Решение Собрания муниципального образования "Холмский городской округ" Сахалинской области от 19 апреля 2012 г. N 41/4-728 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих муниципального образования "Холмский городской округ" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Собрания муниципального
образования "Холмский городской округ" Сахалинской области
от 19 апреля 2012 г. N 41/4-728
"Об утверждении Положения о проведении аттестации
муниципальных служащих муниципального
образования "Холмский городской округ"

С изменениями и дополнениями от:

28 июня 2012 г., 30 мая 2013 г., 28 мая 2015 г.

ГАРАНТ:

Решением Собрания муниципального образования "Холмский городской округ" Сахалинской области от 30 марта 2017 г. N 44/5-456 настоящее решение признано утратившим силу с 30 марта 2017 г.

В соответствии со статьей 18 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 4 Закона Сахалинской области от 06.07.2007 г. N 78-ЗО "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Сахалинской области", руководствуясь пунктом 83 части 1 статьи 32 Устава муниципального образования "Холмский городской округ", Собрание муниципального образования "Холмский городской округ" решило:

1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих муниципального образования "Холмский городской округ" (прилагается)

2. Признать утратившим силу решение Собрания муниципального образования "Холмский городской округ" от 08.07.2010 г. N 12/4-162 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих муниципального образования "Холмский городской округ".

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Холмская панорама".

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя Собрания муниципального образования "Холмский городской округ" (В.П. Боровиков).

Председатель Собрания муниципального образования "Холмский городской округ"

В.П. Боровиков

Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих
в муниципальном образовании "Холмский городской округ"
(утв. решением Собрания депутатов МО "Холмский городской округ"
от 19 апреля 2012 г. N 41/4-728)

С изменениями и дополнениями от:

28 июня 2012 г., 30 мая 2013 г., 28 мая 2015 г.

I. Общие положения

1. Настоящим положением в соответствии со статьей 18 Федерального закона от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), статьей 4 Закона Сахалинской области от 06.07.2007 N 78-ЗО "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Сахалинской области" определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования "Холмский городской округ" (далее - должности муниципальной службы).

2. Аттестация проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Аттестация призвана способствовать формированию профессионального кадрового состава муниципальной службы в муниципальном образовании "Холмский городской округ", повышению квалификационного уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.

3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

б) достигшие возраста 60 лет;

в) беременные женщины;

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

д) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора.

4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

II. Организация проведения аттестации

1. Решение о проведении аттестации принимает представитель нанимателя.

Для проведения аттестации муниципальных служащих издается правовой акт соответствующего органа местного самоуправления, содержащий положения:

Информация об изменениях:

Решением Собрания муниципального образования "Холмский городской округ" Сахалинской области от 30 мая 2013 г. N 55/4-920 подпункт а пункта 1 раздела II настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) о формировании аттестационной комиссии;

б) о графике проведения аттестации;

в) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

Информация об изменениях:

Решением Собрания муниципального образования "Холмский городской округ" Сахалинской области от 30 мая 2013 г. N 55/4-920 подпункт г пункта 1 раздела II настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

Информация об изменениях:

Решением Собрания муниципального образования "Холмский городской округ" Сахалинской области от 30 мая 2013 г. N 55/4-920 в пункт 2 раздела II настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Аттестационная комиссия создается соответствующим органом местного самоуправления.

В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и уполномоченные им муниципальные служащие кадровой службы, юридического подразделения и руководитель подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы.

В состав аттестационной комиссии Собрания муниципального образования "Холмский городской округ" (далее - Собрание), кроме лиц указанных в абзаце 2 раздела II настоящего Положения.

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

3. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

5. График проведения аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

6. В графике проведения аттестации указываются:

а) наименование органа местного самоуправления, подразделения, в которых проводится аттестация;

б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

в) дата, время и место проведения аттестации;

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей.

7. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный представителем нанимателя.

8. Отзыв должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

а) фамилия, имя, отчество;

б) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

9. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

10. Кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

III. Проведение аттестации

1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии.

В случае неявки муниципального служащего на аттестацию без уважительных причин или отказа муниципального служащего от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 27 Федерального закона, а аттестация переносится.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

2. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед органом местного самоуправления задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, его профессиональные знания и опыт работы, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к трудовой дисциплине и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.

3. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

4. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

5. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

IV. Подведение итогов аттестации

1. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией может быть принято одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

2) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Собрания муниципального образования "Холмский городской округ" Сахалинской области от 30 мая 2013 г. N 55/4-920 пункт 2 раздела IV настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.

3. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

4. Результаты аттестации, подтвержденные протоколом заседания аттестационной комиссии, в 7-дневный срок передаются представителю нанимателя для принятия решения.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 28 мая 2015 г. - Решение Собрания муниципального образования "Холмский городской округ" Сахалинской области от 28 мая 2015 г. N 22/5-243

См. предыдущую редакцию

5. Представитель нанимателя не позднее 30 дней после проведения аттестации по ее результатам принимает решение:

о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в профессиональной деятельности;

о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.

По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования.

6. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.

7. Все материалы заседания аттестационной комиссии хранятся в соответствующем органе местного самоуправления в течение 3 лет.

8. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

Приложение

к Положению о проведении аттестации муниципальных

служащих в МО "Холмский городской округ"

Аттестационный лист
муниципального служащего

1._______________________________________________________________

                (Ф.И.О. муниципального служащего)

2. Год, число и месяц рождения __________________________________

3. Сведения   о   профессиональном   образовании,  наличии ученой

степени, ученого звания _________________________________________

        (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и

      квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации

и дата назначения на эту должность ______________________________

_________________________________________________________________

5. Стаж   муниципальной   службы _________ лет   (включая    стаж

государственной гражданской службы, государственной   службы иных

видов).

6. Общий трудовой стаж _____ лет.

7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим  рекомендаций

предыдущей аттестации ___________________________________________

_________________________________________________________________

         (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

10. Решение аттестационной комиссии _____________________________

_________________________________________________________________

  (соответствует замещаемой должности муниципальной службы или

   не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)

11. Рекомендации аттестационной комиссии ________________________

_________________________________________________________________

     (о поощрении муниципального служащего за достигнутые

    им успехи в профессиональной деятельности, об улучшении

   профессиональной деятельности аттестованного, направлении

      муниципального служащего на повышение квалификации,

       о повышении в должности муниципального служащего)

12. Количественный состав аттестационной комиссии _______________

На заседании присутствовало _______________ членов аттестационной

комиссии.

Количество голосов за _______, против _______.

13. Примечания

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии            _________ ____________________

                                  (подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии            _________ ____________________

                                  (подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии            _________ ____________________

                                  (подпись) (расшифровка подписи)

Члены аттестационной комиссии:    __________ ____________________

                                  (подпись) (расшифровка подписи)

                                  __________ ____________________

                                  (подпись) (расшифровка подписи)

                                  __________ ____________________

                                  (подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации ________________________________

С аттестационным листом ознакомился

___________________________________________________________

         (подпись муниципального служащего, дата)

М.П.