Постановление Администрации Сахалинской области от 23 июля 2009 г. N 286-па "О системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Сахалинской области"

В целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы и в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации администрация Сахалинской области постановляет:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Сахалинской области (прилагается).

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в сметах расходов государственных учреждений социального обслуживания Сахалинской области.

3. Признать утратившим силу постановление администрации Сахалинской области от 24.12.2007 N 279-па "О системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Сахалинской области", за исключением пункта 3.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 августа 2009 года.

5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости".

Исполняющий обязанности губернатора Сахалинской области

К.М. Строганов

Положение
о системе оплаты труда работников государственных учреждений
социального обслуживания Сахалинской области
(утв. постановлением Администрации Сахалинской области
от 23 июля 2009 г. N 286-па)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Сахалинской области и применяется при определении условий оплаты труда при разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов с 01 августа 2009 года.

1.2. Заработная плата работников государственных учреждений социального обслуживания (далее - учреждения) за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает;

- оклады (должностные оклады) работников, за исключением рабочих;

- тарифные ставки рабочих;

- выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Штатное расписание учреждения формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда и утверждается руководителем учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится учреждение.

1.4. Орган исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находятся учреждения, может разрабатывать методические рекомендации по организации оплаты труда работников учреждений в соответствии с настоящим Положением.

2. Установление окладов (должностных окладов) и тарифных ставок

2.1. Оклады (должностные оклады) руководителям, специалистам, служащим и техническим исполнителям учреждений устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.1.1. Оклады (должностные оклады) руководителям учреждений устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится учреждение, в зависимости от группы по оплате труда руководителей и наличия стационарного отделения.

Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей определены приложением N 2 к настоящему Положению.

2.1.2. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителей учреждений, руководителей структурных подразделений устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы по специальности и (или) группы по оплате труда руководителей учреждений.

2.1.3. Оклады (должностные оклады) специалистов устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы и квалификационных требований.

2.1.4. Оклады (должностные оклады) заместителю главного бухгалтера, заведующему медицинским отделением, заместителю заведующего производством (шеф-повара) устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада главного бухгалтера, заместителя директора по медицинской части, заведующего производством (шеф-повара) соответственно.

2.1.5. Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие соответствующего образования и стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности, и им могут быть установлены соответствующие оклады (должностные оклады) так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

2.1.6. Оклады (должностные оклады) руководителям и специалистам, имеющим среднее профессиональное и высшее профессиональное образование, независимо от профиля, работающим в сельской местности, устанавливаются с учетом коэффициента 1,25.

2.2. Тарифные ставки рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с межразрядными тарифными коэффициентами и тарифной ставкой первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Сахалинской области, устанавливаемыми администрацией Сахалинской области.

Тарифные разряды оплаты труда рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

2.3. Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящим Положением, тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанную норму рабочего времени согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.

3. Компенсационные выплаты

Работникам учреждений устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

3.1. За работу с опасными для здоровья условиями труда и в особых условиях труда устанавливаются доплаты в следующих размерах:

N п/п	Категория работников, должность, профессия, тип учреждения, подразделения	Размер доплаты к окладам (должностным окладам) и тарифным ставкам, %
1	2	3
3.1.1.	Врачи, средний и младший медицинский персонал всех наименований, руководители, специалисты, служащие и рабочие, обслуживающие и работающие с контингентом этих учреждений:
	- дома-интернаты для престарелых и инвалидов	15
	- центры социального обслуживания населения	15
	- центр медико-социальной реабилитации "Чайка" (кроме приюта для детей и подростков)	15
3.1.2.	Врачи, средний и младший медицинский персонал всех наименований, директора, их заместители, специалисты, служащие и рабочие всех профессий в:
	- психоневрологических интернатах	25
	- домах-интернатах для умственно отсталых детей	25
	- специальных домах-интернатах для престарелых и инвалидов	25
	- реабилитационных центрах для детей и подростков с ограниченными возможностями	25
	- домах ночного пребывания для лиц без определенного места жительства и занятий	25
3.1.3.	Персонал, непосредственно обслуживающий лежачих больных в:
	- отделениях милосердия (палатах) для лежачих больных домов-интернатов для престарелых и инвалидов	25
	- отделениях милосердия (палатах) для лежачих больных психоневрологических интернатов, домов-интернатов для умственно отсталых детей, специальных домов-интернатов для престарелых и инвалидов	30
3.1.4.	Персонал, в должностные обязанности которого входит осуществление социальной реабилитации или непосредственное обслуживание несовершеннолетних в:
	- социально-реабилитационных центрах для несовершеннолетних	20
	- центрах социальной помощи семье и детям	20
	- приюте для детей и подростков в центре медико-социальной реабилитации "Чайка"	20
3.1.5.	Персонал, не осуществляющий реабилитационный процесс и непосредственное обслуживание несовершеннолетних в:
	- социально-реабилитационных центрах для несовершеннолетних	10
	- центрах социальной помощи семье и детям	10
3.1.6.	Дезинфекторы, персонал физиотерапевтического кабинета	25

3.2. За работу на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда в размерах, определяемых в соответствии с результатами аттестации рабочих мест за время фактической занятости на таких работах, но не более 12 процентов.

За работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда в размерах, определяемых в соответствии с результатами аттестации рабочих мест за время фактической занятости на таких работах, до 24 процентов.

3.3. Конкретные размеры доплат, указанных в пунктах 3.1 и 3.2 настоящего Положения, устанавливаются в соответствии с перечнем должностей (профессий), утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

3.4. За работу в сложных климатических и дорожных условиях водителям автомобилей всех типов может устанавливаться надбавка в размере до 25 процентов тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя. Надбавка устанавливается в пределах средств, выделенных на оплату труда.

3.5. За работу в ночное время (с 22 до 6 часов) устанавливается доплата в размере 50 процентов часовой ставки, рассчитанной из установленного оклада (должностного оклада), часовой тарифной ставки с учетом доплаты за работу с опасными для здоровья условиями труда, в особых условиях труда, а также за работу на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда.

3.6. За работу в выходные и нерабочие праздничные дни повышенная оплата или предоставление другого дня отдыха производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.7. Руководителям, заместителям руководителей учреждений, главной медицинской сестре, руководителям структурных подразделений, имеющим высшую, первую или вторую квалификационную категорию по профилю деятельности учреждения (возглавляемого структурного подразделения), производится ежемесячная доплата за категорию в размере 30, 20 и 10 процентов оклада (должностного оклада) соответственно.

3.8. Руководителям и специалистам учреждений производится доплата:

- имеющим ученую степень доктора наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности - в размере 30 процентов установленного оклада (должностного оклада);

- имеющим ученую степень кандидата наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности - в размере 20 процентов установленного оклада (должностного оклада).

3.9. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим почетное звание "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю выполняемой работы (специальности) производится доплата в размере 15 и 10 процентов оклада (должностного оклада) соответственно.

При наличии у работника двух оснований для получения доплат применяется более высокая.

3.10. За фактически отработанное время в качестве водителя водителям автомобилей всех типов, имеющим присвоенный в установленном порядке 1-й класс, производится доплата в размере 25 процентов тарифной ставки, 2-й класс - 10 процентов.

3.11. За продолжительность непрерывной работы в учреждениях социального обслуживания устанавливается ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу), тарифной ставке в следующих размерах:

3.11.1. Работникам учреждений (кроме врачей и среднего медицинского персонала учреждений, расположенных в сельской местности), имеющим стаж непрерывной работы:

- от трех до пяти лет - 20 процентов;

- свыше пяти лет - 30 процентов.

3.11.2. Врачам и среднему медицинскому персоналу учреждений, расположенных в сельской местности, имеющим стаж непрерывной работы:

- от трех до пяти лет - 30 процентов;

- от пяти до семи лет - 45 процентов;

- свыше семи лет - 60 процентов.

Порядок исчисления стажа для установления надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях установлен приложением N 3 к настоящему Положению.

3.12. Руководителям учреждений - врачам и их заместителям - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности. Доплаты за указанную работу производятся в соответствии со статьями 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.13. Компенсационные выплаты руководителям учреждений устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится учреждение.

3.14. Работникам учреждений, у которых месячная заработная плата ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, ежеквартально устанавливаемой администрацией Сахалинской области, производится доплата к заработной плате, обеспечивающая размер заработной платы не ниже величины установленного прожиточного минимума для трудоспособного населения. Указанная доплата производится при условии, что данными работниками полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Работникам учреждений, которые трудятся в режиме неполного рабочего времени, или отработавшим не весь фонд рабочего времени, установленный на данный месяц, оплата труда производится не ниже величины установленного прожиточного минимума для трудоспособного населения, исчисленного пропорционально отработанному времени.

4. Стимулирующие выплаты

4.1. Виды выплат стимулирующего характера работникам учреждений определяются органом исполнительной власти, в ведении которого находится учреждение.

4.2. Учреждение самостоятельно определяет условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера с учетом показателей эффективности деятельности учреждения, разработанных органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится учреждение, в пределах соответствующих ассигнований областного бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.

4.3. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

4.4. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится учреждение. Размер стимулирующих выплат устанавливается с учетом показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждения, которые разрабатываются органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится учреждение.

5. Формирование фонда оплаты труда

5.1. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется за счет средств областного бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

5.2. Фонд оплаты труда работников учреждений устанавливается органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится учреждение.

5.3. Фонд оплаты труда определяется исходя из средних размеров должностных окладов по каждой должности, окладов, тарифных ставок по профессиям, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.4. При планировании фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты предусматриваются ассигнования в объеме до 25 процентов от суммы окладов (должностных окладов) и тарифных ставок по учреждению.

5.5. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений осуществляется с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

Приложение N 1

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных учреждений социального обслуживания

Сахалинской области, утвержденному постановлением

Администрации Сахалинской области

от 23 июля 2009 г. N 286-па

Оклады (должностные оклады)
руководителей, специалистов, служащих и технических исполнителей
государственных учреждений социального обслуживания Сахалинской области

1. Руководители учреждений, структурных подразделений

N п/п	Наименование должностей	Оклады (должностные оклады) по группам оплаты труда руководителей, рублей
		I	II	III	IV
1.1.	Директор учреждения: - со стационаром	10650-11495	9920-10650	9195-9920	8590-9195
	- без стационара	9920-10650	9195-9920	8590-9195	7985-8590
1.2.	Заместитель директора, главный бухгалтер учреждения: - со стационаром	9560-10285	8955-9560	8350-8955	7745-8230
	- без стационара	8955-9560	8350-8955	7745-8230	7260-7745
1.3.	Главная медицинская сестра	6730-7260	-	-	-
1.4.	Начальник основного отдела, определяющего техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности учреждения	6850-7390	6410-6850	5990-6410	5605-"5990
1.5.	Начальник вспомогательного отдела (кадров, службы, хозяйственного, кроме указанного в числе основного отдела), заведующий аптекой	5990-6405	5605-5990	5235-5605	4905-5235
1.6.	Заведующий отделением (социальной службой по профилю деятельности учреждения, кроме заведующего медицинским отделением):
	- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	6405-6850	6405-6850	6405-6850	6405-6850
	- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением не менее 5 лет	6850-7390	6850-7390	6850-7390	6850-7390
1.7.	Начальник участка, заведующий столовой, производством (шеф-повар)	5235-5605	4905-5235	4375-4585	4175-4375
1.8.	Заведующий прачечной	4375-4585	4375-4585		-
1.9.	Заведующий центральным складом (несколькими складами)	4175-4375	4175-4375	4175-4375	4175-4375
1.10.	Заведующий складом, заведующий хозяйством	3980-4175	3980-4175	3980-4175	3980-4175

2. Общеотраслевые должности специалистов и технических исполнителей

N п/п	Наименование должностей, квалификационные требования	Оклады (должностные оклады), рублей
2.1.	Специалисты
2.1.1.	Ведущий программист: - высшее техническое образование и стаж работы в должности программиста I категории не менее 2 лет	5990-6405
	Программист I категории: - высшее техническое образование и стаж работы в должности программиста II категории не менее 3 лет	5605-5990
	Программист II категории: - высшее техническое образование и стаж работы в должности программиста III категории не менее 3 лет	5235-5605
	Программист III категории: - высшее техническое образование и стаж работы в должности программиста или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет	4905-5235
	Программист: - высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 3 лет	4585-4905
2.1.2.	Ведущий инженер: - высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера I категории не менее 2 лет	5605-5990
	Инженер I категории: - высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет	5235-5605
	Инженер II категории: - высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет	4905-5235
	Инженер: - высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет	4585-4905
2.1.3.	Ведущий бухгалтер: - высшее экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера I категории не менее 2 лет	5605-5990
	Бухгалтер I категории: - высшее экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет	5235-5605
	Бухгалтер II категории: - высшее экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет	4905-5235
	Бухгалтер: - среднее специальное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет	4585-4905
2.1.4.	Ведущий экономист: - высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности экономиста I категории не менее 2 лет	5605-5990
	Экономист I категории: - высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет	5235-5605
	Экономист II категории: - высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности экономиста или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет	4905-5235
	Экономист: - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет	4585-4905
2.1.5.	Ведущий юрисконсульт: - высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории не менее 2 лет	5605-5990
	Юрисконсульт I категории: - высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет	5235-5605
	Юрисконсульт II категории: - высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет	4905-5235
	Юрисконсульт: - высшее юридическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет	4585-4905
2.1.6.	Ведущий библиотекарь: - высшее образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет	5505-5880
	Библиотекарь I категории: - высшее образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет	5145-5505
	Библиотекарь II категории: - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет	4500-4815
	Библиотекарь: - среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и курсовая подготовка	4100-4295
2.1.7.	Культорганизатор I категории: - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	4500-4815
	Культорганизатор II категории: - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	4295-4500
	Культорганизатор: - среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы	4100-4295
2.1.8.	Администратор (при выполнении обязанностей старшего администратора): - среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет	4295-4500
	Администратор: - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	3910-4100
2.1.9.	Специалист по кадрам, имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет	4815-5145
	Специалист по кадрам, имеющий высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет	4500-4815
	Специалист по кадрам со средним профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы	4295-4500
2.1.10.	Прочие специалисты, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста соответствующего профиля не менее 5 лет	4815-5145
	Прочие специалисты, имеющие высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста соответствующего профиля не менее 3 лет	4500-4815
	Прочие специалисты со средним профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы	4295-4500
2.1.11.	Техник I категории: - среднее специальное образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет	4500-4815
	Техник II категории: - среднее специальное образование и стаж работы в должности техника или в других должностях, замещаемых специалистами со средним образованием, не менее 2 лет	4295-4500
	Техник: - среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы	3910-4100
2.1.12.	Старший инспектор по кадрам - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года	4100-4295
	Инспектор по кадрам - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет	3910-4100
2.2.	Технические исполнители
2.2.1.	Комендант, имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности коменданта не менее 1 года	3910-4100
	Комендант, имеющий среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев	3725-3910
2.2.2.	Старший кассир: - общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев	3980-4175
	Кассир: - общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев	3795-3980
2.2.3.	Машинистка I категории: - общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью не менее 200 ударов в минуту и стаж работы в должности машинистки II категории не менее 1 года	3910-4100
	Машинистка II категории: - общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью до 200 ударов в минуту	3725-3910
2.2.4.	Экспедитор по перевозке грузов, имеющий общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев, при сопровождении грузов, требующих особых условий транспортировки	3910-4100
	Экспедитор по перевозке грузов, имеющий общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев, при сопровождении грузов, не требующих особых условий транспортировки	3725-3910
2.2.5.	Секретарь-машинистка: - общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе	3725-3910
2.2.6.	Делопроизводитель, агент: - общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев	3725-3910
2.2.7.	Дежурный: - среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца	3725-3910

3. Должности работников социального обслуживания

N п/п	Наименование должностей, квалификационные требования	Оклады (должностные оклады), рублей
3.1.	Специалисты
3.1.1.	Специалист по социальной работе: - высшее профессиональное (по профилю) образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет, или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет	4585-4905
	- высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет, или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет	4905-5235
	- высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет, или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет	5235-5605
	- высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет	5605-5990
	- высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет	5990-6405
	- высшее профессиональное (по профилю) образование, стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы	6405-6850
3.1.2.	Специалист по профессиональной ориентации инвалидов: - высшее профессиональное (педагогическое, психологическое, медицинское) образование и дополнительная подготовка по направлению деятельности; - без предъявления требований к стажу работы в должности специалиста по профессиональной ориентации инвалидов	4905-5235
	- стаж работы в должности специалиста по профессиональной ориентации инвалидов не менее 3 лет	5605-5990
	- стаж работы в должности специалиста по профориентации инвалидов не менее 5 лет	6405-6850
3.1.3.	Инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов: - высшее профессиональное (техническое) образование и дополнительная подготовка по направлению деятельности; - стаж работы по специальности не менее 3 лет (либо среднее профессиональное (техническое) образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет и дополнительная подготовка по направлению деятельности)	4905-5235
	- стаж работы в должности инженера по техническим средствам реабилитации инвалидов не менее 3 лет	5605-5990
	- стаж работы в должности инженера по техническим средствам реабилитации инвалидов не менее 5 лет	6405-6850
3.1.4.	Специалист по физиологии труда - высшее профессиональное (биологическое, медицинское) образование и дополнительная подготовка по направлению деятельности без предъявления требований к стажу работы	4375-4585
	- специалист по физиологии труда II категории - стаж работы в должности специалиста по физиологии труда не менее 3 лет	4585-4905
	- специалист по физиологии труда I категории - стаж работы в должности специалиста по физиологии труда II категории не менее 3 лет	4905-5235
	- ведущий специалист по физиологии труда - стаж работы в должности специалиста по физиологии труда I категории не менее 3 лет	5605-5990
3.1.5.	Специалист по эргономике - высшее профессиональное (техническое) образование и дополнительная подготовка по направлению деятельности без предъявления требований к стажу работы	4175-4375
	- специалист по эргономике II категории - стаж работы в должности специалиста по эргономике не менее 3 лет	4585-4905
	- специалист по эргономике I категории - стаж работы в должности специалиста по эргономике II категории не менее 3 лет	4905-5235
	- ведущий специалист по эргономике - стаж работы в должности специалиста по эргономике I категории не менее 3 лет	5605-5990
3.1.6.	Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов - среднее профессиональное (техническое) образование и дополнительная подготовка по реабилитации инвалидов без предъявления требований к стажу работы по специальности	3725-3910
	- техник по техническим средствам реабилитации II категории - стаж работы по специальности не менее 2 лет	3910-4100
	- техник по техническим средствам реабилитации I категории - стаж работы по специальности не менее 4 лет	4100-4295
	- техник по техническим средствам реабилитации I категории - стаж работы по специальности не менее 6 лет	4500-4815
3.1.7.	Специалист по реабилитации инвалидов - высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка по направлению деятельности: - не имеющий квалификационной категории при непрерывном стаже работы по специальности	5555-5935
	- имеющий II квалификационную категорию	5935-6350
	- имеющий I квалификационную категорию	6350-6790
	- имеющий высшую квалификационную категорию	6790-7325
3.1.8.	Психолог - высшее психологическое образование: - без предъявления требований к стажу работы по специальности в иной сфере деятельности	4545 - 4860
	- стаж работы по специальности в иной сфере деятельности не менее 3 лет	4860-5190
	- стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 3 лет или стаж работы в иной сфере деятельности в должности психолога II категории свыше 5 лет	5190-5555
	- стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 5 лет	5555-5935
	- психолог II квалификационной категории в сфере социального обслуживания	5935-6350
	- психолог I квалификационной категории в сфере социального обслуживания	6350-6790
	- психолог высшей квалификационной категории в сфере социального обслуживания при наличии научно-методических разработок по профилю работы	6790-7325
3.2.	Служащие
3.2.1.	Социальный работник: - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	3980-4175
	- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	4175-4375
	- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	4375-4585
	- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	4585-4905

4. Медицинский и фармацевтический персонал

N п/п	Наименование должностей	Оклады (должностные оклады), рублей
		Высшая категория	I категория	II категория	Без категории
4.1.	Врач	6790-7325	6350-6790	5935-6350	5555-5935
4.2.	Средний медицинский и фармацевтический персонал
4.2.1.	Старший фельдшер, старшая медицинская сестра, зубной врач	5935-6350	5555-5935	5190-5555	4860-5190
4.2.2.	Фельдшер	5555-5935	5190-5555	4860-5190	4545-4860
4.2.3.	Медицинская сестра: палатная, процедурной, перевязочной, по массажу, приемного отделения	5555-5935	5190-5555	4860-5190	4545-4860
4.2.4.	Медицинская сестра-лаборант, инструктор по лечебной физкультуре, фармацевт	5190-5555	4860-5190	4545-4860	4335-4545
4.2.5.	Инструктор по трудовой терапии: - среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы				3945-4140
	- среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы и стаж работы по профилю не менее 2 лет				4140-4335
4.2.6.	Медицинский дезинфектор: - среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы				3725-3910
	- среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет				3910-4100
4.3.	Младший медицинский персонал
4.3.1.	Сестра-хозяйка: - среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по специальной программе без предъявления требований к стажу работы				3395-3465
	- среднее(полное) общее образование, дополнительная подготовка по специальной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет				3465-3525
4.3.2.	Младшая медицинская сестра по уходу за больными: - среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными без предъявления требований к стажу работы	-	-	-	3395-3465
	- среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными и стаж работы по профилю не менее 2 лет				3465-3525
4.3.3.	Санитарка (мойщица): - начальное общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы				3330-3365
	- начальное общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев и стаж работы по профилю не менее 2 лет				3365-3395

5. Педагогические работники

N п/п	Наименование должностей и квалификационные требования	Оклады (должностные оклады), рублей
5.1.	Специалисты
5.1.1.	Социальный педагог, педагог-организатор: - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	4140-4335
	- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет	4335-4545
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет	4545-4860
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	4860-5190
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	5190-5555
	- имеющий II квалификационную категорию	5555-5935
	- имеющий I квалификационную категорию	5935-6350
	- имеющий высшую квалификационную категорию	6350-6790
5.1.2.	Воспитатель (включая старшего): - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	4140-4335
	- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет	4335-4545
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1 года (для старшего воспитателя)	4545-4860
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего воспитателя)	4860-5190
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего воспитателя)	5190-5555
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или имеющий II квалификационную категорию, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего воспитателя)	5555-5935
	- имеющий I квалификационную категорию	5935-6350
	- имеющий высшую квалификационную категорию	6350-6790
5.1.3.	Педагог-психолог: - высшее профессиональное образование и дополнительное образование по направлению "Практическая психология", высшее педагогическое образование и дополнительное образование по специальности "Психология" или высшее психологическое образование без предъявления требований к стажу работы	4335-4545
	- высшее профессиональное образование и дополнительное образование по направлению "Практическая психология", высшее педагогическое образование и дополнительное образование по специальности "Психология" или высшее психологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет	4545 - 4860
	- высшее профессиональное образование и дополнительное образование по направлению "Практическая психология", высшее педагогическое образование и дополнительное образование по специальности "Психология" или высшее психологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет	4860-5190
	- высшее профессиональное образование и дополнительное образование по направлению "Практическая психология", высшее педагогическое образование и дополнительное образование по специальности "Психология" или высшее психологическое образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	5190-5555
	- имеющий II квалификационную категорию	5555-5935
	- имеющий I квалификационную категорию	5935-6350
	- имеющий высшую квалификационную категорию	6350-6790
5.1.4.	Логопед: - высшее педагогическое образование без предъявления требований к стажу работы	4335-4545
	- высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет	4545-4860
	- высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет	4860-5190
	- высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет	5190-5555
	- высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или имеющий II квалификационную категорию	5555-5935
	- имеющий I квалификационную категорию	5935-6350
	- имеющий высшую квалификационную категорию	6350-6790
5.1.5.	Педагог дополнительного образования: - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	4140-4335
	- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет	4335-4545
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет	4545-4860
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	4860-5190
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	5190-5555
	- имеющий II квалификационную категорию	5555-5935
	- имеющий I квалификационную категорию	5935-6350
	- имеющий высшую квалификационную категорию	6350-6790
5.1.6.	Музыкальный руководитель: - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	4140-4335
	- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет	4335-4545
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет	4545-4860
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	4860-5190
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или имеющий II квалификационную категорию	5190-5555
	- имеющий I квалификационную категорию	5555-5935
	- имеющий высшую квалификационную категорию	5935-6350
5.1.7.	Мастер производственного обучения: - не имеющий высшего профессионального образования при стаже педагогической работы до 5 лет	4335-4545
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 5 лет или не имеющий высшего профессионального образования при стаже педагогической работы от 5 до 10 лет	4545-4860
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или не имеющий высшего профессионального образования при стаже педагогической работы свыше 10 лет	4860-5190
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или имеющий II квалификационную категорию	5190-5555
	- имеющий I квалификационную категорию	5555-5935
	- имеющий высшую квалификационную категорию	5935-6350
5.1.8.	Старший вожатый: - среднее профессиональное или среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы	4140-4335
	- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет	4335-4545
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет	4545-4860
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	4860-5190
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или имеющий II квалификационную категорию	5190-5555
	- имеющий I квалификационную категорию	5555-5935
	- имеющий высшую квалификационную категорию	5935-6350
5.1.9.	Инструктор по физической культуре: - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	4140-4335
	- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет	4335-4545
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет	4545-4860
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	4860-5190
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или имеющий II квалификационную I категорию	5190-5555
	- имеющий высшую квалификационную категорию	5935-6350
5.1.10.	Инструктор по труду: - не имеющий высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу работы	4140-4335
	- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; не имеющий высшего профессионального образования при стаже педагогической работы от 2 до 5 лет	4335 - 4545
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; не имеющий высшего профессионального образования при стаже педагогической работы от 5 до 10 лет	4545 - 4860
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; не имеющий высшего профессионального образования при стаже педагогической работы свыше 10 лет	4860-5190
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или имеющий II квалификационную категорию	5190-5555
	- имеющий I квалификационную категорию	5555-5935
	- имеющий высшую квалификационную категорию	5935-6350
5.2.	Учебно-вспомогательный персонал
5.2.1.	Дежурный по режиму учреждения для воспитанников с девиантным поведением: - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	4295 - 45С0
5.2.2.	Старший дежурный по режиму учреждения для воспитанников с девиантным поведением: - высшее профессиональное (среднее педагогическое или юридическое) образование и стаж работы на педагогических должностях не менее 3 лет	4500-4815
5.2.3.	Младший воспитатель: - среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	3725-3910
	- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы с детьми не менее 3 лет	3910-4100
	- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы с детьми не менее 3 лет	4100-4295

Приложение N 2

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных учреждений социального обслуживания

Сахалинской области, утвержденному постановлением

Администрации Сахалинской области

от 23 июля 2009 г. N 286-па

Показатели и порядок
отнесения государственных учреждений социального обслуживания
Сахалинской области к группам по оплате труда руководителей

1. Показатели отнесения учреждений социального обслуживания
(со стационаром) к группам по оплате труда руководителей

1.1. Дома-интернаты всех типов

Группа по оплате труда руководителей	Количество сметных коек
I	Свыше 500
II	От 251 до 500
III	От 91 до 250
IV	До 90

1.2. Центры социальной помощи семье и детям, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, центр медико-социальной реабилитации "Чайка"

Группа по оплате труда руководителей	Сумма баллов
I	Свыше 350 баллов
II	От 251 до 350 баллов
III	От 101 до 250 баллов
IV	До 100 баллов

1.3. Объемные показатели

Показатели	Условия	Количество баллов
Количество обслуживаемых:
- в стационарных отделениях для несовершеннолетних	За каждое койко-место	5
- в стационарных отделениях для престарелых и инвалидов	За каждое койко-место	2
- в отделениях дневного пребывания для несовершеннолетних	За каждое место	1

2. Показатели отнесения учреждений социального обслуживания
(без стационара) к группам по оплате труда руководителей

2.1. Центры социального обслуживания населения

Группа по оплате труда руководителей	Численность обслуживаемых в отделениях социальной помощи на дому
I	Свыше 2000
II	1001-2000
III	501-1000
IV	До 500

2.2. Дома ночного пребывания для лиц без определенного места жительства и занятий

Группа по оплате труда руководителей	Плановое количество мест
I	Свыше 500
II	От 251 до 500
III	От 91 до 250
IV	До 90

2.3. Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями

Группа по оплате труда руководителей	Сумма баллов
I	Свыше 350 баллов
II	От 251 до 350 баллов
III	От 101 до 250 баллов
IV	До 100 баллов

2.4. Объемные показатели

Показатели	Условия	Количество баллов
Количество обслуживаемых детей и подростков с ограниченными возможностями: - в отделениях дневного пребывания	За каждое место	1
- при патронажном социальном обслуживании детей-инвалидов, находящихся в семьях	За каждые 10 детей	4

3. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей устанавливается органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится учреждение.

При наличии других показателей, не предусмотренных настоящим приложением, но значительно увеличивающих объем и сложность работы руководителя, количество баллов (группа по оплате труда руководителей) может быть повышено органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится учреждение.

Приложение N 3

к Положению о системе оплаты труда работников

государственных учреждений социального обслуживания

Сахалинской области, утвержденному постановлением

Администрации Сахалинской области

от 23 июля 2009 г. N 286-па

Порядок
исчисления стажа для установления надбавки за продолжительность
непрерывной работы в государственных учреждениях социального
обслуживания Сахалинской области

1. В стаж непрерывной работы, дающий право на установление ежемесячных надбавок за непрерывный стаж работы всем работникам учреждений, засчитывается:

- время непрерывной работы, как по основной работе, так и работе по совместительству, на любых должностях в учреждениях социального обслуживания населения, здравоохранения, Госсанэпиднадзора, независимо от ведомственной принадлежности;

- время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;

- время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;

- время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях социального обслуживания населения и здравоохранения при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях социального обслуживания населения и здравоохранения;

- время выполнения в учреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских высших образовательных учреждений, в том числе учреждений дополнительного медицинского образования и научных организаций клинического профиля, в том числе в порядке совместительства;

- время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;

- время непрерывной работы, как по основной работе, так и работе по совместительству, на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций), независимо от форм собственности;

- время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Минюста России;

- время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;

- время работы в учреждениях социального обслуживания населения и здравоохранения в период учебы студентам медицинских высших и средних образовательных учреждений, независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях социального обслуживания населения и здравоохранения;

- время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.

2. В стаж работы включаются другие периоды работы, если им непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки:

- время работы на выборных должностях в органах государственной власти и местного самоуправления, профсоюзных органах;

- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

- время работы в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01 января 1992 года;

- время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

3. В стаж работы включается без каких-либо условий и ограничений время службы в Вооруженных Силах СССР, Российской Федерации, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР, Российской Федерации и пребывания в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.

4. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения социального обслуживания населения (при отсутствии во время перерыва другой работы):

4.1. Не позднее 1 месяца со дня:

- увольнения из учреждений социального обслуживания населения и здравоохранения;

- увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях социального обслуживания населения и здравоохранения;

- прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей учреждений социального обслуживания населения и здравоохранения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;

- увольнения из органов управления социальной защитой населения, здравоохранением, органов Госсанэпиднадзора, федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;

- увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях социального обслуживания населения и здравоохранения;

- увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений), независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях социального обслуживания населения и здравоохранения;

- увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.

4.2. Не позднее 2 месяцев со дня:

- увольнения из учреждений социального обслуживания населения и здравоохранения после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

- возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях социального обслуживания населения и здравоохранения.

Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный 2-месячный срок не включается. Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником.

Перерыв в работе увеличивается на время, необходимое для переезда к новому месту жительства.

4.3. Не позднее 3 месяцев со дня:

- окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;

- увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения), сокращением штатов;

- увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, не считая времени переезда.

4.4. Не позднее 6 месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

4.5. Не позднее 1 года со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях социального обслуживания населения и здравоохранения.

5. Стаж работы сохраняется, независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы, при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях социального обслуживания населения и здравоохранения:

- эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;

- зарегистрированным в службе занятости населения как безработные; получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;

- покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;

- вышедшим на пенсию из учреждения социального обслуживания населения или здравоохранения (по старости, по инвалидности, за выслугу лет и другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством);

- женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию с должностей учреждений, подразделений социального обслуживания населения и здравоохранения в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;

- занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.

6. Стаж работы сохраняется также в случаях:

- расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;

- работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (на кафедрах, в вузах, научно-исследовательских учреждениях и других), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях;

- отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения (надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения не позднее 1 месяца).

7. Перерывы в работе, предусмотренные пунктом 4 настоящего Порядка, в стаж непрерывной работы, дающий право на установление надбавки за продолжительность непрерывной работы, не включаются.