондо (ВТФ)
8	горнолыжный	баскетбол, футбол	бадминтон
9	биатлон, легкая атлетика (многоборье, метания, прыжки с шестом), прыжки на лыжах, парусный спорт, лыжное двоеборье	бейсбол, водное поло, волейбол, гандбол, хоккей на траве	конькобежный спорт, легкая атлетика, лыжные гонки, шорт-трек
10	велоспорт, конный спорт, современное пятиборье, санный спорт, стрельба пулевая, триатлон, фехтование, гребной слалом		бокс, борьба вольная, борьба греко-римская, гребля академическая, гребля на байдарках и каноэ, дзюдо, тяжелая атлетика (юноши)
11	стрельба из лука, стендовая стрельба
12	бобслей		тяжелая атлетика (девушки)
Неолимпийские виды
7	акробатика, спортивные танцы, рок-н-ролл		акробатика, дартс, шейпинг, шахматы, шашки, ушу, рензю
8			спортивное ориентирование, спорт, туризм, гольф
9		рингбол, регби, софтбол, хоккей с мячом, фролбол
10	альпинизм, буерный спорт, натурбан, полиатлон, скалолазание, стрельба из арбалета		армрестлинг, атлетизм, самбо, бильярд, гиревой, карате-до, айкидо, какусенкай, кик боксинг, контактное карате, пауэрлифтинг, тхэк-вондо (Интернациональная тхэквондо-федерация)

Приложение 11

к Положению о системе оплаты труда работников

муниципальных образовательных учреждений

дополнительного образования детей спортивной направленности,

финансируемых и счет средств бюджета

городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Компенсационные выплаты работникам муниципальных образовательных
учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности
городского округа "Город Южно-Сахалинск"

N п/п	Наименование выплат компенсационного характера	Размер выплаты к окладу (должностному окладу), тарифной ставке	Порядок и условия установления выплат
Раздел 1. Доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных
1.1	За работу в ночное время	35% часовой тарифной ставки (оклада)	Перечень профессий (должностей), которым устанавливается доплата за работу в ночное время с 22 часов до 6 часов утра, утверждается руководителем учреждения. Доплата производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда
1.2	За работу в выходные и нерабочие праздничные дни	в размерах не ниже установленных статьей 153 ТК РФ	Доплата устанавливается руководителем учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения в соответствии со ст. 153 ТК РФ
Раздел 2. Надбавки за особые условия труда
2.1	За работу с тяжелыми, вредными условиями труда	12% тарифной ставки (оклада)	Перечень профессий (должностей), которым устанавливается доплата за работу с вредными условиями труда, утверждается руководителем учреждения в соответствии с аттестацией рабочих мест. Доплата производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда
Раздел 3. Доплаты за звания, знаки отличия, за обеспечение высококачественного учебного процесса
3.1	За звание "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта*	25%	Ежемесячная доплата устанавливается по основной и совмещаемой должности при наличии звания, присвоенного в установленном порядке, и выплачивается в пределах и за счет утвержденного фонда оплаты труда
3.2	За ведомственные знаки отличия: "Мастер спорта", "Отличник физической культуры', "За заслуги в развитии физической культуры и спорта"	до 15%	Доплата устанавливается при наличии средств в пределах и за счет утвержденного фонда оплаты труда при наличии соответствующих ведомственных знаков отличия. При наличии двух и более знаков отличия доплата устанавливается по одному из них по выбору работника
3.3	За работу с группами высшего спортивного мастерства и группами спортивного совершенствования (за специализацию)	15%	Устанавливается руководителем учреждения на год в пределах утвержденного, фонда оплаты труда
Раздел 4. Надбавка за классность водителям
4.1	1-й класс	25%	Надбавка устанавливается за фактически отработанное время в качестве водителя автомобилей всех типов, имеющего присвоенный в установленном порядке соответствующий класс, в пределах утвержденного фонда оплаты труда
4.2	2-й класс	10%