Статья 2. Виды поощрений

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы города Южно-Сахалинска от 18 сентября 2013 г. N 905/53-13-4 в статью 2 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу после опубликования названного решения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 2. Виды поощрений

1. Применяются следующие виды поощрения:

а) объявление благодарности;

Информация об изменениях:

Пункт б изменен с 12 февраля 2018 г. - Решение Городской Думы города Южно-Сахалинска от 31 января 2018 г. N 1049/54-18-5

См. предыдущую редакцию

б) выплата единовременного денежного поощрения в связи с юбилейной датой (50, 55, 60, 65 лет) выборному лицу, муниципальному служащему;

Информация об изменениях:

Пункт в изменен с 12 февраля 2018 г. - Решение Городской Думы города Южно-Сахалинска от 31 января 2018 г. N 1049/54-18-5

См. предыдущую редакцию

в) объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения в размере должностного оклада выборного лица, муниципального служащего;

г) награждение Почетной грамотой Городской Думы, Почетной грамотой администрации города;

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы города Южно-Сахалинска от 23 декабря 2014 г. N 63/5-14-5 в пункт д части 1 статьи 2 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

д) выплата единовременного денежного поощрения в размере должностного оклада выборного лица, муниципального служащего;

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы города Южно-Сахалинска от 4 апреля 2014 г. N 1036/61вн-14-4 пункт е части 1 статьи 2 настоящего Порядка изложен в новой редакции, вступающей в силу после опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

е) выплата единовременного денежного поощрения в размере не более пяти должностных окладов муниципального служащего по соответствующей должности в случае увольнения муниципального служащего в связи с выходом на пенсию;

ж) исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта ж части 1 статьи 2

Информация об изменениях:

Решением Городской думы города Южно-Сахалинска от 18 декабря 2015 г. N 321/19вн-15-5 часть 1 статьи 2 настоящего Порядка дополнена пунктом з, вступающим в силу после опубликования названного решения в газете "Южно-Сахалинск сегодня"

з) единовременная выплата по итогам года за счет средств экономии фонда оплаты труда.

2. Муниципальным служащим городского округа "Город Южно-Сахалинск", уволившимся в связи с выходом на пенсию и получившим в связи с этим единовременное денежное поощрение, при повторном увольнении по указанному основанию поощрение не выплачивается.

Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию выплачивается на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Часть 3 изменена с 12 февраля 2018 г. - Решение Городской Думы города Южно-Сахалинска от 31 января 2018 г. N 1049/54-18-5

См. предыдущую редакцию

3. В связи с юбилейной датой (50, 55, 60, 65 лет) выборному лицу, муниципальному служащему может быть произведена выплата единовременного денежного поощрения. Объем средств, направляемых на выплату единовременного денежного поощрения, не должен превышать четырех должностных окладов по соответствующей должности.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы города Южно-Сахалинска от 28 октября 2015 г. N 290/17-15-5 статья 2 настоящего Порядка дополнена частью 4

4. Выплата единовременного денежного поощрения, установленного в пунктах "в", "д", "е" части 1 настоящей статьи осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области."

Информация об изменениях:

Решением Городской думы города Южно-Сахалинска от 18 декабря 2015 г. N 321/19вн-15-5 статья 2 настоящего Порядка дополнена частью 5, вступающей в силу после опубликования названного решения в газете "Южно-Сахалинск сегодня"

5. Единовременная выплата по итогам года выплачивается в декабре текущего финансового года, за счет и в пределах неиспользованной части экономии фонда оплаты труда, сложившейся по итогам исполнения бюджетной сметы за 12 месяцев текущего финансового года, на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления (отраслевого, функционального органа).

5.1. Экономия фонда оплаты труда возникает в результате наличия вакантных должностей муниципальной службы в штатном расписании органа местного самоуправления после принятия мер по их замещению, средств, возникающих по причине временной нетрудоспособности муниципального служащего, снижения надбавки за особые условия муниципальной службы, применения дисциплинарного взыскания, не выполнения заданий особой важности и сложности, за выполнение которых предусмотрено премирование в размере до четырех должностных окладов в год, а также в связи с сокращением штатных должностей муниципальной службы в течение текущего финансового года.

5.2. Размер единовременной выплаты по итогам года конкретному работнику определяется как произведение норматива и суммы начисленной заработной платы работника за 12 месяцев текущего финансового года.

5.3. Размер норматива определяется как частное суммы, сложившейся экономии фонда оплаты труда по соответствующему органу местного самоуправления (отраслевому (функциональному) органу) в декабре текущего финансового года, и суммы, начисленной заработной платы по соответствующему органу местного самоуправления (отраслевому (функциональному) органу) за 12 месяцев текущего финансового года.