Приложение. Положение "О профессиональном конкурсе в сфере культуры и искусства городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Приложение

к постановлению Мэра города Южно-Сахалинска

от 21 ноября 2007 г. N 2379

Положение
"О профессиональном конкурсе в сфере культуры и искусства
городского округа "Город Южно-Сахалинск"

1. Общие положения

1.1. Профессиональный конкурс в сфере культуры и искусства городского округа "Город Южно-Сахалинск" (далее - Конкурс) проводится ежегодно с целью отбора кандидатур для занесения на Доску почета городского округа "Город Южно-Сахалинск", направлен на повышение социального статуса работников культуры и поощрения талантливых людей, внесших значительный вклад в развитие культуры и искусства г. Южно-Сахалинска. Настоящее Положение определяет цель и задачи, порядок проведения и подведения итогов Конкурса.

1.2. Организатором Конкурса является управление культуры и туризма администрации г. Южно-Сахалинска.

2. Цель и задачи Конкурса

2.1. Целью Конкурса является общественное признание учреждений культуры и искусства и работников, добившихся значительных успехов и достижений.

2.2. Задачи Конкурса:

- выявление и поддержка учреждений, руководителей и работников культуры, внесших значительный творческий, научный, образовательный и организационный вклад в дело сохранения и развития культуры г. Южно-Сахалинска;

- обобщение и распространение опыта руководителей и ведущих специалистов учреждений культуры и искусства г. Южно-Сахалинска;

- привлечение внимания к наиболее приоритетным и перспективным направлениям деятельности учреждений культуры и искусства;

- стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы в деятельность учреждений культуры и искусства;

- повышение уровня профессионального мастерства работников культуры г. Южно-Сахалинска, формирование положительного имиджа учреждений культуры и искусства, повышение престижа профессии;

- создание базы данных перспективных работников культуры и искусства.

3. Условия проведения Конкурса

3.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:

"Лучший работник культуры и искусства".

"Лучшее учреждение культуры и искусства";

3.2. В конкурсе могут принять участие учреждения культуры и искусства городского округа "Город Южно-Сахалинск", руководители, библиотечные, музейные и клубные работники, работники парка культуры и отдыха им Ю. Гагарина, преподаватели образовательных учреждений дополнительного образования детей, руководители профессиональных коллективов, артисты.

Желающие могут принять участие в конкурсе в инициативном порядке - на основе самовыдвижения, либо по решению коллектива.

Система конкурсного отбора предполагает оценку деятельности конкурсантов по ряду критериев, отражающих деловую, творческую и общественную деятельность, социальную значимость, качество предоставляемых услуг и других критериев, в соответствии с видом деятельности.

3.3. Критерии оценки для категорий участников:

3.3.1. Для руководителей:

- личный вклад в дело развития отрасли культуры в городе;

- выдающиеся достижения в области культуры и искусства;

- обобщение и распространение собственного опыта на муниципальном и (или) региональном уровне (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.)

- участие в муниципальных, региональных и всероссийских профессиональных конкурсах;

- деловая, общественная и творческая активность руководителя;

- наличие и продуктивность реализации программы развития Учреждения;

- высокое качество предоставления услуг населению;

- наличие благодарственных писем, отзывов, дипломов, свидетельств о наградах и др. документов, подтверждающих вклад учреждения в развитие отрасли.

3.3.2. Для преподавателей образовательных учреждений дополнительного образования детей:

- преподаватели, внесшие значительный вклад в становление и развитие художественно-эстетического образования;

- участие и победы учащихся в международных, всероссийских, межрегиональных конкурсах, фестивалях и программах в течение последних трех лет.

- создание и внедрение новых методик и программ, владение комплексом средств современной педагогики, поиск новых форм и методов в педагогической и просветительской работе с учащимися.

- участие конкурсанта в общественной жизни города, области.

3.3.3. Для клубных работников, работников парка культуры и отдыха:

- учитывается стаж работы сотрудников (не менее 5 лет), участие в конкурсах профессионального мастерства, владение профессиональными знаниями и навыками, эрудиция, коммуникабельность.

- личный вклад в дело развития отрасли;

- высокое качество предоставления услуг населению;

- участие конкурсанта в общественной жизни города, области.

3.3.4. Для библиотечных работников:

- учитывается стаж работы сотрудников (не менее 5 лет), разнообразие форм работы с читателями, количество и качество реализуемых информационных, просветительских культурных и иных программ, а также участие в конкурсах профессионального мастерства, владение профессиональными знаниями и навыками, эрудиция, умение пользоваться компьютерными технологиями, коммуникабельность;

- наличие собственных печатных материалов, отличающихся разнообразием, объемом, оригинальностью, доступностью и актуальностью;

- участие конкурсанта в общественной жизни города, области.

3.3.5. Для музейных работников:

- лучший экскурсионно-просветительский проект;

- наличие публикаций в СМИ;

- личный вклад в дело развития отрасли;

3.3.6. Для руководителей и артистов профессиональных творческих коллективов: - реализация культурно-просветительных программ для населения города.

3.3.7. В номинации "Лучшее учреждение культуры и искусства" критериями отбора являются основные показатели деятельности образовательного учреждения и учреждения культуры в динамике развития за 3 года (приложения N 3, N 4).

4. Требования по оформлению конкурсных документов

4.1. Конкурсный отбор проводится заочно на основании представленных документов, оформленных в соответствии с предъявленными требованиями.

4.2. От каждого учреждения культуры может быть выдвинуто не более одного участника. Заявители представляют следующие документы:

- заявку на участие в конкурсе установленной формы (приложение N 1)

- анкету-резюме руководителя, содержащую сведения о профессиональной, творческой и общественной деятельности конкурсанта (образование, стаж работы, стаж работы в культуре, награды и т.д.) (Приложение N 2);

- основные показатели деятельности (личные или учреждения) в соответствии с видом деятельности в течение года (Приложения N 3 - N 4)

- презентационный материал (подробное описание деятельности учреждения или работника в произвольной форме (с приложением каталогов, альбомов, буклетов, ссылки на интернет-сайт (при наличии) и т.п.);

- благодарственные письма, отзывы, дипломы, свидетельства и другие документы, отражающие внешнюю оценку деятельности работника или учреждения;

- фотография цветная (9 х 13).

- дополнительные материалы о конкурсантах (публикации в СМИ, фото, ауди -видеоматериалы, творческие работы и т.д.)

Материалы, представленные на Конкурс, не рецензируются и не возвращаются.

4.3. Заявки на участие в конкурсе (полный пакет документов в соответствии с требованиями) принимаются с 1 апреля по 1 мая каждого года по адресу: г. Южно-Сахалинск ул. Ленина 172, Управление культуры и туризма администрации г. Южно-Сахалинска, т. 72-20-69.

4.4. Документы, поступившие после официальной даты окончания приема заявок, не рассматриваются и возвращаются заявителю.

5. Оргкомитет Конкурса

5.1. Непосредственное руководство подготовкой и организацией конкурса осуществляет оргкомитет. Оценку представленных документов конкурсантов осуществляет компетентное жюри.

5.2. Оргкомитет состоит из председателя оргкомитета Конкурса, заместителя председателя, ответственного секретаря и членов оргкомитета.

5.3. Оргкомитет Конкурса осуществляет следующие функции:

- проводит консультации по вопросу участия в Конкурсе;

- осуществляет прием и отбор конкурсных документов;

- обеспечивает работу жюри, устанавливает сроки проведения заседаний;

- обеспечивает изготовление дипломов победителям и участникам Конкурса, организовывает проведение торжественной церемонии подведения итогов Конкурса.

- утверждает состав жюри Конкурса и регламент его работы.

6. Жюри Конкурса

6.1. Для проведения Конкурса создается Жюри. В состав Жюри могут входить специалисты, имеющие большой опыт практической и научной работы в сфере культуры, владеющие навыками экспертизы конкурсных (творческих) состязаний, представители общественных творческих организаций, административных органов, бизнеса.

6.2. Жюри Конкурса осуществляет следующие функции:

- проводит экспертизу материалов, представленных на Конкурс.

- проводит оценку поступивших документов;

- определяет победителей или принимает иное решение по результатам Конкурса;

- оформляет протокол о результатах Конкурса;

6.3. Решение жюри принимается на ее заседании большинством голосов присутствующих. Победителем признается участник Конкурса, получивший наибольшее количество голосов в результате открытого голосования.

6.4. При голосовании каждый член жюри имеет право одного голоса. При равенстве голосов решающим является голос Председателя жюри.

7. Подведение итогов Конкурса

7.1. Решение жюри оформляется протоколом. В протоколе содержатся сведения о предмете конкурса, составе жюри, результатах голосования, данные о победителях Конкурса.

7.2. Жюри не обязано мотивировать свои оценки перед участниками Конкурса.

7.3. Результаты Конкурса утверждаются и подписываются Председателем жюри и секретарем.

7.4. Подведение итогов Конкурса с вручением дипломов проходит торжественно и гласно накануне празднования Дня города.

7.5. Участники Конкурса награждаются дипломами участника Конкурса.

7.6. По итогам Конкурса управление культуры и туризма вносит предложение в администрацию г. Южно-Сахалинска о занесении победителей на Доску почета городского округа "Город Южно-Сахалинск".

Начальник управления

И.А. Цупенкова