Приложение N 6

Приложение N 6

к постановлению Администрации города Южно - Сахалинска

от 19 ноября 2012 г. N 2340

"Приложение N 8

к Положению о системе оплаты труда работников

муниципальных образовательных учреждений

дополнительного образования детей спортивной

направленности и муниципальных учреждений молодежной

политики, финансируемых за счет средств бюджета

городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Группы по оплате труда руководителей
и порядок отнесения к ним муниципальных образовательных
учреждений дополнительного образования детей спортивной
направленности и муниципальных учреждений молодежной
политики городского округа "Город Южно-Сахалинск"

1. Учреждения относятся к четырем группам по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов, определенной по показателям, характеризующим масштаб руководства учреждением, количества обучающихся (воспитанников, посещающих клубы) и других показателей, значительно осложняющих работу по руководству учреждением.

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа по оплате труда руководителей ( в зависимости от общей суммы баллов)
		I группа	II группа	III группа	IV группа
1.1	Учреждения дополнительного образования детей спортивной направленности	свыше 500	до 500	до 350	до 200
1.2	Учреждения молодежной политики	свыше 500	до 500	до 350	до 200

2. Отнесение учреждений к одной из 4 групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Кол-во баллов
1	2	3	4
2.1. Муниципальные учреждения дополнительного образования детей спортивной направленности
2.1.1.	Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности: спортивно-оздоровительных групп групп начальной подготовки учебно-тренировочных групп групп спортивного совершенствования групп высшего спортивного мастерства	за каждую группу за каждую группу за каждого обучающегося дополнительно за каждого обучающегося дополнительно за каждого обучающегося дополнительно	5 5 0,5 2,5 4,5
2.1.2.	Площадь спортивных сооружений основного значения (в кв. м.)	Бассейн (крытый): 501-1000 кв. м. 1001-1500 кв. м. 1501-2000 кв. м. 2001-2500 кв. м. 2501-3000 кв. м. Спортивный зал: 501-1000 кв. м. 1001-1500 кв. м. 1501-2000 кв. м. 2001-2500 кв. м. 2501-3000 кв. м.	20 30 40 50 60 10 15 20 25 30
2.1.3.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: - бассейна; - спортивного зала со стационарным синтетическим покрытием; - спортивный зал имеющий деревянное или др. покрытие; - других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	30 20 15 до 15
2.1.4.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета Наличие спортивно-оздоровительного центра		до 15 до 15
2.1.5.	Наличие автотранспортных средств, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения	за каждую единицу	до 3, но всего не более 20
2.1.6.	Наличие собственных: котельной, и других технических сооружений		до 20
2.1.7.	Своевременная подготовка учреждения к новому учебному году		до 20
2.1.8.	Организация и проведение лагерей с дневным пребыванием	За каждую смену	до 20
2.1.9.	Организация и проведение спортивно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий	Городские мероприятия областные мероприятия	до15 до 15
2.1.10.	Количество штатных работников в учреждении	за каждого работника имеющего высшую квалификационную категорию; первую квалификационную категорию	10 5
2.1.11.	Достижение высоких результатов в официальных соревнованиях: - Первенство и Чемпионат Дальневосточного федерального округа; - Первенство и Чемпионат России; - Всероссийские и Международные турниры	1 - 3 место 1 - 3 место 1 - 3 место	до 10 до 30 до 20
2.1.12.	Осуществление ремонта и строительства за счет привлеченных средств		до 50
2.1.13.	Развитие многопрофильности учреждения	за открытие одного профиля	20
2.1.14.	Сохранение многопрофильности учреждения	За каждый профиль	10
2.1.15.	Сохранение контингента детей на этапе начальной подготовки от 70 -100%	За последние 3 года	20
2.1.16.	Оснащение спортивных объектов спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий		до 15
2.1.17.	Учреждение, расположенное в нескольких зданиях	За каждое здание	до 15
2.2. Муниципальные учреждения молодежной политики
2.2.1.	Количество штатных работников учреждения	За каждого работника; За каждого работника, имеющего высшую квалификационную категорию	0,5 1
2.2.2.	Количество посещающих учреждение на постоянной основе	За каждого посещающего	0,5
2.2.3.	Количество временных работников от 14 до 30 лет	За каждого работника	1
2.2.4.	Наличие оборудованных и используемых в работе спортивных сооружений	За каждый вид	10
2.2.5.	Проведение культурно-массовых мероприятий с общим охватом населения свыше 200 человек		10
2.2.6.	Участие в региональных, всероссийских, международных соревнованиях, фестивалях,форумах и т.д.	За каждое мероприятие	5
.2.2.7.	Наличие детских и молодежных коллективов победителей и призеров фестивалей, соревнований, конкурсов и т.д. : городских, региональных, всероссийских, международных	За каждого участника, команду, коллектив	10 15 20
2.2.8.	Сохранение и развитие многопрофильности учреждения	Сохранение открытие каждого нового вида	5 10
2.2.9.	Учреждение расположенное в нескольких зданиях		10
2.2.10.	Организация летних оздоровительных лагерей, лагерей труда и отдыха, профильных лагерей, палаточных лагерей		40
2.2.11.	Повышение плановой наполняемости групп	В течении года	15
2.2.12.	Совместная работа с общественными организациями, библиотеками, музеями и другими учреждениями и организациями	За каждое	5
2.2.13.	Работа с несовершеннолетними и молодежью, находящихся в трудной жизненной ситуации	За 1 человека	10
2.2.14.	Наличие форм работы в выходные и праздничные дни	За каждую форму	10
2.2.15.	Использование инновационных методик		20
2.2.16.	Организация практики студентов ВУЗов, учащихся и студентов НПО, СПО	За каждого	10
2.2.17.	Участие в проектах и программах на соискание грантов		30
2.2.18.	Реализация грантовых программ		100

3. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще 1 раза в год Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска в устанавливаемом им порядке, на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

4. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 2 настоящего приложения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено управлением за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

5. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска.

6. При установлении группы по оплате труда руководящих работников, контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января текущего года, предшествующего планируемому. При этом в списочном составе обучающиеся, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

7. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год.

Начальник Управления по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Южно-Сахалинска

Е.Е. Умнов