Постановление Администрации Сахалинской области от 28 июля 2009 г. N 292-па "О системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры Сахалинской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Сахалинской области
от 28 июля 2009 г. N 292-па
"О системе оплаты труда работников государственных
учреждений культуры Сахалинской области"

С изменениями и дополнениями от:

4 мая 2010 г., 18 октября 2012 г., 20 июня 2013 г.

ГАРАНТ:

Согласно п. 2 постановления Правительства Сахалинской области от 9 октября 2013 г. N 585 настоящее Постановление не применяется в части установления системы оплаты труда работников областных музеев Сахалинской области с 1 июля 2013 г.

О системе оплаты труда работников областных музеев Сахалинской области см. Постановление Правительства Сахалинской области от 9 октября 2013 г. N 585

Согласно п.2 Постановления Правительства Сахалинской области от 27 ноября 2013 г. N 666 настоящее Постановление не применяется в части установления системы оплаты труда работников областных учреждений культуры, обеспечивающих методическое руководство организациями, осуществляющими деятельность в сфере культуры и искусства с 1 октября 2013 года

О системе оплаты труда работников учреждений культуры, подведомственных министерству культуры Сахалинской области, обеспечивающих методическое руководство организациями, осуществляющими деятельность в сфере культуры и искусства см. Постановление Правительства Сахалинской области от 27 ноября 2013 г. N 666

Согласно п. 2 Постановления Правительства Сахалинской области от 18 декабря 2014 г. N 621 настоящее Постановление не применяется в части установления системы оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения культуры "Сахалинский зооботанический парк"

См. Положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения культуры "Сахалинский зооботанический парк", утв. Постановлением Правительства Сахалинской области от 18 декабря 2014 г. N 621

Согласно Постановлению Правительства Сахалинской области от 12 ноября 2014 г. N 549 настоящее Постановление не применяется в части определения системы оплаты труда работников автономных учреждений, подведомственных министерству культуры Сахалинской области

В целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации администрация Сахалинской области постановляет:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры Сахалинский области (прилагается).

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в сметах расходов государственных учреждений культуры.

3. Признать утратившими силу постановления администрации Сахалинской области:

- от 24.12.2007 N 280-па "О системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры Сахалинской области";

- от 05.02.2009 N 35-па "О внесении изменений в постановление администрации Сахалинской области от 24.12.2007 N 280-па "О системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры Сахалинской области";

- от 17.03.2009 N 91-па "О внесении изменения в постановление администрации Сахалинской области от 24.12.2007 N 280-па "О системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры Сахалинской области".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 августа 2009 года.

5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости".

Исполняющий обязанности губернатора Сахалинской области

К.М. Строганов

Положение
о системе оплаты труда работников государственных
учреждений культуры Сахалинской области
(утв. постановлением Администрации Сахалинской области
от 28 июля 2009 г. N 292-па)

С изменениями и дополнениями от:

4 мая 2010 г., 18 октября 2012 г., 20 июня 2013 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Сахалинской области от 18 октября 2012 г. N 495 в раздел 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников государственных учреждений культуры Сахалинской области и применяется при определении условий оплаты при разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов с 01 августа 2009 года.

Понятия и термины, применяемые в настоящем Положении, используются в значениях, определенных в трудовом законодательстве и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, а также в Законе Сахалинской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области.

1.2. Заработная плата работников государственных учреждений культуры (далее - Учреждения) за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:

- оклады (должностные оклады);

- выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Штатное расписание Учреждения утверждается руководителем Учреждения по согласованию с министерством культуры Сахалинской области.

1.4. Оклады (должностные оклады), выплаты компенсационного характера руководителям (художественным руководителям), главным бухгалтерам Учреждения устанавливаются министерством культуры Сахалинской области.

1.5. В исключительных случаях отдельным высококвалифицированным специалистам Учреждений конкретные размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются по согласованию с министерством культуры Сахалинской области.

1.6. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.6

1.7. Наименования должностей (профессий) работников

Учреждений и их квалификация должны соответствовать наименованиям должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним, предусмотренным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих и Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

1.8. Условия оплаты труда работников Учреждения, в том числе установленные им оклад (должностной оклад), компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками Учреждения.

1.9. Оплата труда работников, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

1.10. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Сахалинской области от 18 октября 2012 г. N 495 в раздел 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Установление окладов (должностных окладов)

2.1. Оклады (должностные оклады) руководителей, руководителей структурных подразделений и специалистов Учреждений устанавливаются согласно приложениям N 1 и 2 к настоящему Положению (прилагаются).

Должностные оклады руководителей Учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей с учетом требований к квалификации.

Порядок отнесения Учреждений к группам по оплате труда руководителей определяется по объемным показателям и устанавливается согласно приложению N 3 к настоящему Положению (прилагается).

Должностные оклады руководителей структурных подразделений устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы по специальности и группы по оплате труда руководителей соответствующих Учреждений.

Оклады (должностные оклады) специалистов устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы и квалификационных требований.

2.1.1. Размер оклада (должностного оклада) работника в пределах утвержденного диапазона окладов (должностных окладов) устанавливается руководителем Учреждения исходя из уровня образования, квалификации, стажа работы.

2.1.2. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера, главного экономиста, главного инженера, главного механика устанавливаются на 10-20 % ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

Должностные оклады заместителей главного бухгалтера, главного экономиста устанавливаются на 10-20 % ниже должностного оклада главного бухгалтера, главного экономиста соответственно.

2.1.3. Лица, не имеющие соответствующего образования и стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на со ответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную квалификацию и стаж работы.

2.2. Оклады профессий рабочих Учреждений устанавливаются в размерах, определяемых Правительством Сахалинской области, в соответствии с присвоенными квалификационными разрядами.

Квалификационные разряды профессий рабочих присваиваются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

2.3. Размер оклада (должностного оклада), установленный работнику за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц либо за установленную норму труда, предусматривается в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).

3. Компенсационные выплаты

3.1. Компенсационные выплаты работникам Учреждений устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Положению (прилагается).

3.2. Надбавки за непрерывный стаж работы работникам Учреждений устанавливаются в порядке и на условиях согласно приложению N 5 к настоящему Положению (прилагается).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Сахалинской области от 4 мая 2010 г. N 207 пункт 3.3 раздела 3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Работникам Учреждений, у которых ежемесячная заработная плата ниже размера, установленного Соглашением о минимальной заработной плате в Сахалинской области, производится доплата до минимальной заработной платы пропорционально отработанному времени.

3.4. К выплатам компенсационного характера применяются районный коэффициент и процентные надбавки, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Сахалинской области от 18 октября 2012 г. N 495 в раздел 4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. Виды выплат стимулирующего характера в разрезе типов учреждений определяются министерством культуры Сахалинской области.

4.2. Учреждение самостоятельно определяет локальным нормативным актом размеры, порядок и условия выплат стимулирующего характера на основании выполнения показателей эффективности труда.

4.3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются при выполнении показателей, определенных на основании критериев оценки эффективности деятельности Учреждения, утвержденных министерством культуры Сахалинской области.

4.4. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств, предусмотренных в сводной бюджетной росписи областного бюджета, сводной бюджетной росписи государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения.

4.5. Руководителям Учреждений виды, размеры и порядок выплат стимулирующего характера устанавливает министерство культуры Сахалинской области с учетом показателей эффективности деятельности государственных учреждений.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Сахалинской области от 18 октября 2012 г. N 495 в раздел 5 настоящего Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Формирование фонда оплаты труда

5.1. Объем средств на оплату труда работников формируется на календарный год исходя из штатной численности, размеров окладов (должностных окладов) по каждой должности (профессии), выплат компенсационного и стимулирующего характера за счет ассигнований областного бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения.

5.2. Фонд оплаты труда Учреждения утверждается министерством культуры Сахалинской области.

5.3. Штатные расписания Учреждений формируются в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

При планировании фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты предусматриваются ассигнования в размере до 25% от суммы окладов (должностных окладов).

5.4. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждений осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

Приложение N 1

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных учреждений культуры Сахалинской области,

утвержденному постановлением Администрации Сахалинской области

от 28 июля 2009 г. N 292-па

1. Оклады (должностные оклады)
руководителей учреждений и руководителей структурных
подразделений государственных учреждений культуры
Сахалинской области

N п/п	Наименование должности, квалификационные требования	Оклад (должностной оклад) в рублях
		Группы по оплате труда руководителей
		I	II	III
1.1.	Директор (начальник, управляющий) организации, учреждения и предприятия (высшее образование и стаж административно-управленческой работы не менее 5 лет)	8470-9075	7865-8470	7320-7865
1.2.	Начальник основного отдела (по профилю учреждения), руководители структурных подразделений (высшее образование и стаж работы в соответствующих должностях в учреждениях культуры и искусства не менее 3 лет)	6470-6900	6050-6470	5655-6050
1.3.	Заведующий структурным подразделением (отделом, службой, производственной мастерской) (высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет)	5655-6050	5290-5655	4870-5290
1.4.	Начальник вспомогательного отдела (кадров, хозяйственного, транспортного и так далее) (высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет)	5550-5940	5190-5550	4780-5190
1.5.	Начальник гаража (высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на автомобильном транспорте не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях на автомобильном транспорте не менее 5 лет)	5940-6780	5190-5940	4540-5190
1.6.	Заведующий общежитием (среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет)	5190-5940	4230-4780	3835-4230
1.7.	Заведующий канцелярией (среднее специальное образование и стаж работы по делопроизводству не менее 3 лет)	3660-3835	3660-3835	3660-3835
1.8.	Заведующий машинописным бюро (общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы в должности машинистки 1 категории не менее 1 года)	3660-3835	3660-3835	3660-3835
1.9.	Заведующий (центральным) складом (среднее специальное образование и стаж работы по учету и контролю не менее 1 года или общее среднее образование и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет)	3730-4100	3730-4100	3730-4100
1.10.	Заведующий архивом (среднее специальное образование и стаж работы по делопроизводству не менее 3 лет)	3520-3730	3520-3730	3520-3730
1.11.	Заведующий хозяйством (среднее специальное образование и стаж работы по хозяйственному обеспечению не менее одного года или общее среднее образование и стаж работы по хозяйственному обеспечению не менее 3 лет)	3590-3730	3590-3730	3590-3730
1.12.	Заведующий фотолабораторией (среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)	3590-3730	3590-3730	3590-3730
1.13.	Заведующий камерой хранения, прачечной (общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца)	3520-3730	3520-3730	3520-3730
1.14.	Заведующий экспедицией (общее среднее образование и стаж работы в должности экспедитора не менее 1 года)	3520-3730	3520-3730	3520-3730
1.15.	Начальник цеха (высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет)	6470-6900	6050-6470	5655-6050
1.16.	Главный администратор (высшее специальное образование и стаж работы не менее 3 лет или высшее образование и стаж работы не менее 5 лет)	6350-6770	5940-6350	5550-5940
1.17.	Заведующий костюмерной (общее среднее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	4305-4620	4305-4620	4305-4620
1.18.	Заведующий билетными кассами (общее среднее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	3905-4100	3905-4100	3905-4100

2. Оклады (должностные оклады)
специалистов и служащих общеотраслевых должностей
в государственных учреждениях культуры
Сахалинской области

N п/п	Наименование должности, квалификационные требования	Оклад (должностной оклад) в рублях
2.1.	Специалисты:
2.1.1.	Ведущий программист (высшее техническое образование и стаж работы в должности программиста I категории не менее 2 лет)	6160-6580
	Программист I категории (высшее техническое образование и стаж работы в должности программиста II категории не менее 3 лет)	5380-5760
	Программист II категории (высшее техническое образование и стаж работы в должности программиста III категории не менее 3 лет)	4705-4950
	Программист III категории (высшее техническое образование и стаж работы в должности программиста не менее 3 лет)	4380-4705
	Программист (высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы не менее 3 лет в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием)	4170-4380
2.1.2.	Ведущий:
	Бухгалтер, механик, инженер всех специальностей и наименований, психолог, переводчик, документовед, экономист, юрисконсульт (высшее образование по специальности и стаж работы в должности специалиста I категории не менее 2 лет)	5380-5760
	I категории:
	Бухгалтер, инженер всех специальностей, механик, психолог, переводчик, документовед, экономист, юрисконсульт (высшее образование по специальности и стаж работы в должности специалиста II категории не менее 3 лет)	4705-4955
	II категории:
	Бухгалтер (высшее (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет)	4170-4380
	II категории:
	Инженер всех специальностей, механик, психолог, переводчик, документовед, экономист, юрисконсульт (высшее образование по специальности и стаж работы в должности специалиста или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет)	4170-4380
	Без категории:
	Бухгалтер (среднее специальное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет)	3970-4170
	Без категории:
	Инженер всех специальностей, механик, документовед, экономист, юрисконсульт (высшее образование по специальности без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет)	3970-4170
	Без категории:
	Психолог, переводчик (высшее образование по специальности без предъявления требований к стажу работы)	3970-4170
2.1.3.	Ведущий бухгалтер-ревизор (высшее экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора I категории не менее 2 лет)	5380-5760
	Бухгалтер-ревизор I категории (высшее экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора II категории не менее 3 лет)	4505-4950
	Бухгалтер-ревизор II категории (высшее экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора не менее 3 лет)	4380-4705
2.1.4.	Старший администратор (высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет)	4230-4540
	Администратор I категории (высшее образование без предъявления требований к стажу работы)	3870-4060
	Администратор (среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы)	3690-3870
2.1.5.	Специалист по кадрам I категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам II категории не менее 3 лет)	5380-5760
	Специалист по кадрам II категории (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 3 лет)	4705-4950
	Специалист по кадрам (среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев)	4170-4380
2.1.6.	Инспектор по кадрам, включая старшего (высшее или среднее специальное образование без предъявления к стажу работы или общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе)	3790-3970
2.1.7.	Дизайнер (ландшафтный дизайнер, художник-конструктор) - художник высшей категории (высшее художественное образование и стаж работы в должности специалиста I категории не менее 2 лет)	5995-6410
	Дизайнер (ландшафтный дизайнер, художник-конструктор) - художник первой категории (высшее художественное образование и стаж работы в должности специалиста II категории не менее 3 лет)	5240-5605
	Дизайнер (ландшафтный дизайнер, художник-конструктор) - художник второй категории (высшее художественное образование и стаж работы в должности специалиста III категории или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет)	4580-4820
	Дизайнер (ландшафтный дизайнер, художник-конструктор) - художник (высшее художественное образование без предъявления требований к стажу или среднее специальное (художественное) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет)	4060-4270
2.1.8.	Диспетчер, включая старшего (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы не менее 3 лет)	3690-3870
2.1.9.	Техник (среднее профессиональное образование, стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет или если он занят эксплуатацией сложного оборудования)	4270-4580
	Техник (среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет)	3870-4060
	Техник (среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы)	3690-3870
2.1.10.	Главный сотрудник службы безопасности (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности свыше 7 лет)	6350-6780
	Ведущий сотрудник службы безопасности (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет)	5550-5940
	Сотрудник службы безопасности (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	5240-5605
	Сотрудник службы безопасности (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)	4580-4820
	Сотрудник службы безопасности (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	4270-4580
2.1.11.	Ведущий художник (высшее художественное образование и стаж работы в должности художника I категории не менее 2-3 лет)	5190-5550
	Художник I категории (высшее художественное образование и стаж работы в должности художника II категории не менее 3 лет)	4580-4820
	Художник II категории (высшее художественное образование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет)	4270-4580
	Художник (высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (художественное) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет)	3870-4060
2.1.12.	Ведущий редактор (высшее образование и стаж работы в должности редактора I категории не менее 2 лет)	5190-5550
	Редактор I категории (высшее образование и стаж работы в должности редактора II категории не менее 3 лет)	4580-4820
	Редактор II категории (высшее образование и стаж работы в должности редактора или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет)	4270-4580
	Редактор (высшее образование без предъявления требований к стажу работы)	3870-4060
2.1.13.	Специалист (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста соответствующего профиля не менее 5 лет)	4820-5240
	Специалист (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста соответствующего профиля не менее 3 лет)	4580-4820
	Специалист (среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы)	4270-4580
2.2.	Служащие (технические исполнители):
2.2.1.	Агент (общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев)	3650
2.2.2.	Архивариус (общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев) при выполнении работ в канцеляриях учреждений, организаций, предприятий	3650
	Архивариус (общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев) при выполнении работ в архивных учреждениях, а также архивах, являющихся структурными подразделениями учреждений, организаций, предприятий	3790
2.2.3.	Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и другому) (общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца)	3580-3790
2.2.4.	Делопроизводитель (общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев)	3650-3790
2.2.5.	Кассир (общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев) при выполнении должностных обязанностей кассира	3650
	Кассир (общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев) при выполнении должностных обязанностей старшего кассира	3790
2.2.6.	Контролер (общее среднее образование и стаж работы не менее 3 лет)	3650-3790
2.2.7.	Контролер-кассир (основное общее образование и индивидуальная подготовка)	3580
2.2.8.	Лаборант (высшее или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы) при выполнении обязанностей лаборанта	3790
	Лаборант (высшее или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы) при выполнении обязанностей старшего лаборанта	3970
2.2.9.	Машинистка I категории (общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы в должности машинистки II категории не менее 1 года)	3790
	Машинистка II категории (общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе)	3650
2.2.10.	Машинистка, работающая с иностранным текстом (общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе)	3790-3970
2.2.11.	Секретарь (общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев)	3650
2.2.12.	Секретарь-машинистка (общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе)	3650
2.2.13.	Секретарь-стенографистка (общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе) при обслуживании работы руководителя учреждения, организации, предприятия	3970
	Секретарь-стенографистка (общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе) при обслуживании работы руководителя структурного подразделения учреждения, организации, предприятия	3790
2.2.14.	Стенографистка I категории (общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе, предусматривающей приобретение скорости стенографической записи 110 слов в минуту, или общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе, стаж работы в должности стенографистки II категории не менее 2 лет)	3970
	Стенографистка II категории (общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе)	3790
2.2.15.	Статистик (среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и стаж работы по учету и контролю не менее 1 года)	3790-3970
2.2.16.	Счетовод (общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе)	3650
2.2.17.	Музейный смотритель (среднее специальное образование или общее среднее образование и стаж работы в музеях не менее 2 лет)	3790
	Музейный смотритель (общее среднее образование и индивидуальная подготовка не менее 2 месяцев)	3650
2.2.18.	Табельщик (общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца)	3580
2.2.19.	Учетчик (общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца)	3580
2.2.20.	Чертежник (общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе или общее среднее образование и стаж работы в должности копировщика не менее 1 года)	3650
2.2.21.	Экспедитор по перевозке грузов (общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев) при сопровождении грузов, требующих особых условий транспортировки	3790
	Экспедитор по перевозке грузов (общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца) при сопровождении грузов, не требующих особых условий транспортировки	3650

Приложение N 2

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных учреждений культуры Сахалинской области,

утвержденному постановлением Администрации Сахалинской области

от 28 июля 2009 г. N 292-па

Оклады (должностные оклады)
специалистов в государственных учреждениях культуры
Сахалинской области

N п/п	Наименования должностей и квалификационные требования	Оклад (должностной оклад) в рублях
1.	Специалисты библиотек, музеев, зоопарков и других учреждений культуры:
1.1.	Заведующий филиалом библиотеки для областных, универсальных библиотек, имеющих свои филиалы (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)	6470-6900
	Заведующий филиалом библиотеки для областных, детских, юношеских библиотек, библиотек для слепых, имеющих свои филиалы и отнесенных к I группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)	6050-6470
	Заведующий филиалом библиотеки, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)	5655-6050
	Заведующий филиалом библиотеки, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)	5285-5655
1.2.	Заведующий отделом библиотеки для областных, универсальных библиотек (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	6470-6900
	Заведующий отделом библиотеки для областных, детских, юношеских библиотек и библиотек для слепых, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	6050-6470
	Заведующий сектором в отделе областных, универсальных библиотек (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	5995-6410
	Заведующий сектором в отделе детских областных библиотек и библиотек для слепых, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	5605-5995
	Заведующий отделом в библиотеке, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	5995-6410
	Заведующий сектором в отделе библиотеки, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	5605-5995
	Заведующий отделом в библиотеке, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	5605-5995
	Заведующий сектором в отделе библиотеки, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	5240-5605
1.3.	Главный библиотекарь (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 5 лет)	6350-6780
	Главный библиотекарь (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет)	5940-6350
	Главный библиотекарь (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее З лет)	5550-5940
1.4.	Главный библиограф (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиографа (библиотекаря) не менее 5 лет)	6350-6780
	Главный библиограф (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиографа (библиотекаря) не менее 3 лет)	5940-6350
	Главный библиограф (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет)	5550-5940
1.5.	Ученый секретарь библиотеки в областных, универсальных библиотеках (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	6350-6780
	Ученый секретарь библиотеки в областных детских, юношеских библиотеках и библиотеках для слепых, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	5940-6350
	Ученый секретарь библиотеки в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	5550-5940
	Ученый секретарь библиотеки в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	5190-5550
1.6.	Ведущий библиотекарь (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет)	5190-5550
	Библиотекарь I категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет)	4870-5285
	Библиотекарь II категории (высшее профессиональное образование без предъявления к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет)	4620 - 4870
	Библиотекарь (среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы и курсовая подготовка)	4100-4620
1.7.	Ведущий библиограф (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря I категории не менее 3 лет)	5190-5550
	Библиограф I категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) II категории не менее 3 лет)	4870-5285
	Библиограф II категории (высшее профессиональное образование без предъявления к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет)	4620-4870
	Библиотекарь (среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы)	4100-4620
1.8.	Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра и других аналогичных учреждений и организаций:
	- ведущий методист (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста I категории не менее 5 лет);	5940-6350
	- ведущий методист (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3 лет);	5550-5940
	- методист I категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста II категории не менее 3 лет);	4870-5285
	- методист II категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительских учреждениях и организациях не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительских учреждениях не менее 3 лет)	4620-4870
1.9.	Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций:
	- редактор I категории (высшее образование и стаж работы в должности редактора II категории не менее 3 лет);	4820-5240
	- редактор II категории (высшее образование и стаж работы в должности редактора не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительских учреждениях не менее 3 лет);	4270-4580
	- редактор (высшее образование без предъявления к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 2 лет)	4060-4270
1.10.	Хранители фондов, включая старшего (библиотек, музеев):
	- старший хранитель (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы);	4705-4950
	- хранитель фондов (среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет);	4170-4380
	- хранитель фондов (полное среднее образование и подготовка по программе)	3970-4170
1.11.	Заведующий филиалом музея (высшее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет):
	- для областных музеев, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в памятниках архитектуры, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;	6050-6470
	- для музеев, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;	5655-6050
	- для музеев, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей	5285-5655
1.12.	Главный хранитель фондов областных музеев, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в памятниках архитектуры (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	6350-6770
1.13.	Заведующий отделом музея областного значения, обладающего уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенного в памятниках архитектуры, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей (высшее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет)	6470-6900
1.14.	Заведующий сектором музея областного значения, обладающего уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенного в памятниках архитектуры, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей (высшее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет)	6050-6470
1.15.	Заведующий передвижной выставкой музея областного значения, обладающего уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенного в памятниках архитектуры, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей (высшее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет)	5655-6050
1.16.	Заведующий реставрационной мастерской музеев областного значения, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в памятниках архитектуры, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей (высшее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет)	6050-6470
1.17.	Научный сотрудник музея:
1.17.1.	Ведущий научный сотрудник (высшее и дополнительное послевузовское образование и стаж работы не менее 10 лет, наличие ученого звания и стаж работы не менее 1 года)	6770-7320
1.17.2.	Старший научный сотрудник (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю):
	- наличие ученой степени без предъявления требований к стажу работы;	6350-6770
	- стаж работы не менее 10 лет;	5940-6350
	- стаж работы не менее 5 лет	5550-5940
1.17.3.	Научный сотрудник (высшее профессиональное образование или высшее и дополнительное послевузовское образование стаж работы по профилю):
	- стаж работы не менее 5 лет;	5605-5995
	- стаж работы не менее 3 лет;	5240-5605
	- стаж работы не менее 2 лет	4820-5240
1.17.4.	Младший научный сотрудник (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю):
	- стаж работы не менее 3 лет;	4820-5240
	- стаж работы не менее 1 года;	4580-4820
	- без предъявления требований к стажу работы	4270-4580
1.18.	Лектор-экскурсовод:
	- лектор-экскурсовод I категории (высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 7 лет);	5285-5655
	- лектор-экскурсовод I категории (высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 6 лет);	4870-5285
	- лектор-экскурсовод II категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности лектора (экскурсовода) не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 5 лет);	4305-4620
	- лектор-экскурсовод (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 3 лет)	4100-4305
1.19.	Организатор экскурсий (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	4270-4580
	Организатор экскурсий (среднее профессиональное образование или среднее общее образование и индивидуальная подготовка без предъявления требований к стажу работы)	4065-4270
1.20.	Ученый секретарь музея (зоопарка) в музеях (зоопарках) области, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	5995-6410
	Ученый секретарь музея (зоопарка) в музеях (зоопарках), отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	5605-5995
1.21.	Художник-реставратор высшей категории (высшее художественное или искусствоведческое образование или среднее художественное образование и стаж реставрационной работы не менее 8 лет; при отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 12 лет)	6780-7320
	Художник-реставратор I категории (высшее художественное или искусствоведческое образование или среднее художественное образование и стаж реставрационной работы не менее 8 лет; при отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 10 лет)	5995-6410
	Художник-реставратор II категории (высшее художественное или искусствоведческое образование или среднее художественное образование и стаж реставрационной работы не менее 4 лет; при отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 7 лет)	5240-5605
	Художник-реставратор III категории (высшее художественное или искусствоведческое образование и стаж реставрационной работы не менее 2 лет; при отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 5 лет)	4580-4820
1.22.	Заведующий отделом зоопарка, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	6470-6900
	Заведующий отделом зоопарка, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	6050-6470
1.23.	Заведующий сектором зоопарка, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	5995-6410
	Заведующий сектором зоопарка, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	5605-5995
1.24.	Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	6050-6470
	Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	5655-6050
1.25.	Ведущий ветеринарный врач зоопарка (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ветеринарного врача I категории не менее 3 лет)	5655-6050
	Ветеринарный врач I категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ветеринарного врача II категории не менее 3 лет)	5285-5655
	Ветеринарный врач II категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ветеринарного врача не менее 1 года)	4870-5285
	Ветеринарный врач (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности ветеринарного фельдшера не менее 3 лет)	4620-4870
1.26.	Ветеринарный фельдшер зоопарка (среднее специальное образование, специальная подготовка и стаж работы в должности фельдшера не менее 7 лет)	5285
	Ветеринарный фельдшер зоопарка (среднее специальное образование, специальная подготовка и стаж работы в должности фельдшера не менее 5 лет)	4620-4870
	Ветеринарный фельдшер зоопарка (среднее специальное образование, специальная подготовка и стаж работы в должности ветеринарного фельдшера не менее 5 лет)	4100-4305
	Ветеринарный фельдшер зоопарка (среднее специальное образование или специальная курсовая подготовка без предъявления требований к стажу)	3730-3905
1.27.	Художественный руководитель I клубного учреждения, парка культуры и отдыха, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет): .
	- в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;	6780-7320
	- в учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;	6350-6780
	- в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей	5940-6350
1.28.	Заведующий отделом дома (дворца) культуры, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет):
	- в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;	6470-6900
	- в учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;	6050-6470
	- в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей	5655-6050
1.29.	Заведующий сектором дома (дворца) культуры, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет):
	- в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;	5995-6410
	- в учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;	5605-5995
	- в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей	5240-5605
1.30.	Заведующий художественно-оформительской мастерской (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет):
	- в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;	5655-6050
	- в учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;	5285-5655
	- в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей	4870-5285
1.31.	Заведующий аттракционом (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет):
	- аттракционы I группы сложности;	5605-5995
	- аттракционы II группы сложности;	5240-5605
	- аттракционы III группы сложности	4825-5240
1.32.	Заведующие (начальники) другими отделами, службами, бюро микрофильмирования, фотолабораторией и другими (среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет):	-
	- в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;	5605-5995
	- в учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;	5240-5605
	- в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей	4825-5240
1.33.	Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам I категории (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет)	4270-4580
	Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам II категории (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительских учреждениях и организациях не менее 3 лет)	4060-4270
1.34.	Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки I категории (высшее или среднее специальное образование и стаж работы в культурно-просветительских учреждениях и организациях не менее 3 лет)	4230-4540
	Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки II категории (высшее или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы)	4030-4230
1.35.	Аккомпаниатор 1 категории (высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)	4270-4580
	Аккомпаниатор II категории (среднее специальное образование без предъявления к стажу работы)	4060-4270
1.36.	Культорганизатор I категории (высшее образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет)	4305-4620
	Культорганизатор II категории (высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)	4100-4305
1.37.	Художник-фотограф (высшее художественное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет)	6410-6840
	Художник-фотограф (высшее художественное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет)	5605-5995
	Художник-фотограф (высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет)	4820-5240
2.	Специалисты театров и театрально-концертных организаций музыкальных и танцевальных коллективов:
2.1.	Художественный руководитель (высшее гуманитарное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет):
	Художественный руководитель в драматических, музыкально-драматических театрах, филармониях	8470-9075
	Художественный руководитель в театрах кукол, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, симфонических, камерных, духовых оркестрах	7320-7865
	Художественный руководитель в других театрах и художественных коллективах, оркестрах народных инструментов в составе филармоний и в остальных концертных залах	7320-7865
2.2.	Главный режиссер (высшее специальное образование и стаж работы в должности режиссера-постановщика не менее 3 лет):
	Главный режиссер в музыкально-драматических театрах, драматических театрах, театрах кукол	7865-8470
	Главный режиссер в других театрах и художественных коллективах	6780-7320
2.3.	Режиссер-постановщик (высшее специальное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет)	6840-7390
	Режиссер-постановщик (высшее специальное образование и стаж творческой работы не менее 3 лет или высшее образование и стаж творческой работы не менее 5 лет)	6410-6840
2.4.	Главный дирижер (высшее специальное образование и стаж работы в должности дирижера не менее 3 лет или высшее образование и стаж работы в должности дирижера не менее 5 лет):
	Главный дирижер в музыкально-драматических театрах, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, симфонических камерных, духовых оркестрах и оркестрах народных инструментов в составе филармоний и концертных организаций	7865-8470
	Главный дирижер в других театрах и художественных коллективах	6780-7320
	Дирижер (высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)	6840-7390
	Дирижер (высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет)	6410-6840
2.5.	Главный хормейстер (высшее образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет):
	Главный хормейстер в музыкально-драматических театрах, самостоятельных художественных коллективах, филармониях и концертных организациях	7865-8470
	Главный хормейстер в других театрах и художественных коллективах	6780-7320
	Хормейстер (высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет)	5605-5995
	Хормейстер (высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности артиста хора не менее 5 лет)	4820-5240
2.6.	Главный балетмейстер (высшее образование и стаж работы в должности балетмейстера не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности балетмейстера не менее 5 лет или в должности артиста балета не менее 10 лет):
	Главный балетмейстер в музыкально-драматических театрах, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах	7865-8470
	Главный балетмейстер в других театрах и художественных коллективах	6780-7320
	Балетмейстер-постановщик.(высшее специальное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет)	6840-7390
	Балетмейстер-постановщик (высшее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	6410-6840
	Балетмейстер (высшее образование и стаж работы в должности балетмейстера, артиста театра, музыкального, танцевального коллектива концертной организации не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в указанных должностях не менее 5 лет)	5605-5995
2.7.	Главный художник (высшее специальное образование и стаж работы в должности художника-постановщика не менее 3 лет или высшее образование и стаж работы в должности художника-постановщика не менее 5 лет):
	Главный художник в музыкально-драматических театрах, театрах кукол	7865-8470
	Главный художник в других театрах и художественных коллективах	6780-7320
	Художник-постановщик (высшее специальное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет)	6840-7390
	Художник-постановщик (высшее специальное образование и стаж творческой работы не менее 3 лет)	6410-6840
2.8.	Художник-бутафор, художник-гример, художник-декоратор, художник-конструктор, художник-скульптор, художник по свету, художник-модельер театрального костюма (высшее художественное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет)	6410-6840
	Художник-бутафор, художник-гример, художник-декоратор, художник-конструктор, художник-скульптор, художник по свету, художник-модельер театрального костюма (высшее художественное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)	5605-5995
	Художник-бутафор, художник-гример, художник-декоратор, художник-конструктор, художник-скульптор, художник по свету, художник-модельер театрального костюма (высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)	4820-5240
2.9.	Руководитель литературно-драматургической части (высшее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)	6470-6900
	Руководитель литературно-драматургической части (высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)	5655-6050
2.10.	Заведующей музыкальной частью в музыкально-драматических театрах, театрах кукол, в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах (высшее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)	6470-6900
	Заведующий музыкальной частью в других театрах и художественных коллективах (высшее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	5655-6050
2.11.	Заведующий художественно-постановочной частью в музыкально-драматических театрах, театрах кукол, в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах (высшее образование и стаж работы по специальности (в художественно-постановочной части) не менее 5 лет)	6900-7450
	Заведующий художественно-постановочной частью в других театрах и художественных коллективах (высшее образование и стаж работы по специальности (в художественно-постановочной части) не менее 3 лет)	6050-6470
2.12.	Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий труппой в музыкально-драматических театрах, драматических театрах, театрах кукол (высшее образование и стаж работы в должности ассистента или актера не менее 3 лет)	6050-6470
	Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий труппой в других театрах и художественных коллективах (высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности ассистента или актера не менее 5 лет)	5655-6050
2.13.	Концертмейстер по классу вокала (балета) (высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет)	5995-6410
	Концертмейстер по классу вокала (балета) (высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)	5240-5605
2.14.	Режиссер, звукорежиссер (высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)	5240-5605
	Режиссер, звукорежиссер (высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.)	4580-4820
2.15.	Репетитор: по вокалу, по балету (высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет)	5240-5605
	Репетитор: по вокалу, по балету (высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)	4580-4820
2.16.	Репетитор по технике речи (высшее образование и стаж работы не менее 3 лет)	4270-4580
	Репетитор по технике речи (высшее образование без предъявления требований к стажу работы)	4060-4270
2.17.	Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера (высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности артиста или ассистента не менее 5 лет)	4580-4820
2.18.	Суфлер в музыкально-драматических театрах, драматических театрах, в театрах кукол(среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	4060-4270
	Суфлер в других театрах и художественных коллективах (среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	3870-4060
2.19.	Звукооператор в музыкально-драматических театрах, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях, музыкальных и танцевальных коллективах (высшее или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)	4580-4820
	Звукооператор в других театрах и художественных коллективах (высшее или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет)	4060-4270
2.20.	Мастер-художник высшей категории по созданию и реставрации музыкальных инструментов (высшее профессиональное (музыкальное или художественное) образование и стаж работы в должности мастера-художника по созданию и реставрации музыкальных инструментов I категории не менее 3 лет)	6410-6840
	Мастер-художник I категории по созданию и реставрации музыкальных инструментов (высшее профессиональное (музыкальное или художественное) образование и стаж работы в должности мастера-художника по созданию и реставрации музыкальных инструментов II категории не менее 3 лет)	5605-5995
	Мастер-художник II категории по созданию и реставрации музыкальных инструментов (высшее профессиональное (музыкальное или художественное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (музыкальное или художественное образование) и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	4820-5240
3.	Артистический персонал:
3.1.	Артист-вокалист (солист) - ведущий мастер сцены (высшее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 3 лет)	6840-7390
	Артист-вокалист (солист) высшей категории (высшее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 3 лет)	5995-6410
	Артист-вокалист (солист) I категории (высшее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 2 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 5 лет)	5240-5605
	Артист-вокалист (солист) II категории (высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и опыт участия в самостоятельных коллективах не менее 5 лет)	4580-4820
3.2.	Артист оркестра - ведущий концертмейстер, руководитель группы инструментов в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол (высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет)	5996-6410
	Артист оркестра высшей категории в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол (высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет)	5605-5995
	Артист оркестра I категории в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол (высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет)	4820-5240
	Артист оркестра II категории в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет)	4580-4820
3.3.	Артист драмы - ведущий мастер сцены (высшее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 3 лет)	6840-7390
	Артист драмы высшей категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 3 лет)	5995-6410
	Артист драмы I категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 3 лет)	5240-5605
	Артист драмы II категории (высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы)	4580-4820
3.4.	Артист (кукловод) театра кукол - ведущий мастер сцены (высшее профессиональное образование и стаж работы в театре кукол не менее 5 лет)	6840-7390
	Артист (кукловод) театра кукол высшей категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в театре кукол не менее 5 лет)	5995-6410
	Артист (кукловод) театра кукол I категории (высшее профессиональное образование и стаж работы в театре кукол не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в театре кукол не менее 3 лет)	5240-5605
	Артист (кукловод) театра кукол II категории (высшее профессиональное или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы)	4580-4820
3.5.	Артист балета высшей категории в музыкально-драматических театрах (высшее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 5 лет)	5605-5995
	Артист балета I категории в музыкально-драматических театрах (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы в театре или среднее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 2 лет)	4820-5240
	Артист балета II категории в музыкально-драматических театрах (среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и участие в самодеятельных коллективах не менее 5 лет)	4270-4580
3.6.	Артист балета высшей категории танцевального коллектива (среднее профессиональное образование и стаж работы в танцевальном коллективе не менее 5 лет)	5995-6410
	Артист балета I категории танцевального коллектива (среднее профессиональное образование и стаж работы в самостоятельном коллективе не менее 3 лет)	5240-5605
	Артист балета II категории танцевального коллектива (среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и участие в самодеятельном коллективе не менее 3 лет)	4580-4820
3.7.	Артист хора высшей категории в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол (высшее музыкальное образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы не менее 5 лет)	5240-5605
	Артист хора I категории в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол (высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж работы не менее 3 лет)	4580-4820
	Артист хора II категории в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол (среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное образование и участие в самодеятельных коллективах не менее 2 лет)	4060-4270
3.8.	Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций в театрах и художественных коллективах (общее среднее образование без предъявления требований к стажу работы)	3870-4060
3.9.	Артист высшей категории симфонического, камерного, эстрадно-симфонического оркестра, духового оркестра, оркестра народных инструментов (высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 7 лет)	6840-7390
	Артист I категории симфонического, камерного, эстрадно-симфонического оркестра, духового оркестра, оркестра народных инструментов (высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет)	5995-6410
	Артист II категории симфонического, камерного, эстрадно симфонического, духового оркестра, оркестра народных инструментов (высшее музыкальное или среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы)	5240-5605
3.10.	Артист высшей категории эстрадного оркестра (ансамбля) (высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 7 лет)	5605-5995
	Артист I категории эстрадного оркестра (ансамбля) (высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 5 лет)	5240-5605
	Артист II категории эстрадного оркестра (ансамбля) (высшее музыкальное или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы)	4580-4820
3.11.	Артист хора высшей категории, артист-вокалист (солист) хорового коллектива (высшее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном коллективе не менее 1 года или среднее музыкальное образование и стаж работы в профессиональном коллективе не менее 3 лет)	5995-6410
	Артист хора I категории хорового коллектива (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном коллективе не менее 2 лет)	5240-5605
	Артист хора II категории хорового коллектива (среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или полное среднее образование и участие в самостоятельных коллективах не менее 3 лет)	4580-4820
3.12.	Артист - концертный исполнитель (всех жанров) - ведущий мастер сцены (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет)	6840-7390
	Артист - концертный исполнитель (всех жанров) высшей категории (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет)	6410-6840
	Артист - концертный исполнитель (всех жанров) I категории (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)	5605-5995
	Артист - концертный исполнитель (всех жанров) II категории (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	4580-4820
	Артист - концертный исполнитель (всех жанров) вспомогательного состава (общее среднее образование без предъявления требований к стажу работы)	4060-4270
3.13.	Аккомпаниатор-концертмейстер - ведущий мастер сцены (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет)	6410-6840
	Аккомпаниатор-концертмейстер высшей категории (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет)	5605-5995
	Аккомпаниатор-концертмейстер I категории (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)	5240-5605
	Аккомпаниатор-концертмейстер II категории (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)	4270-4580
3.14.	Лектор-искусствовед (музыковед) ведущий мастер сцены (высшее профессиональное образование и стаж лекторской работы не менее 10 лет)	6840-7390
	Лектор-искусствовед (музыковед) высшей категории (высшее профессиональное образование и стаж лекторской работы не менее 10 лет)	6410-6840
	Лектор-искусствовед (музыковед) I категории (высшее профессиональное образование и стаж лекторской работы не менее 5 лет)	5995-6410
3.15.	Чтец - мастер художественного слова - ведущий мастер сцены (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет)	6840-7390
	Чтец - мастер художественного слова высшей категории (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет)	6410-6840
	Чтец - мастер художественного слова I категории (высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)	5995-6410

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Сахалинской области от 18 октября 2012 г. N 495 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных учреждений культуры Сахалинской области,

утвержденному постановлением Администрации Сахалинской области

от 28 июля 2009 г. N 292-па

Группы по оплате труда руководителей

С изменениями и дополнениями от:

4 мая 2010 г., 18 октября 2012 г.

1. Учреждения культуры относятся к одной из трех групп по оплате труда руководителей исходя из объемных показателей результативности работы.

2. Отнесение учреждений культуры к одной из трех групп по оплате труда руководителей осуществляется по установленным ниже показателям.

2.1. Областной центр народного творчества:

N пп.	Показатели (количественные и качественные)	Группы по оплате труда
		I	II	III
1.	Количественный показатель:
	- количество потребителей услуги, чел.	не менее 1900	от 1800 до 1900	от 1500 до 1800
2.	Качественные показатели:
	- количество культурно-массовых и научно-методических мероприятий в год, ед.;	не менее 20	не менее 18	не менее 15
	- разнообразие тематической направленности организованных мероприятий в год, ед.;	не менее 5	не менее 4	не менее 3
	- разработка и издание методических, аналитических и информационных материалов в год по различным аспектам традиционной народной культуры, культурно-досуговой практике, исполнительскому искусству, ед.	не менее 5	не менее 4	не менее 3

Примечание:

В случае, когда показатели меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена при достижении более высоких результатов по основным направлениям деятельности:

- организация и проведение мероприятий в рамках социального творческого заказа;

- участие творческих коллективов в мероприятиях регионального, всероссийского и международного уровня;

- присвоение коллективу звания заслуженного, народного;

- координация деятельности государственных и муниципальных учреждений культурно-досугового типа.

2.2. Областной методический центр народной культуры "Радуга":

N пп.	Показатели (количественные и качественные)	Группы по оплате труда
		I	II	III
1.	Количественный показатель:
	- число участников клубных формирований, ед.	не менее 350	от 250 до 350	от 200 до 250
2.	Качественные показатели:
	- количество участников клубных формирований на 10000 жителей Сахалинской области, чел.;	не менее 6	не менее 5	не менее 3
	- количество действующих клубных формирований, ед.;	не менее 28	не менее 15	не менее 5
	количество организованных и проведенных мероприятий, ед.;	не менее 60	не менее 50	не менее 40
	- количество информационных и методических изданий, ед.	4	2	1

Примечания:

1. В случае, когда показатели меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена при достижении более высоких результатов по основным направлениям деятельности:

- участие творческих коллективов в мероприятиях регионального, всероссийского и международного уровня;

- присвоение коллективу звания заслуженного, народного.

2. К клубным формированиям относятся любительские объединения и клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие, курсы, школы, студии, спортивные секции, оздоровительные группы и т.п.

2.3. Областной зооботанический парк:

N пп.	Показатели (количественные и качественные)	Группы по оплате труда
		I	II	III
1.	Количественный показатель:
	количество единиц животного мира, ед.	не менее 390	от 300 до 390	от 250 до 300
2.	Качественные показатели:
	- число посетителей на 1000 жителей Сахалинской области, чел.;	не менее 200	не менее 150	не менее 100
	- количество организованных и проведенных мероприятий, ед.;	не менее 100	не менее 80	не менее 50
	- доля доходов по платной деятельности от объема бюджетного финансирования, %	не менее 30	не менее 20	не менее 10

Примечание:

В случае, когда показатели меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена при достижении более высоких результатов по основным направлениям деятельности:

1. количество организованных и проведенных мероприятий, экскурсий, лекций, посещений школ, интернатов, детских домов соответственно:

- по первой группе - от 100 до 150 мероприятий;

- по второй группе - от 80 до 100 мероприятий;

- по третьей группе - от 50 до 80 мероприятий;

2. реабилитация диких животных.

2.4. Областные библиотеки:

N пп.	Показатели (количественные и качественные)	Группы по оплате труда
		I	II	III
1.	Количественный показатель - количество выданных документов на всех видах носителей, ед.:
	- универсальная научная библиотека;	не менее 600	от 500 до 600	от 450 до 500
	- детская библиотека;	не менее 185,5	от 150 до 185,5	от 120 до 150
	- специальная библиотека	не менее 58,5	от 50 до 58,5	от 45 до 50
2.	Качественные показатели: а) число читателей на 1000 жителей Сахалинской области, чел.:
	- универсальная научная библиотека;	не менее 45	не менее 40	не менее 30
	- детская библиотека;	не менее 15	не менее 10	не менее 5
	- специальная библиотека;	не менее 2	не менее 1	не менее 1
	б) доля новых поступлений от общего объема хранения, %:
	- универсальная научная библиотека;	не ниже 1,5	не ниже 1,0	не ниже 0,5
	- детская библиотека;	не ниже 1,5	не ниже 1,0	не ниже 0,5
	- специальная библиотека;	не ниже 3,5	не ниже 3,0	не ниже 2,0
	в) количество единиц библиотечного фонда на 1000 жителей Сахалинской области, ед.:
	- универсальная научная библиотека;	не менее 1200	не менее 1000	не менее 700
	- детская библиотека;	не менее 200	не менее 180	не менее 150
	- специальная библиотека	не менее 120	не менее 100	не менее 60

Примечание:

В случае, когда показатели меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена при достижении более высоких результатов по основным направлениям деятельности:

- издание методических материалов;

- количество книжных выставок и других мероприятий;

- организация работы литературных и читательских кружков, клубов по интересам и т.п.

2.5. Областные музеи:

N пп.	Показатели (количественные и качественные)	Группы по оплате труда
		I	II	III
1.	Количественный показатель - количество единиц основного музейного фонда, ед.:
	- краеведческий музей;	не менее 179	от 150 до 179	от 100 до 150
	- художественный музей;	не менее 9,8	от 8 до 9,8	от 6 до 8
	- историко-литературный музеи "А.П. Чехов и Сахалин"	не менее 13,7	от 10 до 13,7	от 8 до 10
2.	Качественные показатели: а) число посетителей на 1000 жителей Сахалинской области, чел.:
	- краеведческий музей;	не менее 130	не менее 110	не менее 90
	- художественный музей;	не менее 90	не менее 80	не менее 60
	- историко-литературный музей "А.П. Чехов и Сахалин";	не менее 8	не менее 6	не менее 3
	б) удельный вес пополнения основного музейного фонда в год от общего объема хранения, %:
	- краеведческий музеи;	не ниже 0,5	не ниже 0,3	не ниже 0,1
	- художественный музеи;	не ниже 0,5	не ниже 0,3	не ниже 0,1
	- историко-литературный музеи "А.П. Чехов и Сахалин".	не ниже 0,5	не ниже 0,3	не ниже 0,1

Примечания:

1. При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда учитывается общее количество посетителей и основных музейных фондов в целом, включая показатели филиалов.

2. В случае, когда показатели меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена при достижении более высоких результатов по другим основным направлениям деятельности:

- количество организованных выставок и экспозиций;

- количество тематических экскурсий;

- организация и проведение тематических лекций, экскурсий для учащихся и студентов.

2.6. Образовательные учреждения:

2.6.1. Сахалинский колледж искусств:

N пп.	Показатели (количественные и качественные)	Группы по оплате труда
		I	II	III
1.	Количественный показатель - число учащихся, чел.	не менее 170	от 160 до 170	от 150 до 160
2.	Качественные показатели:
	- число выпускников колледжа, аттестованных на "хорошо" и "отлично", % от общего числа выпускников;	не менее 40	не менее 30	не менее 25
	- число учащихся, отчисленных по неуспеваемости, % от общего числа обучающихся;	не более 7	не более 7	не более 7
	- число выпускников колледжа, продолжающих обучение в высших учебных учреждениях культуры и искусства, % от общего числа выпускников;	не менее 10	не менее 7	не менее 5
	- обеспеченность иногородних учащихся общежитием, %;	100	100	100
	- число педагогических работников с высшим образованием, % от общей численности педагогических работников	95	90	80

Примечание:

В случае, когда показатели меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена при достижении более высоких результатов по основной деятельности:

- число отчисленных по неуспеваемости в текущем году не более 7% от общей численности учащихся;

- издание учебно-методических материалов;

- участие в организации и проведении мероприятий.

2.6.2. Областные курсы повышения квалификации работников культуры и искусства:

N пп.	Показатели (количественные и качественные)	Группы по оплате труда
		I	II	III
1.	Количественный показатель:
	- число специалистов, прошедших обучение (переподготовку) на курсах, чел.	не менее 450	от 400 до 450	от 300 до 400
2.	Качественные показатели:
	- удельный вес числа слушателей, прошедших обучение (переподготовку) на курсах, от общей численности руководителей и специалистов сферы культуры и искусства Сахалинской области, %;	не менее 15	не менее 10	не менее 5
	- удельный вес числа специалистов, получивших сертификат в текущем году, от числа прошедших обучение (переподготовку), %;	50	45	40
	- привлечение преподавателей высшей категории, имеющих почетные звания и ученую степень, % от общего числа привлеченных преподавателей	40	35	30

2.7. Областной научно-методический центр:

N пп.	Показатели (количественные и качественные)	Группы по оплате труда
		I	II	III
1.	Количественный показатель:
	- количество потребителей услуги, тыс. чел. в год	не менее 7,5	от 5,0 до 6,5	от 4,5 до 5,0
2.	Качественные показатели:
	- количество научно-методических и учебно-творческих мероприятий, ед.;	не менее 25	от 20 до 25	от 20 до 15
	- организация и проведение мероприятий по программе "Одаренные дети", раздел "Юные дарования";	по программе	по программе	по программе
	- количество издании научно-методической и учебной литературы в год, ед.	не менее 6	не менее 5	не менее 3

Примечание:

В случае, когда показатели меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена при достижении более высоких результатов по основной деятельности:

- подготовка и участие одаренных детей во всероссийских и международных фестивалях и конкурсах;

- участие в жюри;

- участие в организации и проведении мероприятий;

- координация деятельности детских школ искусств, художественных и музыкальных школ Сахалинской области.

2.8. Театрально-концертные учреждения:

N пп.	Показатели (количественные и качественные)	Группы по оплате труда
		I	II	III
1.	Количественный показатель - количество проведенных мероприятий, включая выездные по Сахалинской области, ед.:
	- "Чехов-центр";	не менее 225	от 200 до 225	от 180 до 200
	- театр кукол;	не менее 305	от 280 до 305	от 250 до 280
	- филармония	не менее 150	от 130 до 150	от 100 до 130
2.	Качественные показатели: а) число зрителей на 1000 жителей Сахалинской области, чел.:
	- "Чехов-центр";	не менее 140	не менее 130	не менее 120
	- театр кукол;	не менее 35	не менее 30	не менее 25
	- филармония;	не менее 50	не менее 45	не менее 40
	б) количество новых постановок в год, ед.:
	- "Чехов-центр";	не менее 6	не менее 5	не менее 4
	- театр кукол;	не менее 4	не менее 3	не менее 2
	- филармония;	не менее 5	не менее 4	не менее 3
	в) количество проведенных на площадках учреждения мероприятий, ед.:
	- "Чехов-центр";	не менее 40	не менее 35	не менее 30
	- театр кукол;	-	-	-
	- филармония;	-	-	-
	г) доля доходов от платной деятельности от объема бюджетного финансирования, %:
	- "Чехов-центр";	не менее 30	не менее 25	не менее 20
	- театр кукол;	не менее 10	не менее 9	не менее 8
	- филармония	не менее 25	не менее 20	не менее 15

Примечание:

В случае, когда показатели меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена при достижении более высоких результатов по основной деятельности:

- гастрольная деятельность по Сахалинской области;

- выпуск спектаклей и новых концертных программ;

- участие творческих коллективов во всероссийских и международных фестивалях.

2.9. Сахалинское кинодосуговое объединение:

N пп.	Показатели (количественные и качественные)	Группы по оплате труда
		I	II	III
1.	Количественный показатель:
	- количество проведенных мероприятий, ед.	свыше 4300	от 3900 до 4300	от 3800 до 3900
2.	Качественные показатели:
	- число зрителей на 1000 жителей Сахалинской области, чел.;	не менее 350	не менее 320	не менее 300
	количество проведенных на площадках учреждения мероприятий, ед.;	не менее 20	не менее 18	не менее 15
	- соотношение суммы доходов по платной деятельности к объему бюджетного финансирования, ед.	1:1	1:0,8	1:0,5

Примечание:

В случае, когда показатели меньше установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда может быть установлена при достижении более высоких результатов по основной деятельности:

- расширение сети проката кинофильмов на территории Сахалинской области;

- организация тематических показов для учащихся и студентов.

При отнесении к первой группе по оплате труда руководителей необходимыми условиями являются:

- проведение исследовательской, информационной, консультативной, методической работы;

- укрепление материально-технической базы учреждения;

- выполнение государственного задания по предоставлению услуг физическим и (или) юридическим лицам в соответствии со стандартами качества предоставления соответствующей услуги.

3. Группа по оплате труда руководителей определяется и устанавливается не чаще одного раза в год министерством культуры Сахалинской области и искусства на основании отчета о выполнение целевых показателей деятельности государственных учреждений.

4. Группа по оплате труда для вновь образуемых учреждений культуры определяется и устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года-.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Сахалинской области от 18 октября 2012 г. N 495 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных учреждений культуры Сахалинской области,

утвержденному постановлением Администрации Сахалинской области

от 28 июля 2009 г. N 292-па

Компенсационные выплаты
работникам государственных учреждений культуры
Сахалинской области

С изменениями и дополнениями от:

4 мая 2010 г., 18 октября 2012 г.

N п/п	Наименование выплат компенсационного характера	Размер выплаты к окладу (должностному окладу) (процентов)	Порядок и условия установления надбавок и доплат
1. Выплаты за работу с вредными (особо вредными) и (или) опасными (особо опасными) условиями труда:
1.1.	За работу с вредными и опасными условиями труда	от 4 до 12%	Перечень должностей, которым устанавливается доплата за работу с вредными и опасными условиями труда, утверждается руководителем учреждения по результатам аттестации рабочих мест с учетом мнения представительного органа работников
1.2.	За работу с использованием дезинфицирующих и токсических веществ	до 10%	Доплата производится уборщикам служебных и производственных помещений
1.3.	За обслуживание хищных, ядовитых, сложных и особо опасных групп животных	50%	Доплата устанавливается руководителем учреждения рабочим учреждения, постоянно занятым обслуживанием хищных, ядовитых, сложных и особо опасных групп животных, в соответствии с перечнем, утверждаемым министерством культуры Сахалинской области
2.	Надбавка за статус библиотеки библиотечным работникам государственных библиотек (универсальная научная, детская, специальная)	50%	Надбавка устанавливается следующим работникам: - директорам и заведующим библиотеками и филиалами, их заместителям; - заведующим (начальникам) библиотечными отделами и секторами в библиотечных отделах; - главным: библиотекарям, библиографам; - ведущим: библиотекарям, библиографам, методистам, редакторам; - библиотекарям, библиографам, редакторам, методистам всех категорий; - инженерам ин форматорам службы научно-технической информации; - научным сотрудникам и ученым секретарям, работающим в библиотеках; - хранителям библиотечных фондов; - программистам, занятым автоматизацией библиотечно-библиографических процессов
3. Оплата труда при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных:
3.1.	За работу в ночное время	35% оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы	Перечень профессий (должностей), которым устанавливается доплата за работу в ночное время, утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников, трудового договора. Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации
3.2.	За работу в выходные и нерабочие праздничные дни	В размерах не ниже установленных статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации	Доплата устанавливается руководителем учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения в соответствии со статьей Российской Федерации с учетом мнения представительного органа работников, может определяться на основании коллективного договора, трудового договора
3.3.	За работу, где рабочий день разделен на части (с перерывом в работе свыше двух часов)	30%	Доплата устанавливается руководителем учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения для отдельных работников государственных учреждений: - театров; - филармонии; - областного центра народного творчества. Перечень профессий (должностей), которым устанавливается данная доплата, утверждается руководителем учреждения по согласованию с министерством культуры Сахалинской области
4. Знание и применение в работе иностранных языков:
4.1.	Одного языка	10%	Надбавка устанавливается работникам музеев и библиотек руководителем учреждения за знание и применение в работе иностранных языков в пределах утвержденного фонда оплаты труда
4.2.	Двух и более языков	15%
5. Доплаты за почетные звания награды, знаки отличия, ученую степень:
5.1.	За звание "Заслуженный работник культуры Сахалинской области"	50%	Доплата устанавливается в соответствии с Законом Сахалинской области от 14.04.2004 N 492 "О почетном звании "Заслуженный работник культуры Сахалинской области"
5.2.	За государственные награды Российской Федерации в сфере образования, культуры и искусства	20%	Доплата устанавливается приказом руководителя учреждения на основании представления кадровой службы в пределах установленного фонда оплаты труда при наличии у работника государственной награды Российской Федерации в сфере образования, культуры и искусства
5.3.	За ученую степень по профилю учреждения (кандидат наук - доцент, доктор наук - профессор)	20%	Доплата устанавливается приказом руководителя учреждения на основании представления кадровой службы в пределах установленного фонда оплаты труда при наличии у работника ученой степени
6.	Надбавка за стаж работы в культуре	от 5 до 40%	Устанавливается работникам государственных учреждений культуры за стаж непрерывной работы согласно Приложению N 5 настоящего постановления
7.	Надбавка за профессиональное мастерство высококвалифицированным рабочим учреждений культуры, постоянно занятым на особо сложных, ответственных и важных работах, к качеству которых предъявляются особые требования	До 50% оклада	Перечень профессий (должностей), которым устанавливается доплата за профессиональное мастерство, утверждается министерством культуры Сахалинской области
8. Надбавка за классность водителям:
18.1.	1 класс	25%	Надбавка устанавливается за фактически отработанное время в качестве водителя автомобилей всех типов при наличии квалификационного удостоверения
18.2.	2 класс	10%

* Сумма доплат по разделу 5 в совокупности не должна превышать размера оклада (должностного оклада).

Приложение N 5

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных учреждений культуры Сахалинской области,

утвержденному постановлением Администрации Сахалинской области

от 28 июля 2009 г. N 292-па

Порядок
установления надбавки за непрерывный стаж работы в
государственных учреждениях культуры Сахалинской области

С изменениями и дополнениями от:

4 мая 2010 г.

1. Надбавка за непрерывный стаж работы в учреждениях культуры (далее - надбавка) устанавливается всем категориям работников государственных учреждений культуры.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Сахалинской области от 18 октября 2012 г. N 495 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Надбавка устанавливается к окладу (должностному окладу) в следующих размерах при продолжительности работы:

- от 1 года до 3 лет - 5 %;

- от 3 года до 5 лет - 10%;

- от 5 года до 10 лет - 20%;

- от 10 года до 15 лет - 30%;

- свыше 15 лет - 40%.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Сахалинской области от 18 октября 2012 г. N 495 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Надбавка начисляется от оклада (должностного оклада) работника без учета других доплат и надбавок по основному месту работы и выплачивается ежемесячно. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника надбавка начисляется на оклад (должностной оклад) по основной работе.

Надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

4. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера вышеуказанной надбавки наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за непрерывный стаж работы в учреждениях культуры наступило в период исполнения государственных обязанностей, в период переподготовки кадров или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

5. При увольнении работника надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

6. Исчисление стажа непрерывной работы производится кадровыми службами государственных учреждений культуры. Основным документом для определения непрерывного стажа является трудовая книжка. При отсутствии записей в трудовой книжке могут быть предъявлены другие подтверждающие работу или учебу документы (справка с прежнего места работы, копия документа об окончании учебного заведения среднего профессионального или высшего учебного заведения, аспирантуры).

7. После определения непрерывного стажа работы в учреждениях культуры издается приказ руководителя учреждения культуры о выплате надбавки к должностному окладу. Выписка из приказа передается в бухгалтерию, приобщается к личному делу работника, которому устанавливается непрерывный трудовой стаж. Исчисление и выплата последующих надбавок производится на основании приказа руководителя по мере достижения стажа, дающего право на увеличение надбавки.

8. В стаж непрерывной работы включаются:

- работа в учреждениях культуры, независимо от ведомственной принадлежности;

- работа в библиотеках, независимо от ведомственной принадлежности;

- работа в книжных палатах, библиотечных коллекторах, независимо от ведомственной принадлежности, в должностях библиотекаря, библиографа, директора, заместителя директора, консультанта и консультанта-каталогизатора;

- преподавательская работа на курсах библиотековедения, библиографии, истерии книги, книговедения, научной информации в высших и средних специальных учебных заведениях и в учебно-курсовой сети;

- работа в институтах культуры и в других высших и средних специальных учебных заведениях, готовящих работников для библиотек и учреждений культуры;

- работа в должности редактора специальных библиотечных периодических изданий;

- время обучения в аспирантуре, высших и средних специальных специализированных учебных заведениях, дающих образование в сфере культуры с отрывом от производства, если непосредственно после учебы следовала работа по специальности;

- время работы на руководящих должностях или в качестве специалистов по культуре в отделах и управлениях культуры, методических отделах и кабинетах;

- время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти, профсоюзных органах, если этому периоду непосредственно предшествовала работа в учреждении (организации) культуры;

- время отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 и 3 лет;

- время работы в учреждениях среднего специального и дополнительного образования в сфере культуры (колледж искусств, театральный колледж, детские школы искусств, детские музыкальные и художественные школы).

9. Не прерывают непрерывный стаж, но не включаются в него:

- время отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет;

- время отпуска по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет;

- время нахождения на пенсии, если этому периоду непосредственно предшествовала и за ним следовала работа в учреждении (организации) культуры.

10. Стаж работы сохраняется не позднее одного месяца:

- со дня увольнения из учреждения (организации) культуры;

- после увольнения с работы в органах законодательной власти, которая непосредственно следовала за работой в учреждении культуры;

- после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений культуры, а также после увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям.

11. Стаж работы сохраняется не позднее трех месяцев:

- после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры;

- со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения или сокращения штатов.

12. Стаж работы сохраняется полностью, независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы, при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждении (организации) культуры, женам (мужьям) военнослужащих, увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений культуры в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы.