Статья 2. Порядок приема на работу и увольнения с работы

Статья 2. Порядок приема на работу и увольнения с работы

1. Прием на работу помощника депутата производится на основании трудового договора, заключаемого в письменной форме по его заявлению.

2. Трудовой договор заключается на основании заявления помощника депутата на срок, указанный депутатом в представлении, но не превышающий срок полномочий депутата.

Информация об изменениях:

Решением Городской думы города Южно-Сахалинска от 18 декабря 2015 г. N 322/19вн-15-5 в пункт 3 статьи 2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после опубликования в газете "Южно-Сахалинск сегодня" названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Заключение и расторжение трудового договора с помощником депутата производится директором МКУ "Управление делами Городской Думы города Южно-Сахалинска по согласованию с депутатом.

4. Прием на работу помощника депутата может быть оформлен со дня фактического начала исполнения им своих обязанностей, если об этом содержится указание в представлении депутата, но не ранее дня начала осуществления депутатом своих полномочий.

5. Увольнение с работы помощника депутата до истечения срока действия трудового договора производится:

а) в случае досрочного прекращения полномочий депутата независимо от срока действия трудового договора;

б) по собственному желанию помощника депутата;

в) по иным основаниям в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.