Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 27 апреля 2010 г. N 801 "Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в городском округе "Город Южно-Сахалинск" на 2010-2012 годы" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Южно-Сахалинска
от 27 апреля 2010 г. N 801
"Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в
городском округе "Город Южно-Сахалинск" на 2010-2012 годы"

С изменениями и дополнениями от:

25 июня, 20 ноября 2012 г.

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ (редакция от 05.04.2010) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:

1. Утвердить План мероприятий по противодействию коррупции в городском округе "Город Южно-Сахалинск" на 2010-2012 годы (прилагается).

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.

3. Контроль исполнения постановления администрации города возложить на вице-мэра по правовым, административным и кадровым вопросам Т.Б. Гружевскую.

Мэр города Южно-Сахалинска

А.И. Лобкин

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 20 ноября 2012 г. N 2379 в настоящий План внесены изменения

См. текст Плана в предыдущей редакции

План противодействия коррупции в городском округе
"Город Южно-Сахалинск" на 2010-2012 годы
(утв. постановлением Администрации города Южно-Сахалинска
от 27 апреля 2010 г. N 801)

С изменениями и дополнениями от:

25 июня, 20 ноября 2012 г.

N п/п	Мероприятия	Сроки реализации	Ответственные исполнители
1. Создание условий для разработки и введения механизмов противодействия коррупции в органах местного самоуправления городского округа "Город Южно-Сахалинск" Сахалинской области на 2010-2012 годы
1.1.	Возложение функций координации антикоррупционной политики на комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Южно-Сахалинска и урегулированию конфликта интересов.	2 кв. 2010 г.	Глава МО
1.2.	Создание интернет (интранет) - страницы, посвященной противодействию коррупции в муниципальном образовании.	1 кв. 2010 г.	Управление информатизации и программного обеспечения
1.3.	Корректировка Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.	2 кв. 2010 г.	Управление кадровой политики и архивного дела
1.4.	Организация каналов связи для приема обращений граждан путем создания электронного почтового ящика для приема сообщений: а) о фактах коррупции, иных противоправных действиях; б) о фактах нарушения муниципальными служащими требований к служебному поведению; в) размещение в присутственных местах органов местного самоуправления специальных ящиков для приема письменных обращений граждан о фактах коррупции, иных противоправных действиях.	2 кв. 2010 г.	Управление делами
1.5.	Создать совет по противодействию коррупции	2-й кв. 2012 г.	Отдел кадровой политики
2. Регламентация муниципальных функций (услуг).
2.1.	Проведение антикоррупционной экспертизы проектов правовых актов муниципального образования и инвестиционных проектов, предусматривающих привлечение средств местных бюджетов.	Постоянно	Департамент правового обеспечения
2.2.	Разработка и утверждение административных регламентов по предоставляемым муниципальным функциям и услугам.	2010-2012 г.г.	Аналитическое управление
3. Обеспечение информационной открытости деятельности органов местного самоуправления муниципального образования.
3.1.	Размещение в сети интернет ( интранет) утвержденных текстов административных регламентов исполнения муниципальных функций и услуг.	2010-2012 г.г.	Аналитическое управление
3.2.	Информирование населения через средства массовой информации о реализации антикоррупционной политики в органах местного самоуправления	ежеквартально	Отдел информационной политики; Отдел кадровой политики
4. Мониторинг коррупционных рисков
4.1.	Проведение анализа жалоб граждан на предмет выявления фактов коррупции и коррупционно опасных факторов в деятельности администрации города Южно-Сахалинска.	2010-2012 г.г.	Отдел по работе с документами и контролю
5. Совершенствование деятельности органов местного самоуправления по размещению муниципального заказа
5.1.	Исключен. Информация об изменениях: См. текст пункта 5.1
5.2.	Эффективность использования средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск" при размещении муниципального заказа (в форме торгов, запросов котировок) путем сопоставления начальных (максимальных) цен контрактов и цен при заключении контрактов по итогам проведенных заказов (процент снижения цены)	раз в полугодие	Управление по вопросам организации и размещения муниципального заказа Департамента правового обеспечения
5.3.	Проведение проверок исполнения муниципальных контрактов.	ежеквартально	Департамент правового обеспечения
6. Снижение потерь от использования полномочий в области распоряжения муниципальной собственностью
6.1.	Организация и утверждение процедуры информирования граждан и предпринимателей через СМИ (о возможностях заключения договоров аренды муниципального недвижимого имущества; свободных помещениях, земельных участках; о результатах приватизации муниципального имущества; о предстоящих торгах по продаже, предоставлению в аренду муниципального имущества и результатах проведенных торгов).	3 кв. 2010 г.	ДАГУН
6.2.	Проведение анализа результатов выделения земельных участков и предоставления имущества в аренду, находящегося в муниципальной собственности.	2 кв. 2010 г. 3 кв. 2011 г.	ДАГУН
7. Совершенствование кадровой политики с учетом введения антикоррупционных мер
7.1.	Формирование перечня должностей, в наибольшей степени подверженных риску коррупции (коррупционных должностей), а также примерного перечня коррупционных проявлений и действий в деятельности должностных лиц муниципальной службы.	3 кв. 2010 г.	Управление кадровой политики и архивного дела
7.2.	Проведение проверок о достоверности и полноте сведений о доходах, об имуществе, предоставляемых муниципальными служащими.	ежегодно 2010-2012 г.г.	Отдел кадровой политики
7.3.	Формирование постоянного кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы.	2010-2012г.г.	Отдел кадровой политики
7.4.	Разработка и внедрение методов конкурсного отбора муниципальных служащих на должности муниципальной службы, требующие специальных навыков и особой профессиональной подготовки.	4 кв. 2010г.	Управление кадровой политики и архивного дела
7.5.	Регулярный пересмотр штатных расписаний, анализ и оптимизация использования кадрового потенциала муниципального образования.	Ежегодно 2010-2012г.г.	Отдел кадровой политики
7.6.	Контроль за соблюдением муниципальными служащими требований, предъявляемых действующим законодательством о муниципальной службе.	2010-2012гг	Отдел кадровой политики
7.7.	Принятие мер дисциплинарного наказания в случае нарушения муниципальными служащими своих должностных обязанностей и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих.	2010-2012г.г.	Отдел кадровой политики
7.8.	Организация работы по разработке и принятию правовых актов, направленных на противодействие коррупции	по мере необходимости	Отдел кадровой политики
7.9.	Подготовка и внесение изменений в действующие муниципальные акты по совершенствованию правового регулирования противодействия коррупции, в соответствии с изменениями, вносимыми в федеральное и областное законодательство.	по мере необходимости	Отдел кадровой политики
7.10.	Организация проверок достоверности персональных данных, подлинности документов об образовании, сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и иных сведений, представляемых гражданами при приеме на муниципальную службу.	по мере необходимости	Отдел кадровой политики
8. Образовательная и просветительская деятельность в области предупреждения коррупции ( антикоррупционная пропаганда )
8.1.	Проведение семинаров и тренингов для муниципальных служащих с целью формирования у них четкого понимания целей и задач деятельности органов местного самоуправления, чувства гражданской ответственности, мотивации к достижению общественных целей.	Ежегодно	Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
8.2.	Информирование населения о работе дополнительных каналов связи для приема обращений граждан о фоктах коррупции, иных противоправных действий	2010-2012 г.г.	Отдел информационной политики
8.3.	Информирование населения о фактах нарушения муниципальными служащими требований к служебному поведению	2010-2012 г.г.	Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;

Заместитель начальника отдела по работе с административными органами

В.А. Молодцов